Р А
З П О
Р Е Ж
Д А Н Е
№......... 23.11.2015 г. Гр. Стара Загора
СТАРОЗАГОРСКИЯТ РАЙОНЕН СЪД ТРЕТИ
ГРАЖДАНСКИ състав
На 23 ноември
В закрито заседание в следния състав:
Председател: ЕМИЛИЯ ЕНЧЕВА
Секретар: МАРИЯ ЙОРДАНОВА
Прокурор:
като
разгледа докладваното от СЪДИЯ ЕМИЛИЯ
ЕНЧЕВА
гр.
дело № 4597 по описа за 2014 година.
СЪДЪТ ДОКЛАДВА ДЕЛОТО:
Постъпила е искова молба от С.Л. Кършакова, в
която твърди, че е
била
назначен на Трудов договор № 3 от 15.01.2015 год. с основно месечно
възнаграждение 500,00 лева на длъжността „продавач-консултант",
с място
на работа в
гр. Стара Загора, ул. Хан Аспарух № 30. На 14.07.2015год.
била
уведомена , че трудовия й договор е прекратен. На 05.08.2015год получила чрез ЕКОНТ Заповед за
прекратяване на трудовия договор № 8 от 14.07.2015год на основание чл.ЗЗО,
ал.2, т.6 от КТ . Изпратила до работодателя покана за плащане на дължимите
възнаграждения за месец 04., месец 06 и месец 07.2015год; както и за дължимите
обезщетения по реда на чл.224, ал.1 от КТ и по реда на чл.226, ал.2 от КТ,
както и за изплащане на възнагражденията за положен извънреден труд от м.01 до
м.07.2015 год.
Поканата била получена на 11.08.2015год , което
било видно
от обратна разписка № ********* от Еконт експрес. След получената покана
от „ Май Йогурт" ООД,
същите я
уведомили, че следва да се яви на 20.08.2015 год. до 21 часа за
получаване на трудовото обезщетение. На 20.08.2015 год. било изплатено брутно
трудово възнаграждение за месец 07.2015год в размер на 195.65 лева и обезщетение по
чл.224 от КТ в размер на 227.27лева. Общо изплатена нетна сума в размер на
357.92лева. На
21.08.2015год отново по Еконт експрес получила трудовата си книжка.
Ищцата сочи, че не било
получила изцяло
дължимите трудови възнаграждения , както следва :
• За месец 04.2015год
-463.20лева
• За месец 06.2015год -
463.20лева
Твърди също така, че не
била
получени възнагражденията за положен извънреден труд, както следва:
• За месец 01.2015год. за положен извънреден
труд 19 часа
в размер на 28.27лева
• За месец 02.2015год. за положен извънреден
труд 20 часа
в размер на 31.25лева
• За месец 03.2015год. за положен извънреден
труд 23 часа
в размер на 34.23 лева.
• За месец 03.2015год. за положен извънреден
труд 6 часа през празничен
ден в размер на 17.86лева.
• За месец 04.2015 год. за положен извънреден
труд 20 часа
в размер на 31.25лева
• За месец 05.2015год. за
положен
извънреден труд 19 часа
в размер на 31.25лева
• За месец 05.2015год за
положен извънреден труд 24 часа през празнични
дни, в размер на 78.95лева.
• За месец 06.2015год за положен извънреден
труд 22 часа
в размер на 31.25лева
• За месец 07.2015год за положен извънреден
труд 13 часа
в размер на 17.66лева
Освен посочените по-горе суми не й
било
изплатено обезщетение по реда на чл.226 ал.2 от КТ за незаконно задържане на
трудовата книжка, което било в размер на брутното трудово възнаграждение от дена на
прекратяването на трудовото правоотношение 14.07.2015год до предаване на
трудовата книжка на работника или служителя - 21.08.2015год,
в размер на
857.14лева.
На 16.07.2015год. пуснала жалба до
Дирекция „ Инспекция по труда" гр. Стара Заора и след извършена проверка
получила
Отговор с изх.№ 209045 от 13.08.2015год , в който е описано какво е представено
в хода на проверката и законовия ред за търсене на дължимото от работодателя
възнаграждение и обезщетение.
Моли съда да постанови
решение, с което „Май Йогурт" ООД да плати на С.Л. Кършакова дължимото
брутно възнаграждение за месец 04.2015 и м.06.2015 общо в размер на 926.40лева
; дължимото възнаграждение за положен извънреден труд от м.01 до м.07.2015год
общо в размер на 302.40лева; дължимото обезщетение по реда на чл.226 ал.2 от КТ
за периода от 14.07.2015год до 21.08.2015год в размер на 857.14лева; както и
дължимата законна лихва от датата на подаване на исковата молба до
окончателното изплащане на сумите. Претендира за
направените по делото разноски.
В едномесечния срок по чл.
131 от ГПК е постъпил писмен отговор от ответника „МАЙ ЙОГУРТ” ООД гр. Благоевград, в който оспорва
предявените от С. Кършакова искове за незаплатено трудово възнаграждение,
извънреден труд и обезщетение по чл. 226 ал. 2 от КТ, като неоснователни. Оспорва
твърденията на ищцата, че не й е заплащано трудово възнаграждение за м. април и
м. юни 2015г., същата била получила лично и брой работната си заплата за двата
месеца, което била удостоверила и с подписа си върху ведомостите за заплати за
съответните периоди. Твърди, че след приспадане на удръжките за осигуровки
нетното трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 391,95 лв. и в
този размер то й е било заплатено. Претенцията за заплащане на извънреден труд
намира за неконкретизирана, тъй като ищцата не е посочила в кои дни счита, че е
положила извънреден труд, респ. как е изчислила часовете, за които претендира
заплащане. Общото посочване на часове за месеца е недостатъчно, понеже създава
затруднения за ответната защита да съпостави твърденията на ищцата с
приложените към исковата молба графици, респ. да формира и защита против
неоснователните твърдения. При преглед на представените с исковата молба
работни графици през всички месеци, за които ищцата има претенции, при сумирано
изчисляване на работното време, същата била работила в рамките на работните
часове за месеца, без да ги надвишава, а през м. януари 2015г. е работила дори
по-малко - 128 от общо 168 работни часа. Разлика не била установена и при
проверката, извършена от Дирекция „Инспекция по труда" гр. Стара Загора,
видно от приложеното към исковата молба писмо изх. № 209045/13.08.2015г. Оспорва
и иска за заплащане на обезщетение за неоснователно задържане на трудовата
книжка на ищцата, понеже същата не била претърпяла никакви вреди от задържане
на трудовата й книжка. Наред с това не била налице и другата законова
предпоставка за дължимост на обезщетението, а именно да е налице виновно поведение
на работодателя - трудовата книжка е била на съхранение при ищцата и тя самата
е закъсняла с представянето й при работодателя, за да бъде съответно надлежно
оформена след прекратяване на трудовото правоотношение. Оспорва и по размер
предявеният иск по чл. 226 ал. 2 от КТ, тъй като брутното трудово
възнаграждение на ищцата било
500 лв., и нямало как да формира размер на претенцията от 857,14 лв. Моли съда
да отхвърли предявените искове. Претендират за направените по делото разноски.
От изложените в исковата
молба и отговора обстоятелства, съдът счита, че предявените искове са с правно основание чл. 245, ал.1 и 2 от КТ,
чл. 262 КТ и чл. 226, ал.1 т.1 от КТ. В това производство съдът приема, че не се нуждае от доказване
обстоятелството, че страните са били в трудово-правни отношения. Съдът счита за
безспорно установено, че между страните е сключен трудов договор, който е бил
прекратен. Страните следва да докажат всички твърдени от тях факти и
обстоятелства, изложени в исковата молба и отговора. Ищцата следва да докаже
положения от нея извънреден труд по дни
и часове за процесния период, както и да представи доказателства за
претърпените от нея вред от незаконно задържане на трудовата книжка. Ответникът
следва да докаже, че е изплатил изцяло дължимото трудово възнаграждение на
ищцата за претендирания от нея период.
СЪДЪТ:
ПРИКАНИ
страните към спогодба, като им РАЗЯСНЯВА нейните предимства, както следва: със
спогодбата страните доброволно уреждат спора си и десезират съда, поради което
делото се прекратява; одобрената от съда спогодба не подлежи на обжалване и има
значението на влязло в сила решение, като се ползва със сила на присъдено нещо
и изпълнителна сила; при спогодба се дължи заплащане на държавна такса в
половин размер.
НАПЪТВА страните към медиация – доброволна и
поверителна процедура за извънсъдебно решаване на спорове, при която трето лице
– медиатор подпомага спорещите страни да постигнат споразумение. Спорът може да бъде решен и чрез друг способ
за доброволното му уреждане – извънсъдебна спогодба.
Съдът счита, че следва да приеме като
писмени доказателства приложените към исковата молба документи, тъй като същите
са допустими, относими и необходими по смисъла на ГПК. Ето защо, съдът
О
П Р Е Д Е Л И :
ПРИЕМА като писмени доказателства по делото: Трудов договор № 3/15.01.2015год-копие,
2.3аповед
№ 8/14.07.2015год – копие, Товарителница № ********* от „Еконт експрес" от
05.08.2015год, Извлечение
от трудова книжка - копие / 2 листа/, Графици за работа от м.01 до м.07.2015год-копия /
7 листа/, Покана до „Май Йогурт" ООД от 10.08.2015год
, ведно с обратна разписка от 11.08.2015год/ копие/,
Покана от „Май Йогурт"
ООД – копие, Товарителница № ********* от „ Еконт експрес" за
получената трудова книжка /копие/, Фиш за работна заплата за месец 07.2015год /
копие/, Отговор
от Дирекция „ Инспекция по труда" гр. Стара Загора/ копие/ Ведомост за
заплата за м. април 2015г., Ведомост за заплата за м. юни 2015г.
НА ОСНОВАНИЕ чл.190 от ГПК ЗАДЪЛЖАВА ответника да
представи личното трудово досие на ищеца под опис.
НАЗНАЧАВА
съдебно икономическа експертиза, с вещо лице МИХАИЛ МИХОВ, което след като се
запознае с доказателствата по делото, извърши справка където е необходимо да
отговори на въпросите поставени от ищцата в исковата молба:
ОПРЕДЕЛЯ депозит за изготвяне на
експертизата в размер на 100 лв., платими от Бюджета.
УКАЗВА на ищцата в 3 дневен срок с писмена
молба, с копие до другата страна да уточни претенцията си за заплащане на извънреден
труд – в кои точни дни и часове счита, че е положила извънреден труд, респективно
как е изчислила часовете, за които претендира
заплащане.
ВНАСЯ делото в открито съдебно
заседание и НАСРОЧВА същото за 15.12.2015 г. от 10.40 ч., за която дата да се
призоват страните и вещото лице, като на ищцата се връчи препис от отговора и
доказателствата на ответника.
УКАЗВА
на страните в едноседмичен срок да вземат становище във връзка с дадените
указания и доклада по делото и да предприемат съответните процесуални действия,
като в тази връзка да направят своевременно исканията си.
ПРЕПИС
от разпореждането да се връчи на страните.
Разпореждането
не подлежи на обжалване.
Делото
да се докладва незабавно, в случай на постъпване на искания на страните,
депозирани по повод указанията на съда и доклада по делото.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: