Р А З П О Р Е Ж Д А Н Е
№ 2537/21.7.2020г. 21.07.2020 г. гр.Ямбол
Ямболски Районен съд , гражданско отделение, ХVІ – ти
състав
в закрито съдебно заседание,
проведено в следния
състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ
: ГЕОРГИ ГЕОРГИЕВ
като разгледа докладваното от съдия Георги Георгиев гр.д. № 1250 по описа на съда за 2020 година, за да се произнесе,
взе предвид следното:
Производството се води по
реда на чл. 310 т.1 Гражданско процесуален кодекс ГПК/ и сл.
Образувано е по искова молба на М.Н. ***, с която са предявени обективно
съединени искове за отмяна на незоконно уволнение и възстановяване на заеманата
допреди уволнението длъжност, евентуално съединен за присъждане на обезщетение за неспазено
предизвестие .
Представят се писмени доказателства и се прави искане за задължаване на
ответника да представи окомплектовано трудовото му досие.
В
законоустановения срок е бил депозиран отговор на исковата молба от ответника,
с който исковете се оспорват като неоснователни.
Представят се писмени доказателства,не се правят доказателствени
искания.
В изпълнение на процесуалното си
задължение по чл. 312, ал.1 т.1 от ГПК, съдът преценява исковата молба за
редовна с оглед разпоредбите на чл.127 и чл.128 от ГПК, а предявените за
допустими, поради което намира, че делото следва да се насрочи за разглеждане в
открито съдебно заседание с призоваване на страните.
По
доказателствата:
Съдът намира направените с исковата молба и отговора
доказателствени искания за допускане и приемане на представените от страните писмени
доказателства за основателни, тъй като са допустими и касаят доказването на релевантни по делото
обстоятелства.
Искането на ищеца за задължаване на
ответника да представи личното трудово досие на ищеца се преценява като
основателно,поради което следва да бъде допуснато.
В изпълнение на процесуалното си
задължение по чл.312, ал.1 т.2 ГПК съдът
докладва исковата молба и отговора :
Производството е образувано по искова молба на М.Н. ***, с която са
предявени обективно съединени искове за отмяна на незоконно уволнение и
възстановяване на заеманата допреди уволнението длъжност по чл. 358,чл.344, ал.1 т.1, т.2 КТ, евентуално
съединен за присъждане на обезщетение за
неспазено предизвестие по чл.220,ал.1 КТ .
Ищецът твърди да е незаконосъобразно
уволнен, тъй като не са налице предпоставките на уволнителното основание, като
твърди,че работодателя бил недобросъвестен по смисъла на чл.8,ал.1 и ал.3 КТ и
злоупотребява с права,като проявява спрямо него дискриминационен подход. След
проведен конкурс на 14.07.2016 г. от комисията за провеждане на
конкурси,назначена със заповед на кмета на общината от 13.07.2016 г.,сключил
споразумение по чл.107 КТ,вр.чл.89 КТ №
214/15.07.2016 г.,по силата на което приел да изпълнява длъжността Директор на
Общински специализиран музей „Музей на бойната слава“ гр.Ямбол за срок от 5
години,до 15.07.2021 г.,при пълно работно време. Въпреки това ответника
прекратил трудовото му правоотношение на посоченото в заповедта основание,като
правото си на пенсия и осигурителен стаж и възраст придобил и упражнил още през
2012 год.,за което обстоятелство работодателя бил своевременно и надлежно
уведомен. Работодателя заобикалял закона,защото след прекратяването на
трудовото правоотношение на посоченото в заповедта основание,назначава друг
служител на същата длъжност който също бил придобил и упражнил правото си на
пенсия,като скритата причина била търсене на реваншизъм спрямо него,предвид
политическите му възгледи.
Счита се ,че заповедта на кмета
на общината е незаконосъобразна и немотивирана,като се излагат подробни
съображения затова. Също така взема становище и по евентуално предявения иск по
чл.220 КТ,като подробно развива съображения в тази насока.
Иска се от съда уважаване на
предявените искове като основателни и доказани и заплащане на направените съдебно-деловодни
разноски.
Ответникът твърди уволнението да е
законосъобразно,като прекратяването на трудовия договор на посоченото основание
било обективно и безвиновно,което предпоставяло
необходимост работодателя да докаже единствено,че трудовото правоотношение е
възникнало,след като работника е придобил и упражнил правото си на пенсия и
осигурителен стаж,като се развиват подробни съображения в тази насока. Предявения
иск с правно основание чл.220 КТ бил процесуално допустим,но неоснователен и се
развиват подробни съображения затова.
Иска се отхвърляне на исковете
като неоснователни и присъждане на съдебно –деловодни разноски.
Тежестта
на доказване в процеса по трудов спор лежи върху работодателя. Твърдението на
работника или служителя, че уволнението му е незаконно се основава на
упражненото от работодателя право на уволнение. Ето защо носителят на това
право – работодателя – Община-Ямбол следва да докаже, че законосъобразно го е
упражнил. Такава е константната практика на ВКС на РБ /р. № 432/20.04.1999г по
гр. д. № 1358/99г , р. № 292/28-03.1995 г по гр. д. № 1968/95 г./
В тежест на ищеца е да установи,
че с ответника са били в ТПО, прекратено на някое от основанията в КТ, даващи
му право да претендира обезщетение за неспазен срок на предизвестие,
включително размерът на претенцията си.
По изложените съображения и на основание чл.312, ал.1 от ГПК Районен
съд - Ямбол
Р
А З П О Р Е Д И:
НАСРОЧВА
за разглеждане в
открито заседание гр.д.№ 1250/2020 г. по описа на съда на 04.08.2020 г. от 11.30
ч., за която дата и час да се призоват страните.
ДОПУСКА и ПРИЕМА представените под
опис с исковата молба писмени
доказателства.
ЗАДЪЛЖАВА Община-Ямбол
в едноседмичен срок от връчване на настоящото
разпореждане да представи личното трудово досие на М.Н.Н. .
ДОПУСКА и ПРИЕМА
представените под опис с отговора на исковата молба писмени
доказателства.
ПРИКАНВА страните да се спогодят,
като им указва,
че чрез спогодбата
между тях, уреждането на спора
помежду им по пътя на
медиацията, чрез посредник или по
друг алтернативен начин, те ще
уредят спора си посредством своята пряка лична
воля на основата
на взаимни отстъпки и при по-малки разходи на
средства.
Препис
от разпореждането да се връчи на страните, като им се укаже, че в едноседмичен
срок могат да вземат становище по доклада на делото, да направят възраженията и
исканията си във връзка с това, както и
да извършат съответните процесуални действия, като в случай на несвоевременно
направено становище, възражения, искания или предприети процесуални действия,
същите ще бъдат недопустими поради преклудиране на
възможността за реализирането им.
На ищеца да се връчи и препис от отговора
на исковата молба.
Разпореждането
не подлежи на въззивно обжалване.
РАЙОНЕН СЪДИЯ:
/Г.Георгиев/