ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 3459
гр. София, 01.09.2024 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 20-ТИ СЪСТАВ, в закрито заседание на
първи септември през две хиляди двадесет и четвърта година в следния
състав:
Председател:Е. Й. К.
като разгледа докладваното от Е. Й. К. Административно наказателно дело №
20241110212221 по описа за 2024 година
след като се запозна с материалите по посоченото н.а.х.д. №12221/2024 г.,
по описа на СРС-НК-20 с-в, намери за установено следното:
Производството е образувано по жалба, подадена чрез административно
наказващия орган до СРС, от „З..“ АД - София, представлявано от
изпълнителния директор С. В., заведена деловодно в ИА ГИТ - Д „ИТ“
Софийска област на 16.08.2024 г., срещу наказателно постановление №23-
2400258/25.07.2024 г., издадено от директор на Дирекция „Инспекция по труда
Софийска област“, с което на „З.“ АД е наложено административно наказание
„имуществена санкция“ в размер на 1 800 лева, за нарушение, съгласно
вписаното в наказателното постановление - квалифицирано по чл.62,ал.3 от
Кодекса на труда, вр. чл.3,ал.1,т.2 от Наредба №5/29.12.2002 г. за
съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл.62,ал.5 от Кодекса
на труда, издадена от министъра на труда и социалната политика, извършено
на 30.04.2024 г. в гр.София.
Жалбата е недопустима, тъй като и просрочена. Тя се явява подадена
след 14-дневния срок на обжалване, който срок е преклузивен и неспазването
му прекратява правото да се обжалва наказателното постановление.
Наказателното постановление, според приложеното известие за
1
доставяне, е получено за Дружеството от Б. Т. на 31.07.2024 г., а жалбата
срещу същото е изпратена чрез куриерска фирма Еконт на 15.08.2024 г.
/видно от приложените доказателства в тази връзка/.
Съгласно чл.84 от ЗАНН: „Доколкото в този закон няма особени правила
за…изчисляване на срокове,…се прилагат разпоредбите на НПК”. Тази
препращаща норма определя, че начинът, по който следва да се изчисли
срокът за подаване на жалбата, е визиран в чл.183 от НПК и по точно – в
неговата алинея 2, която гласи: „Срокът, който се изчислява в дни, започва да
тече на следващия ден и изтича в края на последния ден”, а в алинея 4 е
посочено: „Когато последният ден на срока е неприсъствен, срокът изтича в
първия следващ присъствен ден”. В конкретния случай, срокът на обжалване
започва да тече от 01.08.2024 г. и изтича в края на 14.08.2024 г., включително,
който е бил присъствен/работен ден. Жалбата се явява подадена извън 14-
дневния срок за обжалване, който срок е преклузивен и неспазването му
прекратява правото на „З.“ АД да обжалва наказателното постановление.
По изложените съображения съдът счита, че производството по жалбата
срещу наказателно постановление №23-2400258/25.07.2024 г., издадено от
директор на Дирекция „Инспекция по труда Софийска област“, срещу „З.“
АД, за нарушение по чл.62,ал.3 от Кодекса на труда, вр. чл.3,ал.1,т.2 от
Наредба №5/29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на
уведомлението по чл.62,ал.5 от Кодекса на труда, издадена от министъра на
труда и социалната политика, извършено на 30.04.2024 г. в гр.София, се явява
недопустимо и следва да бъде прекратено.
Предвид горепосоченото и на основание чл.63г, вр.чл.64,б.”б”,
вр.чл.34,ал.1,б.”в” от ЗАНН, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ПРЕКРАТЯВА производството по НАХД № 12221 / 2024 г. по описа на
СРС-НО-20 с-в.
2
Определението подлежи на обжалване с частна жалба, в седемдневен
срок от съобщаването му на страните.
Препис от определението да се изпрати на страните: на „З.“ АД /на
посочения в жалбата срещу наказателното постановление негов адрес/ и на
директора на Дирекция „Инспекция по труда Софийска област“.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3