Р Е Ш Е Н И Е №
гр. Казанлък, 25.07.2012 година
В ИМЕТО НА НАРОДА
Казанлъшки районен съд, гражданска колегия, в публично заседание на 23.07.2012 година, в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ:НЕЙКО НЕЙКОВ
при секретаря Р.А., като разгледа докладваното от съдията гражданско дело № 1362 по описа за 2012
година за да се произнесе взе предвид следното:
Предявени са обективно съединени искове с правно
основание в чл. 245 вр. с чл. 270 от КТ вр. с чл. 222 ал.1 от КТ за сумата от
7949,49лв.
В исковата си молба ищцата твърди, че работила при
ответника на длъжността „ продавач, нехранителни стоки“ в обект „
Бензиностанция с. Г.С.“ в периода от 01.12.2008г. до 01.02.2011г. на пълно
работно време, с основно месечно възнаграждение в размер на минималната работна
заплата за страната, платимо до последния работен ден на месеца, следващ
месеца, за който се дължи, като съвестно изпълнявала служебните си задължения.
Сочи, че работодателят не й заплащал уговореното възнаграждение. На
31.12.2010г. ответника й връчил предизвестие за прекратяване на трудовия
договор на осн. чл. 326 ал.2 вр. с чл. 328 ал.1 т.3 от КТ- поради намаляване
обема на работа, с което я уведомил, че съществуващото правоотношение се счита
прекратено от 01.02.2011г. Сочи, че след прекратяване на трудовия договор
направила справка в НАП, като установила, че работодателя е начислявал, без да
внася дължимите й се осигурителни вноски. Твърди, че ответника й дължи трудови
възнаграждения, разпределени по месеци и години, както следва:
-
за м.
декември 2008г.- 220лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 31.01.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 77.91лв., или общо
297.91лв.;
-
за м. януари
2009г.- 240лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 28.02.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 82.37лв., или общо
322.37лв.;
-
за м.
февруари 2009г.- 240лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 31.03.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 79.58лв., или общо
319.58лв.;
-
за м. март
2009г.- 240лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 30.04.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 76.87лв., или общо
316.87лв.;
-
за м. април
2009г.- 240лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.05.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 74.33лв., или общо
314.33лв.;
-
за м. май
2009г.- 240лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 30.06.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 71.86лв., или общо
311.86лв.;
-
за м. юни
2009г.- 240лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.07.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 69.33лв., или общо
309.33лв.;
-
за м. юли
2009г.- 240лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.08.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 66.91лв., или общо
306.91лв.;
-
за м. август
2009г.- 240лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 30.09.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 64.60лв., или общо
304.60лв.;
-
за м.
септември 2009г.- 240лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 31.10.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 62.23лв., или общо
302.23лв.;
-
за м.
октомври 2009г.- 240лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 30.11.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 60.11лв., или общо
300.11лв.;
-
за м. ноември
2009г.- 240лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.12.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 57.93лв., или общо
297.93лв.;
-
за м.
декември 2009г.- 240лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 31.01.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 55.78лв., или общо
295.78лв.;
-
за м. януари
2010г.- 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 28.02.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 54.25лв., или общо
295.69лв.;
-
за м.
февруари 2010г.- 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 31.03.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 52.13лв., или общо
293.57лв.;
-
за м. март
2010г.- 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 30.04.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 50.08лв., или общо
291.52лв.;
-
за м. април
2010г.- 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.05.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 47.96лв., или общо
289.40лв.;
-
за м. май
2010г.- 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 30.06.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 45.91лв., или общо
287.35лв.;
-
за м. юни
2010г.- 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.07.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 43.79лв., или общо
285.23лв.;
-
за м. юли
2010г.- 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.08.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 41.68лв., или общо
283.12лв.;
-
за м. август
2010г.- 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 30.09.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 39.63лв., или общо
281.07лв.;
-
за м.
септември 2010г.- 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 31.10.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 37.52лв., или общо
278.96лв.;
-
за м.
октомври 2010г.- 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 30.11.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 35.47лв., или общо
276.91лв.;
-
за м. ноември
2010г.- 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.12.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 33.35лв., или общо
274.79лв.;
-
за м.
декември 2010г.- 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 31.01.2011г. до 02.05.2012г. в размер на 31.23лв., или общо
272.67лв. и
-
за м. януари
2011г.- 241.44лв. брутно трудово възнаграждение,
ведно с дължимата се лихва за периода от 28.02.2011г. до 02.05.2012г. в
размер на 29.32лв., или общо 270.76лв. Сочи, че ответникът не й изплатил и
обезщетението по чл. 222 ал.1 от КТ в размер на 241.44лв., ведно със законната
лихва върху тази сума за периода от 01.04.2011г. до 02.05.2012г. в размер на
27.20лв.
Моли съда да осъди ответното дружество да й
заплати следните суми: 6238.72 лв.главница, представляваща сбор от неизплатени
трудови възнаграждения, 1442.13лв. лихви за забавено плащане върху всяко едно
от дължимите трудови възнаграждения за периода общо от 01.02.2009г. до
02.05.2012г., както и обезщетение по чл. 222 ал.1 от КТ за оставане без работа и дължима лихва в общ размер на 268.64лв.,
ведно със законната лихва върху тези суми от датата на предявяване на исковата
молба до окончателното им изплащане, както и направените в настоящото
производство съдебни и деловодни разноски.
В срока по чл. 131 от ГПК е депозирано становище
от пълномощника на ответното дружество, с което възразява срещу така
предявените искове и изразява съгласие по делото да бъде назначена съдебно-
счетоводна експертиза.
От събраните по делото доказателства, преценени
поотделно и в тяхната съвкупност, съдът приема за установено следното:
Безспорно по делото е установено, че ищцата е била
в трудово правоотношение с ответното дружество/ трудов договор № г./, като
заемала длъжността „ Продавач, нехранителни стоки”, с място на работа- Бензиностанция
в с. Г.С., с основно месечно трудово възнаграждение в размер на 220.00 лв.,
което следвало да се изплаща ежемесечно със срок до последния работен ден на
месеца, следващ месеца за който се отнася, при 20 дни платен годишен отпуск. На
30.12.2010г. на ищцата било връчено предизвестие, с което и на осн. чл. 326
ал.2 вр. с чл. 328 ал.1 т.3 от КТ работодателят я предизвестявал, че трудовото
правоотношение щяло да се счита прекратено от 01.02.2011г. Със Заповед № г., на
осн. чл. 326 ал.2 вр. с чл. 328 ал.1 т.3 от КТ- поради намаляване обема на
работа, трудовото правоотношение било прекратено, считано от 01.02.2011г., като
работодателя разпоредил на ищцата да се изплати обезщетение по чл. 222 ал.1 от КТ в размер на 241.44лв.
От показанията на разпитания по делото свидетел Е.
В. К., без родство със страните по делото, се установява, че ищцата е работила
в бензиностанция в с. Г.С. от 2008г., като била постоянно на работа и не имало
дни, в които да е отсъствала.
По делото е назначена съдебно-счетоводна
експертиза с депозирано писмено заключение, което съдът възприема като
мотивирано. Видно от заключението на експертизата е, че размера на
неизплатените брутни трудови
възнаграждения за процесния период, е както следва: за м. декември 2008г.-
220лв.; за м. януари 2009г.- 240лв.; за м. февруари 2009г.- 240лв.; за м. март
2009г.- 240лв.; за м. април 2009г.- 240лв.; за м. май 2009г.- 240лв.; за м. юни
2009г.- 240лв.; за м. юли 2009г.- 240лв.; за м. август 2009г.- 240лв.; за м.
септември 2009г.- 240лв.; за м. октомври 2009г.- 240лв.; за м. ноември 2009г.-
240лв.; за м. декември 2009г.- 241.44лв.; за м. януари 2010г.- 241.44лв.; за м.
февруари 2010г.- 241.44лв.; за м. март 2010г.- 241.44лв.; за м. април 2010г.-
241.44лв.; за м. май 2010г.- 241.44лв.; за м. юни 2010г.- 241.44лв.; за м. юли
2010г.- 241.44лв.; за м. август 2010г.- 241.44лв.; за м. септември 2010г.-
241.44лв.; за м. октомври 2010г.- 241.44лв.; за м. ноември 2010г.- 241.44лв.;
за м. декември 2010г.- 241.44лв. и за м. януари 2011г.- 241.44лв., или общо 6240.16лв. Размерът на дължимото
обезщетение за оставане без работа по чл. 222 ал.1 от КТ е в брутен размер на 241.44лв. Вещото лице Ч. дава
заключение, че размера на законната лихва върху дължимите суми за неизплатени
трудови възнаграждения за периода от датата на настъпване на падежа на всяка
сума до датата на подаване на исковата молба е както следва:
-
за м.
декември 2008г. при 220лв. брутно трудово възнаграждение, размера на лихвата за
периода от 31.01.2009г. до 02.05.2012г. възлиза на 76.97лв.;
-
за м. януари
2009г. при 240лв. брутно трудово възнаграждение, размера на лихвата за периода от
28.02.2009г. до 02.05.2012г. възлиза на 81.18лв.;
-
за м.
февруари 2009г. при 240лв. брутно трудово възнаграждение, размера на лихвата за
периода от 31.03.2009г. до 02.05.2012г. възлиза на 78.48лв.;
-
за м. март 2009г. при 240лв. брутно трудово
възнаграждение, размера на лихвата за периода от 30.04.2009г. до 02.05.2012г. възлиза
на 75.78лв.;
-
за м. април
2009г. при 240лв. брутно трудово възнаграждение, размера на лихвата за периода
от 31.05.2009г. до 02.05.2012г. възлиза на 73.32лв.;
-
за м. май
2009г. при 240лв. брутно трудово възнаграждение, размера на лихвата за периода
от 30.06.2009г. до 02.05.2012г. възлиза на 70.85лв.;
-
за м. юни 2009г.
при 240лв. брутно трудово възнаграждение, размера на лихвата за периода от
31.07.2009г. до 02.05.2012г. възлиза на 68.40лв.;
-
за м. юли
2009г. при 240лв. брутно трудово възнаграждение, размера на лихвата за периода
от 31.08.2009г. до 02.05.2012г. възлиза на 66.06лв.;
-
за м. август
2009г. при 240лв. брутно трудово възнаграждение, размера на лихвата за периода
от 30.09.2009г. до 02.05.2012г. възлиза на 63.75лв.;
-
за м.
септември 2009г.при 240лв. брутно трудово възнаграждение, размера на лихвата за
периода от 31.10.2009г. до 02.05.2012г. възлиза на 61.46лв.;
-
за м.
октомври 2009г.при 240лв. брутно трудово възнаграждение,размера на лихвата за
периода от 30.11.2009г. до 02.05.2012г. възлиза на 59.33лв.;
-
за м. ноември 2009г. при 240лв. брутно трудово
възнаграждение, размера на лихвата за периода от 31.12.2009г. до 02.05.2012г. възлиза
на 57.22лв.;
-
за м.
декември 2009г.при 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, размера на лихвата
за периода от 31.01.2010г. до 02.05.2012г. възлиза на 55.48лв.;
-
за м. януари 2010г.при 241.44лв. брутно
трудово възнаграждение, размера на лихвата за периода от 28.02.2010г. до
02.05.2012г. възлиза на 53.42лв.;
-
за м.
февруари 2010г.при 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, размера на лихвата
за периода от 31.03.2010г. до 02.05.2012г. възлиза на 51.37лв.;
-
за м. март 2010г. при 241.44лв. брутно трудово
възнаграждение, размера на лихвата периода от 30.04.2010г. до 02.05.2012г. възлиза
на 49.32лв.;
-
за м. април 2010г. при 241.44лв. брутно
трудово възнаграждение, размера на лихвата за периода от 31.05.2010г. до
02.05.2012г. възлиза на 47.27лв.;
-
за м. май
2010г. при 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, размера на лихвата за
периода от 30.06.2010г. до 02.05.2012г. възлиза на 45.22лв.;
-
за м. юни
2010г. при 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, размера на лихвата за
периода от 31.07.2010г. до 02.05.2012г. възлиза на 43.17лв.;
-
за м. юли
2010г. при 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, размера на лихвата за
периода от 31.08.2010г. до 02.05.2012г. възлиза на 41.13лв.;
-
за м. август
2010г. при 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, размера на лихвата за
периода от 30.09.2010г. до 02.05.2012г. възлиза на 39.08лв.;
-
за м.
септември 2010г. при 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, размера на
лихвата за периода от 31.10.2010г. до 02.05.2012г. възлиза на 37.03лв.;
-
за м. октомври 2010г. при 241.44лв. брутно
трудово възнаграждение, размера на лихвата за периода от 30.11.2010г. до
02.05.2012г. възлиза на 34.99лв.;
-
за м. ноември
2010г.при 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, размера на лихвата за
периода от 31.12.2010г. до 02.05.2012г. възлиза на 32.94лв.;
-
за м.
декември 2010г. при 241.44лв. брутно трудово възнаграждение, размера на лихвата
за периода от 31.01.2011г. до 02.05.2012г. възлиза на 30.89лв.;
-
за м. януари 2011г. при 241.44лв. брутно
трудово възнаграждение, размера на лихвата за периода от 28.02.2011г. до
02.05.2012г. възлиза на 28.84лв., или общата стойност на законната лихва върху
дължимите суми за трудови възнаграждения през процесния период е 1422.95лв. Вещото лице дава заключение, че размера на законната
лихва върху дължимото обезщетение за оставане без работа в размер на 241.44лв.
за периода от настъпилия падеж до датата на подаване на исковата молба е 26.79лв. В материалите по делото и
след извършена справка в регистрите на НАП няма
данни за изплатени суми, в това число трудови възнаграждения и/ или
обезщетения по КТ за процесния период от страна на работодателя на ищцата. В
отговор на поставен въпрос дали за срока на действие на трудовото
правоотношение между ищцата и ответното дружество работодателя е внасял
дължимите осигурителни вноски вещото лице посочва помесечно периодите, в които
ответника не е внасял такива, а
именно:
-
за м. април
2009г.- за ЗО-3.2 % или 9.92лв.; за ГВРС- 0.1% или 0.24лв.;
-
за м. май
2009г.- за ЗО-8.0 % или 24.80лв.; за ГВРС- 0.1% или 0.24лв.;
-
за м. юни
2009г.- за ЗО-8.0 % или 24.80лв.;
-
за м. юли
2009г- за ДОО- 18% или 55.80лв.; за ЗО-3.2 % или 9.92лв.;
-
за м. август
2009г.- за ЗО-8.0 % или 24.80лв.;
-
за м.
октомври 2009г.- за ДОО- 18% или 55.80лв.; за ЗО-8.0 % или 24.80лв.;
-
за м. ноември
2009г.- за ДОО- 18% или 55.80лв.;
-
за м. януари
2010г.- за ДОО- 16% или 52.00лв.; за ЗО-8.0 % или 26.00лв.; за ГВРС – 0.1% или
0.24лв.;
-
за м. февруари
2010г.- за ДОО- 16% или 52.00лв.; за ЗО-8.0 % или 26.00лв.; за ГВРС – 0.1% или
0.24лв.;
-
за м. март
2010г.- за ДОО- 16% или 52.00лв.; за ЗО-8.0 % или 26.00лв.; за ГВРС – 0.1% или
0.24лв.;
-
за м. април
2010г.- за ДОО- 16% или 52.00лв.; за ЗО-8.0 % или 26.00лв.; за ГВРС – 0.1% или
0.24лв.;
-
за м. май
2010г.- за ДОО- 16% или 52.00лв.; за ЗО-8.0 % или 26.00лв.; за ГВРС – 0.1% или
0.24лв.;
-
за м. юни
2010г.- за ДОО- 16% или 52.00лв.; за ЗО-8.0 % или 26.00лв.; за ГВРС – 0.1% или
0.24лв.;
-
за м. юли
2010г.- за ДОО- 16% или 52.00лв.; за ЗО-8.0 % или 26.00лв.; за ГВРС – 0.1% или
0.24лв.;
-
за м. август
2010г.- за ДОО- 16% или 52.00лв.; за ГВРС – 0.1% или 0.24лв.;
-
за м.
септември 2010г.- за ДОО- 16% или 52.00лв.; за ЗО-8.0 % или 26.00лв.; за ГВРС –
0.1% или 0.24лв.;
-
за м.
октомври 2010г.- за ДОО- 16% или 52.00лв.; за ЗО-8.0 % или 26.00лв.; за ГВРС –
0.1% или 0.24лв.;
-
за м. ноември
2010г.- за ДОО- 16% или 52.00лв.; за ЗО-8.0 % или 26.00лв.; за ГВРС – 0.1% или
0.24лв.;
-
за м.
декември 2010г.- за ДОО- 16% или 52.00лв.; за ГВРС – 0.1% или 0.24лв.;
-
за м. януари
2011г.- за ГВРС – 0.1% или 0.24лв.; или общо
дължими суми за осигурителни вноски за ДОО-791,40лв., за ЗО-379,04лв. и за
ГВРС- 3,12лв.
По делото е изготвено допълнително заключение на
назначената съдебно-счетоводна експертиза, което съдът възприема като
мотивирано, видно от което е, че размера на неизплатените нетни трудови възнаграждения за процесния период, е както следва:
за м. декември 2008г.- 171.68лв.; за м. януари 2009г.-179.73лв.; за м. февруари
2009г.- 179.73лв.; за м. март 2009г.- 179.73лв.; за м. април 2009г.- 179.73лв.;
за м. май 2009г.- 179.73 лв.; за м. юни 2009г.- 179.73 лв.; за м. юли 2009г.- 179.73лв.;
за м. август 2009г.- 179.73лв.; за м. септември 2009г.- 179.73лв.; за м.
октомври 2009г.- 179.73лв.; за м. ноември 2009г.- 179.73лв.; за м. декември
2009г.- 181.03лв.; за м. януари 2010г.- 181.90лв.; за м. февруари 2010г.- 181.90
лв.; за м. март 2010г.- 181.90лв.; за м. април 2010г.- 181.90лв.; за м. май
2010г.- 181.90лв.; за м. юни 2010г.- 181.90лв.; за м. юли 2010г.- 181.90лв.; за
м. август 2010г.- 181.90лв.; за м. септември 2010г.- 181.90лв.; за м. октомври
2010г.- 181.90лв.; за м. ноември 2010г.- 181.90лв.; за м. декември 2010г.- 181.90лв.
и за м. януари 2011г.- 179.56лв., или общо 4692.10лв.
Съдът приема за недоказани твърденията на
ответника, че представените шест листа от тетрадка и РКО без дата със записване
„ заплата”- 150лв. удостоверяват плащане или получаване на посочените в тях
суми както и че тези суми са платени или получени за трудово възнаграждение,
тъй като в документите не се съдържат изявления от съдържанието на които може
да се направят такива изводи.
В съдебно заседание пълномощника на ищцата с молба
прави искане за изменение на исковите претенции съобразно изготвените
заключение и допълнително такова на назначената съдебно- счетоводна експертиза.
На осн. чл. 214 ал.1 от ГПК съдът е уважил така направеното искане и е допуснал
изменение на предявените искове, които да се считат предявени за следните суми:
-
за м.
декември 2008г.- 171,68лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 31.01.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 60.76лв., или общо
232,44лв.;
-
за м. януари
2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 28.02.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 71.70лв., или общо 241.43лв.;
-
за м.
февруари 2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 31.03.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 59.61лв., или общо
239.34лв.;
-
за м. март
2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 30.04.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 57.58лв., или общо 237.31лв.;
-
за м. април
2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.05.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 55.68лв., или общо 235.41лв.;
-
за м. май
2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 30.06.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 53.83лв., или общо 233.56лв.;
-
за м. юни
2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.07.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 51.94лв., или общо 231.67лв.;
-
за м. юли
2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.08.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 50.13лв., или общо 229.86лв.;
-
за м. август
2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 30.09.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 48.40лв., или общо 228.13лв.;
-
за м.
септември 2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 31.10.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 46.63лв., или общо
226.36лв.;
-
за м.
октомври 2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 30.11.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 45.04лв., или общо
224.77лв.;
-
за м. ноември
2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.12.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 43.41лв., или общо 223.14лв.;
-
за м.
декември 2009г.- 181.03лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 31.01.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 42.11лв., или общо
223.14лв.;
-
за м. януари
2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 28.02.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 40.81лв., или общо 222.71лв.;
-
за м.
февруари 2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 31.03.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 39.22лв., или общо
221.12лв.;
-
за м. март
2010г.- 181.90лв. нето трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 30.04.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 37.68лв., или общо 219.58лв.;
-
за м. април
2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.05.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 36.09лв., или общо 217.99лв.;
-
за м. май
2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 30.06.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 34.54лв., или общо 216.44лв.;
-
за м. юни
2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.07.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 32.95лв., или общо 214.85лв.;
-
за м. юли
2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.08.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 31.36лв., или общо 213.26лв.;
-
за м. август
2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 30.09.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 29.82лв., или общо 211.72лв.;
-
за м.
септември 2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 31.10.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 28.23лв., или общо
210.13лв.;
-
за м.
октомври 2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 30.11.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 26.69лв., или общо
208.59лв.;
-
за м. ноември
2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.12.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 25.10лв., или общо 207.00лв.;
-
за м.
декември 2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 31.01.2011г. до 02.05.2012г. в размер на 23.51лв., или общо
205.41лв. и
-
за м. януари
2011г.- 179.56лв. нетно трудово възнаграждение,
ведно с дължимата се лихва за периода от 28.02.2011г. до 02.05.2012г. в
размер на 21.79лв., или общо 201.35лв.; или общо 4692.10лв. неизплатени нетни трудови възнаграждения и 1084.61лв. лихви; както и обезщетение
за оставане без работа по чл. 222 ал.1 от КТ в нетен размер на 200.13лв., ведно със законната лихва върху
тази сума за периода от 01.04.2011г. до 02.05.2012г. в размер на 22.53лв., както и законната лихва върху
всяка от тези суми, считано от датата на предявяване на исковата молба и до
окончателното им изплащане.
От така установената фактическа обстановка, съдът
прави следните правни изводи:
Предявеният иск е основателен и доказан и като
такъв следва да бъде уважен изцяло.
По делото безспорно се установи, че ищцата е
работила при ответника, като трудовото правоотношение е прекратено със Заповед
№г., на осн. чл. 326 ал.2 вр. с чл. 328 ал.1 т.3 от КТ- поради намаляване обема
на работа.
Съгласно
чл.242 от КТ положеният труд по трудово правоотношение е възмезден.А
съгласно чл. 245 от КТ при добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на
работника или служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в
размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение, но не по- малко от
минималната работна заплата за страната. Добросъвестното изпълнение на
задълженията се предполага до доказване на противното. Ответникът по настоящото
гражданско дело не доказа обстоятелства за недобросъвестно и некомпетентно
изпълнение на възложените задължения. Ищцата от своя страна доказа наличието на
трудово правоотношение между нея и ответника за периода, за който претендира,
че има право на възнаграждение- период, посочен в исковата молба.Доказа и
наличието на отработване на това възнаграждение. Доказа се и съгласно
назначената съдебно- счетоводна експертиза и размера на
възнаграждението.Последният се явява съществен елемент от съдържанието на
трудовото правоотношение и ако той липсва договорът се явява относително
недействителен. Недействителността в случая не настъпва поради това, че
съществуват императивни правни норми, които заместват отсъстващото съдържание.
Съществува нормативно установен за страната минимален размер на трудово
възнаграждение за работа, извършвана при пълно работно време и петдневна
работна седмица и този размер се гарантира на лицето, ако не е уговорено друго.
Безспорно по делото се установи се, че
работодателят не е изплатил на ищцата трудови възнаграждения за процесния
период, в нетен размер, както следва: за м. декември 2008г.- 171.68лв.; за м.
януари 2009г.-179.73лв.; за м. февруари 2009г.- 179.73лв.; за м. март 2009г.-
179.73лв.; за м. април 2009г.- 179.73лв.; за м. май 2009г.- 179.73 лв.; за м.
юни 2009г.- 179.73 лв.; за м. юли 2009г.- 179.73лв.; за м. август 2009г.-
179.73лв.; за м. септември 2009г.- 179.73лв.; за м. октомври 2009г.- 179.73лв.;
за м. ноември 2009г.- 179.73лв.; за м. декември 2009г.- 181.03лв.; за м. януари
2010г.- 181.90лв.; за м. февруари 2010г.- 181.90 лв.; за м. март 2010г.-
181.90лв.; за м. април 2010г.- 181.90лв.; за м. май 2010г.- 181.90лв.; за м.
юни 2010г.- 181.90лв.; за м. юли 2010г.- 181.90лв.; за м. август 2010г.-
181.90лв.; за м. септември 2010г.- 181.90лв.; за м. октомври 2010г.- 181.90лв.;
за м. ноември 2010г.- 181.90лв.; за м. декември 2010г.- 181.90лв. и за м.
януари 2011г.- 179.56лв., или общо 4692.10лв.
За забава изплащането на
трудовото възнаграждение работодателят дължи на ищцата и лихви за забава, както
следва:
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. декември 2008г., начислена за периода от
31.01.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 60.76лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. януари 2009г., начислена за периода от
28.02.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 71.70лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. февруари 2009г., начислена за периода от
31.03.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 59.61лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. март 2009г., начислена за периода от 30.04.2009г.
до 02.05.2012г. в размер на 57.58лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. април 2009г., начислена за периода от 31.05.2009г.
до 02.05.2012г. в размер на 55.68лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. май 2009г., начислена за периода от 30.06.2009г.
до 02.05.2012г. в размер на 53.83лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. юни 2009г., начислена за периода от 31.07.2009г.
до 02.05.2012г. в размер на 51.94лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. юли 2009г., начислена за периода от 31.08.2009г.
до 02.05.2012г. в размер на 50.13лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. август 2009г., начислена за периода от
30.09.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 48.40лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. септември 2009г., начислена за периода от
31.10.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 46.63лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. октомври 2009г., начислена за периода от
30.11.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 45.04лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. ноември 2009г., начислена за периода от
31.12.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 43.41лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. декември 2009г., начислена за периода от
31.01.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 42.11лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. януари 2010г., начислена за периода от
28.02.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 40.81лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. февруари 2010г., начислена за периода от
31.03.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 39.22лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. март 2010г., начислена за периода от 30.04.2010г.
до 02.05.2012г. в размер на 37.68лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. април 2010г., начислена за периода от 31.05.2010г.
до 02.05.2012г. в размер на 36.09лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. май 2010г., начислена за периода от 30.06.2010г.
до 02.05.2012г. в размер на 34.54лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. юни 2010г., начислена за периода от 31.07.2010г.
до 02.05.2012г. в размер на 32.95лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. юли 2010г., начислена за периода от 31.08.2010г.
до 02.05.2012г. в размер на 31.36лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. август 2010г., начислена за периода от
30.09.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 29.82лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. септември 2010г., начислена за периода от
31.10.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 28.23лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. октомври 2010г., начислена за периода от
30.11.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 26.69лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. ноември 2010г., начислена за периода от
31.12.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 25.10лв.;
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. декември 2010г., начислена за периода от
31.01.2011г. до 02.05.2012г. в размер на 23.51лв. и
-
върху нетното
трудово възнаграждение за м. януари
2011г., начислена за периода от 28.02.2011г. до 02.05.2012г. в размер на 21.79лв.,
или общо 1084.61лв.
Правото да се претендира заплащане на обезщетение
по чл. 222,ал.1 от КТ се поражда при прекратяване на трудовото правоотношение,
т.е прекратеното трудово правоотношение е правопораждащ факт на правото на
обезщетение. Обезщетението е еднократно парично вземане, чието плащане няма
определен ден. Видно от приложената по делото от Заповед № г. работодателят е
разпоредил на работника-ищцата да бъде изплатено обезщетение по чл. 222 ал.1 от КТ в размер на 241.44лв., което и до настоящия момент е дължимо. Съгласно
заключението на вещото лице ответника не е изплатил и дължи на ищцата обезщетение
за оставане без работа по чл. 222 ал.1 от КТ в нетен размер на 200.13лв., ведно със законната лихва
върху тази сума за периода от 01.04.2011г. до 02.05.2012г. в размер на 22.53лв.
Предявените обективно съединени искове са
основателни и доказани и като такива следва да бъдат уважени изцяло.
В полза на ищцата следва
да се присъди законната лихва върху дължимите парични суми, считано от датата
на подаване на исковата молба –03.05.2012год. до окончателното им изплащане.
Ответникът следва да
заплати по сметка на Районен съд- Казанлък държавна такса от 239,97 лв. – 4% върху
размера на присъдените трудови възнаграждения и обезщетения, както и 210.00лв.
разноски за експертиза.
Водим от горното съдът
Р Е
Ш И :
ОСЪЖДА „ИВ-
-
за м.
декември 2008г.- 171,68лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 31.01.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 60.76лв., или общо
232,44лв.;
-
за м. януари
2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 28.02.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 71.70лв., или общо 241.43лв.;
-
за м.
февруари 2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 31.03.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 59.61лв., или общо
239.34лв.;
-
за м. март
2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 30.04.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 57.58лв., или общо 237.31лв.;
-
за м. април
2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.05.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 55.68лв., или общо 235.41лв.;
-
за м. май
2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 30.06.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 53.83лв., или общо 233.56лв.;
-
за м. юни
2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.07.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 51.94лв., или общо 231.67лв.;
-
за м. юли
2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.08.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 50.13лв., или общо 229.86лв.;
-
за м. август
2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 30.09.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 48.40лв., или общо 228.13лв.;
-
за м.
септември 2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 31.10.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 46.63лв., или общо
226.36лв.;
-
за м.
октомври 2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 30.11.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 45.04лв., или общо
224.77лв.;
-
за м. ноември
2009г.- 179.73лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.12.2009г. до 02.05.2012г. в размер на 43.41лв., или общо 223.14лв.;
-
за м.
декември 2009г.- 181.03лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 31.01.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 42.11лв., или общо
223.14лв.;
-
за м. януари
2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 28.02.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 40.81лв., или общо 222.71лв.;
-
за м.
февруари 2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 31.03.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 39.22лв., или общо
221.12лв.;
-
за м. март
2010г.- 181.90лв. нето трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 30.04.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 37.68лв., или общо 219.58лв.;
-
за м. април
2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.05.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 36.09лв., или общо 217.99лв.;
-
за м. май 2010г.-
181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за периода
от 30.06.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 34.54лв., или общо 216.44лв.;
-
за м. юни
2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.07.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 32.95лв., или общо 214.85лв.;
-
за м. юли
2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.08.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 31.36лв., или общо 213.26лв.;
-
за м. август
2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 30.09.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 29.82лв., или общо 211.72лв.;
-
за м.
септември 2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 31.10.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 28.23лв., или общо
210.13лв.;
-
за м.
октомври 2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се
лихва за периода от 30.11.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 26.69лв., или общо
208.59лв.;
-
за м. ноември
2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 31.12.2010г. до 02.05.2012г. в размер на 25.10лв., или общо 207.00лв.;
-
за м.
декември 2010г.- 181.90лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва
за периода от 31.01.2011г. до 02.05.2012г. в размер на 23.51лв., или общо 205.41лв.
и
-
за м. януари
2011г.- 179.56лв. нетно трудово възнаграждение, ведно с дължимата се лихва за
периода от 28.02.2011г. до 02.05.2012г. в размер на 21.79лв., или общо 201.35лв.;
или общо 4692.10лв. неизплатени
нетни трудови възнаграждения и 1084.61лв.
лихви;
-
обезщетение за оставане без работа по чл. 222 ал.1 от КТ в нетен размер
на 200.13лв., ведно със законната
лихва върху тази сума за периода от 01.04.2011г. до 02.05.2012г. в размер на 22.53лв.,
- както и законна лихва върху
всяка една от дължимите суми, считано от датата на подаване на исковата молба в
съда- 03.05.2012г. до изплащане на вземането.
ОСЪЖДА „ИВ-
Решението подлежи на обжалване в двуседмичен срок
от съобщаването му на страните пред Окръжен съд- Стара Загора, който срок тече
от днес.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: