№ 1210
гр. Варна, 14.10.2025 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ВАРНА, 5 СЪСТАВ, в публично заседание на
шестнадесети септември през две хиляди двадесет и пета година в следния
състав:
Председател:Георги Митев
при участието на секретаря Калина Ив. Караджова
като разгледа докладваното от Георги Митев Административно наказателно
дело № 20253110202417 по описа за 2025 година
за да се произнесе взе предвид следното:
Производството е на основание чл.59 и следващите от Закона за
административните нарушения и наказания /ЗАНН/ въз основа на жалба вх.№
42946/29.05.2024 г. от Шкорпиловци Инвест ЕООД ЕИК *********, представлявано от
представлявано от Б. С.Ц., до Районен съд Варна, против наказателно постановление
№ 03-2200156/16.03.2022 г., издадено от И.А.И. – директор на Дирекция Инспекция по
труда гр.Варна/ДИТ/ гр.Варна.
Във въззивната жалба се твърди, че не е получавал наказателното
постановление, нито съобщение за доброволно изпълнение, не е променял адреса на
дружеството и своя адрес, имало е и телефон за контакт, с оглед на което се моли съда
да отмени наказателното постановление като незаконосъобразно, издадено в
нарушение на материалния и процесуалния закон.
По жалбата е образувано административно-наказателно дело/АНД/ №
2301/2025 година по описа на Районен съд Варна.
С пълномощно от 08.07.2024 г./л.20 от АНД № 2301/2025 г./ Б. С.Ц. в
качеството му на управител на Шкорпиловци Инвест ЕООД е упълномощил адвокат С.
В. В. от Адвокатска колегия Варна да го представлява по всички наказателни и
административни дела до окончателното им приключване.
С решение № 166/12.02.2025 г. на Районен съд Варна, 37 състав, е потвърдено
наказателно постановление № 03-2200156/16.03.2022 г. на директора на Дирекция
Инспекция по труда - Варна, с което на Шкорпиловци инвест ЕООД, ЕИК *********, е
наложено административно наказание имуществена санкция в размер на 1 500 лева на
основание чл.416 ал.5 вр.чл.414 ал.1 от Кодекса на труда за нарушение по чл.152 от
Кодекса на труда и е осъдено Шкорпиловци инвест ЕООД, ЕИК *********, да заплати
на Дирекция Инспекция по труда - Варна сумата от 80 лева, представляваща
1
юрисконсултско възнаграждение.
С молба от 11.04.2025 г. адв.С. В. като процесуален представител на
Шкорпиловци инвест ЕООД е обжалвала решение № 166/12.02.2025 г. на Районен съд
Варна. С решение № 6277/10.06.2025 г. на Административен съд Варна, Втори
тричленен състав, по КАНД № 810/2025 г. е отменено решение № 166/12.02.2025 г. на
Районен съд Варна, постановено по АНД № 2301/2025 година по описа на Районен съд
Варна и делото е върнато за ново разглеждане от друг съдебен състав на Районен съд
Варна.
Образувано е настоящето АНД № 2417/2025 г. по описа на Районен съд Варна,
което на 16.06.2025 г. е разпределено на настоящия съдебен състав.
В съдебно заседание при редовност на призоваването, въззивното дружество се
представлява от адв. С. В., надлежно упълномощена и приета от съда. Процесуалният
представител поддържа жалбата, а в хода на делото по същество моли наказателното
постановление да бъде отменено като неправилно и незаконосъобразно. Твърди, че
нарушението проверяващите са установили единствено от представените графици от
работодателя, без да бъде подкрепено и с други доказателства. Не отрича, че Николина
Н. е била на адреса на проверявания обект физически, но към момента на втората
проверка не е полагала труд и не е имала някакъв ангажимент по график, тъй като
обичайно работела от 8 до 17 часа, а е присъствала там тъй като работодателят е
разрешил да използват стаи, в които да живеят и нощуват.
Процесуалният представител на въззиваемата страна, във фазата по същество,
изразява становище за безспорна доказаност на нарушението, за което е наложена
санкцията и моли съда да потвърди наказателното постановление като правилно и
законосъобразно. Счита, че нарушението е подкрепено с графиците и присъствените
форми, които са представени лично от работодателя. От попълнените собственоръчно
декларации в обекта на контрол лицето два пъти в рамките на деня е декларирано
смяна от 24 часа, като тези смени ги е давало по обяснение на управителя от януари
месец 2022 година. В случая с писмените обяснения и възражение работодателят
потвърждава извършеното нарушение. От уведомителното писмо става ясно, че
жалбоподателят е изпълнил предписанията като е коригирал графиците за месец март,
като вече е осигурена междудневна почивка, което отново води до извода за
извършено нарушение и едва за месец март са коригирани работните смени.
Представените в хода на проверката таблици, отчитания за явяване и неявяване на
работа и тези представени в последствие са частни документи без достоверна дата и
обвързваща материална доказателствена сила. Счита, че представените след
проверката с възражението коригирани графици обслужват защитната теза на
санкционираното дружество. По отношение на твърдението, че В. е преспивала там
отбелязва, че в областта на работното време съществува нормативен акт на
Европейският съюз, директива 200388 на Европейският съд и парламент и на съвета от
04.11.2023 г. относно някои аспекти на организацията на работното време. Съгласно
чл.2 от същата работно време е и всеки период, през който работника или работи или е
на разположение на работодателя и изпълнява своите задължения, а почивка означава
всеки период, който не е работно време. Когато работникът присъства физически на
място, определено от работодателя, цялото дежурство се счита за работно време,
включително и неактивната част от него време за храна, спане, почивка и други
физиологични нужди. Моли за присъждане на юрисконсултско възнаграждение, прави
възражение за прекомерност на претендираното адвокатско възнаграждение.
2
ОТ ФАКТИЧЕСКА СТРАНА:
След като прецени доводите на въззивника и становището на въззиваемата
страна, с оглед събраните по делото доказателства, съдът прие за установено от
фактическа страна следното:
Жалбоподателят е управител и едноличен собственик на капитала на
Шкорпиловци Инвест ЕООД, ЕИК *********, стопанисващо обект Дом за стари хора
„Мария-Магдалена“ в село Шкорпиловци, община Долни чифлик, област Варна.
На 03.02.2022 г. служители на ДИТ-Варна - св. Ж.А.Г., Л.П.Б. и Р.Н.П.
извършили проверка по спазване на трудовото законодателство в дома за стари хора,
стопанисван от въззивното дружество. В деня на проверката служителите на ДИТ-
Варна посетили два пъти обекта, в който полагали труд работниците – в 08.00 часа и в
21.10 часа. На място сутринта било установено, че обектът функционира и че в обекта
се намира Н.С.Н., работеща като „организатор“ в старческия дом.
На Н. била предоставена за попълване декларация от лице, работещо по
трудово правоотношение във връзка с извършването на проверка по спазване на
трудовото законодателство на основание чл.399 от Кодекса на труда във връзка с
чл.402 ал.1 т.3, ал.2 от КТ/приложено заверено копие/, попълнена собственоръчно от
Н.С.Н. на 03.02.2022 г. в 08:00 часа. В декларацията Н. посочила, че работи в
Шкорпиловци Инвест ЕООД от 07.12.2020 г. на длъжност „организатор стопанска
дейност“ с работно време от 07:00 часа на 03.02.2022 г. до 07:00 часа на 04.02, че има
сключен трудов договор, трудово възнаграждение в размер на 650 лева, с почивки след
24 часа работа – 24 часа почивка и почивка в работния ден 2 часа.
Вечерта на същата дата, около 21:10 часа, св. Г. и колега извършили повторна
проверка в обекта, при която св. Н. отново била установена на работното си място.
Отново на Н. била предоставена за попълване декларация от лице, работещо по
трудово правоотношение във връзка с извършването на проверка по спазване на
трудовото законодателство на основание чл.399 от Кодекса на труда във връзка с
чл.402 ал.1 т.3, ал.2 от КТ/приложено заверено копие/, попълнена собственоръчно от
Н.С.Н. на 03.02.2022 г. в 21:10 часа, в която същите обстоятелства, както в първата
декларация, че е с работно време от 07:00 часа на 03.02 до 07:00 часа на 04.02.
На Н.С.Н. е връчена призовка № 209/03.02.2022 г./приложено заверено копие/
представител на Шкорпиловци Инвест ЕООД да се яви в ДИТ-Варна на 08.02.2022 г. и
да представи изброените в призовката документи.
При документалната проверка от Шкорпиловци Инвест ЕООД са представени
от упълномощеното лице И.Б.Ц. заверени от него копия на документи, които са били
заверени и от служители на ДИТ-Варна:
- трудов договор № 001/07.12.2020 г. между Шкорпиловци Инвест ЕООД като
работодател и Н.С.Н. като работник за длъжността „организатор стопански дейности“
с работно време 8 часа;
- копие от график за работното време за месец февруари 2022 г. за
Шкорпиловци Инвест ЕООД, според който Н.С.Н. на 03.02.2022 г. е работила 12 часа, а
на 04.02.2022 г. е работила 4. В графика присъства таблица с времевия диапазон на
смените, според който 12-часовата смята е от 08:00 часа до 22:00 часа, а 4-часовата
смяна е от 09:00 часа до 13:00 часа. Графикът е подписан за работодател от Б.Ц. и от
Николина Н., като само тя фигурира в този график;
- писмено обяснение от 24.02.2022 г. от Б. С.Ц., управител на Шкорпиловци
3
Инвест ЕООД, според което поради здравословни проблеми на член на семейството на
Н.С.Н. графикът за извършване на работните задължения е променен за срок от три
месеца от 01.01.2022 г. до 31.03.2022 г. и че към него момент отговаря на работния
график, приложен към преписката;
- идентификационна карта за Шкорпиловци Инвест ЕООД, за нает персонал с
посочен 1 брой;
- правилник за вътрешния трудов ред в Шкорпиловци Инвест ЕООД, утвърден
от управителя на ЕООД. В чл.16 ал.4 е посочено, че 12-часовата дневна смяна е с
начало 08:00 часа и край 22:00 часа, а в ал.5 – при 4-часово работно време първа смяна
е от 09:00 до 13:00 часа.
Изготвен е протокол за извършена проверка № ПР2203583 от 24.02.2022 г.
Шкорпиловци Инвест ЕООД/приложено заверено копие/, в който като нарушения е
отразено в точка 1, че видно от представения график за работното време на
Шкорпиловци Инвест ЕООД за месец януари 2022 година работодателят не е осигурил
междудневна почивка в размер на не по-малък от дванадесет часа на лицето Н.С.Н. на
длъжност „организатор стопански дейности“ в обект Дом за стари хора „Мария-
Магдалена“ в с.Шкорпиловци, общ.Долни чифлик, обл.Варна, тъй като на 06.01.2022 г.
същата е работила в работна смяна от 08:00 часа до 22:00 часа, а на 07.01.2022 г. е
започнала изпълнение на трудовите си задължения от 09:00 часа. Дадено е
предписание да се осигурява на работниците и служителите непрекъсната
междудневна почивка, която не може да бъде по-малко от 12 часа със срок на
изпълнение 07.03.2022 г. Копие от протокола е получено от И.Ц. по пълномощно №
991/24.02.2022 г.
Към административната преписка е приложено заверено копие от пълномощно
без номер и дата от Б. С.Ц., в качеството на управител на Шкорпиловци Инвест ЕООД
за И.Б.Ц. ЕГН ********** да представлява дружеството пред всички държавни и
съдебни органи като подписва, подава и получава всякакви документи, свързани с
дейността на дружеството, включително да подписва и получава актове от ДИТ-Варна,
да упълномощава адвокати за защита правата и интересите на дружеството пред
съдилищата. Пълномощното е безсрочно.
На 24.02.2022 г. Ж.А.Г. – инспектор в ДИТ – Варна съставила акт за
установяване на административно нарушение/АУАН/ № 03-2200156/24.02.2022
г./приложен оригинал/, срещу Шкорпиловци Инвест ЕООД за това, че на 07.01.2022 г.
в с.Шкорпиловци, Дом за стари хора „Мария-Магдалена“, в качеството на работодател
не е осигурил междудневна почивка в размер не по-малък от 12 часа на лицето Н.С.Н.
ЕГН ********** на длъжност „организатор стопански дейности“ в обект Дом за стари
хора „Мария-Магдалена“, намиращ се в с.Шкорпиловци, общ.Долни чифлик,
обл.Варна, тъй като на 06.01.2022 г. същата е работила в работна смяна от 08:00 часа
до 22:00 часа, а на 07.01.2022 г. е започнала изпълнение на трудовите си задължения от
09:00 часа. В АУАН е записано в опис на писмените материали: трудов договор №
001/07.12.2020 г., отчетна форма и график за работа за януари 2022 г., писмени
обяснения от 24.02.2022 г., правилник за вътрешния трудов ред. Посочено е, че
нарушението е извършено на 07.01.2022 г., към който момент е следвало да се осигури
междудневната почивка на лицето. Актосъставителката е квалифицирала нарушението
по чл.152 от Кодекса на труда. АУАН е връчен на 24.02.2022 г. на И.Ц. по пълномощно
№ 991/24.02.2022 г., който не направил възражения.
Изготвено е уведомително писмо вх.№ 72018384 от 07.03.2022 г. от Б. С.Ц.,
4
управител на Шкорпиловци Инвест ЕООД до Инспекция по труда-Варна/приложено
заверено копие/, че са изпълнени предписанията от протокола.
Подадено е до ДИТ-Варна писмено възражение вх.№ 22018381/07.03.2022 г. от
Шкорпиловци Инвест ЕООД, представлявано от управителя Б. С.Ц. срещу
АУАН/приложено заверено копие/, в което е посочено, че Н.С.Н. не е знаела за
съставения нов график, а е представен от пълномощника стария график. Във
възражението е записано, че представя новия график, но такъв не фигурира в
административната преписка.
От старши юрисконсулт Р.М.Б. в ДИТ-Варна е изготвено
становище/приложено заверено копие/ относно постъпилото възражение, че
възражението е неоснователно, следва да бъде оставено без уважение и да се издаде
наказателно постановление.
АУАН е получен на 24.11.2023 г., съгласно чл.44 ал.1 от ЗАНН срокът за
подаване на писмени възражения по него е 7-дневен от подписването му,
възражението е входирано на 05.12.2023 г.
На 16.03.2022 г. е било издадено обжалваното наказателно постановление №
03-2200156/16.03.2022 г., издадено от И.А.И. – директор на Дирекция Инспекция по
труда гр.Варна. Административно-наказващия орган е приел изцяло обстоятелствата,
изложени в АУАН, квалифицирал е нарушението по чл.152 от Кодекса на труда и на
основание чл.414 ал.1 от Кодекса на труда е наложил административно наказание
имуществена санкция в размер на 1 500 лева.
В наказателното постановление е посочено, че е разгледано постъпилото
възражение и същото е прието за неоснователно по аргументи, представени в
становището на процесуалния представител на ДИТ-Варна.
В съдебно заседание по АНД № 2301/2025 г. по описа на Районен съд Варна в
присъствието на процесуалния представител на въззивника адвокат С. В. са разпитани
в качеството на свидетел актосъставителката Ж.А.Г. и свидетелката по АУАН Л.П.Б.,
която потвърждава констатациите от АУАН, а именно, че нарушението е установено по
представените от работодателя документи при документалната проверка по случая.
В съдебно заседание по АНД № 2301/2024 г. по описа на Районен съд Варна на
13.10.2024 г. са приети представените от процесуалния представител на въззиваемата
страна заверено копие на график за работното време за служителя Н.С.Н. за месец
януари 2022 г. и от процесуалния представител на въззивника заверено копие на
график за работното време за служителя Н.С.Н. за месец януари 2022 г.
С протоколно определение от 22.07.2025 г. бяха приети по настоящето дело
материалите от АНД № 2301/2024 г. по описа на Районен съд Варна.
В съдебно заседание по искане на въззивника бе разпитана в качеството на
свидетел Н.С.Н..
В хода на производството бяха приобщени по реда на чл.283 от НПК към
делото посочените по-горе писмени доказателствени средства.
Гореизложената фактическа обстановка съдът прие за установена от
посочените гласни и писмени доказателствени средства.
ПО ДОКАЗАТЕЛСТВАТА:
По гласните доказателствени средства:
5
Свидетелски показания:
Съдът кредитира показанията на актосъставителката Ж.А.Г. и свидетеля по
АУАН Л.П.Б., че нарушението е установено единствено по документите, представени
от въззивното дружество след проверката в обекта – графици и присъствени форми за
работещите на обекта работници и служители.
Съдът кредитира показанията на свидетелката Н.С.Н. относно следните
обстоятелства:
че е била към момента на извършване на проверката в Шкорпиловци в Дом за
стари хора Шкорпиловци, работела на длъжност организатор стопанска дейност
редовна смяна от 8 до 17 часа, но в този период имала семейни проблеми и
оставала там да спи, като за персонала били обособени отделни стаи от
работодателя, поради което при втората проверка от инспекторите се намирала в
сградата;
че е имало график за всеки месец, с който се запознавали, тогава работела
редовна смяна от 08 часа до 17 часа и работодателят не е изисквал от нея да
упражняват труд извън работното време;
Съдът кредитира тези показанията на свидетелката като обективни и
подкрепящи се от писмените доказателствени средства.
Съдът кредитира приложеното заверено копие на преписа от график за
работното време за месец февруари 2022 г. на Шкорпиловци Инвест ЕООД, съставен и
подписан за работодател от Б.Ц., според който Н.С.Н. на 06.02.2022 г. е почивала, а на
07.02.2022 г. е била на работа от 09:00 до 17:30 часа. Но това е график за месец
февруари 2022 година и не касае отразените в АУАН и наказателното постановление
дати.
Съдът не кредитира представените и приети с съдебно заседание по АНД №
2301/2024 г. по описа на Районен съд Варна на 13.10.2024 г. от процесуалния
представител на въззиваемата страна - заверено копие на график за работното време за
служителя Н.С.Н. за месец януари 2022 г. и от процесуалния представител на
въззивника - заверено копие на график за работното време за служителя Н.С.Н. за
месец януари 2022 г., тъй като са представени едва 2 години и 8 месеца след
извършената проверка, не е посочена датата на съставянето им и не е ясно кога са
съставени и дали са били налични към датата на установяване на твърдяното
нарушение и съществува вероятност да са изготвени единствено за целите на
проверката.
Съдът не кредитира писменото възражение вх.№ 22018381/07.03.2022 г. от
Шкорпиловци Инвест ЕООД, представлявано от управителя Б. С.Ц. срещу АУАН, тъй
като не са представени писмени доказателства за твърдените във възражението
обстоятелства.
Съдът кредитира изцяло приобщените други писмени доказателствени
средства като обективни, непротиворечиви, взаимно допълващи се и представящи в
6
хронологичен ред събитията.
ОТ ПРАВНА СТРАНА:
Съдът въз основа на императивно вмененото му задължение за цялостна
проверка на обжалваното наказателно постановление по отношение на неговата
законосъобразност, обоснованост и справедливост на наложеното наказание, прави
следните правни изводи:
По допустимостта на въззивната жалба:
Няма представени доказателства за връчване на наказателното постановление
на въззивника. Според въззивната жалба Б.Ц. на 28.05.2024 г. посетил ТД Варна на
НАП и получил съобщение за доброволно изпълнение. Жалбата е подадена по пощата
на 28.05.2024 г., видно от печата върху приложения пощенски плик и е входирана в
Районен съд Варна на 29.05.2024 г.
От служебно изготвената справка от Търговски регистър за актуално
състояние е видно, че управител и едноличен собственик на капитала на Шкорпиловци
Инвест ЕООД към датата на установяване на нарушението е Б. С.Ц..
Жалбата е процесуално допустима - спазен е срокът по чл.59 ал.2 от ЗАНН,
подадена е от надлежна страна, срещу акт подлежащ на обжалване, пред компетентен
съд, поради което следва да бъде разглеждана по същество.
По компетентността на актосъставителя и наказващия орган:
АУАН е съставен от компетентен орган. Съгласно разпоредбата на чл.416 ал.1
от Кодекса на труда нарушенията на трудовото законодателство се установяват с
актове, съставени от държавните контролни органи. Съгласно чл.399 от Кодекса на
труда цялостният контрол за спазване на трудовото законодателство във всички
отрасли и дейности се осъществява от Изпълнителната агенция Главна инспекция по
труда към министъра на труда и социалната политика. АУАН е съставен от Ж.А.Г. –
инспектор в Дирекция Инспекция по труда гр. Варна при Главна инспекция по труда,
държавен контролен орган.
Наказателното постановление също е издадено от компетентен орган – И.А.И. -
директор на Дирекция Инспекция по труда гр. Варна. Съгласно чл.416 ал.5 от Кодекса
на труда наказателните постановления се издават от ръководителя на органа по чл.399
или оправомощени от него длъжностни лица съгласно съобразно ведомствената
принадлежност на актосъставителите. Съгласно чл.399 от Кодекса на труда цялостният
контрол за спазване на трудовото законодателство във всички отрасли и дейности се
осъществява от Изпълнителната агенция Главна инспекция по труда към министъра на
труда и социалната политика. В случая наказателното постановление е било издадено
от Иванов, изпълняваща длъжността директор на Дирекция Инспекция по труда гр.
Варна, който е бил надлежно оправомощен за това от изпълнителния директор на
Изпълнителна агенция Главна инспекция по труда със Заповед № ЧР-1057/04.09.2020 г.
По процесуалния закон:
Спазени са нормите на чл.42 и чл.57 от ЗАНН, като съставеният акт за
установяване на административно нарушение и издаденото наказателно постановление
съдържат всички реквизити, посочени в тези норми. Административно-наказващият
орган е описал нарушението, квалифицирал е същото от материално-правна страна,
респективно е посочил правното основание за ангажиране на обективната отговорност
на Шкорпиловци Инвест ЕООД.
7
По материалния закон:
Наказателното постановление е необосновано. Неправилно и
незаконосъобразно административно-наказващият орган е приел, че е реализирано
нарушение по чл.152 от Кодекса на труда. Нормата на чл.152 от Кодекса на труда
вменява в задължение на всеки работодател да осигури на работника непрекъсната
междудневна почивка, която не може да бъде по-малко от 12 часа. В
административната преписка е приложено единствено заверено копие на преписа от
график за работното време за месец февруари 2022 г. на Шкорпиловци Инвест ЕООД.
В АУАН и в наказателното постановление са посочени обстоятелства за дати
06.01.2022 г. и 07.01.2022 г., за които няма представени абсолютни никакви писмени
доказателства.
Извършената на 03.02.2022 г. проверка от служители на Дирекция Инспекция
по труда-Варна в обекта – Дом за стари хора „Мария-Магдалена“ в с.Шкорпиловци,
общ.Долни чифлик, обл.Варна, стопанисван от Шкорпиловци Инвест ЕООД не е
установила обстоятелства, съставомерни към повдигнатото обвинение на дружеството.
Горното според съда обосновава необосноваността на издаденото наказателно
постановление, тъй като не са представени абсолютно никакви доказателства относно
описаното в АУАН, както и в наказателното постановление нарушение.
С оглед на всичко изложено по-горе съдът прецени, че обвинението, повдигнато
на въззивника, не е доказано по безспорен и категоричен начин, поради което и
наказателното постановление се явява издадено в нарушение на материалния закон и
като такова следва да бъде отменено.
ПО РАЗНОСКИТЕ:
От процесуалния представител на въззиваемата страна Дирекция Инспекция по
труда гр.Варна в съдебно заседание бе направено искане за присъждане на
юрисконсултско възнаграждение. С оглед изхода на делото – наказателното
постановление следва да бъде отменено, това искане се явява неоснователно и следва
да бъде оставено без уважение.
От процесуалния представител на въззивника не е постъпило искане за
присъждане на разноски.
Мотивиран от горното и на основание чл.63 ал.2 т.1 от ЗАНН, съдът
РЕШИ:
Отменя наказателно постановление № 03-2200156/16.03.2022 г., издадено от
И.А.И. – директор на Дирекция Инспекция по труда гр.Варна, с което на Шкорпиловци
Инвест ЕООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление гр.Варна, ул.Отец
Паисий № 9, ет.3, ап.2, за извършено нарушение на чл.152 от Кодекса на труда на
основание чл.416 ал.5 във връзка с чл.414 ал.1 от Кодекса на труда е наложено
административно наказание имуществена санкция в размер на 1 500 лева.
Оставя без уважение искането на Дирекция Инспекция по труда гр.Варна за
присъждане на юрисконсултско възнаграждение като неоснователно.
Да се изпратят съобщения на Шкорпиловци Инвест ЕООД чрез адвокат С. В. и
на Дирекция Инспекция по труда гр.Варна, че решението е изготвено.
Решението подлежи на касационно обжалване с касационна жалба в
четиринадесетдневен срок от получаване на съобщението, че решението е изготвено,
8
пред Административен съд Варна по реда на глава дванадесета от
Административнопроцесуалния кодекс.
След влизане в сила на решението административно-наказателната преписка да
се върне на Дирекция Инспекция по труда гр.Варна.
Съдия при Районен съд – Варна: _______________________
9