Решение по дело №37391/2021 на Софийски районен съд

Номер на акта: 545
Дата: 12 януари 2023 г.
Съдия: Полина Любомирова Амбарева
Дело: 20211110137391
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 29 юни 2021 г.

Съдържание на акта

РЕШЕНИЕ
№ 545
гр. София, 12.01.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 65 СЪСТАВ, в публично заседание на
седемнадесети ноември през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:ПОЛИНА ЛЮБ. АМБАРЕВА
при участието на секретаря ЗОРНИЦА ЛЮДМ. ПЕШЕВА
като разгледа докладваното от ПОЛИНА ЛЮБ. АМБАРЕВА Гражданско
дело № 20211110137391 по описа за 2021 година
Предявена е искова молба от Д. Д. П.,ЕГН : ********** против „дефл“ЕООД ,с
която са предявени искове ,с правно основание чл.344,ал.1,т.1 и т.3 от КТ : за признаване на
уволнението му за незаконно ; за заплащане на сумата в размер на 3590,48лева,
обезщетение за времето през което е останал без работа ,поради незаконното уволнение за
периода от 27.04.2021год. до 07.10.2021год.
Ищецът твърди ,че е сключил трудов договор с „Дас Електро“ООД ,със сегашно
наименование „дефл“ЕООД от началото на м.юли 2020год.Твърди ,че на 23.04.2021год. бил
на работното си място –обект ,находящ се в ж.к.“Надежда“ 3 и очаквал материали и
инструменти ,за да извърши служебните си задължения .Предния ден бил извършвал
ремонтна дейност в сградата на Института по електрохимия към БАН,в близост до Стадион
„Академик“,като техническия ръководител казал на него и още двама колеги ,че на
23.04.2021год. трябва да се преместят на новия обект.
Сочи ,че бил на уговореното място,където трябвало да започне трудовата си
дейност,но никой не дошъл на обекта целия ден.Същото се повторило и на следващият
работен ден 26.04.2021год. и на 27.04.2021год.В телефонен разговор с техническия
ръководител Мартин христов му казал ,че е евентуално уволнен.Ищецът твърди ,че от
страна на работодателя не са му връчвани заповед за прекратяване на трудовото
правоотношение,предизвестие за уволнение като не била оформена и трудовата му
книжка.Не му било станало ясно и основанието ,на което е уволнен.Твърди ,че по негов
сигнал,чрез синдиката ,в който членува в ИА“ГИТ“ се установило ,че в НАП е изпратено
уведомление за прекратяване на трудовия му договор ,регистрирано на 27.04.2021год.Счита
прекратяването на трудовото си правоотношение на незаконосъобразно ,тъй като не е
спазена изискуемата форма.Моли съда да отмени същото като незаконосъобразно ,както и
да му присъди обезщетение за времето ,през което е останал без работа,поради уволнението
в размер на 3590,48лв. за периода 27.04.2021год. до 07.10.2021год.В с.з. се явява лично и
поддържа претенциите си.
Ответната страна „дефл“ЕООД в срока по чл.131 от ГПК не е депозирала писмен
1
отговор.В с.з. ,редовно призован не изпраща представител.
От фактическа страна съдът намира следното :
Съгласно Трудов договор №9/17.08.2020год.,Д. Д. П. в трудовоправни отношения с
„дефл“ЕООД ,ЕИК : 20616997 като считано от 18.08.2020год. е заемал длъжността
„електротехник“ ,с място на работа – София,на пълно работно време от осем чеса,с основно
месечно трудово възнаграждение от 640лв. и допълнително възнаграждение,възлизащо на
0,6% за всяка прослужена година ,при уговорен изпитателен срок от 6 месеца,в полза и на
двете страни.Уговорен е и срок на предизвестие при прекратяване на трудовия договор в
размер на 30 дни.
Видно от Писмо ,изх.№21045496/04.06.2021год. на Дирекция“Инспекция по труда“
София,относно сигнал,заведен от 07.05.2021год.,при извършена проверка по документи на
„дефл“ЕООД ,при справка в ИА ГИТ,модул „регистър трудови договори“ е установено ,че
Д. Д. П. е с прекратен трудов договор към дружеството от 27.04.2021год.
Съгласно служебно извършена справка трудови договори ,трудов договор ,сключен
на 17.08.2020год. между Д. Д. П. и „дефл“ЕООД е прекратен на 27.04.2021год.
При извършена в с.з. справка в оригинала на Трудов книжка на Д. Д. П.,№ 1 се
констатира ,че в същата не са направени отбелязвания за работодател,за длъжност ,трудово
възнаграждение,дата на постъпване и съответно дата на прекратяване от работодател
„дефл“ЕООД.
От правна страна съдът съобрази следното :
Предявени са конститутивен иск ,с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за
отмяна на уволнението като незаконосъобразно, извършено на 27.04.2021год. –; иск с
правно основание чл. 344, ал.1, т.3 вр. чл. 225 от КТ за заплащане на сумата от 3590,48
лева – обезщетение за оставане без работа ,поради незаконното уволнение, за периода от за
периода 27.04.2021год. до 07.10.2021год.
За основателността на иска с правно основание чл.344,ал.1,т.1 от КТ следва да се
докаже съществуване на трудовоправни отношения между страните,което в случая е
налице,предвид представения трудов договор от 17.08.2020год.,прекратяването на това
трудово правоотношение като работодателят, като носител на субективното преобразуващо
право едностранно да прекрати трудовото правоотношение на работника или служителя,
следва да докаже, че законосъобразно е упражнил това свое право. В този смисъл тежестта
на доказване законността на атакуваното уволнение е върху работодателя, което му е
указано изрично с доклада по делото.
Твърденията за незаконност на уволнението, очертаващи основанието на
предявения иск и в чиито рамки е ограничена търсената съдебна защита, съобразно
диспозитивното начало в гражданския процес, са свързани с твърдение за липса на
основание за прекратяване на трудовото правоотношение на ищеца,поради обстоятелството
,че не му е връчена нарочна заповед,от която той,а съответно и съда да разбере на какво
основание всъщност е прекратено трудовото му правоотношение.
Съгласно представеното писмо от Дирекция „ИТ“ ,а и служебно извършената
справка трудови договори се установява единствено ,че от страна на работодателя е било
подадено уведомление за прекратяване на процесното трудово правоотношение,считано от
27.04.2021год.,което не се оспорва от страните.Други доказателства по делото не са
представени като ответникът не е изпълнил задължението си да представи личното трудово
досие на ищеца,в което би следвало да се съдържат относимите писмени доказателства,а
така също не е посочил ,съответно доказал фактическия състав на основанието,на което е
прекратено трудовото правоотношение с ищеца,въпреки указанията на съда .
Ето защо претенцията на ищеца за незаконност на уволнението, извършено на
27.04.2021год. от работодателя, е основателна.
2
По иска правно основание чл. 344, ал.1, т.3 вр. чл. 225 от КТ
Ищецът претендира заплащане на сумата от 3590,48 лв. ,представляваща
обезщетение за времето през което ищеца е останал без работа поради уволнението ,за
периода 27.04.2021год. до 07.10.2021год.
След като уволнението е признато за незаконно и ищецът е останал без работа
поради незаконното уволнение, то на него му се дължи обезщетение,съгласно чл.225,ал.1 от
КТ.
В случая ищецът е останал без работа ,поради незаконното му уволнение за периода
27.04.2021год. до 07.10.2021год. , като в тази връзка съдът възприе ,че в трудовата му
книжка не са налице отбелязвания за трудов договор.Предвид ,че уговореното му месечно
трудово възнаграждение е в размер на 640лв.,то и размерът на претенцията му от 3590,48лв.
е доказан.Тази сума се дължи ведно със законната лихва от датата на депозиране на исковата
молба в съда ,28.06.2021год.,до окончателното й заплащане.
Относно разноските за производството
При този изход на делото и на основание чл. 78, ал.1 ГПК ответникът дължи на
ищеца част от разноските, които е направил за производството ,но такова искане не е
направено и съответно такива не са доказани.
На основание чл. 78, ал.6 ГПК в тежест на ответника е и плащането на държавната
такса за разглеждането на уважените искове в общ размер от 193,62лв. ,от които 50лв. за
уважения неоценяем иск и 143,62лв. ,д.т. върху уважения размер на предявения оценяем
иск.
Така мотивиран, Софийски районен съд
РЕШИ:
ПРИЗНАВА ЗА НЕЗАКОННО И ОТМЕНЯ на основание чл. 344, ал.1, т.1 КТ
уволнението на Д. Д. П.,ЕГН : ********** от длъжността „електротехник“ в
„дефл“ЕООД,ЕИК : ... ,извършено на 27.04.2021год.
ОСЪЖДА „дефл“ЕООД,ЕИК : ... ,със седалище и адрес на управление в
гр.София,ж.к.“... да заплати на Д. Д. П.,ЕГН : **********,с адрес в гр.София,..., на
основание чл.344,ал.1 вр. чл.225,ал.1 и ал.2 от КТ сумата в размер на 3590,48 лв.
,представляваща обезщетение за времето, през което ищеца е останал без работа поради
уволнението ,за периода 27.04.2021год. до 07.10.2021год.,ведно със законната лихва от
28.06.2021год. до окончателното й заплащане.
ОСЪЖДА „дефл“ЕООД,ЕИК : ... ,със седалище и адрес на управление в
гр.София,ж.к.“... ,на осн. чл. 78, ал.6 ГПК ДА ЗАПЛАТИ по сметка на Софийски
Районен съд разноски в общ размер на 193,62 лв. , представляващи дължима върху
уважените искове държавна такса .
РЕШЕНИЕТО може да бъде обжалвано пред Софийски градски съд в двуседмичен
срок от датата на обявяването му.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3