Решение по дело №370/2023 на Районен съд - Хасково

Номер на акта: 143
Дата: 18 май 2023 г. (в сила от 2 юни 2023 г.)
Съдия: Мартин Димитров Кючуков
Дело: 20235640200370
Тип на делото: Административно наказателно дело
Дата на образуване: 18 април 2023 г.

Съдържание на акта Свали акта


РЕШЕНИЕ
№ 143
гр. гр. Хасково, 18.05.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ХАСКОВО, V НАКАЗАТЕЛЕН СЪСТАВ, в
публично заседание на осемнадесети май през две хиляди двадесет и трета
година в следния състав:
Председател:Мартин Д. Кючуков
при участието на секретаря Милена Д. Борисова
като разгледа докладваното от Мартин Д. Кючуков Административно
наказателно дело № 20235640200370 по описа за 2023 година

РЕШИ:
ПРИЗНАВА подсъдимия М. Д. Ш. ЕГН **********, роден на**********, за виновен,
в това, че на ********г., в гр. Хасково, като управител на „*****" ЕООД, със седалище и
адрес за управление гр.********, без надлежно Разрешение от Дирекция „Инспекция на
труда" – Хасково (по чл.303 ал.3 от КТ), приел на работа лице, ненавършило 18 годишна
възраст, а именно - К. Я. Г. от гр.Хасково, родена на *****г. - престъпление по чл.192а
пр.1 от НК, поради което и на основание чл.192а ал.1 от НК вр.чл.78а ал.1 от НК го
освобождава от наказателна отговорност, като му НАЛАГА административно наказание
„глоба” в размер на 1 000 лева.

Решението подлежи на въззивно обжалване и протест пред Хасковски окръжен съд в
15-дневен срок.

Съдия при Районен съд – Хасково: /п/ не се чете
Вярно с оригинала!
1
Секретар: М. Б.
2

Съдържание на мотивите Свали мотивите


Обвинението срещу подсъдимия М. Д. Ш. ЕГН ********** от гр.Хасково е повдигнато за
това, че на *******г., в гр. Хасково, като управител на „Млечен свят 09" ЕООД, със
седалище и адрес за управление гр.Хасково, ул.„**********, без надлежно Разрешение от
Дирекция „Инспекция на труда" – Хасково (по чл.303 ал.3 от КТ), приел на работа лице,
ненавършило 18 годишна възраст, а именно - К. Я. Г. от гр.Хасково, родена на ********г. -
престъпление по чл.192а пр.1 от НК.
Районна прокуратура - Хасково редовно уведомени, не се явяват и не вземат становище.
Подсъдимият М. Ш. се явява и не се признава за виновен. Дава обяснения.
Защитникът на подсъдимия пледира за оправдателна присъда. Алтернативно иска
минимална глоба от 1 000 лв.
Съдът, след като прецени събраните по делото доказателства поотделно и в тяхната
съвкупност, възприема фактическата обстановка, изложена в постановлението по чл.78а от
НК, а именно :
Подсъдимият Ш. бил собственик и управител на търговско дружество „Млечен свят 09"
ЕООД. Част от търговската дейност на дружеството се осъществявала в хранителен магазин
намиращ с в гр. Хасково, ул. „******
На *******г. свидетелките А.И.Т. и Л.О.Г. - служителки на Дирекция „Инспекция на
труда" (ДИТ) - Хасково извършили проверка в обект на „Млечен свят 09" ЕООД -
хранителен магазин намиращ се на ул. „******, по сигнал за работещи лица в магазина без
трудови договори.
Когато двете посетили хранителния магазин на горепосочения адрес там не присъствал
М. Ш..
Т. и Г. установили, че на касата в магазина извършвала трудова дейност свидетелката К.
Я. Г. и в момента на проверката предоставили декларация, която се попълвала от лицето
полагащо трудова дейност с която то декларирало от кога фактически полага труд. След
попълването на декларацията от страна на св.Г., се установило, че тя била непълнолетна.
Проверяващите установили още едно лице - М.М.И., която също подала такава
декларация.
В декларацията попълнена от св.Г., същата декларирала, че работи от ******г. и че
декларацията е попълнена на ******* г. в 16:35 часа
При извършването на проверката служителите на ДИТ -Хасково, връчили призовка до
„Млечен свят 09" ЕООД за явяване на законния представител в ДИТ - Хасково. В
призовката се посочвало и какви документи трябвало да се представят в ДИТ-Хасково във
връзка с проверката.
Призовката била връчена на М.И., в която посочили датата и съответните документи,
които следвал до бъдат представени.
На 30.11.2021г. в ДИТ - Хасково М. Ш. - управител на фирма „Млечен свят 09" ЕООД,
донесъл лично исканите от св. Г. и св. Т. документи.
Служителите на ДИТ - Хасково извършили проверка на представени документи от
фирма „Млечен свят 09" ЕООД и установили, че за св.К. Я. Г. няма поискано или издадено
разрешение от ДИТ-Хасково за работа на ненавършило 18години лице което се изисквало
съгласно чл.303 ал.3 от КТ (Лица от 16 до 18 години се приемат на работа с разрешение на
Инспекцията по труда, за всеки отделен случай).
В трудовия договор №***/24.11.2021г. между „Млечен свят 09" ЕООД ЕИК *********
и св.К.Я. бил записано, че „работникът служителя се задължава да постъпи на работа на „...
11.2021г.". В договора нямало посочена точна дата на започване на работа.
1
Лицето било заварено да работи в обекта на *******г. в 16:35часа.
Видно от справката от НАП „Справка" за приети и отхвърлени уведомления по чл.62
ал.5 от Кодекса на труда с вх.№26388213037685/*******г. уведомлението е било заверено
след постъпването на работата на К. Я. Г. ЕГН-**********, а именно - в 17:37:04 часа.
Единственото искане за издаване на Разрешение за приемане на работа на лица
ненавършили 18-годишна възраст за К. Я. Г. било подадено в ДИТ-Хасково на 30.11.2021г.,
като разрешението е било издадено на 01.12.2021г.
На „Млечен свят 09" ЕООД били съставени три броя актове - Акт №26-2100065 за
неизплащане на заплата, Акт №26-2100066 за без трудов договор на лицето М.М.И. и Акт
№26-2100067, за това, че работи лице под 18г. без разрешение от ДИТ-Хасково.
Протоколът от извършената проверка №ПР2139442, ведно с трите броя актове били
връчени лично на управителя на „Млечен свят 09" ЕООД – подсъдимият М. Ш., на дата
07.12.2021г.
Подсъдимият не е осъждан.
Няма криминални регистрации.
Не е освобождаван по реда на чл.78а от НК.
При така установената фактическа обстановка, съдът прие от правна страна, че
подсъдимият М. Д. Ш. ЕГН ********** от гр.Хасково е осъществил от обективна и
субективна страна престъпния състав на чл.192а ал.1 от НК, като на *******г., в гр.
Хасково, като управител на „Млечен свят 09" ЕООД, със седалище и адрес за управление
гр.Хасково, ул.„**********, без надлежно Разрешение от Дирекция „Инспекция на труда" –
Хасково (по чл.303 ал.3 от КТ), приел на работа лице, ненавършило 18 годишна възраст, а
именно - К. Я. Г. от гр.Хасково, родена на ********г.
От субективна страна деянието е извършено с пряк умисъл. Подсъдимият е съзнавал
обществено-опасния характер на деянието, предвиждал е последиците и е искал именно
настъпването на престъпния резултат.
Подсъдимият е неосъждан, не е освобождаван по реда на чл.78а от НК, няма
невъзстановени съставомерни вреди и за деянието се предвижда наказание „лишаване от
свобода” до 6 месеца и глоба от 1 000 – до 3 000 лв. Разпоредбата на чл.78а от НК е
приложима в конкретния случай. Ето защо съдът освободи подсъдимия от наказателна
отговорност и му наложи административно наказание „глоба” в размер на минимума – а
именно „глоба” в размер на 1 000 лв.
С така наложеното наказание съдът счита, че ще бъдат постигнати целите на личната и
генералната превенция на закона, което ще въздействува възпитателно и предупредително
както върху дееца, така и по отношение на останалите членове на обществото.
Воден от горното, съдът постанови решението си.

Районен съдия : /п/ не се чете
Вярно с оригинала!
Секретар: М.Б.
2