Р Е Ш Е Н И Е
№ 97/13.02.2018 г.
Административен съд - Монтана, в публичното съдебно заседание на девети февруари ,през две хиляди и осемнадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ОГНЯН ЕВГЕНИЕВ
Членове: С. КАМАРАШКА
БИСЕРКА БОЙЧЕВА
при секретаря……...А.А*** и с участието на прокурора……..Галя А*** ………като
разгледа...............докладваното от съдията………….БИСЕРКА БОЙЧЕВА....КАНД№35/2018г.
по описа на Административен съд-Монтана............................. взе
предвид следното:
Производството е по чл.208 и сл. от АПК ,във вр.с чл.63 ,ал.1 от ЗАНН.
С решение от 13.11.2017г.,постановено по АНД №236/2017г.по
описа на РС-Берковица е потвърдено наказателно постановление№12-000931/ 06.06.2017г.
на Директора на Дирекция „Инспекция по труда”гр.Монтана,с което на ЕТ„И.И.-***,в
качеството му на работодател му е
наложено административно наказание „имуществена
санкция” в размер на 1500 лв.на основание чл.416,ал.5 във връзка с чл.414,ал.1 от КТ , за нарушение на чл.403а,ал.1
от КТ,във връзка с чл.9а от Наредбата за работното време,почивките и отпуските.
Горното решение е обжалвано с
касационна жалба от ЕТ„И.И.-*** с искане за отмяна на решението,като в съдебно
заседание , чрез адв.Г. моли да се постанови решение,с което да се отмени решението
на съда ,като неправилно.
Ответника по жалбата - Директора на Дирекция „Инспекция по труда”гр.Монтана
не се явява и не изпраща представител.
Представителят на Окръжна прокуратура счита жалбата за неоснователна,а решението
на съда за правилно.
Административен съд Монтана,като взе предвид събраните по делото
доказателства, доводите на страните и посочените касационни основания в
жалбата,намира за установено следното:
Жалбата е подадена в срока по чл.211,ал.1
от АПК и е допустима,а разгледана по същество- неоснователна,по изложените
по-долу съображения.
Решението на въззивният съд е правилно
и законосъобразно.От фактическа страна по делото е установено,че на касатора ЕТ„И.И.-***
е съставен
акт за установяване на административно нарушение №12-000931/10.05.2017г.
и наказателно постановление №12-000931/06.06.2017г.,за
това,че при извършена проверка по спазване на трудовото законодателство от
контролните органи на ИТ ,извършена в Бензиностанция и Газстанция и заведение
за бързо хранене в с.Б*** е констатирано ,че дружеството в качеството си на
работодател,представлявано от И.А.И. ,не държи на разположение на контролните
органи в обекта Правилник за вътрешния трудов ред и документи, свързани с
разпределение на работното време и организацията на работа ,както и поименни
графици за работа за периода, за който е установено сумирано изчисление на
работното време-м. април 2017г..С деянието е нарушен чл.403а,ал.1 от КТ,във връзка с чл.9а от
Наредбата за работното време,почивките и отпуските,за което на виновното лице е
наложена „имуществена санкция“ в размер на 1500лв. Нарушението е констатирано с
протокол от извършена проверка от 24.04.2017г.Тази фактическа обстановка е установена
по несъмнен и безспорен начин от събраните по делото доказателства.При
така установената фактическа обстановка съдът прави следните правни изводи.
Решението
на съда е правилно и законосъобразно постановено ,като съобразено в приложимия
материален и процесуален закон.Съгласно чл.403а ,ал.1 от КТ В предприятието, в
неговите поделения, обекти и работни площадки, както и на други места, на които
се полага наемен труд, работодателят е длъжен да държи на разположение на
контролните органи екземпляр от правилника за вътрешния трудов ред, списък на
работниците и служителите, изпратени от предприятие, което осигурява временна
работа и документи, свързани с разпределението на работното време и
организацията на работа: заповеди за полагане на извънреден труд, за дежурство,
за времето на разположение, за установяване на непълно работно време и поименни
графици за работа за периода, за който е установено сумирано изчисляване на
работното време. Нормата е императивна и следва да се спазва.Нарушението е
доказано и в този смисъл правилно и законосъобразно и в съответствие с
приложимия материален и процесуален закон е съставен акт и наказателното
постановление за това нарушение на виновното лице.Решението на съда ,като
правилно и законосъобразно следва да е
остави в сила.
Предвид гореизложените мотиви и на
основание чл.221,ал.2 от АПК Административният съд
Р Е Ш
И :
ОСТАВЯ В СИЛА решение от 13.11.2017г.,постановено
по АНД №236/2017г.по описа на РС-Берковица .
РЕШЕНИЕТО е окончателно и не подлежи
на обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ:1. 2.