№ 94
гр. Разград , 18.12.2020 г.
РАЙОНЕН СЪД – РАЗГРАД в публично заседание на осемнадесети
декември, през две хиляди и двадесета година в следния състав:
Председател:ЦВЕТАЛИНА М. ДОЧЕВА
Секретар:СНЕЖИНА П. РАДЕВА
Сложи за разглеждане докладваното от ЦВЕТАЛИНА М. ДОЧЕВА
Гражданско дело № 20203330101484 по описа за 2020 година.
На именното повикване в 10:30 часа се явиха:
ИЩЕЦЪТ не се явява. За него се явява адв.Р.М.
ЗА ОТВЕТНИКЪТ не се явява представител.
ВЕЩОТО ЛИЦЕ редовно призовано, явява се лично.
АДВ.М.: Да се даде ход на делото.
СЪДЪТ намира, че липсват процесуални пречки по даване ход на
делото, поради което
О П Р Е Д Е Л И:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО на второ четене при спазване на изискванията
на чл. 142, ал.1 ГПК.
ДОКЛАДВА постъпилата искова молба от П. М. Н., който твърди, че е
бил назначен на длъжност “водач на МПС-международен шофьор” с място на
работа товарен автомобил“, при уговорено последно месечно трудово
възнаграждение в размер на 680лева на безсрочен договор. През годините с
анекси е преназначаван в същата фирма, като трудовото му възнаграждение е
било съобразявано с минималната за страната. При ответника работил до
11.09.2020г., като трудовият договор бил прекратен на основание чл.327 т. 1 и
т.2 КТ,поради забавяне на изплащането на дължимите трудови
възнаграждения.Със заповед №28/11.09.2020г. трудовото правоотношение
1
било прекратено.
Първите години ответникът плащал редовно дължимите заплати. През
последните две години започнал постепенно да забавя на плащането на
трудовите възнаграждения. Налагало се постоянно да напомня, че ми се
дължат пари. Това го натоварвало допълнително защото работел извън
страната. Ответникът му дължи неплатени командировъчни за последните
девет месеца в размер на 7554лв.Според трудовият договор заплатите
ответникът следвало да ми плаща до 5 число на следващият месец, като
дължи трудовите възнаграждения от м.април 2020г. до м.септември 2020 вкл.
В общ размер от 4690лв.
Претендира обезщетение за забава върху дължимите трудови
възнаграждения от 136.42лв. и обезщетение в размер на едно брутно трудово
възнаграждение от 680лв..
Ответникът му дължи и обезщетение за неползван платен годишен
отпуск в размер на 59дни в общ размер 1360лв.
Дължи му и левовата равностойност на 500евро/997лв./, удържани му
като гаранционен депозит.
Въпреки многократните покани ответникът отказва да му плати
заработеното.
Моли съда да задължи ответника да представи трудовото му досие,
ведомостите за заплати за претендирания период, пътни листи на управлявани
от него товарни автомобили за процесния период, както и да се назначи
съдебносчетоводна експертиза със задача на вещото лице след проверка в
счетоводството на ответниковото дружество да даде заключенине за размера
дължимите към него суми за заплати, обезщетения и командировъчни за
периода на действие но трудовия договор.
Представя: трудов договор, заповед за прекратяване на трудово
правоотношение; копие от трудова книжка, справка от ответника за
дължимите суми по трудовия договор.
Ответникът Логис Транс ЕООД при редовно върчена искова молба, не е
2
отговорил.
Исковата молба е редовна и допустима, въпреки схематичното
посочване откъм факти на претенциите на ищеца. Същите пропуски и
неясноти могат да бъдат отстранени с изготвянето на заключението по
назначената ССЕ.
1.Предявени са обективно-съединени искове по чл.128 КТ, чл.221 ал.1 и
чл.224 КТ.
2.Обстоятелствата, от които произтичат претендираните права и
задължения:
-по отношение на иска за заплащане на трудово възнаграждение -
съществуването на трудовото правоотношение, полагането на труд по него,
неизплащане на уговореното трудово възнаграждение и командировъчни /по
курсове, по период и по размер/, удържан гаранционен депозит-размер .
-по отношение на иска по чл.221 ал.1 КТ-основанието, на което е
прекратено трудовото правоотношения
-по отношение на иска по чл.224 КТ - право на отпуск, неползване на
такъв или част от него, по години; прекратяване на трудовото
правоотношение; неплащане на обезщетение за неползван отпуск
З.Ответникът не заявява становище.
4. Всички обстоятелства се нуждаят от доказване.
5. Ищецът следва да докаже съществуването на трудовото
правоотношение, размера на трудовото възнаграждение за месеца
предхождащ уволнението, наличието на право на отпуск и размера на
обезщетението, прекратяването на трудовото правоотношение, вкл. и
основанието за това. Ищецът следва да докаже размера на исковете си,
за което са необходими специални знания.
Ако ответникът счита исковете за неоснователни, следва да докаже, че е
платил твърдените суми или, че липсва основание за плащане.
ДОКЛАДВА и приложените към молбата писмени доказателства.
3
АДВ.М.: Нямам възражения по доклада. Нямам доказателствени
искания.
СЪДЪТ
О П Р Е Д Е Л И:
ПРИЕМА приложените към молбата писмени доказателства: трудов
договор №41; 2.заповед за прекратяване на трудово правоотношение №28/
11.09.2020г.; 3. копие от трудова книжка; 4. извлечение за дължими заплати и
командировки издадена от ответника; 5. Адв. пълномощно.
СНЕ се самоличността на вещото лице.
К. А. А. - 64 години, женен, неосъждан, б.р.
СЪДЪТ предупреждава вещото лице за наказателната отговорност по
чл.291 от НК, обеща да даде правдиво заключение.
СЪДЪТ прочете заключението от назначената съдебно-счетоводна
експертиза.
ВЕЩОТО ЛИЦЕ: Поддържам заключението.
АДВ.М.: Да се приеме заключението на вещото лице.
СЪДЪТ
О П Р Е Д Е Л И:
ПРИЕМА заключението на вещото лице.
На вещото лице да се изплати внесеният депозит. /ИЗД.РКО/
АДВ.М.: Няма да соча други доказателства.
СЪДЪТ счете делото за изяснено от фактическа страна и
О П Р Е Д Е Л И:
ДАВА ХОД ПО СЪЩЕСТВО
АДВ. МАРИНОВ: Моля Ви да уважите исковата претенция, като
4
съобразите заключението на вещото лице, както и да ни присъдите сторените
разноски по делото, които е направил моят доверител.
СЪДЪТ обяви, че ще се произнесе с решение в срок.
ЗАСЕДАНИЕТО приключи в 10:35 часа.
ПРОТОКОЛЪТ изготвен днес в съдебно заседание.
Съдия при Районен съд – Разград: _______________________
Секретар: _______________________
5