№ 383
гр. Видин, 21.10.2024 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ВИДИН, II СЪСТАВ НО, в публично заседание на
деветнадесети септември през две хиляди двадесет и четвърта година в
следния състав:
Председател:Вероника В. Станкова
при участието на секретаря Мила Ц. Петрова
като разгледа докладваното от Вероника В. Станкова Административно
наказателно дело № 20241320201003 по описа за 2024 година
Производството по делото е с правно основание по чл.59 и сл.от ЗАНН.
Образувано е по жалба на „ЧЕРНЕВ КЛИМА СЕРВИС“ ЕООД,
ЕИК:*********, представлявано от управителя си-ГАЛИНА Д.А ЧЕРНЕВА,
със седалище и адрес на управление –гр.СОФИЯ, чрез адвокат-
пълномощника си- А. Д.-АК-ПЛОВДИВ против Наказателно постановление
№ 05-2300213/05.02.2024г. на ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по
труда“-ВИДИН, с което за нарушение на чл.19, ал.2,т.1 от НАРЕДБА
№2/22.03.2004г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни
условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи/обн.ДВ
бр-37/04/на основание чл. 416, ал.5 във вр. с чл.414, ал.3 във вр. с чл.413, ал.1
от КТ на жалбоподателя е наложена „Имуществена санкция“ в размер на 300
/триста /лева.
Иска се от Съда да постанови решение, с което да отмени Наказателно
постановление № 05-2300213/05.02.2024г. на ДИРЕКТОР на Дирекция
„Инспекция по труда“-ВИДИН.
Жалбоподателят – редовно призован не се явява.Не се представлява в
с.з.Постъпило е становище от редовно упълномощен процесуален
представител.Иска отмяна на наказателното постановление като неправилно и
1
незаконосъобразно.
За административно – наказващия орган – редовно призовани – явява
се Директор на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН.Иска от съда
потвърждаване на НП, като правилно и законосъобразно.
Съдът като се запозна с доказателствата по делото приема за
установено следното:
Жалбата е допустима – подадена е в срока по чл.59, ал.2 от ЗАНН, от
правоимащо лице.
Разгледана по същество се явява основателна.
На 30.11.2023г.В. Ц.-Гл.инспектор е съставил АУАН №2300213 на
жалбоподателя за това, че при извършена проверка на 11.10.2023г. на място в
обект-ИЗГРАЖДАНЕ НА РИТЕЙЛ ЦЕНТЪР-ВИДИН при обход на работните
места е установено, че дружеството не е поставило на достъпни и видни места
инструкциите по безопасност и здраве.Същите са изискани от установените на
работа лица на обекта, но в хода на проверката на място на обекта на контрол
не са представени.
На 05.02.2024г. ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-
ВИДИН при същата фактическа обстановка е съставил Наказателно
постановление Наказателно постановление № 05-2300213/05.02.2024г. на , с
което за нарушение на чл.19, ал.2,т.1 от НАРЕДБА №2/22.03.2004г. за
минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при
извършване на строителни и монтажни работи/обн.ДВ бр-37/04/на основание
чл. 416, ал.5 във вр. с чл.414, ал.3 във вр. с чл.413, ал.1 от КТ на
жалбоподателя е наложена „Имуществена санкция“ в размер на 300 /триста
/лева.
От разпитаният в съд. заседание -актосъставител – В. Ц. се установява,
че същият е извършил проверка на място и е установил , че дружеството като
строител не само не е поставило на достъпни и видни места инструкциите по
безопасност и здраве, но и такива изобщо липсват.
Съдът дава вяра на показанията на този свидетел, до толкова, че
същите пресъздават непосредствените си впечатления при изпълнение на
служебните му задължения по извършване на проверката и съставяне на
АУАН.
2
Видно от протокол за извършена проверка на 11.10.23г.на място и на
18.10.23г. по документи в Д“ИТ“ е, че съгл. т.1 от предписанията е даден срок
до 09.11.2023г. за изпълнение дадено предписание за поставяне на
достъпни и видни места инструкциите по безопасност и здраве .
В същото време актът е съставен на 30.11.2023г. след като е изтекъл
срокът на дадените предписания.Липсват данни за последваща проверка за
изпълнение на дадените предписания.В същото време наказателното
постановление е издадено на05.02.2024г. И двата акта на АНО са издадени без
да е проверено и установено дали са изпълнени дадените предписания.
По делото липсват надлежни доказателства, които по категоричен и
несъмнен начин да установяват, че установеното към момента на проверка с
протокол за извършена проверка на 11.10.23г.на място и на 18.10.23г. по
документи в Д“ИТ“ не е отстранено в срок от жалбоподателя съгласно
дадените предписания.
По гореизложените съображения Съдът намира, че Наказателното
постановление следва да бъде отменено.
Претендират се розноски в производството от стрпана на жалбоподателя
за адвокатско възнаграждение.По делото е приложен договор за правна
помощ, от който е видно, че е заплатено адвокатско възнаграждение в размер
на 400 лева в брой.Искането следва да бъде уважено с оглед изхода на
производството
Водим от горното Съдът,
РЕШИ:
ОТМЕНЯ Наказателно постановление № 05-2300213/05.02.2024г. на ДИРЕКТОР на
Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на чл.19, ал.2,т.1 от
НАРЕДБА №2/22.03.2004г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия
на труд при извършване на строителни и монтажни работи/обн.ДВ бр-37/04/на основание
чл. 416, ал.5 във вр. с чл.414, ал.3 във вр. с чл.413, ал.1 от КТ на жалбоподателя-„ЧЕРНЕВ
КЛИМА СЕРВИС“ ЕООД, ЕИК:*********, представлявано от управителя си-ГАЛИНА Д.А
ЧЕРНЕВА, със седалище и адрес на управление –гр.СОФИЯ е наложена „Имуществена
санкция“ в размер на 300 /триста /лева.
ОСЪЖДА „Инспекция по труда“-ВИДИН, представлявана от Директора си ДА ЗАПЛАТИ
на -„ЧЕРНЕВ КЛИМА СЕРВИС“ ЕООД, ЕИК:*********, представлявано от управителя си-
ГАЛИНА Д.А ЧЕРНЕВА, със седалище и адрес на управление –гр.СОФИЯ сумата от
3
400/четиристотин/лева изразходвана за адвокатско възнаграждение в производството.
Решението може да бъде обжалвано пред АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД-ВИДИН по
реда на глава дванадесета от АПК в 14-дневен срок от съобщението до страните.
Съдия при Районен съд – Видин: _______________________
4