№ 38119
гр. София, 26.10.2023 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 144 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и шести октомври през две хиляди двадесет и трета година в следния
състав:
Председател:СВЕТЛАНА Н. РАЧЕВА ЯНЕВА
като разгледа докладваното от СВЕТЛАНА Н. РАЧЕВА ЯНЕВА Гражданско
дело № 20231110130488 по описа за 2023 година
Извършена е проверка по реда на чл.140, ал. 1 ГПК.
Производството по делото е по исковата молба на А. Г. Г., с ЕГН; **********, с постоянен
адрес: гр. София, ****, чрез адв. А., с адрес за книжа гр. София, п.к. 1000, район „Средец",
ул. *** ет. 1 спрямо „„***" ООД, с ЕИК: ***, със седалище и адрес на управление: гр.
София, р-н „****, ет. 6, представлявано от управителя П.Г.П, с която се претендира решение
за осъждането на ответника да заплати на ищеца следните суми – сума в общ размер от 51
869,75 лв., представляваща сбор от дължими трудови възнаграждения по Трудов договор от
04.04.2019г. за месец юни, юли, август 2020г., за месец юни, юли, август, септември,
октомври и ноември 2021г., за месец януари, август, септември, октомври и декември 2022г.
и за месец януари 2023г., ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба
до пълно погасяване на задължението. Претендира се решение и за осъждане на ответника
да заплати и обезщетение за неизпълнено паричното задължение, в общ размер на 7 219,05
лв., както и да заплати сума, в размер на 7 085,60 лв. като обезщетение за неизползван
платен годишен отпуск по ТД / 04.04.2019г. и заповед № 123/ 27.01.2023г. за прекратяване
на трудовото правоотношение ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата
молба до окончателното погасяване на задължението, както и на основание чл. 221, ал. 1 от
КТ да заплати сума в размер на 6 720 лв. като обезщетение за неспазено предизвестие,
съгласно заповед № 123 от 27.01.2023г. за прекратяване на трудовото правоотношение,
ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба до окончателното
погасяване на задължението.
Твърди се, че ищецът е бил в трудово правоотношение с ответника по ТД от 04.04.2019г., на
длъжност „Одитор качество", с място на работа в гр.София и месечно възнаграждение в
размер на 3 000,00 лв. и ДТВ за трудов стаж и професионален опит в размер на 0.6% от
основната месечна работна заплата за всяка година трудов стаж и професионален опит на
същата, сходна или със същия характер работа при осемчасов работен ден. Излага се, че поп
смисъла на ТД са определили основният платен годишен отпуск да е 20 работни дни. Твърди
1
се, че към него са подписани и пет ДС, съгласно които е била променена длъжността и ТВ, а
именно служителят е преминал за неопределен период от време на длъжността
„Ръководител съответствие и качество", с код по НКПД: 1120-6040 и с основна месечна
работна заплата в размер на б 000 лв. с ДТВ в размер на 0.6% от основната месечна работна;
Съгласно ДС / 01.12.2020г. е преминал на непълно работно време от 4 часа за периода от
01.12.2020г. до 31.03.2021г., с основна месечна работна заплата в размер на 3 000 лв. и ДМВ
за трудов стаж и професионален опит в размер на 0.6% от основната месечна работна
заплата за всяка година трудов стаж и професионален опит на същата, сходна или със същия
характер работа за този период.
Според ДС от 01.04.2021г. е преминал на непълно работно време от 4 часа, за периода от
01.04.2021г. до 30.06.2021г., с основна месечна работна заплата в размер на 3 000 лв.
С ДС от 01.07.2021г. е преминал на непълно работно време от 4 часа, за периода от
01.07.2021г. до 31.10.2021г,, с основна месечна работна заплата в размер на 3 363.31 лв.,
която включва възнаграждение за прослужено време.
С ДС от 01.11.2021г. е преминал на непълно работно време от 4 часа за периода 01.11.2021г.
- 31.12.2021г. с ОМВ в размер 3 363.31 лв. и ДМВ в размер на 0.6% от основната месечна
работна заплата.
Излага се, че ответникът не е изпълнявал задължението си за редовно плащане на ТВ ,
поради което със заявление от 27.01.2023г. до управителя същият е уведомен, че
едностранно прекратява ТД от 04.04.2019г. на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ -
неплащане на трудовото възнаграждение. Въз основа на това и със заповед за прекратяване
на ТД с № 123/ 27.01.2023г. е прекратено трудовото правоотношение с посочено в нея
основания „закриване на предприятието“. Със същата ответникът се е съгласил да заплати
на ищеца обезщетение за неизползван платен годишен отпуск на основание чл. 224, ал.1 от
КТ в размер на 7 085,60 лв. без да са посочени дните неизползван платен годишен отпуск,
както и обезщетение за неспазено предизвестие на основание чл. 221, ал. 1 от КТ, в размер
на 6 720 лв., които и към датата на сезиране на съда не са платени.
Въз основа на горното се излага, че към датата на сезиране на съда ответното дружество
дължи на ищеца следните суми: За 2020 година 2 805,57 лв. като остатък от трудово
възнаграждение за месец юни 2020г.; сума, в размер на 2 805,57 лв. като остатък от трудово
възнаграждение за месец юли 2020г.; сума, в размер на 2 805,57 лв. като остатък от трудово
възнаграждение за месец август 2020г.; сумата от 1 000 лв. - остатък от трудово
възнаграждение за месец юни 2021г. сума от 3 746, 38 лв. като сбор от БМРЗ за месец юли
2021г.; сума, в размер на 3 746, 38 лв. като БТВ за месец август 2021г.; сума, в размер на 3
746, 38 лв. като БТВ за месец септември 2021г.; сума, в размер на 3 746, 38 лв. БТВ за
месец октомври 2021г.; сума в размер на 3 746, 38 лв. като БМВ за месец ноември 2021г.;
сума в размер на 175,94 лв. - остатък от трудово възнаграждение за месец януари 2022г. :
сума, в размер на 5 626,33 лв. БТВ за месец август 2022г.; сума от 5 626, 33 лв. като БТВ за
месец септември 2022г.; сума от 5 626, 33 лв. като БТВ за месец октомври 2022г.; сума в
2
размер на 3 252,66 лв. като остатък от трудово възнаграждение за месец декември 2022г.,
сума, в размер на 3 409,55 лв. като БТВ за месец януари 2023г/.
Твърди се още, че освен описаните суми за ТВ ответникът дължи и обезщетения, посочени
по заповедта или сума, в размер на 7 085,60 лв. като обезщетение за неизползван платен
годишен отпуск по чл. 224, ал. 1 от КТ ведно със законната лихва от датата на подаване на
исковата молба до окончателното погасяване на задължението; сума, в размер на 6 720 лв.
като обезщетение за неспазено предизвестие по чл. 221, ал. 1 от КТ ведно със законната
лихва от датата на подаване на исковата молба до окончателното погасяване на
задължението.
При забава в плащанията се излага, че е дължима и лихва за забава за всички неизплатени
възнаграждения, както следва: за месец юни 2020г., лихва, в размер на 831, 55 лв. за периода
от 01.07.2020г., деня следващ последния работен ден за месеца, за който се дължи трудовото
възнаграждение, до 02.0б.2023г., датата на подаване на исковата молба; за месец юли 2020г.,
лихва, в размер на 807, 39 лв., дължима за периода от 01.08.2020г., деня следващ последния
работен ден за месеца, за който се дължи трудовото възнаграждение, до 02.06.2023г., датата
на подаване на исковата молба; за месец август 2020г., лихва, в размер на 783,23 лв.,
дължима за периода от 01.09.2020г., деня следващ последния работен ден за месеца, за който
се дължи трудовото възнаграждение, до 02.06.2023г., датата на подаване на исковата молба;
за месец юни 2021г., лихва, в размер на 195 лв., дължима за периода от 01.07.2021г., деня
следващ последния работен ден за месеца, за който се дължи трудовото възнаграждение до
02.06.2023г., датата на подаване на исковата молба; за месец юли 2021г., лихва, в размер на
699,32 лв., дължима за периода от 31.07.2021г., деня следващ последния работен ден за
месеца, за който се дължи трудовото възнаграждение, до 02.06.2023г,, датата на подаване на
исковата молба; за месец август 2021г., лихва, в размер на 666,02лв., дължима за периода от
01.09.2021г., деня следващ последния работен ден за месеца, за който се дължи трудовото
възнаграждение, до 02.06,2023г., датата на подаване на исковата молба; за месец септември
2021г., лихва, в размер на 634,80 лв., дължима за периода от 01.10.2021г., деня следващ
последния работен ден за месеца, за който се дължи трудовото възнаграждение, до
02.0б.2023г., датата на подаване на исковата молба; за месец октомври 2021г., лихва, в
размер на 604,62 лв., дължима за периода от 30.10,2021г., деня следващ последния работен
ден за месеца, за който се дължи трудовото възнаграждение, до 02.06.2023г., датата на
подаване на исковата молба; за месец ноември 2021г., лихва, в размер на 571,32 лв.,
дължима за периода от 01.12.2021г., деня следващ последния работен ден за месеца, за който
се дължи трудовото възнаграждение, до 02.06.2023г., датата на подаване на исковата молба;
зЗа месец януари 2022г., лихва, в размер на 23,80 лв., дължима за периода от 01.02.2022г.,
деня следващ последния работен ден за месеца, за който се дължи трудовото
възнаграждение до 02.0б.2023г., датата на подаване на исковата молба; за месец август
2022г., лихва в размер на 429,79 лв., дължима за периода от 01.09.2022г., деня следващ
последния работен ден за месеца, за който се дължи трудовото възнаграждение, до
02,06.2023г., датата на подаване на исковата молба; за месец септември 2022г. лихва, в
3
размер на 382,90 лв., дължима за периода от 01.10.2022г., деня следващ последния работен
ден за месеца, за който се дължи трудовото възнаграждение, до 02.06.2023г., датата на
подаване на исковата молба; за месец октомври 2022г., лихва, в размер на 334,45 лв.,
дължима за периода от 01.11.2022г., деня следващ последния работен ден за месеца, за който
се дължи трудовото възнаграждение, до 02.06.2023г., датата на подаване на исковата молба;
за месец декември 2022г., лихва в размер на 139,31 лв., дължима за периода от 31.12.2022г.,
деня следващ последния работен ден за месеца, за който се дължи трудовото
възнаграждение до 02.0б.2023г. датата на подаване на исковата молба; за месец януари
2023г. лихва в размер на 115.55 лв. дължима за периода от 01.02.2023г., деня следващ
последния работен ден за месеца, за който се дължи трудовото възнаграждение, до
02.06.2023г., датата на подаване на исковата молба.
Като се ангажират доказателства се желае решение за присъждане на горните суми и
се претендират разноски.
В срок не е постъпил отговор на исковата молба.
Правното основание на предявените искове е чл. 128, ал. 1, т. 2 от КТ, както и по чл. 86, ал.
1 от ЗЗД.
Относно доказателствените искания съдът приема следното: като доказателства по делото
следва да бъдат допуснати приложените към исковата молба такива.
Съдът указва на ищеца правото му неприсъствено решение.
При горното и на основание чл.140 от ГПК Софийски районен съд
ОПРЕДЕЛИ:
ВНАСЯ делото за разглеждане в съдебно заседание и го НАСРОЧВА за 12.12.2023г.
от 12.00 часа, за която дата и час да се призоват страните.
ДОПУСКА като доказателства по делото приложените към исковата молба и
отговора документи.
ДА СЕ ВРЪЧАТ на страните преписи от настоящото определение, а на ищеца да се
връчи и препис от писмения отговор.
НАПЪТВА страните към спогодба, като им указва, че в случай че постигнат такава,
на ищеца ще му бъде възстановена половината внесена държавна такса.
УКАЗВА на страните, че към Софийския районен съд действа Център по
медиация, към който страните могат да се обърнат за разрешаване на спора извънсъдебно.
Центърът по медиация се намира на бул. „Цар Борис III“ № 54, ет. 2, ст. 204. Повече
информация можете да получите на тел. 02 /895 54 23 от 9,00 до 17 часа, пишете и на ел.
адрес: ********@***.******* .
По доклада страните могат да изразят становища писмено до първото съдебно
заседание или най-късно в насроченото о.с.з., както и да ангажират допълнителни
доказателства във връзка с указанията на съда и разпределената доказателствена
тежест.
Определението не подлежи на самостоятелно обжалване.
4
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
5