Р
Е Ш Е
Н И Е
гр. Плевен, 21.09. 2016 год.
В ИМЕТО НА НАРОДА
ПЛЕВЕНСКИЯТ РАЙОНЕН СЪД, ІІ
граждански състав, в публичното заседание на двадесет и първи септември през
две хиляди и шестнадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ДАНИЕЛА ДИЛОВА
при секретаря *** като разгледа докладваното от съдията Дилова гр. д. № 2678 по описа за 2016 год. и
на основание данните по делото и закона, за да се произнесе, взе предвид
следното:
Иск с правно основание чл. 225 от КТ.
Пред ПлрС е депозирана искова
молба от *** *** против *** със седалище
и адрес на управление *** в която се твърди че ищецът е работил по трудов
договор сключен с ответника на длъжност охранител с място на работа *** .Твърди
се, че трудовото му правоотношение е прекратено със заповед № 392/17.06.2015г.
на управителя на ответното дружество. Твърди се, че заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение е
отменена с решение постановено по гр.д. 3165/2015г. на РС Плевен и ищецът е бил възстановен на заеманата преди
уволнението длъжност. Твърди се, че за периода 17.06.2015г.- 15.09.2015г.
ищецът е бил без работа поради незаконното уволнение. Моли съда да осъди
ответника да му заплати обезщетение по чл.225, ал.1 от КТ за оставане без
работа поради незаконно уволнение за период17.06.2015г.- 15.09.2015г в размер
на 2000 лв. В съдебно заседание е допуснато изменение на предявения иск, като
същия се счита предявен за сумата 583,34 лв.
Ответникът в срока по чл.131 от ГПК не е представил писмен отговор.В
съдебно заседание не се явява и не се представлява.
Съдът, като прецени събраните по делото
доказателства поотделно и в тяхната съвкупност и закона, намира за установено
следното:
Безспорно по делото е, че ищецът ***
е работил при ответника на длъжност
„Охранител“.Това се установява и от представеното копие от ТД №351/26.11.2012
г. Не се спори, че със заповед №392/17,06,2015 г. трудовото правоотношение
между страните е прекратено на основание чл.328, ал.1, т.2 от КТ – поради
закриване на част от предприятието.
От представената по делото
справка издадена от ТП НОИ е видно, че че за периода 16.07.2015г.- 16.09.2015г.
ищецът няма регистриран трудов договор.От заключението на ВЛ, което съдът
кредитира като вярно, обективно и компетентно е видно, че размерът на
обезщетението за претендирания период е 583,34 лв.
Спорен по делото е въпросът дължи ли
ответникът обезщетение по чл. 225 от КТ и в какъв размер.
Основателността
на този акцесорен, осъдителен иск се намира в зависимост от наличието на две
кумулативно предвидени предпоставки, а именно: уволнението да бъде признато за
незаконно по установения ред и поради него работникът или служителят да е
останал без работа, претърпявайки по този начин имуществени вреди. По делото е
представена справка от НОИ, от която се установява че за периода 16.07.2015г.-
16.09.2015г. ищецът няма регистриран трудов договор.По делото не е представено
копие на трудова книжка или регистрация в Бюрото по труда, но съдът приема че
за посочения период ищецът не е бил в трудово правоотношение. Съдът намира, че
не е налице първата предпоставка предвидена в разпоредбата на чл. 225 от КТ, а
именно ищецът не е представил доказателства, че заповедта за прекратяване на трудовото
правоотношение е отменена. Представеното съдебно решение постановено по гр.
д.3218/2015г. е неотносимо по делото, тъй като касае заплащане на обезщетения
по чл. 20 ал.1 от КТ и по чл. 224 ал.1 от КТ.
Освен това след направена служебна справка в деловодната система на съда
се установи, че по гр.д.№ 3165/2015г. е предявяван иск с правно основание чл.
225 от КТ за периода 17.06.2015г.- 17.12.2012г., който е отхвърлен като
неоснователен и недоказан. Решението по този иск е влязло в сила и съгласно чл.
299 от ГПК спорът между същите страни, за същото искане не може да бъде
пререшаван.Решението по делото се ползва със сила на пресъдено нещо и е
задължително за страните, съда и Влязлото в сила решение е задължително за
съда, който го е постановил и за всички съдилища, учреждения и общини в ***. С
оглед на изложеното съдът намира, че предявеният иск е недопустим и
производството по делото следва да бъде прекратено.
По изложените съображения съдът
Р Е
Ш И:
ПРЕКРАТЯВА производството по предявения от *** *** ЕГН ********** против *** със седалище и адрес на управление
*** иск с правно основание чл. 225 от КТ, с петитум да осъди ответника да му
заплати обезщетение по чл.225, ал.1 от КТ за оставане без работа поради
незаконно уволнение за период от 17.06.2015г.-
15.09.2016г. в размер на 583,34лв поради
НЕДОПУСТИМОСТ на предявения иск.
Решението има характер
на определение и подлежи на обжалване пред Плевенския окръжен съд в едноседмичен
срок от обявяването му.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: