Р Е Ш Е Н И Е № 88
В ИМЕТО НА НАРОДА
гр.Видин 25.03.2021г.
Видински районен съд,
наказателна колегия, в публичното заседание на двадесет и пети февруари две хиляди двадесет и първа година в
състав:
Председател:
Вероника Станкова
при секретаря М.Петрова и в присъствието на прокурора
................................ като разгледа
докладваното от съдия Станкова АНД № 80
по описа за 2021 г. и за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството
по делото е с правно основание по чл.59 и сл.от ЗАНН.
Образувано е по жалба на „БОНОНИЯ
ЕСТЕЙТ“ООД, ЕИК:*********, представлявано от управителя си-И.А.Й., със
седалище и адрес на управление –гр.София
против Наказателно постановление № 05-0001144/05.01.2021г. на ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по
труда“-ВИДИН, с което за нарушение на чл.61, ал.1от КТ на основание чл. 416,
ал.5 от КТ във вр. с чл.414, ал.3 от същия на жалбоподателя е наложена „Имуществена
санкция“ в размер на 1 500 /хиляда и петстотин /лева.
Иска се от
Съда да постанови решение, с което да отмени Наказателно постановление №
05-0001144/05.01.2021г. на ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по
труда“-ВИДИН.
Жалбоподателят – редовно призован не се явява.Не
се представлява.По делото са налице писмени бележки за потвърждаване на
наказателното постановление като правилно и законосъобразно.
За
административно – наказващия орган – редовно призовани – явява се редовно упълномощен процесуален
представител.Иска от съда потвърждаване на НП, като правилно и законосъобразно.
Съдът като се
запозна с доказателствата по делото приема за установено следното:
Жалбата
е допустима – подадена е в срока по чл.59, ал.2 от ЗАНН, от правоимащо лице.
Разгледана по същество се явява неоснователна.
На 04.12.2020г. А.В.-Гл.инспектор е съставил АУАН № 0001144 на
жалбоподателя за това, че при извършена
проверка на 21.09.2020г. на място в обект-лозов масив, находящ се в землището
на с.Гомотарци е установено, че
дружеството, като работодател не е изпълнило задължението си да сключи трудов договор с Радослав Георгиев.
На 05.01.2021г. ДИРЕКТОР на
Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН при
същата фактическа обстановка е съставил Наказателно постановление № 05-0001144/05.01.2021г.,
с което за нарушение на чл.61, ал.1от КТ на основание чл. 416, ал.5 от КТ във
вр. с чл.414, ал.3 от същия на жалбоподателя е наложена „имуществена санкция“ в
размер на 1 500 /хиляда и петстотин /лева.
От разпитаният в съд. заседание -актосъставител
–А.Т. се установява, че същата е
извършила проверка на място- лозов масив, находящ
се в землището на с.Гомотарци и е
констатирала посоченото в АУАН и НП нарушение.Впоследствие извършена проверка
по документи, като е представен трудов договор е два при проверката по документи на
29.09.20г. в сградата на ИТ-ВИДИН.Същата твърди, че от представените и приети с
разписка еднодневни трудови договори не
е бил представен такъв за въпросното лице в момента на проверката по документи
на място в обекта на 21.09.20г.
Съдът дава вяра на показанията на този
свидетел, до толкова, че същите пресъздават непосредствените си впечатления при
изпълнение на служебните му задължения по извършване на проверката и съставяне
на АУАН.
Видно от представената по делото
разписка с подписа на актосъставителя в графа „Приел“ е, че на същата са били
предадени ксерокопия на трудови договори, както и заверени ксерокопия на
трудови договори, изброени по номера.Измежду заверените ксерокопия на трудови
договори фигурира и този за лицетоРадослав Георгиев, който е под №05-1127148.Същите
са били предадени с въпросната разписка на място още на 21.09.20г. при
проверката на място в обекта, което е удостоверено с подписа на актосъставителя.
Видно от трудово договор№05-1127148/21.09.20г.
е, че същият е сключен за един ден със съответното трудово възнаграждение,
продължителност на работния ден.Към същия има и разписка, с която лицето е
декларирало, че е получило трудовото си възнаграждение за деня.
Видно от горното е, че към момента на
проверката лицето е имало сключен трудово договор за един ден.
По гореизложените съображения Съдът намира, че Наказателното
постановление следва да бъде отменено.
Водим от
горното Съдът,
Р
Е Ш И :
ОТМЕНЯ Наказателно
постановление № 05-0001144/05.01.2021г. на
ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на
чл.61, ал.1от КТ на основание чл. 416, ал.5 от КТ във вр. с чл.414, ал.3 от
същия на жалбоподателя- на „БОНОНИЯ ЕСТЕЙТ“ООД, ЕИК:*********, представлявано от
управителя си-И.А.Й., със седалище и
адрес на управление –гр.София е наложена „Имуществена санкция“ в размер на 1
500 /хиляда и петстотин /лева.
Решението може да бъде обжалвано пред АДМИНИСТРАТИВЕН
СЪД-ВИДИН по реда на глава дванадесета от АПК в 14-дневен срок от съобщението
до страните.
РАЙОНЕН
СЪДИЯ :