№ 219
гр. Варна, 18.02.2024 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ВАРНА, 38 СЪСТАВ, в публично заседание на
петнадесети февруари през две хиляди двадесет и четвърта година в следния
състав:
Председател:Росица Шкодрова
при участието на секретаря Искрена Г. И.
като разгледа докладваното от Росица Шкодрова Административно
наказателно дело № 20243110200344 по описа за 2024 година
МОТИВИ: Производството е образувано по жалба на управител на
санкционираното дружество против НП №03-2300743/16.08.2023г. на Директор на
Дирекция "Инспекция по труда" гр. Варна, издадено на основание чл.416 от КТ.
С жалбата се формулира се искане за отмяна на наказателното постановление или
намаляне на размера на наложеното наказание имуществена санкция до предвиденият
минимум.
В съдебно заседание процесуален представител не се явява.
Процесуален представител на въззиваемата страна оспорва жалбата.
По същество счита, че наказателното постановление следва да бъде потвърдено като
правилно и законосъобразно. Претендира възнаграждение.
След преценка на събраните доказателства по делото, съдът прие за установено от
фактическа страна следното:
На 10.07.2023г. от РЦ.112 в ДИТ Варна постъпил сигнал за пострадал работник в
увеселителен парк находящ се на Морска гара-Варна.
На 11.07.2023г. св.М. и Д. посетили лечебното заведение и установили че
пострадалото лице – И.К.Д. е с черепно-мозъчна травма, но в съзнание. Същото посочило че
работи за въззивното дружество от една седмица и на 10.03.2023г. около 16:00часа отишъл
на работа.При подготовка на съораженията за отваряне на увеселителният парк бил ударен
от една от гондолите в главата и загубил съзнание.
При проверка на работните места свидетелите установили че действително на
1
10.07.2023г. Д. е бил на работа на атракцион „Бустер“ – стопанисван от „Р.К.***” ЕООД.
При извършена в последствие документална проверка в ДИТ-Варна свид.М.
установила, че трудов договор с Д. бил сключен на 08.07.2023г., като уведомлението до ТД
НАП било подадено едва след настъпване на трудовият инцидент.
На 28.07.2023г. св.М. съставила акт за установяване на административно
нарушение срещу дружеството за това, че като работодател е допуснал до работа лицето
И.К.Д. като „оператор атракциони“ в обект Увеселителен парк, находящ се на Морска гара-
Варна, без да е предоставено на лицето копие от уведомлението до ТД НАП Варна. Била
посочена и правна квалификация на деянието.
Акта за установяване на административно нарушение бил надлежно предявен и
връчен на представляващ дружеството, който не вписал в съдържанието му наличие на
възражения.
По преписката не постъпили допълнително възражения.
Въз основа на акта за установяване на административно нарушение
административно наказващият орган е издал НП №03-2300743/16.08.2023г., възприемайки
изцяло установената от служителите на ДИТ фактическа обстановка и давайки правна
квалификация на извършеното нарушение по чл.63 ал.2 от КТ. На дружеството е било
наложено административно наказание на основание чл.414 ал.3 от КТ – имуществена
санкция над минималния размер.
Горната фактическа обстановка се установява по безспорен и категоричен начин от
събраните по делото доказателства - приложените по административно наказателната
преписка писмени доказателства –обяснения от заетото лице и управител на дружеството;
идентификационна карта; протоколи от извършена проверка и др. , както и гласните такива-
показанията на св. М..
Съдът кредитира изцяло горепосочените доказателства, като същите са
безпротиворечиви и взаимно се допълват.
След преценка на събраните по делото доказателства, съдът констатира следното :
Административно наказателното производство по установяване на нарушението е
било съобразено с изискванията на процесуалния закон. И при съставяне на акта за
установяване на административно нарушение, и при издаване на НП са спазени всички
срокове и процедури по тяхното издаване. Съобразени са изискванията на чл.42 и чл.57 от
ЗАНН.
Проверяващите обективно, всестранно и пълно са отразили фактическата
обстановка на база на събраните доказателства – собствените си възприятия; попълнени
декларации от работещото лице, обяснения и др. В акта за установяване на
административно нарушение е била посочена правилната правна квалификация на
описаното административно нарушение. Административно наказващият орган, на база на
събраните доказателства е направил единствения възможен извод за извършено
2
административно нарушение от категорията на нарушенията чл.62 ал.1 вр. чл.1 ал.2 и чл.61
ал.1 от КТ.
Съдът намери, че при определяне на наказанието, което следва да се наложи
съобразно разпоредбите на КТ наказващият орган не е съобразил извършването на
нарушение за първи път и липсата на отегчаващи отговорността обстоятелства, и
неправилно е определил размера на наказанието над минимално предвидения. Като
адекватно на тежестта на нарушението се преценява наказание в минимален размер и
именно в този смисъл съдът намери, че следва да измени наказателното постановление, като
намали размера на наложеното административно наказание до предвидения в закона
минимум.
По отношение искането за намаляне размера на наложеното наказание съдът е
изложил подробни съображения по-горе и не е необходимо тяхното повтаряне.
Изложеното по- горе мотивира съда да измени наказателното постановление.
С решението си съдът присъди направените по делото разноски за възнаграждение
на юрисконсулт.
Водим от горното, съдът постанови решението си.
РЕШИ:
ИЗМЕНЯ НП №03-2300743/16.08.2023г. на Директор на Дирекция "Инспекция по
труда" гр. Варна, с което на „Р.К.***” ЕООД е наложено административно наказание
ИМУЩЕСТВЕНА САНКЦИЯ в размер на 3000 лева на основание чл.414 ал.3 от КТ, като
НАМАЛЯВА размера на наложеното административно наказание ИМУЩЕСТВЕНА
САНКЦИЯ от 3000 лева на 1500 лева.
ОСЪЖДА „Р.К.***” ЕООД, ЕИК ********* да заплати на Дирекция „Инспекция
по труда“ -Варна сумата от 80 /осемдесет/ лева, представляваща юрисконсултско
възнаграждение.
Решението подлежи на касационно обжалване пред ВАС в 14-дневен срок от
получаване на съобщението за изготвяне на мотивите.
Съдия при Районен съд – Варна: _______________________
3