П Р О Т О К О Л
гр. Девня, 03.12.2019 г.
ДЕВНЕНСКИ РАЙОНЕН СЪД, ПЪРВИ
СЪСТАВ, в публично
заседание на трети
декември през две хиляди и деветнадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ДИМО ЦОЛОВ
при протоколист Светла Горчева, сложи за разглеждане гр. дело
№1311/2019
г. по опис на РС Девня,
докладвано от председателя.
След спазване разпоредбата на
чл.142, ал.1 ГПК, при именното
повикване в 11:00 часа се явиха:
Ищецът Й. Д.,
редовно призован чрез адв. Ж., явява се лично и с адв. Ж., редовно упълномощен.
За ответника „ДИ СИ
ТРАНС” ООД гр. Девня, редовно призован чрез управител С. И., представлява
се от адв. И., редовно упълномощен.
ПО
ХОДА НА ДЕЛОТО
Адв. Ж.: Да се даде ход на делото.
Адв. И.: Да се даде ход на делото.
Съдът
счита, че не са налице процесуални пречки за даване ход на делото, предвид на
което
О П Р Е Д Е
Л И:
ДАВА ХОД НА
ДЕЛОТО
Съдът пристъпва към изясняване на
спора от фактическа страна, като дава възможност на страните, ако желаят да
пояснят и допълнят фактическите си твърдения.
Адв.
Ж.: Нямам нови фактически твърдения.
Адв. И.: Нямам нови фактически твърдения.
Съдът
пристъпва към доклад на делото:
Предявени са искове с
правно основание по чл.128, т.1 и т.2 и чл.224, ал.1 КТ. Ищецът твърди, че е
работил при ответника „ДИ СИ
ТРАНС” ООД на длъжност „шофьор товарен
автомобил над двадесет тона” по трудов договор №00037 от 23.05.2018 г. Твърди,
че изпълнявал длъжността си като международен шофьор освен на територията на
България, така и в други европейски държави като Франция, Германия, Румъния,
Унгария, Чехия, Австрия, Фарьорски острови. Твърди още, че договорът му бил за
неопределено време, със срок на изпитване шест месеца, уговорен в полза на
работодателя. Твърди също, че трудовото възнаграждение по трудов договор било
посочено в размер 510.00 лв или минималната работна заплата за страната към
датата на сключване на договора, с договорен срок за заплащане до края на
месеца, следващ този, за който се отнася. Срокът на предизвестие 30 дни,
еднакъв и за двете страни. Сочи, че съгласно чл.155 КТ размерът на основния
платен годишен отпуск бил 20 работни дни и по чл.156 КТ допълнителен платен
отпуск в размер 5 дни. Ищецът твърди, че на 02.05.2019 г. със Заповед №00038
трудовото му правоотношение било прекратено, считано от 02.05.2019 г., по
взаимно съгласие, изразено писмено от страните. Твърди, че през периода на
трудовото правоотношение с ответника управлявал три товарни автомобила с ****,
с договорено трудово възнаграждение в нетен размер 62 евро на ден плюс 0.23 лв
на километър пробег, с управляваните от него товарни автомобили. Твърди още, че
към датата на прекратяване на трудовото правоотношение работодателят не му е
изплатил дължими трудови възнаграждения за месеците януари, февруари, март и
април 2019 г. Твърди също, че работодателят издал лично ръкописно написана
разписка за дължимите месечни възнаграждения, с обещание да бъдат изплатени в
законните срокове. Ищецът твърди, че работодателят не му е заплатил нетни трудови
възнаграждения в размер 2357.16 лв за
месец март 2019 г. за 13 дни по 62 евро и 3380 км по 0.23 лв на км; 3429.84 лв
за месец април 2019 г. за 24 дни по 62 евро и 2232 км по 0.23 лв. Твърди също,
че работодателят не изпълнил задължението да заплати обезщетение по чл.224,
ал.1 КТ в размер 336.00 лв за неизползван платен годишен отпуск за 2018 г. – 11
дни и 7 дни за 2019 г. Претендира заплащане в общ размер 5709.24 лв на
вземането за неплатени трудови възнаграждения за м. март и април 2019 г., и
336.00 лв обезщетение по чл.224, ал.1 КТ за неползван платен годишен отпуск за
2018 г. и 2019 г., ведно със законната лихва от предявяване на иска до
окончателното плащане. Претендира и присъждане на направените разноски по
делото. В условия на алтернативност претендира заплащане на трудови
възнаграждения в размери, начислени на база посочено в трудовия договор
възнаграждение. Претендира и обезщетение по чл.215 КТ в размер 1267.38 лв, за
командироване на територията на държави в Европа.
В срока по чл.131 ГПК е постъпила молба
вх.№8211 от 23.10.2019 г. от управителя на ответното дружество. Заявява, че
ищецът е управлявал в дружеството два товарни автомобила – т.а. марка „Волво” с
рег.№№ В 51 11 ВТ, като след няколко месеца бил прехвърлен на т.а. марка
„Волво” с рег. №41 11 ВХ. Заявява също, че дружеството няма т. а. с рег.№ СВ 97
70 КМ и ищецът не е управлявал такъв товарен автомобил. Твърди, че договореното
трудово възнаграждение е задържано, поради злоупотреба - установена липса на
горива, за периода когато ищецът е управлявал товарните автомобили. Твърди
също, че се прави проверка за зареденото гориво на товарните автомобили за
минал период. Заявява, че не оспорва, че дължи трудово възнаграждение на ищеца,
което е задържано до изясняване по документи на липсващо количество гориво,
след което ще бъде изплатено.
Адв. Ж.: Нямам възражения по доклада. Да се приемат
доказателствата.
Адв. И.: Нямам възражения по доклада. Да се приемат
доказателствата.
Съдът намира представените доказателства за допустими и относими към предмета на
делото, поради което следва да бъдат приети към доказателства.
Водим от гореизложеното, съдът
О П Р Е Д Е Л И:
ПРИЕМА И ПРИЛАГА към доказателствения материал по делото
следните представени с исковата молба документи: трудов
договор №00037 от 23.05.2018 г., заповед №00038 от 02.05.2019 г., справка за Й.
Д. за м. януари 2019 г., м. февруари 2019 г., м. март 2019 г., м. април 2019 г.
Адв. Ж.: Постигнахме споразумение в следния
смисъл: ответникът „ДИ СИ ТРАНС” ООД, ЕИК *********, представлявано от
управителя си С.И.С., чрез процесуалния си представител адв. И. признава, че
дължи на ищеца Й.Ж.Д., ЕГН **********,***, следните суми: 2357.16 лв – трудово
възнаграждение за м. март 2019 г.; 3429.84 лв – трудово възнаграждение за м.
април 2019 г., и 336.00 лв – обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
за 2018 г. и 2019 г., общо 18 дни, като ответникът се задължава да заплати
посочените по-горе суми до 31.01.2020 г., ведно със законната лихва, считано от
завеждане на ИМ – 09.09.2019 г. до окончателното изплащане. Ищецът няма да
претендира разноски за адвокатско възнаграждение. Съответно при така
постигнатата спогодба ищецът прави отказ от предявените в условията на
евентуалност за заплащане на командировачни суми.
Адв. И.: Съгласен съм с тези параметри.
СПОГОДИЛИ СЕ:
ИЩЕЦ: ОТВЕТНИК:
Й.Ж.Д. („ДИ
СИ ТРАНС” ООД,
ч/з адв. Ж.) ч/з адв. И./
Съдът, след като взе предвид, че сключената спогодба не
противоречи на закона и добрите нрави, и че процесуалните представители на
страните са редовно упълномощени да сключват такава, намира, че същата следва
да бъде одобрена, поради което съдът
О П Р Е Д Е Л И:
ОДОБРЯВА постигнатата спогодба между Й.Ж.Д., ЕГН **********,
и „ДИ СИ ТРАНС” ООД, ЕИК *********, представлявано от управителя С.И.С., по гр.
дело №1311/2019 г. по опис на РС Девня, на основание чл.234, ал.1 ГПК.
ПРЕКРАТЯВА производството по делото в частта, касаеща
претендираните от ищеца в
условията на евентуалност заплащане на
командировачни суми, на основание чл.233 ГПК.
ОСЪЖДА „ДИ СИ ТРАНС” ООД, ЕИК *********, ДА ЗАПЛАТИ в полза на Й.Ж.Д., ЕГН **********, сумите: 2357.16 лв
(две хиляди триста
петдесет и седем лева, 16 ст.) –
трудово възнаграждение за м. март 2019 г.; 3429.84
лв (три хиляди
четиристотин двадесет и девет лева, 84 ст.) – трудово възнаграждение за м. април 2019 г., и 336.00 лв (триста тридесет и шест лева, 00
ст.) – обезщетение за
неизползван платен годишен отпуск за 2018 г. и 2019 г., общо 18 дни, като
ответникът се задължава да заплати посочените по-горе суми до 31.01.2020 г.,
ведно със законната лихва, считано от завеждане на ИМ – 09.09.2019 г. до
окончателното изплащане.
ОСЪЖДА „ДИ СИ ТРАНС” ООД, ЕИК *********, ДА ЗАПЛАТИ по сметка на РС
Девня, сумата 122.46 лв (сто
двадесет и два лева, 46 ст.), представляваща държавна такса по предявените
искове.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО в частта за одобряване на постигнатата
спогодба не подлежи на обжалване.
ПРЕКРАТЯВА производството по гр. дело №1311/2019 г.
по опис на РС Девня.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО в частта за прекратяване подлежи на
обжалване с частна жалба пред ОС Варна в едноседмичен срок от днес.
Протоколът е изготвен в съдебно заседание, което приключи в 11.05
часа.
РАЙОНЕН
СЪДИЯ:
СЕКРЕТАР: