О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№…………………. 20.11.2019г. гр. Стара Загора
СТАРОЗАГОРСКИЯТ
РАЙОНЕН СЪД VI ГРАЖДАНСКИ
СЪСТАВ
На 20 ноември
В закрито заседание в следния състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ТАНЯ ИЛКОВА
Секретар:
Прокурор:
като разгледа докладваното от съдия ТАНЯ ИЛКОВА
гр. дело № 5290, по описа за 2019 година.
Производството е образувано по предявена искова молба от Х.Н.Х. ***
против Главна дирекция Национална полиция” – МВР гр. София с правно основание
чл. 178, ал.1, т.3, вр. чл. 187, ал.5, т.2 ЗМВР и чл. 86, ал.1 ЗЗД.
СЪДЪТ, в изпълнение на разпоредбата на чл.
131, ал.1 от ГПК, е изпратил препис от исковата молба с приложенията към нея на
ответника, като е дал указания на последния във връзка с упражняване на правата
му по ГПК. Ответникът е депозирал писмен отговор на исковата молба.
Като взе предвид депозираната искова молба и постъпилия писмен отговор на ответника, съдът
счита, че с оглед изясняване на делото от фактическа страна следва да бъдат
приети като доказателства приложените към молбата документи, тъй като същите са
относими към спора и са годни доказателствени средства по смисъла на ГПК. Следва
да се произнесе по направените искания.
Съдът счита, че следва да
напъти страните към доброволно уреждане
на спора, включително и чрез използване на процедура по медиация или други
способи. Следва да укаже на страните, че неявяването на някоя от страните,
която е редовно призована, не е пречка за разглеждането на делото; че при
неподаване в срок на писмен отговор, респ. невземане на становище по отговора,
и неявяване в съдебно заседание, без да е направено искане за разглеждане на
делото в отсъствие на страната, насрещната страна може да поиска постановяване
на неприсъствено решение или прекратяване на делото, както и присъждане на
разноските; че с писмена молба могат да заявят желание да ползват правна помощ
при необходимост и право на това.
Водим
от горното и на основание чл.140, ал.1 и ал.3 от ГПК, съдът
О П
Р Е Д
Е Л И :
ПРИЛАГА
по
делото договор за правна защита и
съдействие.
НАЗНАЧАВА съдебно-счетоводна
експертиза, която да се изпълни от вещото лице Пламена Стоянова, което след
като се запознае с материалите по делото, направи справка и проверка при
страните и навсякъде, където е необходимо, да представи осем дни преди съдебно
заседание писмено заключение, с копие до страните, в което да отговори на
поставените от ищеца въпроси в исковата молба/стр.14 по делото/.
ОПРЕДЕЛЯ
депозит за изготвяне на заключението, сумата от 130 лв., платими от бюджетните
средства на съда
На основание чл. 190 ГПК, ЗАДЪЛЖАВА, ответника ГД „Национална полиция” МВР, в
едноседмичен срок от получаването на настоящото определение, да представи по
делото следните документи: договор на ищеца за
назначаването му като държавен служител в МВР, ведно със сключените към него
допълнителни споразумения, графици за полагане на труд от ищеца през процесния
период, включително протоколи, касаещи положения от ищеца нощен труд от
22.00 часа до 06.00 за процесния период,
както и да представи доказателства за ползвания от ищеца платен годишен отпуск
и отпуск поради временна неработоспособност за процесния период, като го ПРЕДУПРЕЖДАВА за последиците по чл. 161 ГПК – че при непредставяне на такива, съдът може да приеме за доказани фактите,
относно които страната е създала пречки за събиране на доказателства.
СЪОБЩАВА на страните ПРОЕКТ ЗА ДОКЛАД по делото:
Ищецът Х.Н.Х.,
чрез пълномощника си адв. А., твърди в исковата молба, че е бил служител на МВР от 1991год., като от
април месец 2014 год. бил служител на сектор „Охрана на обществения ред в
железопътния транспорт“ гр. Стара Загора към ЗОНАЛНО ЖАНДАРМЕРИЙСКО УПРАВЛЕНИЕ
Кърджали, при ДИРЕКЦИЯ „ЖАНДАРМЕРИЯ“ в ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ НАЦИОНАЛНА ПОЛИЦИЯ - МВР
гр. София, ул. „Александър Малинов“ № 1. Назначен бил на длъжност „Младши
инспектор - полицай/старши полицай“.
През трите предхождащи настоящата искова претенция години, бил изпълнявал
служебните си задължения на сменен режим на работа, като бил полагал труд на
смени по график с продължителност от 12 /дванадесет/ часа. Така положеният от
него труд на смени бил както през светлата част на деня, така и през нощта от
20.00 часа до 08.00 часа. В този смисъл било налице полагане от ищеца на нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа на следващия ден. Обичайното местоизпълнение
на служебните му задължения било в гр. Стара Загора.
Служебното му правоотношение се уреждало от ЗМВР, който се явява специален
по отношение на ЗДСл по аргумент от чл. 142, ал. 2 ЗМВР. Разпоредбата на чл.
187, ал. 3 ЗМВР регламентира, че работното време на държавните служители се
изчислява в работни дни - подневно, а за работещите на 8-, 12- или 24-часови
смени - сумирано за тримесечен период. Според чл. 187, ал. 5 ЗМВР работата
извън редовното работно време се компенсира с допълнителен платен годишен
отпуск за работата в работни дни и с възнаграждение за извънреден труд за
работата в почивни и празнични дни – за служителите на ненормиран работен ден;
и с възнаграждение за извънреден труд за отработени до 70 часа на тримесечен
период - за служителите, работещи на смени.
С оглед характера на заеманата от ищец длъжност през процесния период бил
полагал труд през нощта (22:00 - 06:00 часа), като отработеното работно време
се е изчислявало сумарно. Счита, че в отношенията между ищеца и работодателя,
би следвало да се уреждат съобразно разпоредбите на чл.187, ал.5-6 ЗМВР,
предвиждащи компенсиране на работата извън редовното работно време с
възнаграждение за извънреден труд за служителите на смени. Счита, че в
конкретния случай, следвало да приложи разпоредбата на чл.9, ал.2 от Наредбата
за структурата и организацията на работната заплата, предвиждаща преизчисление
на положения нощен труд.
За периода от 19.08.2014 г. до 01.04.2015 г. е действала Наредба №
8121з-407/11.08.2014 г. (ДВ, бр. 69 от 19.08.2014 г., в сила от 19.08.2014 г.,
отм., бр. 40 от 02.06.2015 г., в сила от 01.04.2015 г.). От 01.04.2015 г. до
29.07.2016 г. е действала Наредба № 8121з-592/25.05.2015 г., която била
отменена с Решение № 8585 от 11.07.2016 г. на ВАС по адм. д. № 5450/2016 г.,
обн. в ДВ бр. 59 от 29.07.2016 г. От 02.08.2016 г. и понастоящем действала
Наредба № 8121з-776 от 29.07.2016 г. (обн., ДВ, бр. 60 от 02.08.2016 г., в сила
от 02.08.2016 г.). Текстовете на чл.3, ал.3 и в трите наредби били идентични,
като гласели, че при работа на смени било възможно полагането на труд и през
нощта между 22:00 и 6:00 ч., като работните часове не следвало да надвишават
средно 8 часа за всеки 24-часов период.
Съобразно чл.31, ал.2 от Наредба № 8121з-407/11.08.2014 г. (ДВ, бр. 69 от
19.08.2014 г., отм. ДВ, бр. 40 от 02.06.2015 г., в сила от 01.04.2015 г.) при
сумирано отчитане на отработеното време общият брой часове положен труд между
22:00 и 6:00 ч. за отчетния период се умножава по 0,143.
В следващите две Наредби № 8121з-592/25.05.2015г и № 8121з-776/29.07.2016
г., приложими към процесния период от 14.10.2016 г. до 14.10.2019 г., липсвала
изрична регламентация за преизчисляване на нощния труд в дневен. Липсата на
изрична норма обаче не следвало да се тълкува като законово въведена забрана за
преизчисляване на положените от служителите в МВР часове нощен труд в дневен, а
представлявала празнота в уредбата на реда за организацията и разпределянето на
работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън
редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на
държавните служители в Министерството на вътрешните работи. Счита, че била
налице непълнота в специалната уредба, касаеща служителите в МВР, като в този
смисъл би следвало субсидиарно да се приложи разпоредбата на чл.9, ал.2 от
Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, която гласи, че
при сумирано изчисляване на работното време нощните часове се превръщат в
дневни с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното
и нощното работно време, или коефициент 1,143.
Във връзка с гореописаното, предвид че основното му трудово възнаграждение
било в размер на 890.00 лева, а почасовото му възнаграждение било в размер на 5,36
лева, счита че от страна на работодателят било налице неизплатено
възнаграждение за положен от ищеца извънреден труд, формиран след
преизчисляването на положения от същия нощен труд с коефициент 1.143 и
съответното му увеличаване с 50% /чл.187, ал.6 ЗМВР/, както и мораторна лихва
за същия предвид, разпоредбата на чл.33, ал.1 от Наредба 8121з-776/29.07.2016
г. от края на месеца, следващ месеца, в който бил положен труда, а именно:
2016 год.
1. През месец октомври 2016 год. от
14.10.2016 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 24
часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен
от ищеца извънреден труд размер на 3 /три/ часа. Почасовото му възнаграждение
било в размер на 05,36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08,00
лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 24.00
лева. Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 30-то число на месец
ноември и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.12.2016 год., като
до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в
размер на 08,47 лева.
2. През месец ноември 2016 год.
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец
декември и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.01.2017 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 21,39 лева.
3. През месец декември 2016 год.
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер
на 5,36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08,00 лева. Дължимото от
работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64,00 лева. Сумата е следвало
да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец януари 2017 год. и
работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.02.2017 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на
21,06 лева.
2017 год.
1. През месец януари 2017 год.
Ищецът положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 5,36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 28-мо число на месец
февруари 2017 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.03.2017
год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 20,66 лева.
2. През месец февруари 2017 год.
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото ми възнаграждение било в
размер на 5,36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08,00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64,00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец март
2017 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.04.2017 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 19,99 лева.
4. През месец март 2017 год. положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото им възнаграждение било в
размер на 5,36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец април
2017 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.05.2017 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 19,34 лева.
5. През месец април 2017 год. бил
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец май 2017 год.
и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.06.2017 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в
размер на 18.68 лева.
6. През месец май 2017 год. положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 30-то число на месец юни 2017 год.
и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.07.2017 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в
размер на 18.03 лева.
7. През месец юни 2017 год. бил
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец юли
2017 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.08.2017 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 17.36 лева.
8. През месец юли 2017 год. положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец август
2017 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.09.2017 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 16.69 лева.
9. През месец август 2017 год.
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец
септември 2017 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.10.2017
год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал
мораторна лихва в размер на 16.04 лева.
10. През месец септември 2017 год.
бил положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец
октомври 2017 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.11.2017
год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал
мораторна лихва в размер на 15.37 лева.
11. През месец октомври 2017 год.
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 30-то число на месец ноември
2017 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.12.2017 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 14.73 лева.
12. През месец ноември 2017 год.
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец
декември 2017 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.01.2018
год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал
мораторна лихва в размер на 14.06. лева.
13. През месец декември 2017 год.
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец януари 2018
год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.02.2018 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в
размер на 13.39 лева.
За 2018 год.
1. През месец януари 2018 год.
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че бил налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 28-мо число на месец
февруари 2018 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.03.2018
год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал
мораторна лихва в размер на 12.79 лева.
2. През месец февруари 2018 год.
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец март
2018 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.04.2018 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 12.12 лева
3. През месец март 2018 год. положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 30-то число на месец април
2018 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.05.2018 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 11.47 лева
4. През месец април 2018 год.
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец май
2018 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.06.2018 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 10.81 лева.
5. През месец май 2018 год. положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 30-то число на месец юни
2018 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.07.2018 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва
в размер на 10.16 лева.
6. През месец юни 2018 год. положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд в размер на 8 /осем/ часа.
Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след увеличението с
50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение
възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало да бъде начислена и
изплатена до 31-во число на месец юли 2018 год. и работодателят бил изпаднал в
забава, считано от 01.08.2018 год., като до датата на подаване на настоящата
искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 9.49 лева.
7. През месец юли 2018 год.бил
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че бил налице положен от него
извънреден труд в размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение
било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде
начислена и изплатена до 31- во число на месец август 2018 год. и
работодателят изпаднал в забава, считано
от 01.09.2018 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция,
дължал мораторна лихва в размер на 8.82 лева
8. През месец август 2018 год.
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че бил налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото
от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата
следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец септември 2018
год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.10.2018 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в
размер на 8.17 лева
9. През месец септември 2018 год.
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден
труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на
5.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от
работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало
да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец октомври 2018 год. и
работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.11.2018 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 7.50
лева
10. През месец октомври 2018 год.
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден
труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36
лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от
работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало
да бъде начислена и изплатена до 30- во число на месец ноември 2018 год. и
работодателят изпаднал в забава, считано от 01.12.2018 год., като до датата на
подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 6.86
лева.
11. През месец ноември 2018 год.
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването му с коефициент 1.143, счита че бил налице положен от него
извънреден труд в размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец декември
2018 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.01.2019 год., като
до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в
размер на 6.19 лева.
12. През месец декември 2018 год.
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването му с коефициент 1.143, счита че бил налице положен от мен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец януари
2018 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.02.2018 год., като
до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в
размер на 5.52 лева
2019 год.
1. През месец януари 2019 год.
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден
труд в размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36
лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде
начислена и изплатена до 28- мо число на месец февруари 2019 год. и
работодателят изпаднал в забава, считано от 01.03.2019 год., като до датата на
подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 4.91
лева.
2. През месец февруари 2019 год.
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден
труд в размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36
лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от
работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало
да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец март 2019 год. и
работодателят изпаднал в забава, считано от 01.04.2019 год., като до датата на
подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 4.25
лева
3. През месец март 2019 год. положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден
труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36
лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от
работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 30-
то число на месец април 2019 год. и работодателят е изпаднал в забава, считано
от 01.05.2019 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция,
дължал мораторна лихва в размер на 3.60 лева
4. През месец април 2019 год.
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден
труд в размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36
лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от
работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало
да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец май 2019 год. и
работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.06.2019 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 2.93.
лева
5. През месец май 2019 год. положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден
труд в размер на 8 /осем/ часа.
Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след увеличението с
50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение
възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена
до 30- то число на месец юни 2019 год. и работодателят изпаднал в забава,
считано от 01.07.2019 год., като до датата на подаване на настоящата искова
претенция, дължал мораторна лихва в размер на 2.28 лева
6. През месец юни 2019 год. положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден
труд в размер на 8/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36
лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от
работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало
да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец юли 2019 год. и
работодателят изпаднал в забава, считано от 01.08.2019 год., като до датата на
подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 1.62
лева
7. През месец юли 2019 год. положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита бил налице положен извънреден
труд в размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в размер на 5.36
лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева. Дължимото от
работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00лева.
8. През месец август 2019 год.
положил нощен труд от 22.00 ча£а до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, считам че бил налице положен извънреден
труд в размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36
лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от
работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00лева.
9. През месец септември 2018 год.
положил нощен труд от 22:00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден
труд в размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на
5.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от
работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
10. През месец октомври 2019 год. до
14.10.2016 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 24
часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че бил налице положен
извънреден труд размер на 3 /три/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50%
- в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение
възлизало на 24.00лева.
Молбата на ищеца е, съдът да се произнесе с решение с което да осъди Главна
дирекция „Национална полиция“ МВР гр. София ЕИК: ********* със седалище и адрес
на управление:гр. София, ул. „Александър Малинов” № 1,представлявано от комисар
Х. Терзийски - Директор, да му заплати, неизплатени възнаграждения за положен
извънреден труд и мораторни лихви по тях, ведно със законната лихва от датата
на депозиране на исковата молба до окончателното им изплащане, както и
направените по настоящото производство разноски, както следва:
2016 год.
1. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец октомври 2016 год. в размер на 24.00 лева.
2. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец ноември 2016 год.
в размер на 64.00 лева.
3. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец декември 2016 год. в размер на 64.00 лева.
2017 год.
1. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец януари 2017 год.
в размер на 64.00 лева.
2. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец февруари 2017 год. в размер на 64.00 лева.
3. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец март 2017 год. в размер на 64.00 лева.
4. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец април 2017 год. в размер на 64.00 лева.
5. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец май 2017 год. в размер на 64.00 лева.
6. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец юни 2017 год. в размер на 64.00 лева.
7. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец юли 2017 год. в размер на 64.00 лева.
8. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец август 2017 год.
в размер на 64.00 лева.
9. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец септември 2017 год. в размер на 64.00 лева.
10. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец октомври 2017 год. в размер на 64.00 лева.
11. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец ноември 2017 год. в размер на 64.00 лева.
12. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец декември 2017 год. в размер на 64.00 лева.
За 2018 год.
1. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец януари 2018 год.
в размер на 64.00 лева.
2. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец февруари 2018 год. в размер на 64.00 лева.
3. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец март 2018 год. в размер на 64.00 лева.
4. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец април 2018 год. в размер на 64.00 лева.
5. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец май 2018 год. в размер на 64.00 лева.
6. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец юни 2018 год. в размер на 64.00 лева.
7. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец юли 2018 год. в размер на 64.00 лева.
8. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец август 2018 год.
в размер на 64.00 лева.
9. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец септември 2018 год. в размер на 64.00 лева.
10. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец октомври 2018 год. в размер на 64.00 лева.
11. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец ноември 2018 год. в размер на 64.00 лева.
12. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец декември 2018 год. в размер на 64.00 лева.
2019 год.
1. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец януари 2019 год.
в размер на 64.00 лева.
2. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец февруари 2019 год. в размер на 64.00 лева.
3. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец март 2019 год. в размер на 64.00 лева.
4. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец април 2019 год. в размер на 64.00 лева.
5. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец май 2019 год. в размер на 64.00 лева.
6. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец юни 2019 год. в размер на 64.00 лева.
7. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец юли 2019 год. в размер на 64.00 лева.
8. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец август 2019 год. в размер на 64.00 лева.
9. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец септември 2019 год. в размер на 64.00 лева.
10. Трудово възнаграждение за положен
труд над установеното за месец октомври 2019 год. в размер на 24.00 лева.
Претендираното от ищеца общо неизплатено възнаграждение за положен
извънреден труд за периода 14.10.2016 год. до 14.10.2019 год. е в размер:
2248.00 лева.
Мораторна лихва за неизплатени възнаграждения за положен труд над
установеното работно време:
1. За периода от 14.10.2016 год. до
31.10.2016 год. - мораторна лихва от 01.12.2016 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 7.44 лева.
2. За периода от 01.11.2016 год. до
30.11.2016 год. - мораторна лихва от 01.01.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 18.38 лева.
3. За периода от 01.12.2016 год. до
31.12.2016 год. - мораторна лихва от 01.02.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 17.83 лева.
4. За периода от 01.01.2017 год. до
31.01.2017 год. - мораторна лихва от 01.03.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 17.33 лева.
5. За периода от 01.02.2017 год. до
28.02.2017 год. - мораторна лихва от 01.04.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 16.78 лева.
6. За периода от 01.03.2017 год. до
31.03.2017 год. - мораторна лихва от 01.05.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 16.24 лева.
7. За периода от 01.04.2017 год. до
30.04.2017 год. - мораторна лихва от 01.06.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 15.69 лева.
8. За периода от 01.05.2017 год. до
31.05.2017 год. - мораторна лихва от 01.07.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 15.16 лева.
9. За периода от 01.06.2017 год. до
30.06.2017 год. - мораторна лихва от 01.08.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 14.61 лева.
10. За периода от 01.07.2017 год. до
31.07.2017 год. - мораторна лихва от 01.09.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 14.06 лева.
11. За периода от 01.08.2017 год. до
31.08.2017 год. - мораторна лихва от 01.10.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 13.53 лева.
12. За периода от 01.09.2017 год. до 30.09.2017
год. - мораторна лихва от 01.11.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 12.97 лева.
13. За периода от 01.10.2017 год. до
31.10.2017 год. – мораторна лихва от 01.12.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 12.44 лева.
14. За периода от 01.11.2017 год. до
31.11.2017 год. – мораторна лихва от 01.01.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 11.89 лева.
15. За периода от 01.12.2017 год. до
31.12.2017 год. – мораторна лихва 01.02.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 11.34 лева.
16. За периода от 01.01.2018 год. до
31.01.2018 год. – мораторна лихва 01.03.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 10.84 лева.
17. За периода от 01.02.2018 год. до
28.02.2018 год. – мораторна лихва от 01.04.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 10.29 лева.
18. За периода от 01.03.2018 год. до
31.03.2018 год. – мораторна лихва от 01.05.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 9.75 лева.
19. За периода от 01.04.2018 год. до
30.04.2018 год. – мораторна лихва от 01.06.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 9.20 лева.
20. За периода от 01.05.2018 год. до
31.05.2018 год. – мораторна лихва от 01.07.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 8.67 лева.
21. За периода от 01.06.2018 год. до
30.06.2018 год. – мораторна лихва от 01.08.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 8.12 лева.
22. За периода от 01.07.2018 год. до
31.07.2018 год. – мораторна лихва от 01.09.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 7.57 лева.
23. За периода от 01.08.2018 год. до
31.08.2018 год. – мораторна лихва от 01.10.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 7.04 лева.
24. За периода от 01.09.2018 год. до
30.01.2018 год. – мораторна лихва 01.11.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 6.48 лева.
25. За периода от 01.10.2018 год. до
31.10.2018 год. – мораторна лихва от 01.12.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 5.95 лева.
26. За периода от 01.11.2018 год. до
30.11.2018 год. – мораторна лихва от 01.01.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 5.40 лева.
27. За периода от 01.12.2018 год. до
31.12.2018 год. – мораторна лихва от 01.02.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 4.85 лева.
28. За периода от 01.01.2019 год. до
31.01.2019 год. – мораторна лихва от 01.03.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 4.36 лева.
29. За периода от 01.02.2019 год. до
28.02.2019 год. – мораторна лихва от 01.04.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 3.80 лева.
30. За периода от 01.03.2019 год. до
31.03.2019 год. – мораторна лихва от 01.05.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 3.27 лева.
31. За периода от 01.04.2019 год. до
30.04.2019 год. – мораторна лихва от 01.06.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 2.72 лева.
32. За периода от 01.05.2019 год. до
31.05.2019 год. – мораторна лихва от 01.07.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 2.19 лева.
33. За периода от 01.06.2019 год. до
30.06.2019 год. – мораторна лихва от 01.08.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 0.62 лева.
Обща мораторна лихва за неизплатени възнаграждения за положен от ищеца
извънреден труд за периода от 14.10.2016 год. до 14.10.2019 год.: 351.86 лева.
Претендира разноски в настоящото производство.
Ответникът
„Главна дирекция “Национална полиция” - МВР в законоопределения срок, чрез
представителя си, е подал отговор на
исковата молба, с който взема становище по предявения иск, като оспорва същия
по основани е и размер.
Твърди, че ищецът не е полагал извънреден труд, който да подлежи на заплащане. Позовава се на Наредба №
8121з-407/11 август 2014 г. за реда за организацията и разпределянето на
работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното
работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните
служители в Министерството на вътрешните работи - отм. с Наредба № 8121з-592/25
май 2015 г., в сила от ДВ, бр. 40/2015 г., в сила от 01.04.2015 г.; Наредба №
8121з-592/25 май 2015 г. за реда за организацията и разпределянето на работното
време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното
работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните
служители в Министерството на вътрешните работи, обн. ДВ, бр. 40 от 2015 г., в
сила от 01.04.2015 г., отменена с Решение № 8585 от 11 юли 2016 г. по
административно дело № 5450 от 2016 г. на ВАС - ДВ, бр. 59/2016 г., в сила от
29.07.2016 г.;Наредба № 8121з-407/11 август 2014 г., след отмяната на Наредба №
8121з-592/25 май 2015 г. - от 29.07.2016 г. (отмяната с решение на ВАС) до
02.08.2016 г. (влизането в сила на сега действащата Наредба № 8121з-776/29 юли
2016 г.).; Наредба № 8121з-776/29 юли 2016 г. за реда за организацията и
разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на
работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и
почивките на държавните служители в Министерството на вътрешните работи (ДВ,
бр. 60 от 2 август 2016 г., в сила от 02.08.2016 г.);Наредба № 8121з-908/02.08.2018
г. за условията и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на
държавните служители в Министерството на вътрешните работи за научна степен, за
полагане на труд през нощта от 22,00 до 6,00ч, за полагане на труд на официални
празници, за времето на разположение и за изпълнение на специфични служебни
дейности, обн. ДВ бр. 67 от 14.08.2014 г., в сила от същата дата.
Ответникът твърди, че от посочените наредби, единствено в разпоредбата на
чл. 31 , ал. 2 от Наредба № 8121з- 407/11 август 2014 г. било предвидено при
сумирано отчитане на отработеното време общия брой часове положен труд между
22,00 ч и 6,00 ч. за отчетния период да се умножава по 0.143. Полученото число
се сумирало с общия брой отработени часове за отчетния период. В другите наредби
било предвидено при отчитане на часове нощен труд, техния брой да се посочва
само в цяло число.
Счита, че за нощния труд на държавните служители в МВР, предвиден и уреден
в чл. 187, ал. 1 и ал. 3 от ЗМВР не би следвало да се прилага субсидиарно чл. 9
от Наредба за структурата и организацията на работната заплата (обн. ДВ, бр.
9/2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) по следните съображения:За нейното
приложение било необходимо да бъдат изпълнени кумулативно четири предпоставки:
1. подневно отчитане на работното време 2. работа на смени 3. продължителност
на нощно работно време по-малка от продължителността на дневното 4. трудово
възнаграждение, заработено по трудови норми. От посочените предпоставки две не
били налице: по точки 3 и 4, тъй като съгласно чл. 187, ал. 1 и ал. 3 от ЗМВР
дневното и нощното работно време били с една и съща продължителност от 8 часа и
не била налице работа по трудови норми за определяне на трудовото
възнаграждение по КТ. По отношение на нощния труд имало богата уредба в ЗМВР
(чл.179, чл. 181, ал. 3, чл. 187, ал. 3 и др.) и редица подозаконови нормативни
актове, а конкретно в Наредба № 8121з-776/29 юли 2016 г. на нощния труд бил
отделен цял раздел.
Ответникът моли предявените искове да бъдат отхвърлени като изцяло
неоснователни и недоказани. Претендира за разноски те по делото. Прави възражение за
прекомерност на размера на възнаграждението на адвокатския хонорар на
представителя на ишеца .
В тежест на ищеца е да
докаже за процесния период съществуването на правоотношение с ответника,
породено от сочения от ищеца договор, по силата на който е бил назначен на
длъжност „младши инспектор – полицай / старши полицай, това че е работил на 12
– часови смени и че е полагал извънреден труд, броя положени часове извънреден
труд и размерите на дължимите за тях възнаграждения. А по акцесорните искове за
забава в заплащането на тези възнаграждения, че изискуемостта на главните
задължения е настъпила, датите, на които е настъпила и размерите на
обезщетенията. Ответникът следва да
докаже своите възражения /правопогасяващи, правоизключващи и
правоунищожаващи/ срещу съществуването на вземанията, респ. тяхната
изискуемост.“
УКАЗВА
на страните по делото за възможността им да уредят взаимоотношенията помежду
си, чрез алтернативни средства за разрешаване на спорове – медиация, както и
чрез постигане на спогодба относно всички имуществени и неимуществени
взаимоотношения.
УКАЗВА на страните, че неявяването на
някоя от страните, която е редовно призована, не е пречка за разглеждането на
делото; че при неподаване в срок на писмен отговор, респ. невземане на
становище по отговора, и неявяване в съдебно заседание, без да е направено
искане за разглеждане на делото в отсъствие на страната, насрещната страна може
да поиска постановяване на неприсъствено решение или прекратяване на делото,
както и присъждане на разноските; че с писмена молба могат да заявят желание да
ползват правна помощ при необходимост и право на това.
ВНАСЯ
делото в открито съдебно заседание и НАСРОЧВА
същото за 13.12.2019г. от 9.45ч., за която дата да се
призоват страните и вещото лице.
Препис от определението да се връчи на
страните. На ищеца да се връчи препис от писмения отговор на ответника.
РАЙОНЕН
СЪДИЯ: