№ 17
гр. Габрово, 10.01.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ГАБРОВО в публично заседание на десети януари
през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател:Радосвета Д. Станимирова
при участието на секретаря Ина П. Георгиева
като разгледа докладваното от Радосвета Д. Станимирова Гражданско дело
№ 20224210101616 по описа за 2022 година
за да се произнесе взе предвид следното:
Производството е образувано по ИСКОВА МОЛБА на К. С. Д., ЕГН**********,
от гр. Габрово, бул. ********** № 29, ет. 1, an. 1, чрез Адв. В. В. С. - ГАК, гр. Габрово, ул.
Шипка № 2, тел. **********; СРЕЩУ „ТИ ФУЗИОН БЪЛГАРИЯ" ЕООД,
ЕИК131362728, седалище и адрес на управление гр. Габрово, бул. ********** № 9,
представлявано от Д.Т.- управител;
Правно основание: чл. 357 ал.1 от КТ
Цена на иска: 4065.84 лева
ОТВЕТНАТА СТРАНА не е депозирала писмен отговор в едномесечния срок.
В ИСКОВАТА МОЛБА СЕ ТВЪРДИ, ЧЕ: С ответното дружество „ТИ
ФУЗИОН ББЛГАРИЯ" ЕООД, ЕИК *********, седалище и адрес на управление гр.
Габрово, бул. ********** № 9, представлявано от Д.Т., като работодател имам сключен
трудов договор № 671/26.09.2011г, въз осново на който, като работник съм назначена да
изпълнявам длъжността Шивач, код НКДП 75311003 и място на работа Шивалня гр.
Габрово. Съгласно допълнително споразумение № 2285/01.04.2022г към Трудов договор №
671/26.09.2011г, страните сме се споразумели за следното: работното време е определено на
8 часа; платен годишен отпуск по чл. 155 КТ - 20 дни: основното месечно трудово
възнаграждение е в размер на 710 лева; допълнителни възнаграждения- ДТВТСПО 7,200% -
51,12 лева. Работната заплата следваше да се изплаща не по-късно от 30-то число на
следващия месец, чрез банков превод по лична банкова сметка на работника. Със Заповед №
1057/21.07.2022г, на основание чл. 327 ал.1 т. 2 от КТ, поради забавено от работодателя
изплащане на трудовото възнаграждение, трудовото правоотношение е прекратено, считано
1
от 21.07.2022г.В цитираната заповед е посочено, че следва в качеството на работник да ми
се изплатят следните обезщетения:
По чл. 221 ал. 1 от КТ - брутно трудово възнаграждение за срока на
предизвестието;
- По чл. 224 ал.1 от КТ-10 дни.
Заповедта е връчена на 21.07.2022г. До настоящият момент работодателят не е
изпълнил своите задължения, произтичащи по силата на трудовия договор и от закона, а
именно, да изплати дължимите работни заплати и обезщетения по КТ. както следва: .
За месец април 2022г - 80 лева.
За месец май 2022г ми е изплатено само половината от трудовото възнаграждение,
останалото в размер на 421,37 лева, не е изплатено и съответно е дължимо,
за м. Юни 2022г - трудово възнаграждение в размер на 1095,47 лева.
за м. Юли 2022г работодателят дължи 507,41 лева обезщетение за 14 работни дни
престой и 53 лева ваучери за храна;
на основание чл. 224 ал.1 КТ ми се дължи обезщетение за 10 дни платен отпуск -
496,86 лева
на основание чл. 221 КТ работодателят дължи обезщетение в размер на една брутна
работна заплата, или 1411,73 лева. на база м. Юни 2022г
На основание чл.228 ал. 1 и ал. 3 от КТ брутното трудово възнаграждение за
определяне на обезщетенията е полученото от работника брутно трудово възнаграждение за
месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщететие,
или последното получено от работника месечно брутно трудово възнаграждение.
Обезщетенията. дължими при прекратяване на трудовото правоотношение, се изплащат не
по-късно от последния ден на месеца, следващ месеца, през който правоотношението е
прекратено. След изтичане на този срок, работодателят дължи обезщетението заедно със
законната лихва. Със служебна бележка изх. № 94/07.09.2022г, изготвена от ответното
дружество, работодателят е посочил, че следва да ми се изплати сумата от 3327,09 лева,
представляваща сбор от горепосочените задължения. От тази служебна бележка става ясно
обстоятелството, че работодателят признава задължения към работника и до м. 09.2022г
същите са все още дължими и неплатени. Не са налице обстоятелства, които да погасят
задълженията. Същите са обосновани по основание и дължими. Считам обаче, че по размер
са определени неправилно.
ИСКА ДА СЕ ОСЪДИ ответното дружество да изплати на ищцата суми,
произтичащи от трудовото правоотношение, както следва:
2 157,25 лева - неизплатени трудови възнаграждения, за период от м.04.2022 до м.
07.2022г /подробно описани в изложението по-горе/,
ведно със законната лихва от дата на подаване на исковата молба в съда, до
окончателното изплащане;
496,86 лева обезщетение по чл. 224 (1) КТ.
ведно със законната лихва от 01,09.2022г. до окончателното изплащане;
1411,73 лева обезщетение по чл. 221 КТ,
ведно със законната лихва от 01,09.2022г, до окончателното изплащане;
Моля да ми бъдат присъдени и деловодни разноски, съобразно списък по чл. 80 от
ГПК, който ще представя своевременно.
Моля да допуснете предварително изпълнение на основание чл. 242 ГПК относно
присъдените суми и да издадете изпълнителен лист.
2
ОТВЕТНАТА СТРАНА НЕ ВЗЕМА становище в писмен ОТГОВОР.
Правна квалификация- Предвид изложеното съдът намира, че предявените
искове са осъждане на ответника- работодател да заплати
2 157,25 лева - неизплатени трудови възнаграждения, за период от м.04.2022 до м.
07.2022г ;
ведно със законната лихва от дата на подаване на исковата молба в съда, до
окончателното изплащане;
496,86 лева обезщетение по чл. 224 (1) КТ.
ведно със законната лихва от 01,09.2022г. до окончателното изплащане;
1411,73 лева обезщетение по чл. 221 КТ,
ведно със законната лихва от 01,09.2022г, до окончателното изплащане;
Ищецът е поискал да се постанови неприсъствено решение срещу
ответника.
Съдът, като взе предвид горното и че са налице предпоставките по чл. 238,
ал. 1 и чл. 239, ал.1 от ГПК намира, че следва да постанови неприсъствено решение
срещу ответника, тъй като с оглед посоченото в исковата молба и представените
доказателства, искът е вероятно основателен.
РАЗНОСКИ
Ищецът не е поискал да му се присъдят направените разноски и такива не следва
да му се присъждат.
По изложените съображения съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА „ТИ ФУЗИОН БЪЛГАРИЯ" ЕООД, ЕИК131362728. седалище и
адрес на управление гр. Габрово, бул. ********** № 9; представлявано от Д.Т. - управител;
да заплати на К. С. Д., ЕГН**********, от гр. Габрово, бул. ********** № 29, ет. 1, an. 1,
чрез Адв. В. В. С. - ГАК, гр. Габрово, ул. Шипка № 2, тел. **********; 2 157,25 лева-
неизплатени трудови ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ за период от м.04.2022 до м. 07.2022г. ; ведно
със законната лихва от дата на подаване на исковата молба в съда, до окончателното
изплащане; 496,86 лева- ОБЕЗЩЕТЕНИЕ по чл. 224 (1) КТ; ведно със законната лихва от
01,09.2022г. до окончателното изплащане; 1411,73 лева- ОБЕЗЩЕТЕНИЕ по чл. 221 КТ,
ведно със законната лихва от 01,09.2022г, до окончателното изплащане.
ДОПУСКА предварително изпълнение на решението в уважителната му част на
основание чл. 242 от ГПК.
3
РЕШЕНИЕТО не подлежи на обжалване.
Съдия при Районен съд – Габрово: _______________________
4