Р
Е Ш Е
Н И Е
№….
От
публичен регистър, том №……,стр……..
Гр.Тервел,13.02.2020 година
Решение от книга за открити
заседания №…… от 13.02.2020 година
В ИМЕТО НА НАРОДА
Тервелският районен съд, в публично
съдебно заседание на осемнадесети декември, две хиляди и деветнадесета година в
състав:
ПРЕДСЕТАЛ:ГАНЧО ДРАГАНОВ
при секретаря Милена Димова с участието на прокурора...................... сложи на
разглеждане докладваното от районния
съдия Ганчо Драганов гр.дело №292 по описа на съда за 2019 г. и за да се произнесе взе предвид
следното:
Производството
е образувано по искова молба с вх.№1820 от 31.07.2019г. от С.Ж.М. с ЕГН-**********
*** срещу СУ " Йордан Йовков" гр. Тервел, ул."Климент
Охридски" №34, с правно основание
чл.415, ал.1 във вр. с чл.422 от ГПК във вр. чл., с цена на иска -5708,00лв., с
която ищеца моли да бъде постановено решение по силата на което да се признае
за установено по отношение на ответника Средно училище “Йордан Йовков“ гр.
Тервел, че същия дължи на ищеца сумата от 5708 лева главница за неизплатено
обезщетение за 84 работни дни платен отпуск. Претендират се и разноски и по
двете производства..
В
исковата молба се излагат съображения, че на ищцата е било прекратено трудовото
правоотношение с ответното училище на 27.06.2016 г. със заповед № РД 08-206 поради
навършване на пенсионна възраст, като в заповедта изрично е отбелязано, че
следва да ми бъде изплатено обезщетение за неизползван отпуск в размер на 84
дни. Такова плащане не било извършено от ответника СУ "Йордан Йовков" гр. Тервел, което принудило ищцата да подаде на 14.06.2019 г.
заявление по чл.410 от ГПК, като съдът е уважил заявлението и е издал заповед
за изпълнение №142/19.06.2019 г. по ч.гр.дело №231/2019 г.
В законоустановения срок е получено
възражение от СУ "Йордан Йовков" гр.
Тервел, с което заявява че не дължи плащане на сумата от 5708,00лв. След дадени
на заявителя указания по чл.415 от ГПК същата в срок е предявила настоящият
иск.
С разпореждане по чл.131 от ГПК на
Тервелски районен съд, на ответника е изпратено копие от исковата молба и
доказателствата към нея.
В
срок е получен отговор от ответника с
който същият приема иска за неоснователен и моли за неговото отхвърляне.
Не оспорва, че трудовите
правоотношения с ищцата са прекратени на основание чл. 325, ал.1, т. 1 от Кодекса
по труда - „по взаимно съгласие” поради навършване на пенсионна възраст, със
Заповед № РД-08-206/ 27.06.2016г. на директора на СОУ „Йордан Йовков“ гр.
Тервел, считано от 27.06.2016 г. Сочи, че към момента на прекратяване на
трудовите правоотношения, служителят е заемал длъжност - Главен учител,
общообразователен учебен предмет в гимназиален етап в отдел „Учители“ на
средното училище. Не оспорва, че в процесната заповед е изрично упоменато, че
при прекратяване на трудовите правоотношения на лицето следва да се изплатят
обезщетения на основание чл. 224, ал. 1 от КТ - за неизползван отпуск в размер
на 84 дни и на основание чл. 222, ал. 3 от КТ - обезщетение в размер на 8
брутни трудови възнаграждения. Посоченото обезщетение в размер на 8 брутни
трудови заплати твърди, че е изплатено веднага след прекратяване на трудовите
правоотношения с ищцата, но обезщетението за неизползван отпуск в размер на 84
дни не е сторено поради това, че през 2016 г., малко преди пенсионирането на
г-жа С.Ж., главният счетоводител на СОУ „Йордан Йовков“ гр. Тервел -
Александрина Иванова е констатирала сериозни нарушения в правото на ползване на
начислени дни платен годишен отпуск на служители в училището, в това число и на
ищцата. Във връзка с така установеното, гл. счетоводител е адресирал докладна
записка до кмета на Община Тервел, с. вх. № ФС-01-3482/ 28.06.2016 г„ с
отправено предложение да бъде назначена комисия за проверка по случая. Въз
основа на така постъпилата докладна записка и на основание чл. 36, ал. 2 от
Закона за народната просвета, кмета на община Тервел е издал Заповед № 429/
30.06.2016 г., с която е назначена комисия, за извършване на проверка в
училището за доказване истинността и правото на ползване на начислените дни
платен годишен отпуск, включени като обезщетения по чл. 224 от КТ за м. юни,
както и на всички полагаеми отпуски на персонала на СУ „Йордан Йовков“ гр.
Тервел към 01.09.2016 г.
Ответника сочи, че в резултат на
извършената проверка СУ „Йордан Йовков“ гр. Тервел, се е установило, че за
периода от 2010 г. до 2016 г. когато трудовите правоотношения с ищцата са
прекратени са налице заявления от нейна страна за ползване на целия полагащ й
се платен годишен отпуск и заповеди на директора на училището, с които е
позволено ползването му. Освен това от справката било видно, че ищцата е
участвала в конференции и семинари, за което по колективния трудов договор са й
начислявани допълнителни дни, по 5 на година от 2009 до 2016 г. Тези дни са
начислени и изплатени и съгласно направената съпоставка между полагаем и
изплатен отпуск на ищеца е видно, че тя е използвала с 3 дни повече отпуск за
периода 2010 — 2016 г. По време на проверката е установено, че ищцата има
отпуск по справка от 2008 г„ поради което е направена и друга съпоставка, от
която е видно, че за периода 2008 - 2016 г. е използван по-голям размер отпуск,
в размер на цели 12 дни по КТ и по Колективния трудов договор. По тези
съображения предвид резултата от тази проверка ответника твърди, че не дължи плащане
на ищцата, явяващо се обезщетение по чл.224 от КТ и моли така предявеният иск
от ищеца да бъде отхвърлен.
Претендира да му бъдат заплатени
сторените по делото разноски в размер на 300 лева адвокатско възнаграждение.
В съдебно заседания ищеца се явява
лично и се представлява, от адв.М.Д., чрез който моли предявеният иск да бъде
уважен изцяло, като допустим и основателен, както и да му бъдат присъдени
разноските сторени по настоящото производство и по проведеното заповедното
производство по чл.410 от ГПК.
Ответника СУ „Йордан Йовков“ гр. Тервел
представлявано от директора А.К.Н. се явява и се представлява се от адв.К.Т.,
чрез който моли искът да се отхвърли като неоснователен.
По делото са приети следните писмени
доказателства: документ за платена държавна такса от 18.06. 2019 г.,д документ
за платена държавна такса от 31.07. 2019 г.,Договор за правна защита и
съдействие серия Д №********** от 17.07.2019 г гр. Тервел,Заповед № РД 08-206/
27.06.2016 г на основание чл. 325 т.1 ог КТ указваща право на обезщетение на
основание чл. 224 ал.1/ за неизползван отпуск в размер на 84 дни,Заявление за
издаване на Заповед за изпълнение по чл. 410 от ГПК с вх. № 1426 от 14.06.2019
г.,Заповед № 142 за изпълнение на парично задължение по чл. 410 от ГПК-Тервел,
19.06.2019г. по описа на ТяРС по гражданско дело 231 от 19.06. 2019
г,Разпореждане № 452 от 01.07.2019 г на ТлРС по гражданско дело 231 от
19.06.2019 от описа на съда,Част от Доклад на комисия за проверка на СОУ /СУ/
„Йордан Йовков”, отнасяща се до установяване закономерността на посочените
обезщетения по чл. 224 за м- юни 2016 г.,Справка № 1- за оспорване данните в
персонална справка за С.Ж.М. от Приложение №4 от Доклад на комисия за проверка
в СОУ/СУ/ „Йордан Йовков” /Приложение 1/,Справка № 2 - за оспорване точността
на данните в Приложение № 5 от Доклад на комисия за проверка в СОУ /СУ/ -
Таблична справка- Приложение 2,Справка № 3 - за оспорване достоверността на
изнесените резултати в Приложение 4 на Доклад на комисия за проверка на СОУ/СУ/
„Йордан Йовков”, заради невключени дни в Приложение №2,Справка № 4 - за
невключени дни, даващи право на работодател да определи допълнителен отпуск в
Приложение № 5 / Приложение №2/,Справка № 5- за невключени дни по чл 159 от КТ
и чл. 161 .ал. 1,Обща Справка за полагащ се и използван платен отпуск за
периода 2010-2016 г.,Опис на документите, представени пред Районен съд- Тервел
по Искова молба по чл. 414 от ГПК по Гражданско дело 231 от 19.06.2019 г по
описа на ТлРС за 2019г.,Молба за изискване документи от съда / доказателствен
материал/ по настоящия Иск- от Община Тервел-г-жа Илиева- зам. Кмет и Средно
училище „Йордан Йовков”-г-н Н.- директор, заявление до директора на СУ“Йордан
Йовков“ за издаване заверени копия на документи, касаещи ползван отпуск за
периода 2010-2016г. от 19.07.2019г., Заверено копие от Доклад за извършена
проверка в СОУ /СУ/ „Йордан Йовков“ гр. Тервел, съгласно Заповед № 429/
30.06.2016 г. на кмета на Община Тервел; Заверено копие от Протокол от проверка
на Инспекция по труда - Добрич с вх. № РД-18-872/ 2016 г.;Заверено копие от
Приложение № 1 - Обезщетения по чл. 224 от КТ към Доклад за извършена
проверка;Заверено копие от Приложение № 2 за полагаемия и използван отпуск на
персонала на СОУ /СУ/ „Йордан Йовков“ гр. Тервел и остатък към 01.09.2016
г.;Заверено копие от справка за използваните и изплатени отпуски за участие на С.Ж.
в семинари и конференции за периода 2010 - 2016 г.;Заверено копие от Заявление
от С.Ж.М. за ползване на 1 ден платен годишен отпуск на 21.06.2010 г.;Заверено
копие от Заповед № РД-06-535/ 21.06.2010 г., с която на С.Ж.М. е разрешен
платен отпуск от 1 ден на 21.06.2010 г.Заверено копие от Заповед № РД-06-513/
04.06.2010 г., с която на С.Ж.М. е разрешено ползването на платен отпуск от 1
ден на 31.05.2010 г.;Заверено копие от Разплащателна ведомост за изплатен
отпуск от месец юни 2010 г.;Заверено копие от Заявление от С.Ж.М. за ползване
на 52 дни платен отпуск от 02.07.2010 г. до 14.09.2010 г.;Заверено копие от
Заповед № РД-06-557/ 06.07.2010 г., с която на С.Ж.М. е разрешено ползването на
платен годишен отпуск в размер на 52 дни;Заверено копие от разплащателна
ведомост за изплатен отпуск от месец юли 2010 г.;Заверено копие от разплащателна
ведомост за изплатен отпуск от месец август 2010 г.;Заверено копие от
разплащателна ведомост за изплатен отпуск от месец септември 2010 г.;Заверено
копие от Молба на С.Ж.М. за ползване на платен годишен отпуск в размер на 5 дни
от 25.10.2010 г. до 28.10.2010 г.;Заверено копие от Заповед № РД-06-95/
25.10.2010 г., с която на С.Ж.М. е разрешено ползването на платен годишен
отпуск в размер на 5 дни;Заверено копие от Разплащателна ведомост за изплатен
отпуск от месец октомври 2010 г.;Заверено копие от Заявление от С.Ж.М. за
ползване на 5 дневен платен отпуск от 24.12.2010 г. до 02.01.2011 г.;Заверено
копие от Заповед № РД-Об-287/ 23.12.2010 г., с която на С.Ж. е разрешено
ползването на 5 дни платен отпуск;Заверено копие от Разплащателна ведомост за
изплатен отпуск от месец декември 2010 г.;Заверено копие от Заявление от С.Ж.М.
за ползване на 1 ден на 31.01.2011 г.;Заверено копие от Заповед № РД-05-332/
24.01.2011 г., с която на С.Ж. е разрешено ползването на 1 ден платен
отпуск;Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец януари 2011 г. за
изплатен отпуск;Заверено копие от Молба от С.Ж.М. за ползване на 1 ден платен
отпуск на 19.03.2011 г.;Заповед № РД-06-492/ 18.03.2011 г., с която на С.Ж.М. е
разрешено ползването на 1 ден платен отпуск;Разплащателна ведомост от месец
март 2011 г. за изплатен отпуск;Заверено копие от Молба на С.Ж.М. за ползване
на 6 дена платен отпуск от 30.03.2011 до 08.04.2011 г.;Заверено копие от
Заповед № РД-06-121/ 10.04.2011 г., с която на С.Ж.М. е разрешено ползването на
6 дни платен отпуск;Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец април
2011 г. за изплатена отпуска;Заверено копие от Заявление от С.Ж.М. за ползване
на 3 дни платен отпуск от 26.05.2011 до 02.06.2011 г.;Заверено копие от Заповед
№ РД-06-642/ 25.05.2011 г., с която на С.Ж. е разрешено ползването на 3 дни
платен отпуск;Заверено копие от разплащателна ведомост от месец май 2011 г. за
изплатен отпуск;Заверено копие от Заявление от С.Ж.М. за ползване на 44 дена
платен отпуск от 01.07 до 31.08.2011 г.;Заверено копие от Заповед № РД-06-710/
21.06.2011 г., с която на С.Ж.М. е разрешено ползването на 44 дена платен
отпуск;Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец юли 2011 г. за
изплатен отпуск;Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец август 2011
г. за изплатен отпуск;Заверено копие от Заявление от С.Ж.М. за ползване на 11
дни платен отпуск от 09.12.2011 г. до 23.12.2011 г.;Заверено копие от Заповед №
РД-06-158/ 09.12.2011 г., с която на С.Ж.М. е разрешено ползването на 11 дни
платен отпуск;Заверено копие от Заповед № РД-04-196/ 20.12.2011 г., с която на С.Ж.М.
е разрешено ползване на 9 дни платен отпуск;Заверено копие от Разплащателна
ведомост от месец декември 2011 г. за изплатена отпуска;Заверено копие от
Заявление от С.Ж.М. за ползване на 3 дни платен отпуск от 08.02.2012 г. до
10.02.2012 г.;Заверено копие от Заповед № РД-04-212/ 02.06.2012 г. е която на С.Ж.М.
е разрешено ползването на 3 дни платен отпуск;Заверено копие от Разплащателна
ведомост от месец февруари 2012 г. за изплатени 3 дни платен отпуск;Заверено
копие от Заявление от С.Ж.М. за ползване на 3 дни платен отпуск от 24.04.2012
г. до 26.04.2012 г.;Заверено копие от Заповед № РД-06-354/ 23.04.2012 г., с
която на С.Ж.М. е разрешено ползването на 3 дни платен отпуск;Заверено копие от
Разплащателна ведомост от месец април 2012 г. за изплатен отпуск в размер на 3
дни;Заверено копие от Заявление от С.Ж.М. за ползване на 45 дни платен годишен
отпуск от 01.07.2012 г. до 31.08.2012 г.;Заверено копие от Заповед № РД-04-121/
05.07.2012 г. с която на С.Ж. е разрешен ползването на платен отпуск в размер
на 45 дни;Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец юли 2012 г, за
изплатен отпуск в размер на 22 дни;Заверено копие от Разплащателна ведомост от
месец август 2012 г. за изплатен отпуск в размер на 23 дни;Заверено копие от
Заявление от С.Ж.М. за ползване на 5 дни от 05.10.2012 г.до 11.10.2012
г.;Заверено копие от Заповед № РД-06-36/ 04.10.2012 г., с която на С.Ж. е
разрешено ползване на 5 дни платен отпуск;Заверено копие от Разплащателна
ведомост от месец октомври 2012 за изплатен отпуск;Заверено копие от Заявление
от С.Ж.М. за ползване на 7 дни платен годишен отпуск от 13.12.2012 г. до
21.12.2012 г.;Заверено копие от Заповед № РД-06-182/ 12.12.2012 г., с която на С.Ж.
е разрешено ползването на 7 дни платен отпуск;Заверено копие от Разплащателна
ведомост от месец декември 2012 г. за изплатен отпуск;Заверено копие от Заявление
на С.Ж.М. за ползване на 6 дни платен годишен отпуск от 27.12.2012 г. до
04.01.2013 г.;Заверено копие от Заповед № РД-06/ 2013 г. с която на С.Ж. е
разрешено ползването на 6 дни платен годишен отпуск;Заверено копие от Заявление
на С.Ж.М. за ползване на 1 ден платен годишен отпуск на 25.02.2013 г.;Заверено
копие от Заповед № РД-05-320/ 22.02.2013 г., с която на С.Ж. е разрешено
ползването на 1 ден платен годишен отпуск;Заверено копие от Разплащателна ведомост
от месец януари 2013 г.Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец
февруари 2013 г. за изплатен отпуск;Заверено копие от Заявление от С.Ж.М. за
ползване на 1 ден платен годишен отпуск на 12.03.2013 г.;Заверено копие от
Заявление от С.Ж.М. за ползване на 5 дена платен годишен отпуск от 29.03.2013
г. до 31.03.2013 г.;Заверено копие от Заповед № РД-06-358/ 02.03.2013 г., с
която на С.Ж.М. е разрешено ползването на 1 ден платен годишен отпуск на 12.03.2013
г.;Заверено копие от Заповед № РД-4-398/ 25.03.2013 г.;Заверено копие от
Разплащателна ведомост от март 2013 г. за изплатен отпуск;Заверено копие от
Заявление от С.Ж.М. за ползване на отпуска от 01.04.2013 г. до 07.04.2013
г.;Заверено копие от Заповед № РД-04-398/ 25.03.2013 г.;Заверено копие от
Заявление от С.Ж.М. за ползване на 1 ден платен годишен отпуск на 16.04.2013
г.;Заверено копие от Заповед № РД-06-442/ 15.04.2013 г.;Заверено копие от
Разплащателна ведомост от април 2013 г.;Заявление от С.Ж.М. за ползване на 2
дена платен годишен отпуск от 21.05.2013г. до 23.05.2013 г.;Заверено копие от
Заповед № РД-04-482/ 21.05.2013 г.;Заверено копие от Разплащателна ведомост от
месец май 2013 г.;Заявление от С.Ж.М. за ползване на 2 дни платен годишен
отпуск от 11.06.2013г. до 12.06.2013 г.;Заверено копие от Заповед № РД-06-514/
10.06.2013 г.;Заявление от С.Ж.М. за ползване на 4 дни платен годишен отпуск от
17.06.2013 г. до 20.06.2013 г.;Заверено копие от Заповед № РД-06-525/
17.06.2013 г.;Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец юни 2013
г.;Заверено копие от Заявление от С.Ж.М. за ползване на платен годишен отпуск
от 24.06.2013 до 28.06.2013 г.;Заверено копие от Заповед № РД-04/ 2013
г.;Заверено копие от Заявление на С.Ж.М. за ползване на 40 дена платен годишен
отпуск от 08.07.2013 г. до 31.08.2013 г.;Заверено копие от Заповед № РД-04-558/
12.07.2013 г.;Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец юли 2013
г.;Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец август 2013 г.;Заверено
копие от Заявление от С.Ж.М. за ползване на 5 дена платен отпуск от 24.12.2013
г. го 03.01.2014 г.;Заверено копие от Заповед № РД-06-210/ 12.12.2013
г.;Заверено копие от Заявление от С.Ж.М. за ползване на 4 дни отпуск от
17.12.2013 г. до 20.12.2013 г.;Заверено копие от Заповед № РД-06-276/
05.12.2013 г.;Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец декември 2013
г.;Заверено копие от Заявление от С.Ж.М. за ползване на 2 дневен платен отпуск
от 02.02.2014 г. до 04.02.2014 г.;Заверено копие от Заповед № РД-06-295/
17.02.2014 г.;Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец февруари 2014
г.;Заверено копие от Заявление на С.Ж.М. за ползване на 3 дни отпуск от
31.03.2014г. до 04.04.2014 г.;Заверено копие от Заповед № 354/ 20.03.2014
г.;Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец март 2014 г.;Заверено
копие от Разплащателна ведомост от месец април 2014 г.;Заверено копие от
Заявление на С.Ж.М. за ползване на 4 дена платен отпуск от 21.05.2014 г. до
26.05.2014 г.;Заверено копие от Заповед № РД-06-426/ 19.05.2014 г.;Заверено
копие от Разплащателна ведомост от месец май 2014 г.;Заверено копие от
Заявление от С.Ж.М. за ползване на 35 дена отпуск от 07.07.2014 г. до
31.08.2014 г.;Заверено копие от заповед № РД-04-478/ 17.06.2014 г.;Заверено
копие от Разплащателна ведомост от месец юли 2014 г,Заверено копие от
Разплащателна ведомост от месец август 2014 г.;Заверено копие от Заявление от С.Ж.М.
за ползване на отпуск на 10.10.2014г.;Заверено копие от Заповед № РД-06-41/
09.10.2014 г.;Заверено копие от Заявление от С.Ж.М. за ползване на 9 дена
платен отпуск от 15.12.2014 г. до 23.12.2014 г.;Заверено копие от Заповед №
РД-06-226/ 11.12.2013 г,;Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец
декември 2014 г.; Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец януари 2014
г.;Заверено копие от Заявление от С.Ж.М. за ползване на 2 дни платен отпуск от
18.10.2014 г. до 19.10.2014 г.;Заверено копие от Заповед № РД-06-94/ 15.10.2014
г.;Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец октомври 2014 г.;Заверено
копие от Заявление от С.Ж.М. за ползване на 1 ден отпуск на 23.01.2015
г.;Заверено копие от Заповед № РД-04-171/ 23.01.2015 г.;Заверено копие от
Заявление от С.Ж.М. за ползване на 2 дена отпуск от 02.02.2015 г. до 03.02.2015
г.;Заверено копие от Заповед № 145/ 02.02.2015 г.;Заверено копие от Заявление
от С.Ж.М. за ползване на 1 ден платен отпуск на 06.02.2015 г.;Заверено копие от
Заповед № 140/ 06.02.2015 г.;Заверено копие от Заявление от С.Ж.М. за ползване
на 2 дена платен отпуск от 17.02.2015 г. до 18.02.2015 г.;Заверено копие от
Заповед № 135/ 17.02.2015 г,;Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец
февруари 2015 г.;Заверено копие от Заявление от С.Ж.М. за ползване на 1 ден
отпуск на 01.04.2015 г.;Заверено копие от Заповед № 205/ 01.04.2015 г.;Заверено
копие от Разплащателна ведомост от месец април 2015 г.;Заверено копие от
Заявление от С.Ж.М. за ползване на 3 дни от 01.06.2015 г. до 03.06.2015
г.;Заверено копие от Заповед № 328/ 01.06.2015 г.;Заверено копие на
Разплащателна ведомост от месец юни 2015 г.;Заверено копие от Заявление от С.Ж.М.
за ползване на 44 дена отпуск от 01.07.2015 г. до 31.08.2015 г.;Заверено копие
от Заповед № 304/ 01.07.2015 г.;Ш.Заверено копие от Заповед № 313/ 01.08.2015
г;133. Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец юли 2015
г.;134.3аверено копие от Разплащателна ведомост от месец август 2015 г.;Заверено
копие от Заявление от С.Ж.М. за ползване на 1 ден отпуск на 12.09.2015
г.;Заверено копие от Заповед № 85/ 12.09.2015 г.;Заверено копие от
Разплащателна ведомост от месец септември 2015 г.;Заверено копие от Заявление
от С.Ж.М. за ползване на 3 дни отпуск от 01.10.2015 г. до 05.10.2015
г.;Заверено копие от Заповед № 37/ 01.10.2015 г,;Заверено копие от Заявление от
С.Ж.М. за ползване на 1 ден отпуск на 26.10.2015 г.;Заверено копие от Заповед №
85/ 26.10.2015 г.;Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец октомври
2015 г.;Заверено копие от Молба на С.Ж.М. за ползване на 1 ден отпуск на
18.11.2015 г.;Заверено копие от Заповед № 78/18.11.2015 г.;Заверено копие от
Разплащателна ведомост от месец ноември 2015 г.;Заверено копие от Заявление от С.Ж.М.
за ползване на 4 дни платен отпуск от 28.12.2015 г. до 04.01.2016 г.;Заверено
копие от Заповед № 135/ 28.12.2015 г.;Заверено копие от Разплащателна ведомост
от месец декември 2015 г.;Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец
януари 2016 г.;Заверено копие от Заявление от С.Ж.М. за ползване на 5 дни
отпуск от 01.02.2016 г. до 05.02.2016 г.;Заверено копие от Заповед № 328/
04.02.2016 г.;Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец февруари 2016
г.;Заверено копие от Заявление от С.Ж.М. за ползване на 5 дни отпуск от
04.04.2016 г. до 08.04.2016 г.;Заверено копие от Заповед № 210/ 04.04.2016
г.;Заверено копие от Разплащателна ведомост от месец април 2016 г.;Заверено
копие от Заявление от С.Ж.М. за ползване на 2 дни отпуск от 18.05.2016 г. до
20.05.2016 г.;Заверено копие от Заповед № 129/18.05.2016 г.;Заверено копие от
Разплащателна ведомост от месец май 2016 г., ч.гр.дело №231/2019г. на РС
гр.Тервел, което да се приложи служебно от съда.
Районният съд, след преценка на събраните по делото
доказателства, приема за установено от фактическа и правна страна следното:
Искът е предявен след успешно провеждане на
производство по чл.410 от ГПК. Издадената заповед за изпълнение е връчена по
реда на чл.47, ал.5 от ГПК, а искът е предявен на основание чл.415, ал.1, т.2
от ГПК в срока по чл.415, ал.4 от ГПК.
Искът като предявен от активно легитимирана страна пред надлежния съд се
явява допустим. Разгледан по същество се явява частично основателен по
слредните съображения.
По заявление на ищеца с
вх. №1426 от 14.06.2019 г. по ч.гр.дело №231 по описа на ТРС за 2019 г., по
реда на чл.410 и сл. от ГПК е била издадена заповед за парично задължение №142
от 19.06.2019г. срещу Средно училище
„Йордан Йовков“ гр.Тервел с Булстат ********* със седалище и адрес на
управление гр.Тервел, общ.Тервел, обл.Добрич, ул.Климент Охридски №34,
представлявано от директор А.К.Н., като длъжник по парично вземане за
неизплатено обезщетение на платен отпуск при пенсиониране ДА ЗАПЛАТИ на С.Ж.М.
с ЕГН ********** с адрес ***, следните
суми: 5708,00 /пет хиляди седемстотин и осем/лева, представляваща главница за
неизплатено обезщетение на 84 работни дни платен отпуск, ведно със законната лихва върху нея, считано датата на
подаване на заявлението до съда 14.06.2019 година до окончателното изплащане на
сумата, както и съдебно-деловодни разноски платена държавна такса в размер на 114,16/сто и
четиринадесет лева и 16ст./ лева.. Заповедта за
изпълнение е връчена по длъжника, който в законовия 14 дневен срок е депозирал
възражение за недължимост на посочените суми.
След дадени указания на заявителя по чл.415 от ГПК, е
предявил в срок иска си по чл.422 във вр. чл.124 от ГПК от ЗЗД.
По делото бе допусната и назначена съдебно
икономическа експертиза, но в дадения срок да внесе определения от съда депозит
за възнаграждение на вещото лице, ищеца не стори това, поради което
експертизата не бе извършена.
При тези обстоятелства, съдът ще се произнесе съгласно
приложените по делото писмени доказателства, като вземе предвид основно
констатациите по извършената проверка от комисията назначена от Община Тервел.
Следва да се отбележи, че незаконосъобразно ответника
не е заплатил на ищеца обезщетение по чл.224 ал.1 от КТ.
Не може дори работника или служителя да е надползвал
през преходни години повече дни от полагаемият му платен годишен
отпуск, той да се компенсира с дни от платен годишен отпуск от следващи
календарни години. Съгласно чл.8 ал.1 и 2 от КТ, трудовите права и задължения
се осъществяват добросъвестно съобразно изискванията на законите, като добросъвестността
при осъществяване на трудовите права и задължения се предполага до установяване
на противното. Нормата на чл.271 от КТ сочи, че работникът или служителят не е
длъжен да връща сумите за трудово възнаграждение и обезщетения по трудовото
правоотношение, които е получил добросъвестно. Виновните длъжностни лица, които
са наредили или допуснали неоснователното изплащане на сумите, носят
имуществена отговорност. От анализа на тези правни норми следва следният правен
извод.
От представените писмени доказателства е видно, че
ищеца е бил добросъвестен – т.е. поискал е ползването на такъв платен годишен
отпуск през проверяваните години и същият му е бил разрешаван, поради което той
не може да понася отговорност за това, че е ползвал повече от полагаемият му се
размер от платения годишен отпуск. Няма никакво значение дали той е бил
законоустановения размер или не след като такъв отпуск е бил разрешен от
работодателя и същият е платен на работника. Да следи за тази законосъобразност
на размера на ползвания платен годишен отпуск за всяка календарна година е
задължение на работодателя и възложените на други длъжностни лица такива
функции, и отговорността за това, че работникът е ползвал повече дни платен
годишен отпуск е тяхна, но не и на добросъвестния работник. Именно поради това,
неправилни и незаконосъобразни са изводите на ответника, че тези надползвани
дни платен годишен отпуск през процесните проверявани календарни години следва
да се приспаднат от останалите към момента на прекратяване на трудовото
правоотношение с ищеца дни от неизползван платен годишен отпуск.
На следващо място според разпоредбата на чл. 224, ал.
1 КТ при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има
право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за
който не е погасено по давност. Установената давност по чл. 176а КТ е две
години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за
това. От изричната разпоредба на чл. 224, ал. 1 КТ следва изводът, че
единствените предпоставки за правото на това обезщетение са прекратяване на трудовото
правоотношение и работникът или служителят да не е ползвал полагащия му се
платен годишен отпуск за годината на прекратяването и за предходните години.
Няма никакво правно значение на какво основание и по какви причини/субективни
или обективни/ не е ползван платеният годишен отпуск.
При тези изводи следва да се направи следното
уточнение:
Съгласно чл.176а ал.1 от КТ - Когато
платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две
години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за
това, правото на ползването му се погасява по давност. Тази правна норма е влязла в сила на 01.03.2011 г., и
тъй като в преходните и заключителните разпоредби на КТ, не е посочено нормата
да има и обратно действие т.е. за период от преди влизането и в сила, то тя
действа за напред и урежда тези трудови взаимоотношения от влизането си в сила за
напред. Това означава, че неизползваните дни платен годишен отпуск от ищеца за
предходни години до 01.03.2011 г. не се погасяват по давност и ако не са
използвани до прекратяване на трудовото му правоотношение то те подлежат на
обезщетяване по реда на чл.224 ал.1 от КТ.
От представените писмени доказателства от ответника за
извършената проверката е установено, че ищцата има отпуск по справка от 2008 г„
поради което е направена съпоставка, от която е видно, че за периода 2008 -
2016 г. същата е използван по-голям размер отпуск, в размер на 12 дни от
полагащият и се платен годишен отпуск по КТ и по Колективния трудов договор,
поради което съдът приема, че ищцата е използвала през следващите години
неизползваният и платен годишен отпуск за периода 01.01.2008 до 01.03.2011 г. и
няма останали неизползвани дни платен годишен отпуск, които съответно следва да
се обезщетят на основание чл.224 от КТ при прекратяване на трудовото и
правоотношение.
На следващо място, съдът намира, че следва единствено
да изследва дали има натрупани неизползвани дни платен годишен отпуск от ищеца
за периода 01.01.2014 г. до 27.06.2016 г. когато трудовите й правоотношения са
били прекратени, тъй като за предходните календарни години преди 2014 г., дори
да е имало неизползван платен годишен отпуск от ищцата, то той съгласно нормата
на чл.176а ал.1 от КТ се е погасил по давност.
Съгласно КТ и сключеният КТД на ищеца се е полагал
платен годишен отпуск в размер на 64 дни годишно касаещо посоченият по горе
период.
От писмените доказателства - приложение №1 и
поименната справка на ищеца по извършената проверка от комисията назначена от
кмета на Община Тервел, е видно че за 2014 г. ищцата е ползвала 59 от
полагащите и се 64 дни платен годишен отпуск, като неизползвани са останали 5
дни. За календарната 2015 г. ищцата е използвала пълния размер от платения си
годишен отпуск. За 2016 г. тъй като трудовите правоотношения с ищеца са
прекратени на 27.06.2016г. се е полагал съответно на отработените месеци 32
работни дни платен годишен отпуск, от които ищеца е използвал 13 и са останали
неизползвани 19 дни платен годишен отпуск. В обобщение за посочения период от
01.01.2014 г. до 27.06.2016г. на ищеца са останали неизползвани общо 24 дни
платен годишен отпуск, които съдът намира, че следва да бъдат обезщетени на
основание чл.224 от КТ от работодателя – ответника. Съгласно чл.224 от КТ, обезщетението
за неизползван платен годишен отпуск се изчислява по реда на чл. 177 от КТ към
деня на прекратяването на трудовото правоотношение. Съгласно чл.177 ал.1 от КТ
- За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или
служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия
работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен
месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят
е отработил най-малко 10 работни дни. Последния календарен месец преди
прекратяване на трудовите правоотношения между ищеца и ответника е бил месец
май 2016 г. в който месец брутното трудово възнаграждение на ищеца е била в
размер на 1291,21 лева за отработени 19 дни. За да се изчисли среднодневно
брутно трудово възнаграждение на ищцата следва брутното трудово възнаграждение
от 1291,21 лева да се раздели на отработените 19 дни, при което изчисление се
получава сумата от 67,9584 лева. Обезщетението по чл.224 ал.1 от КТ, за 24
неизползвани дни платен годишен отпуск следва да се умножи по среднодневно брутно
трудово възнаграждение от 67,9584 лв при което се получава сумата от 1631 лева.
Тъй като тези обезщетения по чл.224 от КТ не са освободени от данък съгласно
чл.24 от ЗДДФЛ, то от сумата 1631 лева следва да се удържи при плащането 10
процентния данък по чл.24 ал.1 от ЗДДФЛ в размер на 163,10 лева.
По горните съображения и правни изводи, съдът намира,
че искът предявен от ищеца се явява основателен и доказан за сумата от 1631
лева, като до този размер следва да бъде уважен ведно със законната лихва върху
тази сума от 14.06.2019 г. датата на подаване на заявлението до съда по чл.410
от ГПК по образуваното ч.гр.дело №231 по описа на ТРС за 2019 г. до
окончателното изплащане на сумата. Искът съответно следва да бъде отхвърлен
като неоснователен и недоказан за разликата над 1631 лева до пълният му размер
от 5708,00 лева.
По отношение на присъждане на разноските, същите
следва да бъдат уважени изчислени в процентно отношение съобразно уважената и
неуважената част от иска. При това положение искът се явява уважен в частта му
за 29% и съответно отхвърлен за 81%.
Съгласно разрешението възприетото в т.12 на ТР
№4/2013г. от 18.06.2014г. на ОСГТК на
ВКС, съдът който разглежда иска по чл.415, ал.1 от ГПК следва да се произнесе
за дължимостта на разноските направени и в заповедното производство съобразно
изхода на спора. В случая ответникът предвид
изходът на настоящото производство дължи сторените от ищеца разноски в
заповедното производство – 33,10лв., явяващи
се 29% от внесената от ищцата държавна такса от 114,16 лв.
С оглед изхода по настоящото производство
на основание чл.78 ал.1 от ГПК и направеното искане от ищеца за присъждане на сторените
от него съдебни разноски по настоящото производство, ще следва на ответника да бъде възложено заплащането им в размер на общо 212,90 лв., явяващи се 29% от внесената от ищцата държавна такса
от 114,16 лв. и 29% от платения адвокатски хонорар в размер на 620 лв.
С оглед изхода по настоящото производство
на основание чл.78 ал.3 от ГПК и направеното искане от ответника за присъждане
на сторените от него съдебни разноски по настоящото производство, ще следва на ищеца
да бъде възложено заплащането им в
размер на общо 243 лв., явяващи се 81% от платения адвокатски хонорар в размер
на 300 лв.
Водим от горното, Тервелският районен съд
Р Е Ш
И :
ПРИЗНАВА ЗА УСТАНОВЕНО по отношение страните,
че Средно училище „Йордан Йовков“ гр.Тервел с Булстат ********* със седалище и
адрес на управление гр.Тервел, общ.Тервел, обл.Добрич, ул.Климент Охридски №34,
представлявано от директор А.К.Н., ДЪЛЖИ на С.Ж.М. с ЕГН ********** с адрес ***, сумата от 1631 лева,
представляваща главница за неизплатено обезщетение за 24 работни дни платен
отпуск по чл.224 ал.1 от КТ, ведно със
законната лихва върху нея, считано от 14.06.2019 година до окончателното
изплащане на сумата.
ОТХВЪРЛЯ
като неоснователен и недоказан предявения от С.Ж.М. с ЕГН ********** с адрес ***, иск срещу Средно училище „Йордан Йовков“ гр.Тервел с Булстат
********* със седалище и адрес на управление гр.Тервел, общ.Тервел, обл.Добрич,
ул.Климент Охридски №34, представлявано от директор А.К.Н., за разликата над
1631 лева до пълният му размер от 5708,00 лева
ОСЪЖДА Средно училище „Йордан Йовков“ гр.Тервел с Булстат
********* със седалище и адрес на управление гр.Тервел, общ.Тервел, обл.Добрич,
ул.Климент Охридски №34, представлявано от директор А.К.Н., ДА ЗАПЛАТИ на С.Ж.М. с ЕГН ********** с адрес ***,
сторените по ч.гр.дело №231 по описа на ТРС за 2019 г разноски в размер на 33,10
лв.
ОСЪЖДА Средно
училище „Йордан Йовков“ гр.Тервел с Булстат ********* със седалище и адрес на
управление гр.Тервел, общ.Тервел, обл.Добрич, ул.Климент Охридски №34,
представлявано от директор А.К.Н., ДА ЗАПЛАТИ на С.Ж.М. с ЕГН ********** с адрес ***,
сторените по настоящото производство разноски в размер на 212,90 лева.
ОСЪЖДА С.Ж.М. с ЕГН ********** с адрес ***, ДА ЗАПЛАТИ на Средно училище
„Йордан Йовков“ гр.Тервел с Булстат ********* със седалище и адрес на
управление гр.Тервел, общ.Тервел, обл.Добрич, ул.Климент Охридски №34,
представлявано от директор А.К.Н. сторените по настоящото производство разноски
в размер на 243 лева.
Решението подлежи на въззивно
обжалване пред Добрички окръжен съд в двуседмичен срок от връчването му на
страните.
СЪДИЯ: