Разпореждане по дело №89/2020 на Районен съд - Берковица

 

 

Р  А  З  П  О  Р  Е  Ж  Д  А  Н  Е

ГР.БЕРКОВИЦА 27.05.2020  г.

 

 

РАЙОНЕН СЪД гр.Берковица……………………………….гражданска колегия в закрито заседание на 27 май…………………………………………… през две хиляди и двадесета година……..….………………..………………в състав:

 

                                                      ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЕЛЕОНОРА ФИЛИПОВА

 

като разгледа докладваното от съдията  ФИЛИПОВА   гражданско   дело 89 описа за 2020 г…………..и за да се произнесе взе предвид следното:

 

         В срока по чл. 312, ал.2 ГПК е постъпило становище от процесуалния представител на ищцата, с което възразява срещу представения от съда доклад по делото. Несъгласието се изразява в непосочване според процесуалния представител от съда на конкретно негово твърдение.

В становището сочи още, че съдът не е посочил за кои твърдения ищцата не сочи доказателства.

Прави се искане съдът да укаже на ответника последиците от неизпълнение на доказателствените искания на ищцата за представяне на доказателства по чл.190 ГПК.

         На основание чл. 312, ал.3 ГПК съдът

 

Р А З ПО Р Е Д И:

 

ДОПЪЛВА доклада по делото със следното твърдение : въведеното от работодателя в новата длъжностна характеристика изискване за заемане на длъжността „Младши специалист АОН" в Дирекция „Обща администрация", отдел „ЦУИГ, гражданска регистрация и административно обслужване" на Общинска Администрация Берковица относно специалност, професионална област- "Национална сигурност" не е свързано по никакъв начин с характера на работа и трудовите задължения за тази длъжност и е въведено не с оглед интереса и нуждите на длъжността, а с една единствена цел - прекратяване на трудовия договор конкретно с ищцата Ц., тъй като тя няма такава спецалност.

УКАЗВА на Община Берковица, че непредставянето на поисканите писмени доказателства, изрично допуснати от съда с определение от 15.05.2020 година има за последица, че съдът съобразно чл.161 ГПК ще приеме за доказано твърдението, че работодателят е прекратил трудовия договор на ищцата едностранно, на основание чл.328 ал.1 т.6 и т.11 КТ, с цел с този позволен от закона начин на уволнение да заобиколи уволнение с правно основание чл.328 ал.1 т.2 изр.2 КТ и свързания с него задължителен подбор, с една единствена цел - прекратяване на трудовия договор конкретно с ищцата Ц..

                                               РАЙОНЕН СЪДИЯ: