№ 652
гр. Пазарджик, 15.12.2022 г.
ОКРЪЖЕН СЪД – ПАЗАРДЖИК, II ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в
публично заседание на петнадесети декември през две хиляди двадесет и
втора година в следния състав:
Председател:Красимир Г. Ненчев
Членове:Албена Г. Палова
Николинка Попова
при участието на секретаря Галина Г. Младенова
Сложи за разглеждане докладваното от Албена Г. Палова Въззивно
гражданско дело № 20225200500591 по описа за 2022 година.
На именното повикване в 09:45 часа се явиха:
За жалбоподателя ТП ДЛС „Широка поляна" - местност Широка поляна" гр.
Б., редовно призован се явява юрк.К. , редовно упълномощен.
Ответникът по въззивната жалба Б. П. Ф., редовно призован се явява
лично. За него се явява адв.П., редовно упълномощен.
Юрк.К.: - Да се даде ход на делото.
Адв.П. : - Да се даде ход на делото.
Съдът намира, че няма процесуална пречка по даване хода на делото,
затова
О П Р Е Д Е Л И:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО
ДОКЛАДВА СЕ ДЕЛОТО
С Решение № 516/08.07.2022 г., постановено по гр.дело №
20225240100085/2022 г. по описа на Районен съд Пещера съдът е отменил
като незаконосъобразна Заповед № 597 / 30.12.2021 год., издадена от
директора на ТП ДЛС „Широка поляна" - местност Широка поляна" гр. Б.
инж. Паун Власев, с която на Б. П. Ф., ЕГН ********** ,с адрес: гр. Б., ул.
„С," № 2, е наложено дисциплинарно наказание „Предупреждение за
уволнение“.
1
ОСЪДИЛ е ТП ДЛС „Широка поляна" - местност Широка поляна" гр.
Б. инж. Паун Власев да заплати на Б. П. Ф., ЕГН ********** ,с адрес: гр. Б.,
ул. „С," № 2, сумата от 700лв. разноски.
ОСЪДИЛ е ТП ДЛС „Широка поляна" - местност Широка поляна" гр. Б.
инж. Паун Власев да заплати на Районен съд Пещера сумата от 50лв. ,
представляваща държавна такса.
Срещу постановеното решение в законния срок е постъпила въззивна
жалба от инж. Паун Ангелов Власев - Директор и представляващ ТП ДЛС
„Широка поляна“. Счита, че решението е незаконосъобразно и неправилно.
Твърди, че съдът неправилно бил приел, че липсва в нормативната база
изрично посочване на Етичния кодекс за поведение в ТП ДЛС „Широка
поляна“, с което е длъжен да се съобразява и спазва служителя Б. Ф.. Освен
това в досието на наказания се съдържала и декларация по чл. 61,ал. 1 от
Етичния кодекс подписана лично от него, с която потвърждава, че е запознат
с правилата на поведение в Етичния кодекс, че ще ги спазва, а при
неспазването им ще носи дисциплинарна отговорност съгласно КТ.
Коментират се свидетелските показания.
Съдът неправилно бил възприел, че посоченото нарушение за налагане
на дисциплинарно наказание не е извършено от ищеца, не съставлява
нарушение и не съответства на законовия текст. В хода на делото се
установило точно обратното, че Заповед №597/30.12.2021г. за налагане на
дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение“ била издадена при
спазване на всички законови изисквания, както и че са налице фактическите
основания посочени в нея. Спазени били изискванията на чл. 189, ал. 1 от КТ,
като са взети предвид тежестта на нарушението, обстоятелствата, при които е
извършено, както и поведението на служителя. Спазен бил и срока за
налагане на наказанието по чл. 194, ал. 1 от КТ, според която
дисциплинарните наказания се налагат не по-късно от два месеца от
откриване на нарушението и не по - късно от една година от извършването
му. Твърди ,че нарушението било извършено на 16.12.2021г., а заповедта за
налагане на наказание е издадена и връчена на 30.12.2021г. Спазени били и
изискванията на чл. 195 от КТ, като са посочени нарушителят, нарушението,
кога е извършено, наказанието и законния текст, въз основа на който се
налага. Изчерпателно били посочени нарушенията по чл. 187, ал. 1 ,т 1-
2
„преждевременно напускане на работа“, т.2- „явяване на работника или
служителя на работа в състояние, което не му позволява да изпълнява
възложените му задачи“, и т. 3- „неизпълнение на възложената работа“ от КТ.
На 16.12.2021г. Б. Ф. е осъществил всяко едно от изброените нарушения на
трудовата дисциплина.
Представени са доказателства:копие на декларация за спазване на
Етичния кодекс на ТП ДЛС „Широка поляна“ от трудовото досие на Б. Ф.;
копие на заповед №347/11.08.20126г. на Директора на ЮЦДП, с която е
утвърдена горепосочената декларация; копие на Етичен кодекс за поведение
на служителите в ТП ДЛС „Широка поляна“; копие на заповед №3-36-
47/04.02.2022г. регламентираща установеното работно време, почивки и
възможността за отсъствие при нужда на служителите на ТП ДЛС „Широка
поляна“, които моли да бъдат приети.
Искането е да се отмени решението и се потвърди Заповед №
597/30.12.2021г. на Директора на ТП ДЛС „Широка поляна“, с която е
наложено дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение“ като
правилна и законосъобразна.
В законния срок е постъпил писмен отговор на въззивната жалба от
Б. П. Ф., чрез пълномощника си адв. В. Г. П.. Твърди, че жалбата е допустима,
но е неоснователна. Излага подробни съображения във връзка с възраженията
направени във въззивната жалба. Не прави искане за доказателства пред
въззивната инстанция.
Искането е да се отхвърли въззивната жалба, като неоснователна и
необоснована и се потвърди решението, като правилно и обосновано.
С оглед решение в тази насока, Ви моля да не присъждате разноски на
въззивния жалбоподател. Претендират се разноски.
юрк.К.: - Нямам възражение по доклада. Поддържам въззивната жалба и
искането за приемане на доказателствата. Нямам други доказателствени
искания.
Адв.П. : - Нямам възражение по доклада. Оспорвам въззивната жалба.
Поддържам съображенията изложени в писмения отговор на същата. Нямам
доказателствени искания. Преклудирана е възможността за приемане на тези
доказателства. Представям списък на разноски.
3
Съдът намира искането за неоснователно. Страната е имала възможност
да представи тези доказателства пред първоинстанционния съд. Липсва която
и да е хипотеза на чл.266 от ГПК, за да има основание да бъдат приети пред
въззивната инстанция.
По изложените съображения съдът
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ПРИЕМА и ВРЪЩА на жалбоподателя представените писмени
доказателства - копие на декларация за спазване на Етичния кодекс на ТП
ДЛС „Широка поляна“ от трудовото досие на Б. Ф.; копие на заповед
№347/11.08.20126г. на Директора на ЮЦДП, с която е утвърдена
горепосочената декларация; копие на Етичен кодекс за поведение на
служителите в ТП ДЛС „Широка поляна“; копие на заповед №3-36-
47/04.02.2022г. регламентираща установеното работно време, почивки и
възможността за отсъствие при нужда на служителите на ТП ДЛС „Широка
поляна“.
ПРИЕМА представения от адв.П. списък на разноски по чл.80 от ГПК.
Съдът счете делото за изяснено, затова
О П Р Е Д Е Л И :
ДАВА ХОД НА УСТНИТЕ СЪСТЕЗАНИЯ
юрк.К. : - Ув. Окр. Съдии, моля да уважите въззивната жалба и
отмените решението на първоинстанционния съд, като незаконосъобразно и
необосновано. Поддържам подробно изложените съображенията във
въззивната жалба. Моля да постановите ново решение с което се потвърдите
заповедта за наложеното дисциплинарно наказание. Доказали сме
нарушаването на трудовата дисциплина.
Адв.П. : - Ув. Окр. Съдии, моля да оставите въззивната жалба без
уважение и потвърдите решението на първоинстанционния съд, като
правилно и законосъобразно. Не са налице посочените във въззивната жалба
основания за отмяна на решението. Поддържам подробно изложените
съображения в отговора на въззивната жалба. Моля да ни се присъдят
разноските по представения списък на разноските.
Съдът счете делото за изяснено от фактическа страна, затова
О П Р Е Д Е Л И:
4
СЛАГА КРАЙ на устните състезания.
ОБЯВИ, че ще се произнесе със съдебен акт в законния едномесечен
срок до 15.01.2022 г.
Протоколът се изготви в съдебно заседание, което приключи в 10,00
часа.
Председател: _______________________
Секретар: _______________________
5