№ 45363
гр. София, 07.11.2024 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 144 СЪСТАВ, в закрито заседание на
седми ноември през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:
Председател:СВЕТЛАНА Н. РАЧЕВА ЯНЕВА
като разгледа докладваното от СВЕТЛАНА Н. РАЧЕВА ЯНЕВА Гражданско
дело № 20241110126257 по описа за 2024 година
Извършена е проверка по реда на чл.140, ал. 1 ГПК.
Производството по делото е по исковата молба на "Хостуей България"
ЕАД, ЕИК *********,със седалище и адрес на управление: гр. София, ул.
Михаил Тенев № 4. ет. 9. чрез ад в. Й. А. Ч. – ДАК и адрес за книжа в гр.
София, бул. „Витоша: № 25, ет. 2. ап.4 спрямо Б. С. Ч., ЕГН **********, с
адрес: гр. **** чрез адв. ***
Ищецът твърди, че страните са били страни по трудово
правоотношение, прекратено на 10.07.2023 г. със заповед № 520/ 10.07.2023г.,
по което ответникът е изпълнявал „програмист софтуерни приложения“,
Излага се, че ТП между страните е прекратено на основание наложено
на ответника дисциплинарно наказание ‚уволнение“, поради което на
основание чл.221, ал.2 от КТ дължи на работодателя обезщетение в размер на
брутното си ТВ за един месец, а именно в размер на 13 872.84 лева, което
въпреки отправената му покана не е платено и към датата на сезиране на съда.
При тези твърдения и като се ангажират доказателства се желае решение на
съда, с което ответникът Б. да бъде осъден да заплати на ищеца сумата от 13
872.84 лева като обезщетение на основание чл. 221 ал.2 от КТ ведно със
законовата лихва за забава от датата на подаване на исковата молба –
09.05.2024г. до окончателното плащане, както разноските по делото.
Ангажират се доказателства и се желае решение в този смисъл.
В срок е постъпил отговор на исковата молба, с която се оспорва
доказаността на трудово правоотношение между страните, както и се оспорва
заповедта за уволнение да е издадена от компетентния за това работодател.
Оспорва се и да са настъпили вреди за работодателя, които да подлежат на
обезщетяване в този размер. Ангажират се доказателства.
Правното основание на предявения иск е по чл.221, ал.2 от КТ, по който
изцяло в тежест на ищеца е да установи качеството си на работодател на
ответника, както и да посочи основанието, на което е възникнало това
правоотношение – трудов договор; законосъобразността на наложеното на
работника наказание ‚уволнение“, вкл. и при направеното оспорване властта
на упълномощеното лице за налагане на дисциплинарни наказания да се
1
установи дали Г.М е разполагала с такава власт към датата на издаване на
заповедта, както и размерът на брутното трудово възнаграждение на
служителя за месеца, предхождащ месеца на уволнението, за което не се сочат
доказателства.
Относно доказателствените искания съдът приема следното: като
доказателства по делото следва да бъдат допуснати приложените към
исковата молба документи, като по искането на ответника за изискване на ТД
от трето по делото лице съдът ще се произнесе в о.с.з.
При горното и на основание чл. 140 от ГПК Софийски районен съд
ОПРЕДЕЛИ:
ВНАСЯ делото за разглеждане в съдебно заседание и го НАСРОЧВА за
28.01.2025г. от 11.45 часа, за която дата и час да се призоват страните.
ПРИКАНВА страните към спогодба и използване на способите за
доброволно уреждане на спора.
ДА СЕ ВРЪЧАТ преписи от настоящото определение на страните.
ДОПУСКА като доказателства по делото приложените към исковата
молба и отговора документи.
НАПЪТВА страните към спогодба, като им указва, че в случай че
постигнат такава, на ищеца ще му бъде възстановена половината внесена
държавна такса.
УКАЗВА на страните, че към Софийския районен съд действа
Център по медиация, към който страните могат да се обърнат за разрешаване
на спора извънсъдебно. Центърът по медиация се намира на бул. „Цар Борис
III“ № 54, ет. 2, ст. 204. Повече информация можете да получите на тел. 02
/895 54 23 от 9,00 до 17 часа, пишете и на ел. адрес: ********@******.*** .
Указва на ищеца правото му на решение по чл.238 от ГПК!
Определението не подлежи на самостоятелно обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
2