РЕШЕНИЕ
№ 2157
гр. Бургас, 22.10.2024 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – БУРГАС, XXXVI ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в
публично заседание на осми октомври през две хиляди двадесет и четвърта
година в следния състав:
Председател:ДАРИНА К. ЙОРДАНОВА
при участието на секретаря ЖАСМИНА Н. СЛАВОВА
като разгледа докладваното от ДАРИНА К. ЙОРДАНОВА Гражданско дело №
20242120104360 по описа за 2024 година
Производството по делото е образувано по предявената искова молба от С. Г. Д., ЕГН
********** срещу „Таг сървисис“ ЕООД, с ЕИК ................, седалище и адрес на
управление: .........................., представлявано от В. К., за осъждане на ответника да заплати
на ищеца следните суми: сумата от 933 лева, представляваща трудово възнаграждение по
сключен между страните трудов договор от 10.11.2022 г. и анекси към него от 30.12.2022 г. и
от 29.12.2023 г., дължимо за периода от 01.05.2024г. до 31.05.2024 г., ведно със законна лихва
от депозиране на исковата молба в съда - 28.06.2024 г., до окончателното изплащане на
задължението, на основание чл. 128 т. 2 от КТ.
Твърди се, че по силата на сключения между страните трудов ищецът е заемал при
ответника длъжността „..................“ с месечно възнаграждение в размер от 933 лева, платими
на 25 число на месеца, следващ месеца на полагане на труд. Поддържа се, че въпреки, че
ищецът е изпълнявал непрекъснато трудовите си задължения не е получил възнаграждение
за месец май на 2024 г. Предвид изложеното моли предявеният иск да бъде уважен, като
претендира и присъждане на сторените от него разноски.
В срока по чл. 131 ал. 1 от ГПК ответникът е депозирал отговор на исковата молба, в
който е застъпено становище за неоснователност на предявения иск. От една страна се
оспорва съществуването на трудовото правоотношение с ищеца. Направено е оспорване на
представените трудов договор от 10.11.2022 г. и анекси към него 30.12.2022 г. и 29.12.2023 г.
и длъжностна характеристика, с твърдение, че не са подписани от управителя на
дружеството. На следващо място е направено възражение за неоснователност, поради
извършено плащане в брой на претендираното възнаграждение за м.05.2024 г. Въз основа на
изложеното ответното дружество моли предявената искова претенция да бъде оставена без
уважение, като в негова полза бъдат присъдени сторените разноски.
Предявеният иске е с правно основание чл. 128 КТ.
1
Бургаски районен съд, като взе предвид събраните по делото доказателства,
намира за установено от фактическа и правна страна следното:
Съгласно разпоредбата на чл.128, т.2 КТ, работодателят е длъжен да плаща в
установените срокове на работника или служителя уговореното трудово възнаграждение за
извършената работа. Това е основно задължение на работодателя като насрещна престация
за предоставената му и използвана от него работна сила на работника или служителя.
Съгласно правилата за разпределяне на доказателствената тежест, върху ответника лежи
задължението да докаже изплащането на претендираните трудови възнаграждения за
периода м.май 2024г.
По делото са ангажирани писмени доказателства – трудов договор от 10.11.2022 г.,
длъжностна характеристика за длъжността „..................“, които са оспорени в хода на
процеса, както и уведомление по чл. 62, ал. 5 КТ до НАП от 10.11.2022 г., с което
работодателят „Таг сървисис“ ЕООД е уведомил националната агенция по приходите, че е
сключил трудов договор с ищеца С. Г. Д.. Последното не е оспорено от ответника. Също така
след извършена служебна справка за трудовите правоотношения на ищеца по делото е
установено, че същият е бил служител на дружеството в периода от 10.11.2022 г. до датата
на прекратяване на договора – 30.05.2024 г. и е заемал длъжността „..................“. Разпитан е
като свидетел И.С.С. – ...................., който посочва, че е работил заедно с ищеца през целия
месец май 2024 г. на един и същ ............, като С. Д. отговарял за главната машина.
При така събраните доказателства, съдът намира, че по делото е установено
съществуването на трудово правоотношение между страните в процесния период, с оглед
официалното удостоверяване за сключване и прекратяване на трудовия договор, което не е
оспорено. Доколкото работодателят, чиято е доказателствената тежест, не е ангажирал
доказателства за заплащане на трудовото възнаграждение за м. май 2024 г., предявеният иск
се явява основателен, в заявения размер от 933 лв., което е минималното за страната трудово
възнаграждение.
На основание чл. 78, ал. 1 ГПК ответникът следва да заплати на ищеца направените
от последния съдебно-деловодни разноски в размер на 500 лв. за заплатено адвокатско
възнаграждение. Предвид изхода от производството и на основание чл. 78, ал. 6 ГПК, вр. с
чл. 83, ал. 1, т. 1 ГПК и чл. 359 КТ, следва в тежест на ответното дружество да бъде
възложено заплащането на държавна такса в размер на 50лв.
Мотивиран от горното и на основание чл. 235 ГПК, Бургаски районен съд
РЕШИ:
ОСЪЖДА "ТАГ СЪРВИСИС" ЕООД, ЕИК ................, със седалище и адрес на
управление: .........................................., представлявано от В. Д. К. - управител, да заплати на
С. Г. Д., ЕГН **********, със съдебен адрес ................................ - адв. К. К. от САК, сумата
от 933 лева (деветстотин тридесет и три лева), представляваща трудово възнаграждение по
сключен между страните трудов договор от 10.11.2022 г., дължимо за периода от 01.05.2024г.
до 31.05.2024 г., ведно със законна лихва от подаване на исковата молба - 28.06.2024 г., до
окончателното изплащане на задължението, както и сумата от 500 лв. (петстотин лева) –
разноски по делото.
ОСЪЖДА "ТАГ СЪРВИСИС" ЕООД, ЕИК ................, със седалище и адрес на
управление: .........................................., представлявано от В. Д. К. – управител, да заплати в
полза на бюджета на съдебната власт по сметка на Бургаски районен съд сумата от 50 лв.
(петдесет лева) – държавни такси.
2
ПОСТАНОВЯВА предварително изпълнение на решението, в частта му относно
присъденото трудово възнаграждение.
Решението подлежи на обжалване пред Бургаски окръжен съд в двуседмичен срок от
днес – 22.10.2024 г., за което страните са уведомени в съдебно заседание.
Съдия при Районен съд – Бургас: _______________________
3