Р Е Ш Е Н И Е №193

 

гр. В.,  11.06.2021г.

 

В  ИМЕТО НА НАРОДА

 

 

 

          В.ският районен съд………….… наказателна колегия в публичното заседание на единадесети май две хиляди двадесет и първа година в състав:

                                                            Председател: Андрей Дечев

                                                         Съдебни заседатели: ………...……...…

                                                                             Членове:……...……………

при секретаря П. Йорданова и в присъствието на

прокурора………………………………… като разгледа докладваното от

съдията Дечев…………… НАХД № 1381 ……

по описа………… за 2021 г. и за да се произнесе взе предвид следното :

                                                                                                                          

          Производството е по чл.59 и сл. от ЗАНН по жалба, подадена от "Е. 2000" АД, ЕИК по Булстат   *********,  в качеството на работодател, със седалище и адрес на управление: гр. П., район Северен, ул." Г.Т.", № 6, представлявано от С.Т.К. - изпълнителен директор, против Наказателно постановление № 05-0001131/09.12.2020 г. от Директора на Дирекция "Инспекция по труда" със седалище В., с което на жалбоподателя е наложено административно наказание на основание чл. 53 от ЗАНН, във вр. с чл. 416, ал. 5 от КТ и във връзка с чл. 414, ал. 3 от КT – „имуществена санкция“ в размер на   1 500.00 /хиляда и петстотин лева/, за извършено административно нарушение по чл.62, ал.3 от Кодекса на труда във връзка с чл. 3, ал. 1, т. 2 от Наредба №5 за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ. /обн. в ДВ, бр. 1/2003 г., изм. и допълнен с поел. изм. в ДВ, бр. 12/2019 г./.

          Жалбоподателят в жалбата си оспорва НП, като  заема становище да се уважи жалбата като основателна, а атакуваното наказателно постановление да се отмени като незаконосъобразно и необосновано. Процесуалният му представител заема идентично становище в с.з. 

          Ответната страна чрез процесуалния си представител заема  становище в с. з., да се потвърди атакуваното наказателно постановление като законосъобразно и обосновано, а жалбата да се отхвърли като неоснователна.    

          От събраните по делото доказателства, преценени поотделно и взети в тяхната съвкупност, Съдът прие за установена следната фактическа обстановка:

           При извършена проверка по документи на „Е. 2000" АД-гр.П. състояла се на 14.08.2020 г. в Д "ИТ със седалище В. и проверена Заповед №3174/16.07.2020 г. за прекратяване на трудовото правоотношение с лицето И.В.Й., е установено, че лицето е представило заявление, с вх. № ЕП -376/16.07.2020 г., с което заявява желание да напусне работа от 16.07.2020 г. без предизвестие. „Е.-2000" АД - гр. П., в качеството си на работодател със заповед №3174/16.07.2020 г. на основание чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда -с предизвестие във връзка с чл. 220, ал. 1 от КТ - обезщетение за неспазено предизвестие, на база постъпило Заявление за прекратяване на трудов договор с вх, № ЕП-376/16.07.2020 г., подадено от лицето и нежелание от негова страна да спази, отработи предизвестието за прекратяване на трудовия договор е прекратено трудовото правоотношение, сключено между него и Е.-2000" АД - гр. П., считано от 16.07.2020 г. В хода на проверката, е установено, че работодателят е изпратил уведомление по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда за прекратяване на трудовия договор, считано от 16.07.2020 г., видно от Справка за приети и отхвърлени уведомления по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда с вх. № 16388203096983/ 17.07.2020 г. На 21.07.2020 г. работодателят е изпратил до ТД на НАП ново уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ, с което заличава обявеното прекратяване на трудовия договор на Иван Валентинов Иванов, видно от Справка за приети и отхвърлени уведомления по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда с вх. № 16388203098074/21.07.2020 г. В хода на проверката е представена Справка за приети и отхвърлени уведомления по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда с вх. № 16388203107858/ 11.08.2020 г., за прекратяване на трудов договор № 3296/ 01.06.2020 г. на лицето И.В.Й. с ЕГН: **********, нает по трудово правоотношение на длъжност „куриер направление", от което следва, че „Е.-2000" АД - гр. П., в качеството си на работодател не е изпратил в ТД на НАП, не е подал уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ в 7-дневен срок от датата на прекратяване на трудовия договор на Иван Валентинов Иванов- 16.07.2020 г.  

         Така установената фактическа обстановка се доказва от събраните по делото гласни и писмени доказателства - показанията на свидетеляА.. Т.В. на длъжност главен инспектор в Дирекция "Инспекция по труда" със седалище В. – актосъставител и административно-наказателната преписка.

          Между така събраните доказателства няма противоречия, кореспондират помежду си и взаимно се допълват, поради което Съдът ги кредитира.

           Свидетелят Р.Д. твърди, че И.Й. – куриер направление, е извършил противоправни действия, които са осуетили процедурата във връзка с уведомлението до НАП, като твърдяното от този свидетел не се подкрепят от каквито и да било доказателства по делото и не се доказват единствено със свидетелски показания, както и че твърдяните факти са без отношение към предмета на доказване по делото, поради което съдът не взема предвид показанията на този свидетел при решаване на делото.

           Съдът, за да се произнесе, взе предвид следното:

            Жалбата е подадена в законоустановения срок по чл. 59, ал.2 от ЗАНН от лице с правен интерес от обжалване на НП, поради което е процесуално допустима, но разгледана по същество е неоснователна.    

            Атакуваното наказателно постановление е съобразено с изискванията на материалния и процесуалния закон, безспорно и безпротиворечиво е установено извършването на посоченото в акта за установяване на административно нарушение и в наказателното постановление административно нарушение, а именно по чл.62, ал.3 от Кодекса на труда във връзка с чл. 3, ал. 1, т. 2 от Наредба №5 за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ. /обн. в ДВ, бр. 1/2003 г., изм. и допълнен с поел. изм. в ДВ, бр. 12/2019 г./.

             Изпълнителното деяние се е изразило в това, че „Е.-2000" АД - гр. П., в качеството си на работодател не е изпратил в ТД на НАП, не е подал уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ в 7-дневен срок от датата на прекратяване на трудовия договор на Иван Валентинов Иванов- 16.07.2020 г.  

           Нарушението е доказано от обективна и субективна страна.   По делото безспорно са установени авторството и безвиновната отговорност на дружеството - нарушител, както и изискуемата от закона причинно-следствена връзка между деянието и общественоопасния резултат,  за което е наложено административно наказание „имуществена санкция“ в допустим от закона размер, като наказанието е съобразено със степента на обществената опасност на нарушението и  нарушителя. Атакуваното наказателно постановление съдържа законоустановените реквизити, описани в чл. 57 от ЗАНН.

           В този смисъл Съдът намира, че  НП е законосъобразно и обосновано и ще следва да бъде потвърдено, а жалбата  е неоснователна и ще следва да се отхвърли.

           Водим от горното и на основание чл. 63, ал. 1 от ЗАНН В.ският районен съд

Р  Е  Ш  И :

           

            ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление № 05-0001131/09.12.2020 г. от Директора на Дирекция "Инспекция по труда" със седалище В., с което на жалбоподателя "Е. 2000" АД, ЕИК по Булстат   *********,  в качеството на работодател, със седалище и адрес на управление: гр. П., район Северен, ул." Г.Т.", № 6, представлявано от С.Т.К. - изпълнителен директор е наложено административно наказание на основание чл. 53 от ЗАНН, във вр. с чл. 416, ал. 5 от КТ и във връзка с чл. 414, ал. 3 от КT – „имуществена санкция“ в размер на   1 500.00 /хиляда и петстотин лева/, за извършено административно нарушение по чл.62, ал.З от Кодекса на труда във връзка с чл. 3, ал. 1, т. 2 от Наредба № за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ. /обн. в ДВ, бр. 1/2003 г., изм. и допълнен с поел. изм. в ДВ, бр. 12/2019 г./.

             Решението подлежи на касационно обжалване в 14 дневен срок от съобщението до страните пред Административен съд-гр. В..     

                                                           

 

                                                РАЙОНЕН СЪДИЯ : Ан.Д.