№ 160
гр. София, 21.03.2024 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 99 СЪСТАВ, в публично заседание на
двадесет и първи март през две хиляди двадесет и четвърта година в следния
състав:
Председател:ПЕТРОСЛАВ В. КЪНЕВ
при участието на секретаря СТАНИСЛАВА ИЛ. ЧЕРВЕНЯКОВА
и прокурора А. М. Т. М.
като разгледа докладваното от ПЕТРОСЛАВ В. КЪНЕВ Наказателно дело от
общ характер № 20221110206518 по описа за 2022 година
ПРИСЪДИ:
ПРИЗНАВА подсъдимия Т. Р. Г. - роден на ***** г. в гр. **, българин,
българско гражданство, със средно образование, женен, неосъждан, работи
като строител, с адрес: гр. **, *********, ЕГН: **********, за НЕВИНЕН в
това, че на ****** г. около 12:30 часа, в гр. София, на строителен обект
„Жилищна сграда с офиси, гаражи и подземен паркинг“, УПИ IV -1757, кв.
33, ж.к. „*****“, като бригадир на обекта към фирма „*******“ ЕООД,
причинил на Л. Л. Б. (назначен на длъжност общ работник строителство на
сгради във фирма „*******“ ЕООД с трудов договор № 236/14.11.2017 г.)
тежка телесна повреда, изразяваща се в разкъсване на далака (слезката) по
двете му повърхности, наложило неговото оперативно отстраняване, което е
реА.зирало медико-биологичния признак загуба на слезка, поради немарливо
изпълнение на правнорегламентирана дейност, представляваща източник на
повишена опасност - строително-монтажни работи, като бездействал (не
отстранил от строителния обект Л. Л. Б. и не провел на същия ежедневен
инструктаж), с което нарушил:
1
- чл. 24, ал. 2 от Наредба № 2 от 22.03.2004 г. за минималните изисквания
за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни
и монтажни работи, издадена от министъра на труда и социалната политика и
министъра на регионалното развитие и благоустройството (обн., ДВ, бр.37 от
04.05.2004 г., в сила от 05.11.2004 г.), а именно: „Техническият ръководител
или бригадирът отстранява работещите, които не използват осигурените им
лични и други предпазни средства или са в нетрезво състояние“.
- чл. 10, ал. 3, т. 4 от Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и
реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците
и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни
условия на труд, издадена от министъра на труда и социалната политика (обн.
ДВ бр.102 от 22.12.2009 г.), а именно: „Инструктажите по безопасност и
здраве при работа са (....) 4. ежедневен“;
- чл. 15, ал. 1 от № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за
провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и
служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни
условия на труд, издадена от министъра на труда и социалната политика (обн.
ДВ бр.102 от 22.12.2009 г.), а именно: „Ежедневен инструктаж се провежда на
работещи, пряко заети в дейности с висок производствен риск, включително:
в подземни, минни и геологопроучвателни обекти; в кариери; в добива на
нефт и газ; в превозите в железопътния транспорт; в производството и
употребата на взривни материА.; в международните автомобилни превози; в
автомобилните превози на опасни товари по шосе; при работа с опасни
химически вещества и препарати; при строителни и монтажни работи“;
- чл. 15, ал. 3 от № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за
провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и
служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни
условия на труд, издадена от министъра на труда и социалната политика (обн.
ДВ бр.102 от 22.12.2009 г.), а именно: „Ежедневният инструктаж се провежда
от прекия ръководител на работата или друго лице, определено със заповед на
работодателя“;
- Заповед № 19/26.05.2018 г. на Н. З., управител на „*******“ ЕООД, а
именно „...При планиран отпуск или отсъствие от работното място на
техническия ръководител на строежа, инструктажът на работници да бъде
2
извършван от бригадира...“, поради което и на основание чл. 304 от НПК го
ОПРАВДАВА по обвинението за извършено престъпление по чл. 134, ал. 1, т.
1, вр. чл. 128, ал. 2, вр. ал. 1 от НК.
ПРИЗНАВА подсъдимия Н. Г. З. - роден на ****** г. в гр. София,
българин, българско гражданство, женен, с висше образование, неосъждан,
управител на фирма „*******“ ЕООД, с постоянен адрес: ******* и настоящ
адрес: *******, ЕГН: **********, за НЕВИНЕН в това, че на ****** г. около
12:30 часа, в гр. София, на строителен обект „Жилищна сграда с офиси,
гаражи и подземен паркинг“, УПИ IV - 1757, кв. 33, ж.к. „*****“, като
управител на фирма „*******“ ЕООД, причинил на Л. Л. Б. (назначен на
длъжност общ работник строителство на сгради във фирма „*******“ ЕООД
с трудов договор № 236/14.11.2017 г.) тежка телесна повреда, изразяваща се в
разкъсване на далака (слезката) по двете му повърхности, наложило неговото
оперативно отстраняване, което е реА.зирало медико-биологичния признак
загуба на слезка, поради немарливо изпълнение на правнорегламентирана
дейност, представляваща източник на повишена опасност - строително-
монтажни работи, като бездействал (не провел на Л. Л. Б. начален инструктаж
и инструктаж на работното място, не е предоставил на същия лични
предпазни средства - предпазен колан - сбруя), с което нарушил:
- чл. 10, ал. 3, т. 1 от Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и
реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците
и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни
условия на труд, издадена от министъра на труда и социалната политика (обн.
ДВ бр.102 от 22.12.2009 г.), а именно: „Инструктажите по безопасност и
здраве при работа са: (...) начален“;
- чл. 12 , ал. 1 от Наредба № РД 07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда
за провеждането на теоретично обучение и инструктаж на работниците и
служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни
условия на труд, издадена от министъра на труда и социалната политика (обн.
ДВ бр.102 от 22.12.2009 г.), а именно: „Начален инструктаж се провежда на
лицата, които постъпват на работа, както и на лицата по чл. 11, ал. 1, т. 1 - 5 с
оглед запознаването им със: 1. основните правила и изисквания по
безопасност и здраве при работа в предприятието; 2. вида и характера на
извършваната работа; 3. специфичните опасности и рисковете за здравето и
3
живота на работещите; 4. изискванията към тяхното поведение“;
- чл. 13, ал. 1 от Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда
за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и
служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни
условия на труд, издадена от министъра на труда и социалната политика (обн.
ДВ бр.102 от 22.12.2009 г.), а именно: „Инструктажът на работното място е
практическо запознаване на работника или служителя с конкретните
изисквания за безопасното изпълнение на трудовата дейност и се провежда на
работното място, преди да му бъде възложена самостоятелна работа“;
- чл. 284, ал. 1 от Кодекса на труда: „Работодателят е длъжен да
предоставя безплатно специално работно облекло и лични предпазни
средства на работниците и служителите, които работят със или при опасни
или вредни за здравето или живота машини, съоръжения, течности, газове,
стопени метА., нажежени предмети и други подобни“;
- чл. 5, ал. 1 от Наредба № 3 от 19 април 2001 г. за минималните
изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при
използване на лични предпазни средства на работното място, издадена от
министъра на труда и социалната политика и министъра на здравеопазването
(в сила от 17.08.2001 г., обн. ДВ. бр. 46 от 15 Май 2001 г., изм. ДВ. бр. 40 от
18 Април 2008 г.), а именно: „При работа с риск за здравето и безопасността,
който не може да се отстрани по друг начин, работодателят осигурява на
работещите необходимите лични предпазни средства“, поради което и на
основание чл. 304 от НПК го ОПРАВДАВА по обвинението за извършено
престъпление по чл. 134, ал. 1, т. 1, вр. чл. 128, ал. 2, вр. ал. 1 от НК.
Присъдата може да бъде обжалвана и/или протестирана пред Софийски
градски съд в 15 - дневен срок от днес.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
4