ПРОТОКОЛ
№ 261
гр. Смолян , 23.06.2021 г.
РАЙОНЕН СЪД – СМОЛЯН в публично заседание на двадесет и трети юни,
през две хиляди двадесет и първа година в следния състав:
Председател:Гергана Кузманова
при участието на секретаря Веселина Младенова
Сложи за разглеждане докладваното от Гергана Кузманова Административно
наказателно дело № 20215440200268 по описа за 2021 година.
На именното повикване в 11:00 часа се явиха:
Жалбоподателят „*“ ЕООД, редовно призован, не изпраща представител.
Наказващият орган Дирекция „*“, редовно призован, изпраща за представител
юриск.*.
Свидетелите А.Я. и В.О., редовно призовани, налице.
ЮРИСК.* – Да се даде ход на делото.
Съдът намира, че няма пречки да се гледа делото, поради което
ОПРЕДЕЛИ:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО
ЮРИСК.* – Моля да отхвърлите жалбата. Считам същата за неоснователна.
Съдът пристъпи към снемане на самоличността на свидетелите, както
следва:
* – 60г., бълг.гр., омъжена, неосъждана, без родство и дела със страните по
делото, работи, като гл. инспектор в Дирекция „*“ – Смолян.
* О. – 43г., бълг.гр., неженен, неосъждан, без родство и дела със страните по
делото, работи, като гл. инспектор в Дирекция „*“.
Съдът предупреди свидетелите за наказателната отговорност по чл. 290 от
НК. Същите обещаха да говорят истината и бяха изведени от залата.
ЮРИСК.* – Да се открие съдебното дирене.
Съдът
ОПРЕДЕЛИ
1
ОТКРИВА ФАЗАТА НА СЪДЕБНОТО ДИРЕНЕ.
Съдът пристъпи към разпит на свидетелите, както следва:
СВИДЕТЕЛКАТА Я. – Повода за извършване проверката са два в случая. Първо
проверката е по сигнал и второ за изпълнение на дадени предписания по протокол от
предишна проверка. Бяха доста предписанията и имаше предписание за доплащане за
работа на нощен труд и официални празници и трябваше задължително да се *рави
последваща проверка. На 09.03.2021г. с колегата О. посетихме денонощен магазин в
гр.Смолян, ул. „*“ №31. Отивайки в магазина вътре имаше клиент, който се
обслужваше и предвид на това, че е малък магазина и спазване на
противоепидемичните мерки изчакахме да приключи обслужването на клиенти и след
което влязохме и на място зад щанда беше лицето *. Тя обслужи клиента преди нас.
След което влезнахме ние с колегата и тя ни попита, какво желаем и ние вече се
представихме, че сме на проверка и й предоставихме да попълни декларация на
основание чл.402 за нуж*е на нашата проверка. Тя уведоми управителя, тъй като
искахме графика за работа и правилника за вътрешния трудов ред. Когато бяхме вътре
след нас се появи друг клиент, който влезна и ние казахме на лицето да обслужи
клиента, а ние ще изчакаме. Същата * си обслужи и този клиент, който дойде докато
бяхме вътре и след това си дописа декларацията. Описахме в призовка документите,
които са ни необходими за проверката и насрочихме ден и час за проверката. На
16.03.2021г. управителят ни представи изисканите документи, които са описани в
призовката с изключение само на справката от *. Поради тази причина го призовах
още веднъж на 22.03.2021г. да я представи справката и да дойде за приключване на
призовката. На 22.03.2021г. управителят дойде при нас. Проверката приключихме с
протокол за извършена проверка и на самата проверка установихме, че работодателят е
нарушил разпоредбата на чл.63,ал.2 от КТ, а именно за следното нарушение, затова че
на „*“ в качеството си на работодател е допуснал лицето * на 09.03.2021г. в
денонощния магазин на длъжност продавач- консултант в 11,10 без преди това да й е
предоставил копие от уведомлението до ТД на *. От представената справка
установихме, че трудовият договор с лицето е регистриран в 13,27 ч., тоест след
нашата проверка. С лицето беше представен трудов договор, в който трудов договор е
отразен, че лицето почнало работа на 09.03.2021г. От предоставения график на
работниците и служителите на дружеството за месец март се вижда, че лицето * е на
смяна на 09.03.2021г. с работно време от 08.00ч. до 20.00 ч. След като приключихме
проверката връчих на управителя покана за съставяне на акт и го поканих на
01.04.2021г. в 10,00 ч. да дойде за съставяне на акта. На уречения ден и час се яви
управителят, беше съставен акта в негово присъствие и на колегата О.. Акта беше
прочетен на управителя и подписан от управителя. Възражения нямаше по него, нито в
деня на съставянето му, нито в тридневен срок от съставянето на акта. На проверката
по места управителят не беше в обекта, а само лицето *. Управителят присъстваше
лично при проверките по документи.
СВИДЕТЕЛЯТ О. – На 09.03.2021г. бяхме с колежката Я. на проверка в магазин,
стопанисван от „*“ в кв.*. Там на място като отидохме работеше едно момиче *, която
саморъчно си попълни декларацията предоставена й за проверката. След проверката на
документите установихме, че работодателят е допуснал това лице до работа преди да и
предостави копие от уведомлението за регистрация на трудов договор в ТД на *.
Трудов договор имаше предоставен. За това нарушение е съставен АУАН. В момента
на проверката лицето * обслужваше клиенти и стоеше зад паравана. Преди да влезнем
ние в магазина за проверката имаше един клиент вътре, който го обслужи същото лице
и по време на проверката, когато попълваше декларацията влезна друг клиент, който
си купи една бутилка уиски и тя го обслужи. Така установихме, че прилага работната
си сила. Управителя го нямаше по работни места, а когато беше проверката по
документи беше. На 16.03.2021г. и на 22.03.2021г. управителят беше. Нарушителят си
получи АУАН. Присъствах при съставянето на АУАН. Беше съставен в офиса на
Дирекция „*“. Управителят не *рави възражения. Нямаше никое друго лице в магазина
освен *. Кодекса на труда урежда въпроса с изпитването, има си договор за изпитване.
2
Редно е, когато работодателят желае да изпитва, да се пусне договор за изпитателен
срок.
Съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИОБЩАВА, като доказателства по делото материалите съдържащи се в
административно наказателната преписка: АУАН №* от 01.04.2021г., Протокол за
извършена проверка с изх.№*г., Покана до „*“ ЕООД с изх.№*г., Разписка за връчване
на покана от 22.03.2021г., Трудов договор №*, Справка от * от 09.03.2021г.,
Декларация от лице, работещо по трудово/гражданско правоотношение във връзка с
извършване на проверка от 09.03.2021г., Писмо до * с изх.№21022160/15.04.2021г.,
Известие за доставяне от 15.04.2021г., Наказателно постановление №* от 15.04.2021г. и
Разписка за получаване на Наказателно постановление от 12.05.2021г.
ЮРИСК. * – Представям графика за работното време на „*“ за месец март
2021г. и една извадка от информационната система на изпълнителна агенция „Главна
*“, относно регистър на уведомления за трудови договори, ок който е видно, че лицето
* е на безсрочен трудов договор при същия работодател към днешна дата. Други
доказателствени искания нямам.
Съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИЕМА И ПРИЛАГА представените в днешно съдебно заседание
доказателства - График за работното време на „*“ ЕООД за месец март 2021г. и извадка
от информационната система на изпълнителна агенция „Главна *“ от 23.06.2021г.
ЮРИСК. * – Считам делото за изяснено.Да се приключи съдебното дирене и се
даде ход на съдебните прения.
Съдът намира делото за изяснено от фактическа страна, поради което
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИКЛЮЧВА ФАЗАТА НА СЪДЕБНОТО ДИРЕНЕ.
ДАВА ХОД НА СЪДЕБНИТЕ ПРЕНИЯ.
ЮРИСК. * – С оглед на събраните по делото безспорни гласни и писмени
доказателства ще Ви, моля да постановите решение, с което да оставите жалбата на
жалбоподателя без уважени, както и да потвър*е издаденото от директора на *
наказателно постановление, като правилно и законосъобразно и ни присъ*е разноски за
юрисконсултско възнаграждение. Считам, че безспорно е осъществен съставът на
административно нарушение установен в разпоредбата на чл.63, ал.2 от КТ. Установи
се по безспорен начин, че при проверката по работни места на 09.03.2021г. в
денонощния магазин по времето на проверката 10,50 до 11,25 ч. в този обект
стопанисван от „*“ ЕООД гр.Смолян инспекторите от „*“ са установили, че на този
обект е работило лицето * * и в същия ден същата си е попълнила собственоръчно
декларацията по смисъла на чл.402, ал.1,т.3 от КТ. В тази декларация * е отразила, че
работи във въпросното дружество, в обекта на денонощния магазин с работно време от
3
08,00ч. до 20,00 ч. При проведената последваща проверка по документи и преглед на
трудовите досиета на служители в дружеството на 23.03.2021г. в офиса на *
управителят на дружеството представи Трудов договор №* от 09.03.2021г., сключен с
лицето *. Също така е представен и График за работното време за месец март 2021г., в
който график фигурира същото това лице. Представена ни беше справка за приети и
отхвърлени уведомления по чл. 62, ал.3 от КТ, от която се установи, че трудовия
договор сключен с * е регистриран в ТД на * на 09.03.2021 г. в 13:27:05 ч., а именно
около два часа след извършената проверка по работни места и е ясно, че въобще към
този момент на подадено уведомление по за сключения трудов договор, то няма и как
да й е било връчено копие от такова уведомление по чл.62, ал.3 от КТ, заверено от ТД
на *. По този начин работодателят е допуснал грубо нарушение на разпоредбите на чл.
63, ал.2 от КТ, като е допуснал на работа на 09.03.2021г. в 11,10 ч. лицето * * преди да
й връчи копие от уведомление по чл.62, ал.3 от КТ, което да бъде заверено от ТД на *.
Работодателят няма право да допуска до работа работници и служители преди да
представи всички документи визирани в чл.63, ал.1 от КТ. Що се отнася до визирания в
жалбата възможност да се приложи чл. 28 на ЗАН, то в настоящия случай това е
невъзможно, тъй като специалния състав в Глава 19, раздел 2 от КТ за маловажно
нарушение по чл. 415В от КТ изключва приложението на общия състав по чл.28 от
ЗАН. В настоящия случай дори и този състав на чл. 415В,ал.1 от КТ също е
неприложим, тъй като текста на чл.415В, ал.2 от КТ сочи изрично, че не са маловажни
нарушенията на чл.61, ал.1, чл. 62, ал.1 и 3 и чл.63, ал.1 и 2, и което препядства
приложението на маловажен случай по чл.415В, ал.1 от КТ. Предвид на всичко
гореизложено, моля да отхвърлите жалбата, като неоснователна и потвър*е издаденото
наказателното постановление, като правилно и законосъобразно и ни присъ*е разноски
за юрисконсултско възнаграждение.
Съдът обяви, че ще се произнесе с решение в законоустановения срок.
Протоколът изготвен в с.з.
Заседанието закрито в 11,30 ч.
Съдия при Районен съд – Смолян: _______________________
Секретар: _______________________
4