Р Е Ш Е Н И Е
№ 10.08.2020 година град Стара Загора
В ИМЕТО НА НАРОДА
Старозагорски районен съд ОСМИ наказателен състав
На втори юли Година: 2020
В публичното заседание в следния състав:
Председател: МИЛЕНА
РИБЧЕВА
Съдебни заседатели:
Секретар: ТОНКА ТЕНЕВА
Прокурор:
разгледа докладваното от съдията Милена Рибчева
а.н.дело № 1335 по описа за 2020 година
и за да се произнесе, съобрази:
Обжалвано е наказателно постановление (НП) № 24-002706 от 27.05.2020 год. на Директора на Дирекция “Инспекция
по труда” гр.Стара Загора.
Жалбоподателят “Летина” ООД град Стара
Загора твърди, че НП е незаконосъобразно и моли същото да бъде отменено.
Претендира за направените по делото разноски.
Въззиваемата страна Дирекция
“Инспекция по труда” гр.Стара Загора счита, че жалбата е неоснователна и моли
НП да бъде потвърдено като законосъобразно.
Съдът, като прецени събраните доказателства
и служебно провери изцяло законосъобразността на НП, намери за установено
следното:
С обжалваното НП, издадено въз основа
на акт за установяване на административно нарушение (АУАН) № 24-002706 от 20.03.2020 год., жалбоподателят е
санкциониран на основание чл.414, ал.1 от КТ - Кодекс на труда (“Работодател, който наруши разпоредбите на трудовото
законодателство извън правилата за осигуряване на здравословни и безопасни
условия на труд, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с имуществена
санкция или глоба в размер от 1500 до 15000 лева…”) за
нарушение на чл.128, т.2 от КТ (“Работодателят
е длъжен в установените срокове да плаща уговореното трудово възнаграждение за
извършената работа”), изразяващо се в това, че в
качеството си на работодател (вж. пар.1, т.1 от ДР на КТ) не е изплатил
уговореното трудово възнаграждение за извършената работа за м.юли 2019 год.
(482,83 лева) на Ж.Г.Ж., с ЕГН ********** – сервитьор, в уговорения в трудовия
й договор срок – до 25-то число на следващия месец, т.е. до 25.08.2019 год., с
което е в нарушение от 26.08.2019 год.
В случая от трудовия договор на Ж.Г.Ж.
– № 10 от 03.10.2018 год. (л.12 от делото), се установява, че тя е започнала
работа при жалбоподателя като сервитьор на 03.10.2018 год. с основно месечно
трудово възнаграждение 510 лева, платимо не по-късно от 25-то число на
следващия месеца за предходния месец, а разчетно-платежната ведомост на
“ЛЕТИНА” ООД за м.юли 2019 год. (л.13-14 от делото) се установява, че
жалбоподателят е начислил на Ж.Г.Ж. трудово възнаграждение за извършената от
нея работа за същия месец в размер на 482,83 лева, но липсва неин подпис,
удостоверяващ получаването на трудовото възнаграждение.
При тези данни съдът намира за
доказани описаното в НП и извършването му от жалбоподателя.
В изпълнение на служебната си проверка
за законосъобразност съдът не констатира и съществени нарушения на
процесуалните правила, допуснати при съставянето на АУАН и/или издаването на НП
и опорочаващи последното до степен на незаконосъобразност, налагаща отмяната
му. В частност – административнонаказателното обвинение е формулирано от
фактическа и правна страна достатъчно пълно, точно и ясно, без да е налице
несъответствие между описанието на нарушението и правната му квалификация, тъй
щото жалбоподателят да може да го разбере и да организира адекватно защитата
си.
Що се отнася до наложеното наказание –
имуществена санкция от 1500 лева, същото съответства на минималното такова,
предвидено в закона за извършеното нарушение, поради което се явява
безпредметно обсъждането на въпроса съобразено ли е било наказанието с тежестта
на конкретното нарушение.
По изложените съображения съдът
намира, че обжалваното НП е законосъобразно и следва да бъде потвърдено.
Водим
от горните мотиви, съдът
Р Е
Ш И :
ПОТВЪРЖДАВА наказателно постановление № 24-002706 от 27.05.2020 год. на Директора на Дирекция “Инспекция
по труда” град Стара Загора.
Решението подлежи на касационно
обжалване в 14-дневен срок от получаване на съобщението, че е изготвено, пред
Административен съд Стара Загора.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: