№ 15928
гр. София, 23.06.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 53 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и трети юни през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:КОНСТАНТИН АЛ. КУНЧЕВ
като разгледа докладваното от КОНСТАНТИН АЛ. КУНЧЕВ Гражданско
дело № 20221110113555 по описа за 2022 година
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е №
гр. София, 23.06 .2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, ГО, 53 състав, в закрито заседание, в състав:
РАЙОНЕН СЪДИЯ: КОНСТАНТИН КУНЧЕВ
като разгледа докладваното от съдията гр.д. № 13555/2022 г., за да се произнесе, взе
предвид следното:
Извършена е проверка по реда на чл. 140, ал. 1 ГПК.
Съдът намира, че следва да допусне представените към исковата молба писмени
доказателства, тъй като са допустими, относими и необходими за разрешаването на правния
спор предмет на делото. Следва да се укаже на ищцата да представи приложените с исковата
молба преписи на документи, като му бъдат дадени указания да приведе същите в
съответствие с нормата на чл. 183 ГПК като ги завери с „вярно с оригинала“, като
предупреждава ищцата, че при неизпълнение на указанията съдът ще изключи същите от
материалите по делото.
Следва да се уважи искането на ищцата и да се допусне съдебно-счетоводна
експертиза по въпроса какъв е размера на обезщетението за оставане без работа за периода
от 11.02.2022 г. до 11.07.2022 г.
Така мотивиран и на основание чл. 140 ГПК, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
1
ПРИЕМА приложените към исковата молба писмени доказателства, като УКАЗВА
на ищцата в срок до съдебно заседание да приведе представените с исковата молба преписи
в съответствие с нормата на чл. 183 ГПК като ги завери с „вярно с оригинала“, като я
предупреждава, че при неизпълнение на указанията съдът ще изключи същите от
материалите по делото.
ДОПУСКА изслушването на съдебно- счетоводна експертиза, която да отговори на
задачите, поставени от съда, като ОПРЕДЕЛЯ депозит за изготвяне на заключението в
размер на 300 лв., вносими първоначално от бюджета на съда.
НАЗНАЧАВА за вещо лице ВС.
НАСРОЧВА делото за разглеждане в съдебно заседание на 19.10 .2022 г. от 14:00
часа, за когато да се призоват страните.
На страните да се изпрати препис от настоящото определение.
СЪСТАВЯ ПРОЕКТОДОКЛАД на делото, както следва:
Подадена е искова молба от В. Г. ИВ., ЕГН ********** срещу „И***“ ЕООД, ЕИК
*********, с която е предявил при условията на обективно кумулативно съединяване
конститутивни искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за признаване на
уволнението, извършено със заповед на работодателя за незаконно и неговата отмяна; чл.
344, ал. 1, т. 2 КТ за възстановяване на заеманата до уволнението длъжност „складов
работник“ при ответника; осъдителен иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ, във вр.
чл. 225 КТ за заплащане на обезщетение за времето, през което ищцата е останала без
работа поради уволнението в размер на 4020 лв. за периода от 11.02.2022 г. до 11.07.2022 г.,
ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба до окончателното
плащане.
Ищцата твърди, че между нея и ответника е съществувало трудово правоотношение
въз основа на което заемала длъжността „складов работник”. Твърди на 11.01.2022 г.
ответникът я уведомил, че прекратява трудовото й правоотношение на основание чл. 328,
ал. 1, т. 3 КТ и по силата на заповед № 992/11.02.2022 г. същото било прекратено, считано от
11.02.2022 г. на посоченото основание – намаляване обема на работа. Ищцата поддържа, че
посоченото основание реално не е било налице, като излага доводи, че след като
дружеството е прекратило трудовото й правоотношение е публикувало обявя за наемане на
служител на същата позиция – складов работник. Излага твърдения, че не е извършен
подбор, поради което уволнението било незаконосъобразно. Претендира се обезщетение за
оставане без работа за период от 6 месеца.
Ответникът в срока по чл. 131 ГПК не е подал отговор на исковата молба.
По разпределяне на доказателствената тежест между страните:
По искoвете по чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2, т. 3 КТ, във вр. чл. 225, ал.1 КТ в тежест на
ищеца да докаже съществуване на трудово правоотношение с ответника, неговото
прекратяване, размера на брутното трудово възнаграждение, получено за последния пълен
отработен месец преди уволнението, че в причинна връзка с уволнението, чиято законност
оспорва, е останал без работа за сочения период, за който претендира обезщетение.
В тежест на ответника е да докаже осъществяването на елементите от фактическия
състав на правото му да прекрати трудовото правоотношение с ищцата на основание чл. 328,
ал. 1, т. 3 КТ, а именно: 1) намаляване обема на работа като обективен факт, съществуващ
към момента на предприетото уволнение; 2) че намаляването на обема на работа е било
свързано със съответната дейност, реализирана чрез изпълняваната от ищцата трудова
функция, т. е. че е съществувала обективна връзка между намалението и необходимостта
работодателят да реорганизира работния процес – било като преустанови дейността, за
която е намаляла работата, като съкрати щата, било като разпредели трудовата функция, за
която работата е намаляла, между други работници в предприятието; 3) законосъобразното
упражняване на правото на подбор – включването в подбора на всички необходими
2
участници, прилагането на законовите критерии – квалификация и ниво на изпълнение на
възложената работа, обективното съответствие на оценката по отделните показатели на
обективно проявените професионални качества и квалификация на работника или
служителя с оглед възложената работа; 4) че е спазил формалните изисквания за
упражняване правото на уволнение, а именно да е извършил същото с писмена, мотивирана
заповед, издадена от компетентен орган и връчена на ищеца.
ПРИКАНВА СТРАНИТЕ към спогодба за уреждане окончателно на правния спор,
предмет на делото!
НАСОЧВА СТРАНИТЕ КЪМ ПРОЦЕДУРА ПО МЕДИАЦИЯ.
Ако страните желаят да използват медиация, те могат да се обърнат към център по
медиация или медиатор от Единния регистър на медиаторите, който може да бъде видян на
електронен адрес: (http://www.justice.government.bg/MPPublicWeb/default.aspx?id=2).
Медиацията е платена услуга.Към Софийски градски съд действа Програма „Спогодби”,
осигуряваща, за момента, безплатно провеждане на процедура по медиация, от която
страните също могат да се възползват.
Повече информация за Програма „Спогодби” може да бъде получена всеки работен
ден от 9:00 до 17:00 часа от Мариана Николова - Съдебен координатор Програма
"Спогодби" при Софийски районен съд тел. 02/8955 423, както и в Центъра за спогодби и
медиация, който се намира в гр. София, бул. „Цар Борис III” №. 54, ет. 2, в сградата на
Софийски районен съд. Подробности за Програма „Спогодби” включително и за естеството
на процедурата могат да бъдат видени и на електронен адрес: http://srs.justice.bg/srs/82-
Програма%20%22Спогодби%22 .
УКАЗВА на страните, че при постигане на спогодба и в случай, че се нуждаят от
съдействието на съда, за да бъде одобрена или се нуждаят от съдействие при организиране
на срещата по медиация, следва да уведомят писмено чрез деловодството на състава, като
посочат електронен адрес или телефон с оглед насрочване на заседанието за одобряване на
спогодбата в максимално кратък срок.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО е окончателно и не подлежи на обжалване.
РАЙОНЕН СЪДИЯ:
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3