Р Е Ш Е Н И Е №313/19.12.2019 г.
гр. Ямбол, 19.12.2019 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
ЯМБОЛСКИЯТ
РАЙОНЕН СЪД – наказателно отделение, VІІІ наказателен състав, в публично заседание на тридесети октомври през две хиляди и
деветнадесета година:
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
РАДОСТИН РАДИЕВ
Секретар Я. С.
като разгледа докладваното от съдия Радиев
АНД № 491/2019г. по описа на ЯРС,
за да се произнесе взе предвид следното:
Производството е образувано по жалба на ЕТ “В. – Т. -В.В.”, гр.Т.
с представител В.Г.В. от гр.Т., против
Наказателно постановление № 28-0000768/10.04.2019г., издадено от Директора на Дирекция
„ИТ”, гр.Ямбол, с което за нарушаване на чл.62, ал.1, вр. чл.1, ал.2 от Кодекса
на труда, на основание чл.416, ал.5, вр. чл.414, ал.3 от КТ и чл.53 от ЗАНН на търговеца е наложено
административно наказание „имуществена санкция“ в размер на 1600 лв.
Жалбоподателят, редовно призован, се представлява в с.з. от процесуален
представител - адвокат, който пледира за отмяна на атакуваното наказателно
постановление, като издадено в нарушение на процесуалния и материалния закон.
Вьззиваемата страна, редовно призована, чрез представителя си изразява
становище, че жалбата е неоснователна и НП като законосъобразно следва да бъде
оставено в сила.
Сьдьт, след като извърши цялостна преценка на събраните по делото
доказателства, приема за установено следното:
На 12.02.2019 г., в 12.30 часа, свидетелката Т.Г.И. и колежката й Н. Д. Х. – ***
в Дирекция “Инспекция по труда“, гр.Ямбол/ извършили проверка по спазване изискванията на трудовото
законодателство от ЕТ „В. – Т. - В.В.“, ЕИК *** на място в обекта на контрол:
„Сечище в отдел № *** подотдел“Т“; имот с кадастрален № ***, находящ се в землището
на с.Дражево, общ.Тунджа, площно сечище от 3000 хектара“. В хода на проверката
е констатирано, че А.Б.А. извършвал
товаро-разтоварна дейност на дърва. Това обстоятелство е удостоверено с
декларация на основание чл. 402, ал. 1, т. 3 от КТ, подписана от лицето. В
същата декларация А. посочва, че нямал сключен трудов договор с търговеца и
извършвал товарене на дърва. На проверяващите е представен Граждански договор
за извършена работа № *** г., сключен между ЕТ „В. – Т. - В.В.“ и З. Ж. Р. По време на проверката
присъствал и св. Д.С.С..
За извършената
проверка е съставен протокол.
Свидетелката И. приема, че има извършено
административно нарушение от жалбоподателя на чл.62, ал.1 от КТ и на 11.03.2019
съставила АУАН на търговеца.
На 10.04.2019 г. е издадено атакуваното
наказателно постановление, което е връчено на жалбоподателя на 16.04.2016 год.
Горната
фактическа обстановка сьдьт приема за установена от показанията на свидетелите Д.С.
и Т.И., както и от приложените по делото писмени доказателства.
От така
установената фактическа обстановка, сьдьт прави следните правни изводи:
Жалбата е допустима и подадена в срок
от лице, което има право на жалба. Разгледана по същество жалбата се явява
ОСНОВАТЕЛНА по следните съображения:
АУАН
и НП са материално незаконосъобразни. За да е налице
трудово правоотношение, то работна сила трябва да се престира за
определен период от време, на определено място на работа, при определено
работно време и заплащане. В хода на съдебното следствие не се доказа наличие
на работно място, определено работно време, определени почивки, предоставяне на
работно облекло и помощни средства, с оглед спецификата на извършваната
дейност, и работна заплата, така характерни за трудовите правоотношения
В процесния случай се установява че от
А.Б.А. се е изисквало постигането на
определен резултат - претоварването на дърва от един камион на друг, за което
на проверяващите е бил представен граждански договор № *** год. Това се
установява и от приложената по делото Декларация по чл.399 вр. чл. 402, ал.1,
т.3 и ал.2 от КТ, където А.А. е посочил, че трудовото му възнаграждение е 30
лв.
Съдът не споделя доводите на процесуалния представител на въззиваемата страна, че съгласно чл.232, т.1 от
Закона за горите всички дейности в горските територии трябва да се уреждат като
трудови.
Чл.232, т.1 от Закона за горите гласи „При
извършване на дейностите в горските територии регистрираните лица са длъжни да
спазват изискванията на действащото трудово законодателство, изискванията за
здравословни и безопасни условия на труд, за опазване на околната среда, както
и други специални изисквания, определени с нормативен или общ административен
акт.“. От анализа на тази правна норма по никакъв начин не може да се заключи, че
дадените отношения трябва да бъдат задължително уредени като трудови, само
защото се извършват в горски територии. Като трудовоправни се уреждат само и
единствено тези отношения, визирани в специалния закон – чл.1, ал.2 от Кодекса на труда, където е
посочено, че отношенията при предоставянето на работна сила се уреждат само като трудови
правоотношения. В процесния случай има
само договаряне за постигане на определен резултат, но не са налице останалите
елементи на трудовото правоотношение, поради което следва да се приеме, че няма
извършено административно нарушение и НП като незаконосъобразно от материална
страна следва да бъде отменено.
Предвид изложеното и на основание чл.63, ал.1 от ЗАНН, сьдьт
Р Е
Ш И :
ОТМЕНЯ
наказателно постановление № 28-0000768/10.04.2019 г., издадено
от Директора на Дирекция „Инспекция по труда”, гр.Ямбол, с което на ЕТ “В. – Т. – В.В.”, гр.Т., ЕИК: ***, за нарушаване на чл.62, ал.1, вр. чл.1,
ал.2 от КТ, на основание чл.416, ал.5, вр. чл.414, ал.3 от КТ и чл.53 от ЗАНН е наложено административно
наказание „имуществена санкция“ в размер на 1600/хиляда и шестотин/лв.
Решението подлежи на обжалване пред Административен съд - Ямбол в 14-дневен срок от получаване на съобщението, че е изготвено.
Районен съдия: