Р Е Ш Е Н И Е
260025/14.1.2021г.
14.01.2021г.,
гр.Шумен
В И М Е Т О
Н А Н А Р О Д А
Районен съд – Шумен, XVI-ти състав, в публично съдебно заседание, на петнадесети декември през
две хиляди и двадесета година, в следния състав:
Районен съдия: М. Марков
при секретаря М.Найдева, като разгледа
докладваното от съдията,
гражданско дело №687 по описа за 2020 год.,
за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството по настоящото дело е образувано по искова молба от С.П.С., ЕГН ********** ***, със съдебен
адрес:***, кантора 32, адв. Б.Б. срещу "Стар Пост" ООД, ЕИК ***,
седалище: град София, п.к. 1407, район „Лозенец“, бул. ***, представлявано от
управителя Д.Д.В., с посочено правно основание: чл. 128, т.2 от КТ; чл. 221,
ал. 1 КТ и чл. 224 от КТ, във вр. чл. 177 от КТ.
Ищецът обосновава
исковата си претенция със следните фактически твърдения:
На 22.08.2019 г. е
сключен трудов договор № 132 с работодател: ответника "Стар Пост"
ООД, и работник - ищеца С.П.С. на длъжност „Мениджър“ на пълно работно време от
8 (осем) часа, с трудово възнаграждение в размер на 560 лв. към 22.08.2019 г., заедно с допълнително трудово възнаграждение
за придобит трудов стаж и професионален опит в размер на 0,6% на година.
Работникът е изпълнявал стриктно трудовите си задължения, съобразно
договореното и при спазване правилата при ответника и длъжностната му
характеристика. Трудовият договор е прекратен без
предизвестие от работника С.С. на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ - поради
неплащане от работодателят на трудовото възнаграждение за месец декември на
2019 г., месеците януари, февруари и март на 2020 г. Работодателят ответник е
издал заповед № 204/20.03.2020 г., на основание чл. 327, ал.1, т. 2 от КТ, с
която прекратява трудовия договор със С.П.С., считано от 20.03.2020 г. Посочва
се още, че С.П.С. е с 56 % трайно намалена работоспособност, установена с
Експертно решение № 1909 от 142 с дата 22.08.2017 г., издадено от МБАЛ Шумен
АД. Ищецът сочи, че работодателят “Стар Пост" ООД не е платил на работника
С.П. възнаграждение за месец декември 2019 г., което е в размер на 560,00 лв.
брутно такова, или нетна сума от 482,83 лв. Също така, работодателят "Стар
Пост" ООД не е платил на работника С.П. възнаграждение за месеците януари,
февруари и март на 2020 г., или обща сума в размер на 1386,56 лв. за периода
01.01.2020 г. до 20.03.2020 г.
Общата дължима
нетна сума от ответника на ищеца за трудово възнаграждение, според ищеца е в
размер на 1869,39 лв. за периода 01.12.2019 г. до 22.03.2020 г. Ответникът
дължал и обезщетение по чл. 221, ал. 1 от КТ, в размер на брутното трудово
възнаграждение за срока на предизвестието - при безсрочно трудово
правоотношение в размер на 610,00 лв. Сочи, се още, че при прекратяване на
трудовото правоотношение работникът има право на парично обезщетение за
неизползвания платен годишен отпуск за 2019 и 2020 г. пропорционално на
времето, което се признава за трудов стаж, като общата дължима сума е в размер
на 364, 30 лв. Претендира, ответното дружество да бъде осъдено за посочените
суми.
Ищецът се явява лично и с процесуалния си представител в съдебно
заседание. Посочва, че поддържа предявените искове като основание и размер. Според ищцовата страна от назначената и приложена по делото съдебно-счетоводна
експертиза и от материалите по делото се установяват, твърдените от ищеца
обстоятелства. След приетото експертно заключение и на основание чл. 214 от ГПК
е направено увеличение на иска по чл. 224 от КТ, със сумата от 93,20 лв. или на
457,50 лв., което е прието от съда като основателно.
Иска от съда, да постанови решение, с което да осъди ответника да
заплати на ищеца неизплатените трудови възнаграждения. Претендира разноски.
Възражения на ответната страна:
Ответникът Стар
Пост" ООД, ЕИК ***, седалище: град София, п.к. 1407, район „Лозенец“, бул.
***, представлявано от управителя Д.Д.В., оспорва исковата претенция. Не
оспорва наличието на трудово
правоотношение, произтичащо от трудов договор.
Твърди, че предвид
характера на работата и отдалечеността на офисите на фирмата от седалището на
дружеството, през годините на работа са установили ред, по който става отчитане
на работния месец, изготвяне на ведомостите и изплащане на трудовите
възнаграждения. Сочи, че за всички посочени месеци има изготвени платежни
фишове за ищеца. Служители от съседен офис са разговаряли с него, но същият е
отказал да получи парите си. Съгласно изготвените платежни фишове, ищецът имал
начислени суми за получаване какво следва: месец декември 2019г. - 434,55 лева; месец януари 2020г. - 473,35 лева; месец февруари 2020г. -
473,35 лева; месец март 2020 - 842,03
лева. Посочва се, че ищецът не е декларирал или представил документ, че е с 56%
трайно намалена работоспособност. В декларация, която е част от трудовото му
досие е декларирал, че не е трудоустрояван. С.С. е подал молба по чл.327 от КТ
и тя е приета от работодателя. Дължимото обезщетение е начислено в последната
заплата за месец март 2020г.
В съдебно заседание по същество на делото, ответникът редовно призован
не се явява, не представя доказателства и не се представлява от надлежно упълномощен
процесуален представител.
При преценката на доказателствата, съдът е взел
предвид и събрал като относими по делото представените писмени доказателства: трудов
договор №132/22.08.2019 г., заповед №204/20.03.2020 г. от „Стар пост“ ООД – гр.
София, длъжностна характеристика на длъжността „Мениджър“, експертно решение
№1909/22.08.2017 г. от „МБАЛ Шумен“ АД – гр. Шумен, заявление от С.С. до
Управител „Стар Пост“ ООД – гр. София от 17.03.2020 г., трудова книжка
№18/02.11.2004 г. на С.С., справка от търговски регистър за „Стар Пост“ ООД –
гр. София ; представените с отговора писмени доказателства – ксерокопия на:
декларация от С.С. от 23.08.2019 г., платежен фиш на С.С. за м. декември 2019
г., платежен фиш на С.С. за м. януари 2020 г., платежен фиш на С.С. за м.
февруари 2020 г., платежен фиш на С.С. за м. март 2020 г.; представено в съдебно заседание експертно решение №1817-117 от
06.07.2020 г. на „МБАЛ Шумен“ АД, актуално след подаване на исковата молба
Съдът е назначил и приел съдебно-счетоводна експертиза, както и
допълнителна такава.
Настоящият
съдебен състав, след като взе предвид събраните по делото доказателства и
становища на страните, преценени поотделно и в тяхната съвкупност, намира за
установени следните фактически констатации:
Ищецът на
22.08.2019 г. е назначен с трудов договор № 132 при работодателя "Стар
Пост" ООД, на длъжност „Мениджър“ на пълно работно време от осем часа, с
трудово възнаграждение в размер на 560 лв. и с допълнително трудово
възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит в размер на 0,6% на
година. Работникът е изпълнявал добросъвестно трудовите си задължения, като не
са налице данни за обратното. Трудовият договор
е прекратен без предизвестие
от работника С.С.
на основание чл. 327,
ал. 1, т. 2 от КТ - поради неплащане от работодателят на трудовото
възнаграждение за месец декември на 2019 г., месеците януари, февруари и март
на 2020 г. Работодателят ответник е издал заповед № 204/20.03.2020 г., на
основание чл. 327, ал.1, т. 2 от КТ, с която прекратява трудовия договор със С.П.С.,
считано от 20.03.2020 г.
По-същество,
посочената фактическа обстановка не се оспорва от страните. Ответникът
признава, че по вътрешно-производствени причини сумите, за които претендира
ищеца не са му платени, по време, или след прекратяване на трудовия договор.
Посочва, че същият е отказал да ги получи, след прекратяване на трудовия
договор, но не представя и сочи доказателства в тази насока.
След съвкупна
преценка на събраните по делото доказателства и на разпоредбите на закона, съдът
намира за установени следните правни изводи:
Предявени са
обективно и субективно първоначално съединени искове, с правно основание по чл.
128, т.2 от КТ; чл. 221, ал. 1 КТ и чл. 224 от КТ, във вр. чл. 177 от КТ и чл.
86 от ЗЗД, от С.П.С., ЕГН ****** *** със съдебен адрес:***, кантора 32, адв. Б.Б.
срещу "Стар Пост" ООД, ЕИК ***, седалище: град София, п.к. 1407,
район „Лозенец“, бул. ***, представлявано от управителя Д.Д.В..
Ищецът
следва да установи
и да докаже наличието на основание, по
силата на което се твърди, че ответникът дължи процесната сума в негова
полза по основание, размер и настъпил падеж.
За уважаването на главният иск, ищецът следва да
установи в условията на пълно и главно доказване наличието на формално
споразумение между страните, със съдържание, съобразно твърденията в исковата
молба.
Исковата претенция, се основава на това, че между
страните е сключен трудов договор, който е прекратен, като останали неуредени
отношения във връзка с дължими трудови и други възнаграждения.
Ето защо, предвид закона и установилата се съдебна
практика, съдът приема следното:
По отношение на иска по чл.128, т.2 от КТ за
неизплатени трудови възнаграждения съдът приема исковата претенция за
основателна. Задължението за плащане на трудово възнаграждение е
основно задължение на работодателя като насрещна престация за предоставената му
и използвана от него работна сила на работника или служителя. Съгласно
разпоредбата на чл.128 от КТ работодателят е длъжен да плаща в установените
срокове на работника или служителя уговореното трудово възнаграждение за извършената
работа. По делото е допусната експертиза, със задача на вещото лице, след като
прегледа документацията при ответника да даде заключение за дължимото трудово
възнаграждение. Вещото лице е дало заключение, което е прието от съда като
обективно, компетентно и неоспорено от страните. Посочва се, че ответника дължи
на ищеца посочените в исковата молба
суми. С оглед на изложеното и предвид тежестта на ответника да докаже, че е
изплатил дължимото трудово възнаграждение и обезщетения на ищеца, съдът приема,
че предявения иск е основателен. Относно размерът
съдът съобразява решението си със заключението на вещото лице.
По отношение на иска по чл. 221, ал.1 от КТ, представляваща обезщетение
за срока на предизвестието, съдът намира същият за основателен, като също се
съобразява със заключението на вещото лице. За уважаване на претенцията следва
да е налице прекратяване на трудовото правоотношение от страна на работника или
служителя без предизвестие в случаите по чл. 327, ал. 1, т. 2, 3 и 3а от КТ. По
делото не се спори, че трудовото правоотношение е прекратено на основание
чл.327, ал.1, т.2 от КТ, т.е. е налице хипотезата на чл.221, ал.1 от КТ.
По отношение на
иска по чл. 224, ал.1 от КТ за обезщетение за неизползван платен годишен
отпуск. Правото на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск възниква
само при наличието на две предпоставки: прекратяване на трудовото
правоотношение и работникът или
служителят да не е използвал полагащия му се платен годишен отпуск. Посоченото
е доказано безспорно по делото, за което по същество не се спори.
Съдът основава решението си върху приетите от него за установени
обстоятелства по делото и върху закона.
На основание чл.78 ал.1 ГПК искането
на ищеца за присъждане на разноски, е основателно, поради което следва да бъде
уважено.
Мотивиран
от горното, съдът
Р Е Ш
И :
ОСЪЖДА
"Стар
Пост" ООД, ЕИК ***, със седалище: град София, п.к. 1407, район „Лозенец“,
бул. ***, представлявано от управителя Д.Д.В., да заплати на С.П.С., ЕГН ****** ***, със съдебен адрес:***, кантора 32, адв. Б. Б.,
както следва:
I. На основание чл. 128, т.2 от КТ, общо
сума в размер на 1869,39 лв., представляваща трудово възнаграждение за:
-
периода 01.12.2019 г. - 31.12.2019 г. в размер на 482,83 лв., ведно със
законната лихва от 31.01.2020 г. до окончателното й плащане;
-
периода 01.01.2020 г. - 31.01.2020 г. в размер на 525,94 лв., ведно със
законната лихва от 01.03.2020 г. до окончателното й плащане;
-
периода 01.02.2020 г. - 29.02.2020 г. в размер на 525,94 лв., ведно със
законната лихва от 31.03.2020 г. до окончателното й плащане;
-
периода 01.03.2020 г. до 20.03.2020 г. в размер на 334,68 лв., ведно със
законната лихва от 01.05.2020 г. до окончателното й плащане.
II. На
основание чл. 221, ал.1 от КТ, сумата от 610,00
лв., представляваща обезщетение за срока на предизвестието, ведно със законната
лихва от 01.05.2020 г., до окончателното й плащане.
III. На
основание чл. 224 КТ, сумата от 457,50 лв., ведно със законната лихва от
01.05.2020 г., до окончателното й плащане.
ОСЪЖДА
"Стар Пост" ООД, ЕИК ***, седалище: град
София, п.к. 1407, район „Лозенец“, бул. ***, представлявано от управителя Д.Д.В., да заплати на С.П.С., ЕГН ****** *** със съдебен адрес:***, кантора 32, адв. Б.Б. сума в размер на 804,00 лева, представляваща направени по настоящото дело
деловодни разноски съразмерно уважената част на
иска, на основание и чл. 78, ал. 1 от ГПК.
ОСЪЖДА
"Стар Пост" ООД, ЕИК ***, седалище: град
София, п.к. 1407, район „Лозенец“, бул. ***, представлявано от управителя Д.Д.В., да заплати в
полза на Държавата, към бюджета на съдебната власт, по сметка на РС Шумен, с
IBAN ***, при ТБ „Алианц България“ АД – Шумен, сумата от 174,78 лева,
представляваща държавна такса, съразмерно уважената част от исковете; сумата от
300,00 лева, представляваща възнаграждение за вещо лице
и 5,00 лева такса в случай на служебно издаване на изпълнителен лист.
Решението може да
бъде обжалвано пред ОС - Шумен в двуседмичен срок от получаването му от
страните.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: