РЕШЕНИЕ №347
10.03.2020 г., гр. Пазарджик
Пазарджишкият
районен съд, ХVІ граждански състав, в публично заседание на седми февруари две
хиляди и двадесета година в следния състав:
СЪДИЯ: МИРА МИРЧЕВА
СЕКРЕТАР:
Иванка Панчева
разгледа
докладваното от съдията гражд. дело № 4276 по описа на съда за 2019 година.
Производството е образувано по иск
на М.И.Т. ***, срещу „МБАЛ Ескулап“ ООД – гр. Пазарджик, за осъждане на
ответника да заплати на ищцата следните суми: 6944 лв., представляващи трудово
възнаграждение за периода от ноември 2018 г. до май 2019 г. (по 992 лв.
месчно), заедно с 455,21 лв., представляващи лихва за забава върху за времето
от 01.12.2018 г. до 25.10.2019 г., и със законната лихва върху главницата за
времето от предявяването на иска – 25.10.2019 г., както и 800 лв.,
представляващи обезщетение за неползван платен годишен отпуск от общо 20 дни за
2018 и 2019 г., и разноските по делото.
Ответникът е призован чрез залепване на
уведомление и не е представил отговор.
Исковете са с правна квалификация по чл.
128, т. 2 от КТ и чл.
224, ал. 1 от КТ.
По делото се установява от писмените
доказателства, че трудовото правоотношение на ищцата с болницата ответник е
прекратено, считано от 01.06.2019 г. По делото има данни също, че към м. август
2018 г. размерът на постоянната част от месечното и трудово възнаграждение е
бил 992 лв., от които 800 лв. основна заплата и 192 лв. допълнително
възнаграждение за трудов стаж и професионален опит. Към тази постоянна част е
била начислявана добавка за нощен труд – 18 лв. за м. август 2018 г., но няма
данни за положения от нея нощен труд през процесния период.
Това е достатъчно, за да се приеме за
доказан искът: ищцата е била в трудови отношения с ответника през целия процесен
период, няма причина да се приеме, че не се е явявала на работа и не е полагала
труд, а размерът на основното и допълнителното и трудово възнаграждение е
постоянен за този период – по 992 лв. на месец.
Върху това трудово възнаграждение се
дължи и законната лихва за забава, която към деня на предявяването на иска е в
претендирания размер от 455,21 лв.
Ищцата има право на платен годишен
отпуск, който за цялата 2018 г. и първите пет месеца на 2019 г. общо е
най-малко 28 дни. От тях няма данни тя да е ползвала някаква част – доказването
на ползването на отпуска е в тежест на ответника. При прекратяването на
трудовото и правоотношение и се дължи и обезщетение вместо този неползван
отпуск.
С уважаването на иска на ищцата следва
да се присъдят и претендираните разноски.
По изложените съображения съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА
„Многопрофилна болница за активно лечение Ескулап” ООД – гр. Пазарджик, ЕИК
*********, да заплати на М.И.Т., ЕГН **********,***, сумата 6944 лв. (шест
хиляди деветстотин четиридесет и четири лв.), представляваща брутно трудово
възнаграждение за периода от 01.11.2018 г. до 31.05.2019 г. включително, заедно
със законната лихва върху нея за времето от предявяването на иска – 25.10.2019
г., до изплащането на сумата, и с лихва за забава за времето от 01.12.2018 г.
до 25.10.2019 г. в размер 455,21 лв.
Осъжда
„Многопрофилна болница за активно лечение Ескулап” ООД да заплати на М.И.Т.
сумата 800 лв., представляваща брутен размер на обезщетение за неползван отпуск
от 20 работни дни за 2018 и 2019 г.
Допуска
предварително изпълнение на решението в частта за трудовите възнаграждения и
лихвата за забава върху тях.
Осъжда
„Многопрофилна болница за активно лечение Ескулап” ООД да заплати на М.И.Т.
сумата 600 лв., представляваща разноски по делото.
Осъжда
„Многопрофилна болница за активно лечение Ескулап” ООД да заплати по сметката
на Пазарджишкия районен съд сумата от 377,76 лв. държавна такса.
Решението подлежи
на обжалване пред Пазарджишкия окръжен съд в двуседмичен срок, считано от
връчването му.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: