№ 18121
гр. София, 16.11.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 72 СЪСТАВ, в публично заседание на
шестнадесети ноември през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:БОРЯНА СТ. ШОМОВА
СТАВРУ
при участието на секретаря КРАСИМИРА М. ИНКОВА
Сложи за разглеждане докладваното от БОРЯНА СТ. ШОМОВА СТАВРУ
Гражданско дело № 20221110140769 по описа за 2022 година.
На именното повикване в 09:16 часа се явиха:
ИЩЕЦЪТ И. А. Р. – редовно уведомена от предходно съдебно
заседание, не се явява, представлява се от адв. Я., с пълномощно по делото.
ОТВЕТНИКЪТ „ОРИОН СОФИЯ“ ЕООД – редовно уведомен от
предходно съдебно заседание, се представлява от адв. Ц. с пълномощно по
делото.
Страните /поотделно/: Да се даде ход на делото.
С оглед липсата на процесуални пречки,
СЪДЪТ
ОПРЕДЕЛИ:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО
АДВ. Я. – Единствено уточнявам размера на обезщетението. Размерът на
обезщетението е 806,40 лв. за периода от 22.06 до 18.07.2022 г. Правя
частично оттегляне на иска за обезщетението. Размерът на БТВ е 851 лв., така
1
както е последното брутно трудово възнаграждение през м. май. Т.е. правя
оттегляне на иска до първоначално предявения размер.
АДВ. Ц. – Оспорвам така предявената искова претенция. Оспорвам
дължимостта на възнаграждението от 806,40 лв. за периода от 22.06 до
18.07.2022 г. Възразявам срещу исковата претенция като цяло. С оглед факта,
че е частично оттегляне, не възразявам. Оспорвам размера. Оспорвам
периода. От събраните по делото писмени доказателства и приети в
производството е видно, че трудовият договор е прекратен на 26.06.2022 г.
Ищцата реално не е осъществявала трудови функции до 17.07.2022 г. От
18.07.2022 г. реално тя е сключила друг трудов договор и от 18.07.2022 г. на
нея й се дължи трудово възнаграждение от друг работодател за
осъществяваната от нея трудова дейност. Отделно от това, с оглед дадените
указания от предходното съдебно заседание, от името на представляваното от
мен дружество представям удостоверение, от което е видно последното
изплатено средно брутно трудово възнаграждение, като дружеството
конкретизира, че това е за м. май 2022 г. Представям платежен фиш за м. май
2022 г., платежна ведомост за юни 2022 г., както и съхраняваните в трудовото
досие документи, а именно: Трудов договор № 48/28.08.2020 г.,
Допълнително споразумение № 1 към трудов договор, Допълнително
споразумение № 2 към трудов договор, справка за приети и отхвърлени
уведомления по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда, Уведомление по чл. 62, ал. 5
от Кодекса на труда, Длъжностна характеристика, Уведомление с изх.№
46/18.01.2022 г., Уведомление с изх.№ 13/21.01.2021 г. и двете по чл.37а от
НРВПО, Заповед № 67/01.11.2021 г., Заповед № 40/13.11.2020 г., служебна
бележка № 27/31.08.2020 г., 3 бр. декларации подписани от ищцата, съгласие
за обработване на лични данни за целите за сключване на трудов договор и
заявление за постъпване на работа във фирма „ОРИОН СОФИЯ“ ЕООД. В
трудовото досие единствено не е приложена Заповедта за прекратяване на
трудовото правоотношение, тъй като вече е приложена по делото. Нямам
други искания на този етап.
АДВ. Я. -Да бъдат приети писмените доказателства.
Страните /поотделно/- Нямаме други искания.
СЪДЪТ
2
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИЕМА днес представените от ответника писмени доказателства.
На основание чл. 232 ГПК, предвид частичното оттегляне на иска за
заплащане на обезщетение за оставане без работа, извършено от
процесуалния представител на ищцата, упълномощен да се разпорежда с
правото на иск, и съгласието на ответника,
СЪДЪТ
ОПРЕДЕЛИ:
ПРЕКРАТЯВА производството по гр.д.№40769/2022 г. в частта относно
предявения иск по чл. 344, ал. 1, т. 3, вр. чл.225, ал. 1 КТ за разликата над
806,40 лв. до първоначално предявения размер от 844,22 лв.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО подлежи на обжалване в едноседмичен срок от днес
с частна жалба пред СГС.
Като счете делото за изяснено от фактическа и правна страна,
СЪДЪТ
ОПРЕДЕЛИ
ДАВА ХОД ПО СЪЩЕСТВО
АДВ. Я. – Представям списък с разноски. Моля да признаете
уволнението за незаконосъобразно и да отмените Заповед № 18/29.06.2022 г.
за прекратяване на Трудов договор № 48/28.08.2020 г. на основание чл. 325,
ал.1, т. 1 от Кодекса на труда. Моля да бъде уважен предявеният иск с правно
основание чл. 344, ал. 1, т. 3, вр. чл. 225, ал. 1 от Кодекса на труда за
обезщетение за оставане без работа, ведно със законовата лихва върху същото
до погасяването на задължението. Моля на основание чл. 78, ал.1 ГПК да
бъдат присъдени на доверителката ми разноски по настоящето производство.
АДВ. Ц. – Считам, че така предявената искова претенция е
неоснователна. В настоящето производство от събраните по делото писмени и
3
гласни доказателства по един безспорен и категоричен начин се установи
неоснователността на исковата претенция, както по основание, така и по
размер, поради което ще Ви моля да бъде отхвърлена. Безспорно беше
установено, че ищцата не е осъществявала трудова функция от 29.06.2022 г.
до 17.07.2022 г., т.е. 13 работни дни, поради което считам, че исковата
претенция е неоснователна. Не бяха доказани твърденията, които са посочени
в исковата молба. Относно неоснователността, ще Ви моля да ми бъде даден
подходящ срок, в който да изложа подробни съображения за това с оглед
събраните по делото писмени и гласни доказателства и техния подробен
анализ. Ще Ви моля на представляваното от мен дружество да бъдат
присъдени сторените от него разноски в настоящето производство.
СЪДЪТ
ОПРЕДЕЛИ
Предоставя едноседмичен срок на ответника за писмени бележки.
СЪДЪТ ОБЯВИ, че ще се произнесе с решение на 30.11.2022 г., от
когато тече двуседмичният срок за обжалване пред СГС с въззивна жалба.
ПРОТОКОЛЪТ изготвен в открито съдебно заседание, което
приключи в 09.27 часа.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
Секретар: _______________________
4