Решение по дело №1271/2016 на Районен съд - Дупница

Номер на акта: 609
Дата: 20 декември 2016 г. (в сила от 24 октомври 2018 г.)
Съдия: Людмила Василева Панайотова Стойнева
Дело: 20161510101271
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 26 август 2016 г.

Съдържание на акта Свали акта

                            Р Е Ш Е Н И Е

20.12.2016

 

 

 

Дупница

 
 


Номер                                                  Година                                      Град

 

 

В ИМЕТО НА НАРОДА

ТРЕТИ

 
 


Районен съд – Дупница                                                                                                        състав

08.12.

 

2016

 
 


на                                                                                                           Година

Л.ПАНАЙОТОВА

 
В публично съдебно заседание в следния състав:

Председател

Членове

Съдебни заседатели:

 

 
        1.

 

 

Р.Кечева

 
         2.

 

 
Секретар:

Председателя на състава

 
Прокурор:

Сложи за разглеждане докладваното от

Гр.

 

1271

 

2016

 
 


                                      дело №                                     по описа за                                    година.

 

  В.К.К. ЕГН ********** *** е предявил иск срещу Специализирана болница за рехабилитация Сапарева баня АД гр.Сапарева баня ул.Серафим Йорданов № 1 за отмяна на заповед за уволнение,заплащане на  обезщетение по чл.225 ал.1 КТ ,заплащане на неплатено трудово възнаграждение.Претендира деловодни разноски.Твърди ,че уволнението е незаконосъобразно поради нарушение на материялния закон и процедурата.

            Ответната страна оспорва исковете.

                 Съдът след като прецени събраните по делото писмени  доказателства,поотделно и в съвкупност,прие за установена следната фактическа обстановка :

     По делото е приложено ЛТД на ищеца,от което е видно,че ищеца е работил като „информатор приемнаСъс заповед № 21/23.06.2016г.трудовите отношения са прекратени на основание чл.193 ал.1 КТ.Приложени са 2бр.болнични листя за временна нетрудоспособност от 30.05.-27.06.201`6г.Приложена е нот.покана до ищеца да даде обяснения за неявяването си на работа  през м.март 2016г.Приложени са обясненията на ищеца.По делото показания даде свид.Е.Георгиева счетоводител.Същата заяви че ищеца на 27.06.след обяд сам се е явил на работа и тогава му е връчена заповедта за уволнение.По делото бе приета счетоводна експертиза на вещото лице Р.Х. от която е видно че размерът на обезщетението по чл.225 КТ е 3902.40лв.Ответникът му е превел 100.19лв.без основание.На ищеца не е преведено 1бр.БТВ в размер на 650.40лв.за м.02.2016г.

     С оглед на установеното ,съдът счита обективно съединените искове по чл.344 ал-1 т.1-4 КТ,за  неоснователни и ще ги отхвърли по съображения :

     Установи се по безсдпорен начин че ищецът е нарушил трудовата дисциплина като през м.март 2016г.не се е явил на работа от 08.03.до 18.03.Ищецът обяснил че бил в отпуск разрешен му от изпълнителния директор.Установи сече такъв отпуск не е бил разрешен.|На 14.06.2016г.ищеца депозира молба за прекратяване на трудовия доаговор.На 13.06.2016г депозира болничен лист.Установи се че на 27.06.2016г последния ден от болничния отпуск ищецът сам се е явил на работа и тогава му е връчена процесната заповед.Няма нарушения на процедурата искани са обяснения спазен е начина за връчване на аповедта няма начение че денят е последния от болничния отпуск след като работникът ам се е явил на работното място.Нуждата от закрила по чл.333 КТ отпада в този случай.Няма нарушение на материалния закон защото при амоволни самоотлъчки от работа работадателят е длъжен да наложи дисциплинарно наказание.От тук претенциите за отмяна на процесната заповед и заплащане на обезщетение по чл.225 КТ са неоснователни.Претенцията за неплатено труово възнаграждение е частично основателна.Видно от съдебносчетоводната експертиза работодателят дължи 1БТВ на ищеца за м.02.2016г в размер на 650.40лв.от които ще бъдат приспаднати 100лв преведени от работодателя през м.януари 2016г.На основание чл.78 ГПК ищецът дължи разноски на ответника по делото като съдът не уважава приложения списък с три вида адв.вънаграждения за три от обективно съединените искове.Никъде в приложените пълномощия за ответника не е записан хонорар.съдът ще определи минималния хонорар при трудов спор 400лв.за дължим от ищеца.Ищеца следва да заплати на Бюджета 120лв.за вещо лице и 148.08лв.д.такса.

                  Водим от горното,СЪДЪТ

                                       Р     Е     Ш      И    :

  ОТХВЪРЛЯ КАТО НЕОСНОВЕТЛНИ исковете на   В.К.К. ЕГН ********** ***  срещу Специализирана болница за рехабилитация Сапарева баня АД гр.Сапарева баня ул.Серафим Йорданов № 1 за отмяна на заповед за уволнение със заповед № 21/23.06.2016г.,заплащане на  обезщетение по чл.225 ал.1 КТ с общ размер 3902.40лв.ведно със законната лихва.

ОСЪЖДА Специализирана болница за рехабилитация Сапарева баня АД гр.Сапарева баня ул.Серафим Йорданов № 1 ДА ЗАПЛАТИ НА В.К.К. ЕГН ********** ***  НЕПЛАТЕНО ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ за м.02-2016г вд размер на 550.40лв.ведно със законната лихва от 26.08.2016г.

ОСЪЖДА В.К.К. да заплати на Специализирана болница за рехабилитация гр.Сапарева баня 400лв.адвокатско възнаграждение.

ОСЪЖДА В.К.К. да заплати на Бюджета 120лв.за вещо лице и 148.08лв.д.такса по сметка на ДРС.

     Решението подлежи на въззивно обжалване в 2 седмичен срок от обябяване в о.с.з.-ОТ 22.12.2016г., ПРЕД КОС.                                             

 

 

                                                                                               СЪДИЯ :