Р Е Ш
Е Н И Е
№ 587/03.10.2023
г.
Административен съд - Монтана,
касационно-административен състав ,в публичното съдебно заседание ,на двадесет и девети септември ,през две хиляди двадесет и трета година в
състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ОГНЯН ЕВГЕНИЕВ
ЧЛЕНОВЕ: БИСЕРКА БОЙЧЕВА
РЕНИ ЦВЕТАНОВА
при секретаря
Антоанета Лазарова и с участието на прокурора……...Галя Александрова…като
разгледа...............докладваното от съдията………….БИСЕРКА БОЙЧЕВА....КАНД№500/2023г.
по описа на Административен съд-Монтана............................. взе
предвид следното:
Производството е по чл.208 и сл. от АПК ,във вр.с чл.63в от ЗАНН.
С решение №188 от 03.07.2023г.,
постановено по АНД №539/2023г.по описа на РС-Монтана е потвърдено наказателно
постановление №12-2300046/20.04.2023г. на Директора на Дирекция „Инспекция по
труда” гр.Монтана, с което на „Пътинженеринг М“АД,
гр.Монтана, представлявано от Т.П.П. ,в качеството му
на работодател е наложено административно наказание„имуществена санкция“ в размер
на 2000лв.на основание чл.416,ал.5, във връзка с чл.414,ал.1 от КТ ,за
нарушение на чл.153,ал.1 от КТ.
Горното решение е обжалвано с
касационна жалба от касатора „Пътинженеринг
М“АД, гр.Монтана ,представлявано от Т.П.П., с искане да се отмени решението на съда,като неправилно
и незаконосъобразно.В съдебно заседание не се явява и не се представлява.
Ответникът по жалбата - Директора на Дирекция „Инспекция по
труда”гр.Монтана,чрез юрк.Кръстева в писмено
становище вх№4003/ 28.09.2023г. иска да се потвърди
решението, като правилно и законосъобразно.Претендира юрисконсултско
възнаграждение.
Представителят на Окръжна прокуратура Монтана счита жалбата за неоснователна.
Административен съд -Монтана,като взе предвид събраните по делото
доказателства, доводите на страните и посочените касационни основания в
жалбата,намира за установено следното:
Жалбата е подадена в срока по
чл.211,ал.1 от АПК и е допустима,а разгледана по същество се явява НЕОСНОВАТЕЛНА,по
изложените по-долу съображения.
Решението на въззивният
съд е правилно и законосъобразно.От фактическа страна по делото е установено,че
на касатора в настоящето производство е съставен
акт за установяване на административно нарушение №12-2300046/15.03.2023г. и наказателно постановление№12-2300046/ 20.04.2023г. за това,че при извършена проверка по документи на
06.02.2023г. по спазване на трудовото законодателство от контролните органи на „ИТ”-Монтана
е установено,че дружеството в качеството си на работодател, е записал в
представения Правилник за вътрешния трудов ред ,че работното време се отчита подневно при работна седмица на 40ч.,а в представения
график при проверката не е осигурил не по-малко от 48ч.междуседмична
почивка ,с което е нарушил чл.153,ал.1
от КТ, за което му е наложено административно
наказание„имуществена санкция“ в размер на 2000лв., на основание чл.416,ал.5,
във връзка с чл.414,ал.1 от КТ. Тази фактическа обстановка е установена по
несъмнен и безспорен начин от събраните по делото доказателства. При така установената
фактическа обстановка съдът прави следните правни изводи.
Решението на РС-Монтана е правилно и
законосъобразно.За да потвърди НП ,съдът е приел,че факта на нарушение е
доказан с всички допустими писмени и гласни доказателства ,при което правилно е
ангажирана административно-наказателна отговорност на дружеството.Този негов
извод се споделя от настоящата касационна инстанция с оглед установената
практика и по други сходни дела.Безспорно е установено по делото ,че
дружеството ,представлявано от Т.П.П. не е осигурило не по-малко от 48ч.междуседмична
почивка ,с което е нарушило нормата на чл.153,ал.1
от КТ,съгласно който „При петдневна
работна седмица работникът или служителят има право на седмична почивка в
размер на два последователни дни, от които единият е по начало в неделя. В тези
случаи на работника или служителя се осигурява най-малко 48 часа непрекъсната
седмична почивка“. Нарушението е доказано от субективна и обективна страна. Като
е потвърдил НП Районния съд е постановил решение в съответствие с приложимия
материален и процесуален закон.Неоснователни се явяват възраженията в касационната
жалба за допуснати съществени процесуални нарушения от съда при постановяване
на решението,дадено е и предписание с протокол от проверка от 06.02.2023г.със
срок на изпълнение:17.02.2023г. ,което не е изпълнено и не е обжалвано като ПАМ , влязло е в сила ,при което изводите
на съда кореспондират на доказателствата по делото ,и решението на съда ,с
което е потвърдено наказателното
постановление следва да се потвърди.
Претендираното юрисконсултско възнаграждение от ответника по делото ,чрез
неговия процесуален представител юрк.Кръстева му се
дължи на основание чл.63д,ал.1 и ал.4 ,5 от ЗАНН ,във вр. с чл.37 ЗПП във вр. с чл. 27е
от НЗПП в размер близък до минималния размер от 100 лв.,платими от касатора.
Предвид гореизложените мотиви и на
основание чл.221,ал.2 от АПК Административният съд
Р
Е Ш И :
ОСТАВЯ В СИЛА решение №188 от 03.07.2023г., постановено по АНД
№539/2023г.по описа на РС-Монтана.
ОСЪЖДА „Пътинженеринг М“АД, гр.Монтана,
представлявано от Т.П. *** юрисконсултско
възнаграждение в размер на 100/сто/лв.
РЕШЕНИЕТО е окончателно и не подлежи
на обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ:1.
2.