8
С решение № 30 от 21.06.2004 г., постановено по гр.д. № 935/2003 г., Кърджалийският районен съд е отменил заповед № 01/14.10.2003 г. на Директора на ЦДГ “Знаме на мира” с.Черноочене, обл.Кърджали, с която на основание чл.330, ал.2 от КТ, поради наложено наказание “уволнение” е прекратено трудовото правоотношение с Лейла Юсуф Халил от с.Каблешково, общ.Черноочене, като е признал уволнение за незаконно и е възстановил ищцата на предишната й работа на длъжността “детска учителка” в ПДГ – с.Драганово, общ.Черноочене. Със същото решение ЦДГ “Знаме на мира” – с.Черноочене е осъдена да заплати на Лейла Юсуф Халил обезщетение за времето, през което е останала без работа вследствие на уволнението в размер на 1 320 лв., ведно със законната лихва върху тази сума считано от 08.12.2003 г. до окончателното й изплащане, както и направените по делото разноски в размер на 200 лв., а по сметка на РС – Кърджали д.т. в размер на 82.80 лв., като е отхвърлил иска в останала му част и за разликата до пълния му предявен размер като неоснователен. Недоволен от така постановеното решение е останал въззивникът – ЦДГ “Знаме на мира” – с.Черноочене, обл.Кърджали, който го обжалва чрез своя представител по пълномощие като незаконосъобразно и необосновано. В жалбата си сочи, че неправилно ищцата атакувала заповед № 1/14.10.2003 г., с която й е било прекратено трудовото правоотношение, тъй като дисциплинарното наказание “уволнение” било наложено със друга заповед № 13/14.10.2003 г. Сочи още, че законът не предвиждал заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение в резултат на наложено наказание “уволнение” да бъде мотивирана. Заповед № 1 била не за налагане на дисциплинарно наказание, а за прекратяване на трудово правоотношение и тя препращала към заповед № 13, която била мотивирана. Правото на защита на уволненото лице не било нарушено, тъй като знаело за какво нарушение му е наложено наказание. Твърди се, че съдът не обсъдил изложените от тях доводи в представеното писмено становище. Моли съда да отмени решението на Кърджалийския районен съд, като потвърди наложеното със заповед № 13/14.10.2003 г. и заповед № 1/14.10.2003 г. на Директора на ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене, дисциплинарно наказание “уволнение” на Лейла Юсуф Халил. С решение ╣ 197 от 11.11.2004 г., постановено по в.гр.д.№ 372/2004 г., Кърджалийският окръжен съд е оставил в сила решение № 30 от 21.06.2004 г., постановено от Кърджалийския районен съд по гр.д.№ 935 по описа на 2003 г. на същия съд. С решение № 1617/07 от 02.04.2008 г., постановено по гр.д.№ 28/2005 г., Върховният касационен съд на Република България е отменил въззивно решение № 197 от 11.11.2004 г. на Кърджалийския окръжен съд, постановено по гр.д.№ 372/2004 г. и е върнал делото за ново разглеждане от друг състав на въззивния съд по реда на чл.218з от ГПК от 1952 г. /отм./ При новото разглеждане на делото въззивникът, чрез своя представител по пълномощие, поддържа жалбата. Въззиваемата Лейла Юсуф Халил, чрез своя процесуален представител, оспорва жалбата. Моли съда да остави в сила решението на районния съд. Претендира направените по делото разноски. Въззивният съд, като прецени събраните по делото доказателства и доводите на страните, констатира следното: Пред първата инстанция са предявени от Лейла Юсуф Халил срещу Целодневна детска градина „Знаме на мира” с.Черноочене, обективно съединени искове, с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 от КТ – за отмяна на заповед № 01/14.10.2003 г. на директора на ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене и признаване на уволнението за незаконно; за възстановяване на предишната работа, както и за заплащане на обезщетение за времето през което е останала без работа – за шест месеца в размер на 2 100 лева. С решението си по делото районния съд е уважил предявения иск с правно основание чл.344, ал.1, т.3 от КТ за сумата от 1 320 лева, като го е отхвърлил в останалата му част и за разликата до пълния предявен размер. В отхвърлителната му част решението не е обжалвано и като такова е влязло в сила в тази му част. От представеното като доказателство по делото лично трудово досие на Лейла Юсуф Халил се установява, че същата е била в трудово правоотношение с ЦДГ “Знаме на мира” – с.Черноочене, обл.Кърджали, като е заемала длъжността “детски учител”. С допълнително споразумение от 01.07.2003 г. въззиваемата Лейла Халил е била преназначена на работа на длъжността „детска учителка” при ПДГ – с. Драганово, общ.Черноочене, със срок до 31.05.2004 г. Тези обстоятелства се установяват както от съдържащото се в трудовото досие допълнително споразумение към трудов договор от 01.07.2003 г., така и от писмено съгласие вх.№ 31/01.07.2003 г., видно от което, Лейла Юсуф Халил дава съгласието си за превръщане на безсрочния си трудов договор в срочен, като бъде преназначена за една учебна година – до края на учебните занятия, като детска учителка при Полудневна детска градина в с.Драганово /до 31.05.2004 г./. По отношение на така сключения трудов договор, пред въззивната инстанция е представен протокол за извършена проверка изх.№ 588/12.09.2003 г. на Дирекция „Областна инспекция по труда” – Кърджали, с който е дадено предписание трудовия договор, сключен с Лейла Юсуф Халил да се смята за сключен за неопределено време, съгласно чл.68, ал.4 от КТ. Със заповед № 01/14.10.2003 г. на директора на ЦДГ “Знаме на мира”-с. Черноочене, е прекратено трудовото правоотношение с Лейла Юсуф Халил, на длъжност „детска учителка” в ПДГ – с.Драганово, общ.Черноочене, на основание чл.330, ал.2, т.6 от КТ – поради наложено дисциплинарно наказание „уволнение”. Видно от направената на гърба на цитираната заповед констатация, Лейла Юсуф Халил е отказала да я подпише, като отказа е удостоверен с подписа на двама свидетели. В тази връзка, в трудовото досие на въззиваемата Халил се съдържа и заповед № 13/14.10.2003 г. на директора на ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене, с която на Лейла Юсуф Халил е наложено дисциплинарно наказание „уволнение”, на основание чл.190, ал.1, т.2 и т.7 от КТ във връзка с чл.187, т.1, т.3, т.7, т.8 и т.10 от КТ, за това, че: 1. не се е явила на работа в ПДГ – с.Драганово шест последователни работни дни от 02.07.2003 г. до 09.07.2003 г. включително; 2. не е изпълнила разпорежданията на работодателя, визирани в заповед № 38 от 07.07.2003 г.; 3. е нападнала работодателя си на 30.06.2003 г. в с.Черноочене по време и по повод изпълнение на служебните му задължения, като му причинила и леки телесни увреждания, с което е уронила доброто име на директора и на предприятието, в което работи; 4 отказала да даде поисканите с писма ± обратна разписка № 35 от 16.07.2003 г. и № 36 от 18.07.2003 г. писмени обяснения по повод извършените дисциплинарни нарушения и отново поискани писмени обяснения пред свидетели на 04.09.2003 г.; 5. явяване на работа без седмично планиране на 25.09.2003 г.; 6. неявяване на работа на 01.10.2003 г. без уведомяване на директора на детската градина и представяне от нея чак на 08.10.2003 г. болничен лист. Видно от цитираната заповед, на 14.10.2003 г. Лейла Юсуф Халил е отказала да подпише заповедта, като отказът й е удостоверен с подписа на двама свидетели. Видно от съдържащото се в трудовото досие писмено искане изх.№ 10/ 14.10.2003 г., директорът на ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене е поискал от Лейла Юсуф Халил писмени обяснения относно констатирана липса на седмично планиране на възпитателно – образователния процес с децата и за това, че на 01.10.2003 г. не се е явила на работа, като не е предупредила директора за вземане на мерки /заместване от друга учителка/. От цитираното писмено искане се установява, че директорът на ЦДГ “Знаме на мира”-с. Черноочене е поискал от Лейла Юсуф Халил писмени обяснения за посочените нарушения до 15.10.2003 г., като писменото искане е връчено на Лейла Юсуф Халил на 14.10.2003 г. при условията на отказ, удостоверен с подписа на двама свидетели. С писмено искане изх.№ 35/16.07.2003 г. , директорът на ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене е поискал от Лейла Юсуф Халил писмени обяснения относно това, че на 30.06.2003 г. сутринта нападнала директора на детската градина, за да отнеме служебните документи за НОИ и за ИО на МОН – гр.Кърджали, оказала му физическо насилие и му ги отнела пред свидетели, както и за това, че от 02.07.2003 г. до 09.07.2003 г. не се е явила на работното си място в с.Драганово и върнала заповедта на директора от 07.07.2003 г. На гърба на цитираното писмено искане е отразено, че на 04.09.2003 г. Лейла Юсуф Халил е отказала да приеме и подпише писменото искане, като отказът й е удостоверен с подписа на двама свидетели. С писмено искане изх.№ 36/18.07.2003 г. , директорът на ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене е поискал от Лейла Юсуф Халил писмени обяснения относно неявяването й на работното й място в ПДГ – с.Драганово за времето от 02.07.2003 г. до 09.07.2003 г. – или за шест работни дни. На гърба на цитираното писмено искане е отразено, че на 04.09.2003 г. Лейла Юсуф Халил е отказала да приеме и подпише писменото искане, като отказът й е удостоверен с подписа на двама свидетели. Видно от протокол № 02/09.07.2003 г., комисия при ЦДГ “Знаме на мира”-с. Черноочене е констатирала, че Лейла Юсуф Халил не се е явила на работа в ПДГ – с. Драганово за времето от 02.07.2003 г. до 09.07.2003 г. включително. В трудовото досие е приложен и протокол № 1/09.07.2003 г. на кметство с.Драганово, общ. Черноочене, видно от който комисия при кметство с.Драганово е констатирала, че в продължение на шест последователни работни дни, считано от 02.07.2003 г. до 09.07.2003 г. включително, Лейла Юсуф Халил не се е явила на работа в ПДГ – с. Драганово, която детска градина е била заключена в посочените дати. С протокол № 01/30.06.2003 г. на ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене е констатирано, че на 30.06.2003 г. на път за гр.Кърджали, през време и по повод изпълнение на служебните си задължения, била нападната г-жа Тензиле Осман Мехмед - директор на ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене, от детската учителка Лейла Юсуф Халил, с цел насилствено отнемане на служебните документи на директорката за НОИ и за Инспектората по образованието в гр.Кърджали, като й е била оказана физическа сила в продължение на 20 минути и й били причинени леки телесни повреди. Констатирано е също така, че Лейла Юсуф Халил е отнела насила Допълнително си трудово споразумение, с което е преместена на работа като детска учителка при ПДГ – с.Драганово, считано от 01.07.2003 г. В трудовото досие на Лейла Юсуф Халил се съдържа и заповед № 38/ 07.07.2003 г. на директора на ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене, с която на основание чл.126, т.7 от КТ и Допълнително споразумение към трудов договор № 22 от 01.07.2003 г., е заповядано Лейла Юсуф Халил незабавно да отпочне подготовката за приемането на децата през учебната 2003/2004 г. в ПДГ – с. Драганово, като е посочено, че при неявяване на работа в два последователни работни дни в ПДГ – с.Драганово ще последва дисциплинарно уволнение по чл.190, т.2 от КТ. В заповедта, въззиваемата Лейла Юсуф Халил на 08.07.2003 г. саморъчно е написала, че връща заповедта на директорката, която й е била връчена с препоръчано писмо на 07.07.2003 г., като изложените в заповедта основания са били недействителни, както и че посоченото в заповедта допълнително споразумение било унищожено още на 30.06.2003 г. и тя нямала връчена заповед за преместване в ПДГ – с.Драганово. По делото е прието като доказателство удостоверение № 935/14.05.2004 г. на Кърджалийски районен съд от което се установява, че на производство в съда се намира АХД № 77/2004 г., образувано срещу Лейла Юсуф Халил по повод тъжба на Тензиле Осман Мехмед за престъпление по чл.130, ал.2 от НК. От удостоверението се установява също, че с постановление на Районна прокуратура- Кърджали Лейла Юсуф Халил, на основание чл.78а от НК, е била освободена от наказателна отговорност и делото е преобразувано в АХД. Във връзка с указанията на Върховния касационен съд на Република България относно наличието на две заповеди - заповед № 01/14.10.2003 г. на директора на ЦДГ “Знаме на мира”-с. Черноочене за прекратяване на трудовото правоотношение с Лейла Юсуф Халил и заповед № 13/14.10.2003 г. на директора на ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене за налагане на Лейла Юсуф Халил на дисциплинарно наказание „уволнение”, при новото разглеждане на делото е разпитана като свидетел Елмаз Апти, работеща в ЦДГ “Знаме на мира”-с. Черноочене, която установява, че на учителски съвет директорът на ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене е връчил на Лейла Юсуф Халил едновременно двете заповеди, като първо й е било връчена заповедта за дисциплинарно наказание „уволнение”, а впоследствие заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение. Свидетелката установява, че на този ден Лейла Юсуф Халил е отказала да се подпише, като отказът й бил удостоверен с подписите на двама свидетели. При новото разглеждане на делото като свидетел е разпитана и Мукатес Юсуфова Мехмедова – сестра на въззиваемата Лейла Халил, която установява, че през м.октомври 2003 г. сестра й дошла при нея на нивата и й казала, че директорката е хвърлила някаква заповед на работното място на мъжа й, в която пишело, че е дисциплинарно уволнена. Установява също, че съпругът на сестра й – Сафет Халилов, също дошъл при нея и й казал, че директорката е хвърлила на бюрото му заповед за прекратяване на трудовия договор с Лейла Юсуф Халил. Впрочем, пред първата инстанция Сафет Халилов е разпитан като свидетел и същия установява, че един ден директорката Тензиле Мехмед влязла в стаята му и хвърлила върху бюрото му трудовата книжка на Лейла Халил, вътре в която била сгъната заповед № 01/14.10.2003 г. От показанията на разпитаната по делото свидетелка Елмаз Апти и от цитираните по – горе две заповеди – заповед № 01/14.10.2003 г. и заповед № 13/ 14.10.2003 г., и двете на директора на ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене, се установява, че двете заповеди са били връчени на Лейла Юсуф Халил на 14.10.2003 г. едновременно, като първо й е било връчена заповедта за дисциплинарно наказание „уволнение” – № 13/14.10.2003 г., а впоследствие заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение – № 01/14.10.2003 г. Датата на връчването на двете заповеди се установява както от показанията на свидетелката, съгласно които връчването е станало едновременно в един ден, така и от заповед № 13/14.10.2003 г., в която изрично е посочена датата на връчването й – 14.10.2003 г. От цитираните доказателства се установява също така, че Лейла Юсуф Халил е отказала да приеме и да се подпише на заповедите, като отказът й е заверен с подписите на двама свидетели, поради което същите следва да се приемат за редовно връчени. В тази връзка е необходимо да се посочи, че показанията на разпитаните по делото свидетели Мукатес Мехмедова и Сафет Халилов, установяващи, че директорката на ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене е предала на Сафет Халилов – съпруг на въззиваемата, екземпляр от едната заповед /свидетелката Мехмедова твърди, че се касаело за заповедта за дисциплинарно наказание, а свидетелят Халилов – за прекратяване на трудовото правоотношение/ по ниÛакъв начин не опровергават гореизложеното. Дори и да се приеме, че двете заповеди не са връчени едновременно в един ден, то с оглед датата на издаването им – 14.10.2003 г. и предвид установения по делото факт на връчването на заповед № 13/14.10.2003 г. на 14.10.2003 г., то връчването на заповед № 01/14.10.2003 г. не е станало преди тази дата – 14.10.2003 г., а след това. При положение, че двете заповеди са били връчени едновременно, както се установи по – горе, от значение е в едната да са били изложени от обективна и субективна страна деянията, за които е наложено наказанието. В случая тези основания се съдържат изрично в заповед № 13/14.10.2003 г. на директора на ЦДГ “Знаме на мира” – с.Черноочене за налагане на дисциплинарно наказание „уволнение” на Лейла Юсуф Халил, по отношение на която следва да се извърши преценката за нейната законосъобразност, респективно – незаконосъобразност, с оглед въведените в исковата молба основания, като другата заповед - № 01/ 14.10.2003 г. има само констативно значение. В тази връзка в исковата молба, като основание за отмяна на атакуваната заповед, се твърди, че ищцата Лейла Халил /въззиваема пред тази инстанция/ не е извършила дисциплинарни нарушения. По отношение на това твърдение, от обсъдените по – горе доказателства – протокол № 02/09.07.2003 г. на комисия при ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене и протокол № 1/09.07.2003 г. на кметство с. Драганово, се установява по един несъмнен начин, че Лейла Юсуф Халил е извършила цитираното в заповедта нарушение на трудовата дисциплина по чл.190, ал.1, т.2 от КТ, като не се е явила на работа в ПДГ – с. Драганово шест последователни работни дни от 02.07.2003 г. до 09.07.2003 г. включително. Впрочем, това обстоятелство се установява и от саморъчния текст в заповед № 38 от 07.07.2003 г., видно от който Лейла Юсуф Халил връща на директора на ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене цитираната заповед, като счита, че допълнителното споразумение, с което е преназначане на работа като детска учителка при ПДГ – с. Драганово, е било унищожено и нямала връчена заповед за преместване в ПДГ – с. Драганово. Тези доводи на въззиваемата се опровергават по един безспорен начин както от допълнителното споразумение към трудов договор от 01.07.2003 г., с което считано от 01.07.2003 г. Лейла Юсуф Халил е преназначена на длъжността „детска учителка” в ПДГ – с. Драганово, като същото е подписано от последната, така и от писмено съгласие вх.№ 31/01.07.2003 г., видно от което Лейла Халил дава съгласието си да бъде преназначена за една учебна година – до края на учебните занятия, като детска учителка при Полудневна детска градина в с.Драганово /до 31.05.2004 г./. Тук следва да се посочи, че представения пред въззивната инстанция протокол за извършена проверка изх.№ 588/12.09.2003 г. на Дирекция „Областна инспекция по труда” – Кърджали, установява единствено, че трудовия договор, сключен с Лейла Юсуф Халил следва да се смята за сключен за неопределено време, съгласно чл.68, ал.4 от КТ, а не като срочен. Установеното по делото нарушение на трудовото дисциплина е достатъчно да обоснове налагането на дисциплинарно наказание уволнение, предвид разпоредбата на ч.190, ал.1, т.2 от КТ, съгласно която дисциплинарно уволнение може да се наложи за неявяване на работа в течение на два последователни работни дни. Независимо от изложеното дотук, по делото са събрани доказателства, установяващи и други нарушения на трудовата дисциплина, извършени от въззиваемата Лейла Халил. Така от цитираната по – горе заповед № 38/07.07.2003 г. на директора на ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене, с която на въззиваемата е заповядано незабавно да отпочне подготовката за приемането на децата през учебната 2003/2004 г. в ПДГ – с. Драганово и собственоръчния текст на Лейла Юсуф Халил, положен по – долу на заповедта, се установява, че същата не е изпълнила законни нареждания на работодателя, което представлява нарушение на трудовата дисциплина по чл.187, т.7 от КТ. От цитираният по –горе протокол № 01/30.06.2003 г. на ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене се установява също, че на 30.06.2003 г. на път за гр.Кърджали, прÕз време и по повод изпълнение на служебните си задължения, била нападната директорката на ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене, от детската учителка Лейла Юсуф Халил, като й е била оказана физическа сила и й били причинени леки телесни повреди, както и че Лейла Юсуф Халил е отнела насила допълнителното си трудово споразумение, с което е преместена на работа като детска учителка при ПДГ – с.Драганово, считано от 01.07.2003 г. В подкрепа на това е и представеното по делото и обсъдено по – горе удостоверение № 935/14.05.2004 г. на Кърджалийски районен съд, видно от което на производство в съда се намира АХД № 77/2004 г., образувано срещу Лейла Юсуф Халил по повод тъжба на Тензиле Осман Мехмед /директор на ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене/ за престъпление по чл.130, ал.2 от НК, като съгласно удостоверението с постановление на Районна прокуратура- Кърджали Лейла Юсуф Халил, на основание чл.78а от НК, е била освободена от наказателна отговорност и делото е преобразувано в АХД. По този начин въззиваемата е уронила доброто име на работодателя, което представлява нарушение на трудовото дисциплина по смисъла на чл.187, т.8 от КТ. При така установените от доказателствата по делото нарушения на трудовата дисциплина, извършени от въззиваемата Лейла Юсуф Халил и доколкото в исковата молба не се сочат други основания за незаконосъобразност на наложеното дисциплинарно уволнение, следва да се приеме, че заповедта, с която на Лейла Юсуф Халил е наложено дисциплинарно наказание „уволнение” е законосъобразна. Що се касае до твърдението в исковата молба, че заповедта е издадена в нарушение на разпоредбите на КТ, то същото не сочи конкретно основание за незаконосъобразност на извършеното уволнение. Независимо от това, съдът намира за необходимо да отбележи, че при издаване на заповедта за налагане на дисциплинарно уволнение са били спазени изискванията на закона. Заповедта е мотивирана,като в същата са посочени нарушителят, нарушението и кога е извършено, наказанието и законният текст, въз основа на който се налага – чл.195 ал.1 от КТ. Спазена е и процедурата, установено в чл.193, ал.1 от КТ, изискваща преди налагане на дисциплинарното наказание работодателят да изслуша работника или служителя или да приеме писмените му обяснения и да събере и оцени посочените доказателства. В тази връзка, от цитираните по – горе доказателства се установява, че преди да наложи дисциплинарното наказание, директорът на ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене е поискал от Лейла Юсуф Халил писмени обяснения за извършените от нея, посочени по – горе нарушения на трудовата дисциплина. В тази насока са писмено искане изх.№ 35/16.07.2003 г. и писмено искане изх.№ 36/18.07.2003 г., с които директорът на ЦДГ “Знаме на мира”-с. Черноочене е изискал от Лейла Юсуф Халил писмени обяснения за: 1. неявяването й на работа в ПДГ – с. Драганово през шест последователни работни дни за времето от 02.07.2003 г. до 09.07.2003 г.; 2. за извършеното от нея на 30.06.2003 г. деяние и 3. за това, че не се е явила на работното й място в ПДГ – с. Драганово и е върнала заповедта на директора от 07.07.2003 г. От цитираните писмени искания се установява, че на 04.09.2003 г. въззиваемата е отказала да ги приеме и да ги подпише, като отказите й са удостоверени с подписите на двама свидетели. Що се касае до цитираните в заповедта за дисциплинарно уволнение други нарушения на трудовата дисциплина - явяване на работа без седмично планиране на 25.09.2003 г. и неявяване на работа на 01.10.2003 г. без уведомяване на директора на детската градина, то действително от посоченото по – горе писмено искане изх.№ 10/14.10.2003 г. се установява, че работодателят е дал на въззиваемата Лейла Халил срок да даде писмени обяснения до 15.10.2003 г., като без да изчака дадения срок е издал заповедта за налагане на дисциплинарното наказание. Това обстоятелство обаче не обосновава само по себе си незаконосъобразност на издадената заповед, доколкото от гореизложеното се установи по един несъмнен начин, че Лейла Халил е извършила цитираните в заповедта и обсъдени по – горе нарушения на трудовата дисциплина, за което и при спазване на изискванията на КТ е била издадена заповед за налагане на дисциплинарно наказание „уволнение”. Още повече, че както се посочи по – горе, такова основание не е въведено в исковата молба. Предвид изложеното настоящият ±ъстав намира, че предявения иск, с правно основание чл.344, ал., т.1 от КТ, за отмяна на заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение с Лейла Юсуф Халил, е неоснователен. С оглед неоснователността на иска за отмяна на заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение, неоснователни се явяват и исковете, с правно основание чл.344, ал.1, т.2 и т.3 от КТ, за възстановяване на предишната работа и за заплащане на обезщетение, за времето през което ищцата е останала без работа поради уволнението. Ето защо, като е приел обратното, районният съд е постановил неправилно решение, което като такова следва да бъде отменено в частта, с която е отменена заповед № 01/14.10.2003 г. на директора на ЦДГ “Знаме на мира”-с. Черноочене и е възстановена Лейла Юсуф Халил на предишната й работа, както и в частта, с която е осъдил ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене да заплати на Лейла Юсуф Халил обезщетение по чл.225, ал.1 от КТ за времето, през което е останала без работа поради уволнението, в размер на 1 320 лева и разноски в размер на 200 лева, а така също и в частта, с която е осъдена ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене да заплати по сметка на съда държавна такса върху уважените искове в размер на 82.80 лева, като се отхвърлят предявените от Лейла Юсуф Халил срещу ЦДГ “Знаме на мира”-с.Черноочене искове. При този изход на делото разноски за въззивника не следва да се присъждат, тъй като такива не са поискани. Водим от изложеното, съдът
Р Е Ш И :
ОТМЕНЯВА решение № 30 от 21.06.2004 г., постановено по гр.д.№ 935/2003 г. по описа на Кърджалийския районен съд, В ЧАСТТА, с която: 1. е отменена заповед № 01/14.10.2003 г. на директора на ЦДГ “Знаме на мира”-с. Черноочене, с която на основание чл.330, ал.2 от КТ, поради наложено наказание “уволнение” е прекратено трудовото правоотношение с Лейла Юсуф Халил от с.Каблешково, общ.Черноочене и е признато уволнение за незаконно; 2. е възстановена Лейла Юсуф Халил на предишната й работа на длъжността “детска учителка” в ПДГ – с.Драганово, общ. Черноочене; 3. е осъдена ЦДГ “Знаме на мира” – с.Черноочене да заплати на Лейла Юсуф Халил обезщетение за времето, през което е останала без работа вследствие на уволнението в размер на 1 320 лв., ведно със законната лихва върху тази сума считано от 08.12.2003 г. до окончателното й изплащане, както и направените по делото разноски в размер на 200 лв. и 4. е осъдена ЦДГ “Знаме на мира” – с. Черноочене да заплати по сметка на Кърджалийския районен съд държавна такса върху уважените искове общо в размер на 82.80 лева, вместо което постановява: ОТХВЪРЛЯ предявените от Лейла Юсуф Халил от с.Каблешково, общ. Черноочене, обл.Кърджали, с ЕГН ********** срещу Целодневна детска градина „Знаме на мира” с.Черноочене, обективно съединени искове, с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 от КТ – за отмяна на заповед № 01/14.10.2003 г. на директора на ЦДГ “Знаме на мира” – с.Черноочене и признаване на уволнението за незаконно; за възстановяване на предишната й работа и за заплащане на обезщетение за времето през което е останала без работа – за шест месеца, в размер на 1 320 лева, като неоснователни. Решението подлежи на касационно обжалване пред Върховния касационен съд на РБ в 30-дневен срок от съобщението му на страните.
Председател: Членове : 1.
2. |