Решение по дело №120/2020 на Административен съд - Монтана

Р   Е   Ш   Е   Н   И   Е

№ 203/18.05.2020 г.

                                                       гр.Монтана

                                              В ИМЕТО НА НАРОДА

 

Административен съд Монтана ,в открито заседание на петнадесети май ,през две хиляди и двадесета година в състав:

                                                    

                                                           

                                                           Председател: ОГНЯН ЕВГЕНИЕВ 

                                                                   Членове:СОНЯ КАМАРАШКА

                                                                                  БИСЕРКА БОЙЧЕВА

 

при секретаря Петя Видова и с участие на прокурора Галя Александрова като разгледа    докладвано от съдията БОЙЧЕВА…КАНД№120/2020г.по описа на съда…за да се произнесе взе предвид:

        

Производството е по реда на чл.208 и сл АПК във връзка с чл.63 ,ал.1 ЗАНН.

 С решение от 18.12.2019г.,постановено по АНД№189/19г., Районен съд-Берковица е потвърдил наказателно постановление №12/001345 от 30.04.2019г. на Директора на Дирекция”ИТ”-Монтана ,с което на „Г.”ЕООД *** ,представлявано от Г.К.Д. ,в качеството му на работодател е наложено административно наказание „имуществена санкция” в размер на 1500лв.,на основание чл.416,ал.5 от КТ във връзка с чл.414,ал.3 от КТ ,за нарушение на  чл.63,ал.1 от КТ.

Горното решение е обжалвано с касационна жалба от касатора„Г.”ЕООД *** ,представлявано от Г.К.Д. ,чрез адв.И*** В*** ,с искане да бъде отменено решението на БРС, като неправилно и незаконосъобразно . В съдебно заседание не се явява и не взема становище.

Ответникът по касацията – Директора на Дирекция”ИТ”-Монтана ,чрез юрк.К*** иска да се остави в сила обжалваното решение.

Представителят на Окръжна прокуратура Монтана счита жалбата за неоснователна,а решението на съда за правилно.

         Настоящият състав на Административен съд Монтана, като взе в предвид  оплакванията в жалбата, доводите на страните,събраните по дело-то доказателства и приложимата нормативна уредба намира за установено следното:

         Касационната жалба е подадена от надлежна страна,в срока по чл.211 АПК ,поради което се  явява процесуално допустима,а разгледана по същество се явява  неоснователна по посочените по-долу съображения.

Решението на Районен съд-гр.Берковица  е правилно и законосъобразно.От фактическа страна по делото е установено,че на касатора в настоящето производство е съставен акт за установяване на  административно нарушение№12-001345/28.03.2019г. и наказателно постановление № 12/001345 от 30.04.2019г.за това ,че при извършена проверка на място на 21.02.2019г. и по документи на 01.03.2019г., от контролните органи на „ИТ”-Монтана по спазване на трудовото законодателство в заведение за бързо хранене ,обект на търговеца ,находящ се на П*** път ,местност „Л*** “ ,е установено ,че същият е допуснал  лицето Ц*** М*** В*** да работи като „Помощник-кухня ”в обекта ,без да му  предостави копие от уведомлението по чл.62,ал.3 от КТ ,заверено в ТД на НАП ,считано от 15.10.2019г.,както и видно от разплащателните ведомости за изплатени трудови възнаграждения, с което е нарушил чл.63,ал.1  от КТ ,за което му е наложено административно наказание „имуществена санкция” в размер на 1500 лв. на основание чл.416,ал.5 от КТ във връзка с чл.414,ал.3 от КТ. От тази фактическа обстановка съдът  прави следните правни изводи.

  Видно от делото ,касае се за неизпълнение на разпоредбата на чл.63,ал.1 и ал.2 от КТ,която е императивна и разпорежда,че работодателят е длъжен да предостави на работника или служителя преди постъпването му на работа екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, и копие от уведомлението по чл. 62, ал. 3, заверено от териториалната дирекция на Националната агенция за приходите,а също да не допуска работника до работа,без да му е връчил въпросните документи. Безспорно е установено при проверката ,извършена на място и по документи  ,констатирано с протокол от 01.03.2019г.,че на лицето не е представено копие от уведомлението по чл.62,ал.3 от КТ ,заверено в ТД на НАП. С оглед събраните основно писмени доказателства настоящата касационна инстанция намира нарушението за доказано.  Правилно и законосъобразно е съставен акта и наказателното постановление и като го е потвърдил съдът е постановил правилно решение,в унисон с приложимия материален и процесуален закон. Неговото решение, като правилно и законосъобразно следва да се остави в сила.Възраженията в касационната жалба ,че съдът не е обсъдил задълбочено възражението срещу акта за нарушение е неоснователно ,доколкото същото е депозирано срещу АУАН№12-001344,не и срещу процесния такъв №12-001345/28.03.2019г. Неоснователни са и другите възражения в касационната жалба за допуснати нарушения на материалния и процесуалния закон и необоснованост на въззивното решение.Не са налице касационни основания за отмяна на решението по чл.209,т.1-3 АПК ,което като законосъобразно следва да се потвърди.

При направено искане за разноски /юрисконсултско възнаграждение/ от ответника,чрез неговия процесуален представител юрк.К*** ,същото му се следва на основание чл.63,ал.3 и ал.5  от АПК във вр. с чл. 27е от НЗПП.Водим от гореизложеното, административният съд

 

 

                                           Р   Е   Ш   И   :

 

ОСТАВЯ В СИЛА решение от 18.12.2019г.,постановено по АНД№189/19г.по описа на  Районен съд-Берковица .

ОСЪЖДА Г.”ЕООД *** ,представлявано от Г.К.Д. да заплати  на Дирекция ИТ-Монтана юрисконсултско възнаграждение в размер на 80/осемдесет/лв.

РЕШЕНИЕТО е окончателно и не подлежи на обжалване.

 

                                                                   

                                                           ПРЕДСЕДАТЕЛ:                    

 

 

 

 

 

 

                                                                  ЧЛЕНОВЕ:1.                  

 

 

 

 

 

 

                                                                                     2.