№ 33858
гр. София, 27.09.2023 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 126 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и седми септември през две хиляди двадесет и трета година в
следния състав:
Председател:БИЛЯНА МАГДЕЛИНОВА
като разгледа докладваното от БИЛЯНА МАГДЕЛИНОВА Гражданско дело
№ 20231110128565 по описа за 2023 година
В изпълнение нормата на чл. 140, ал. 1 и ал. 3 от ГПК съдът приема, че
исковата молба е редовна и процесуално допустима, поради което следва да
се произнесе по допускане на доказателствата, да насрочи делото за
разглеждане в открито съдебно заседание и да съобщи на страните проекта си
за доклад. Така мотивиран и на основание чл. 140, ал. 3 от ГПК съдът
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание на
02.11.2023 г. от 10.00часа, за което да се призоват страните и да им се връчи
препис от настоящото определение.
Съобщава на страните проекта си за доклад на делото:
Предявени са кумулативно обективно съединени искове с правно
основание чл.128, т. 2 КТ за заплащане на трудово възнаграждение в общ
размер на 5780,00лева за периода от м.10.2021г. до м. 01.2022г., с правно
основание чл. 221 от КТ за заплащане на сумата от 1445,00лева- обезщетение
за неспазено предизвестие, с правно основание чл.224, от КТ за заплащане на
сумата от 759,90лева - обезщетение за неизползван платен годишен отпуск.
Претендира разноски.
Ответникът не представя писмен отговор.
1
ПО ДОКЛАДВАНИТЕ искове съдът указва на страните следната
доказателствена тежест:
1. Според чл. 128 КТ работодателят е длъжен да плаща в установените
срокове на работника или служителя уговореното трудово възнаграждение за
извършената работа. При предявен иск по чл. 128 КТ в тежест на работника
(служителя) е да докаже, че претендираното от него неизплатено
възнаграждение действително е било уговорено с работодателя, че то е било
част от съдържанието на трудовото правоотношение и, че е престирал реално
уговорената работа, доколкото от тези положителни факти именно
работникът черпи изгодни правни последици, а в тежест на работодателя е
да докаже, че дължимото възнаграждение действително е било изплатено,
за което не сочи доказателства.
2. За да възникне парично вземане за заплащане на обезщетение за
неизползван платен годишен отпуск по чл. 224, ал. 1 КТ, следва да са
проявени в обективната действителност две предпоставки – 1. да е прекратено
трудовото правоотношение и 2. работникът или служителят да не е ползвал
полагащия му се платен годишен отпуск за календарната година на
прекратяването или за предходни години.
3. Искът с правно основание чл. 221, ал. 1 КТ се основава на
обстоятелството, че трудовото правоотношение е било прекратено от
работника без предизвестие, което обстоятелство следва да се установи от
ищеца, а в тежест на работодателя е да докаже, че е заплатил полагащото се
обезщетение.
ЗА УСТАНОВЯВАНЕ на посочените обстоятелства СЪДЪТ
ПРИЕМА приложените към исковата молба писмени доказателства.
ОСНОВАНИЕ чл. 145, ал.3 от ГПК приканва страните към спогодба,
като им указва, че съгласно чл.78, ал.9 от ГПК при приключване на делото
със спогодба половината от внесената държавна такса се връща на ищеца,
като направените разноски си остават за страните, както са ги направили, ако
не е уговорено друго.
УКАЗВА на ответника, че съгласно чл.238, ал.1 от ГПК ако не се яви в
първото заседание по делото, без да е направил искане за разглеждането му в
негово отсъствие, ищецът може да иска постановяване на неприсъствено
2
решение срещу него или да оттегли иска.
УКАЗВА на ищеца, че съгласно чл.238, ал.2 от ГПК ответникът може да
поиска прекратяване на делото и присъждане на разноски или постановяване
на неприсъствено решение срещу ищеца, ако той не се яви в първото
заседание по делото, не е взел становище по отговора на исковата молба и не
е поискал разглеждане на делото в негово отсъствие.
НА ОСНОВАНИЕ чл.146, ал.3 от ГПК дава възможност на страните в срок
до съдебното заседание да изложат становищата си във връзка с дадените
указания и доклада по делото, както и да предприемат съответните
процесуални действия.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО е окончателно.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3