Определение по дело №129/2022 на Районен съд - Бургас

Номер на акта: 69
Дата: 14 януари 2022 г. (в сила от 14 януари 2022 г.)
Съдия: Тодор Димитров Митев
Дело: 20222120200129
Тип на делото: Административно наказателно дело
Дата на образуване: 13 януари 2022 г.

Съдържание на акта

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 69
гр. Бургас, 14.01.2022 г.
РАЙОНЕН СЪД – БУРГАС, XLVII СЪСТАВ, в закрито заседание на
четиринадесети януари през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:ТОДОР Д. МИТЕВ
като разгледа докладваното от ТОДОР Д. МИТЕВ Административно
наказателно дело № 20222120200129 по описа за 2022 година
за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството по делото е образувано въз основа на жалба от „МВМ-97” ЕООД с
ЕИК: *********, срещу наказателно постановление № 02-2100035/24.11.2021г., издадено от
Директор на Дирекция „Инспекция по труда”- гр. Бургас, с което за нарушение на чл. 62, ал.
1, вр. чл. 1, ал. 2 от КТ, на основание чл. 416, ал. 5, вр. чл. 414, ал. 3 КТ на жалбоподателя е
наложена имуществена санкция в размер на 1500 лв.
След като се запозна с жалбата и материалите по преписката, настоящият съдебен
състав счита, че не е местно компетентен да се произнесе по така депозираната жалба,
поради следните съображения:
В обжалваното наказателно постановление е посочено, че на жалбоподателя е
наложена имуществена санкция в качеството му на работодател за това, че не е уредил като
трудово правоотношение отношението при предоставяне на работна сила, като не е сключил
трудов договор в писмена форма с Никола Димов Димитров, който е установен да полага
труд в обект- магазин „Верона“, находящ се в к.к. Слънчев бряг, гр. Несебър, ул.
„Инджекьойско блато“ № 1.
Съгласно разпоредбата на чл. 59, ал. 1 ЗАНН, наказателното постановление подлежи
на обжалване пред районния съд, в района на който е извършено или довършено
нарушението.
Видно от обстоятелствата по извършване на констатираното нарушение, посочени в
НП, то е осъществено в к.к. Слънчев бряг, гр. Несебър. Проверяваният обект, където
жалбоподателят е осъществявал дейност и където работникът е полагал труд, се намира в
този град и именно там е следвало работодателят да уреди правоотношението като трудово
чрез сключването на писмен договор.
Тъй като от една страна за местната компетентност съдът следи служебно по арг. от
чл. 84 ЗАНН и чл. 317 вр. чл. 247а, ал. 2 НПК, а от друга –нарушаването на местната
подсъдност е абсолютно и съществено нарушение на съдопроизводствените правила по
смисъла на чл. 222, ал. 2, т. 1 АПК и основание за отмяна на решението на районния съд и
връщане на делото за ново разглеждане от местно компетентния районен съд ( в този
смисъл и Решение № 1836 от 08.11.2017 г. по н. д. № 2480 / 2017 г. на XVI състав на
Административен съд – Бургас), настоящото производство следва да бъде прекратено, а
делото следва да бъде изпратено на РС-Несебър.
1
С оглед на горното, Бургаският районен съд,
ОПРЕДЕЛИ:
ПРЕКРАТЯВА производството по НАХД № 129/2022 година по описа на РС-Бургас.

ИЗПРАЩА делото по подсъдност на РС- Несебър.

ПРЕПИС от определението да се изпрати на жалбоподателя и на административно-
наказващия орган.
Съдия при Районен съд – Бургас: _______________________
2