№ 24925
гр. София, 09.02.2025 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 170 СЪСТАВ, в закрито заседание на
осми февруари през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:
Председател:РОЗАЛИНА Г. БОТЕВА
като разгледа докладваното от РОЗАЛИНА Г. БОТЕВА Гражданско дело №
20241110166786 по описа за 2024 година
Производството е образувано по искова молба на Л. К. С. против "Пенгуин травъл"
ООД.
Исковата молба отговаря на изискванията на чл. 127 и чл. 128 ГПК, налице е активна и
пасивна процесуална легитимация, предявените искове са процесуално допустими, налице е
валидна размяна на книжа, обуславящо насрочване на делото за разглеждане в открито
съдебно заседание.
Представените писмени доказателства са допустими и относими към предмета на делото
и следва да бъдат допуснати. Искането на ищеца за събиране на писмени доказателства по
реда на чл. 190 ГПК- щатно разписание на длъжностите при ответното дружество и
списъчен състав на служителите преди и след 17.09.2024г. Следва да бъде указано на ищеца
да уточни документите от трудовото досие, които иска да бъдат събрани по реда на чл. 190
ГПК и тяхното значение за предмета на спора; длъжностни характеристики за кои
длъжности иска да бъде събрани по реда на чл. 190 ГПК. Произнасянето по искането за
събиране на писмени доказателства по реда на чл. 190 ГПК- ведомости и фишове за работна
заплата на ищеца за 2024г. и договори, скл. между "Лясковотур" ООД и "Пенгуин травъл"
ООД, следва да бъде отложено за първото съдебно заседание. Следва да бъде издадено
съдебно удостоверение на ищеца, по силата на което да се снабди от Национална агенция по
приходи със справка за регистрираните трудови договори с работодатели "Пенгуин травъл"
ООД и "Лясковотур" ООД към 16.09.2024г. и към датата на предоставяне на информацията,
вкл. данни за имена на служителите и заеманите длъжности, дата на сключване и дата на
прекратяване на трудовия договор, посочено основание за прекратяване на договора. Следва
да се издаде съдебно удостоверение на ищеца, по силата на което да се снабди от Дирекция
"Инспекция по труда" с материали по преписки, образувани въз основа на подадени от Л. К.
С. против "Пенгуин травъл" ООД през м. септември 2024г.
Искането за събиране на гласни доказателствени средства чрез свидетелски показания е
основателно. Същите съдържат относими към предмета на доказване факти, поради което
следва да бъдат допуснати.
1
Следва да бъде указано на ответника да посочи обстоятелствата, за които ще бъдат
разпитани свидетелите.
Следва да бъдат насочени страните към медиация като начин за доброволно уреждане
на спора. На страните следва да се съобщи проект за доклад по делото. Следва да се насрочи
съдебно заседание, за което да се уведомят страните.
Мотивиран от изложеното, съдът
РАЗПОРЕДИ:
НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание за 04.04.2025г. от 9,30
часа, за която дата и час да се призоват страните.
ДАВА седмичен срок на ответника, считано от връчване на настоящото разпореждане, да
заяви оспорва ли посочения в исковата молба размер на брутното трудово възнаграждение
на ищеца за последния пълен отработен месец.
ДОПУСКА представените с исковата молба и отговора на исковата молба писмени
доказателства.
ДАВА седмичен срок на ответника, считано от връчване на разпореждането, да изложи
обстоятелствата, на които основава възражението за прихващане за сумата 3350,60 лева-
трудово възнаграждение за м. септември 2024г. и сумата 10 000 щатски долара (18 728,60
лева), като му
УКАЗВА, че при неизпълнение на дадените указания, процесуалното действие ще се
счита за неизвършено.
ДАВА седмичен срок на ответника да уточни оспорването на представената електронна
кореспонденция между страните, като посочи дали оспорва авторството или съдържанието
на документите.
ПРИЕМА И ПОСТАВЯ на разглеждане направеното от „Пенгуин травъл" ООД против
Л. К. С. възражение за прихващане за сумата 3350,60 лева, представляваща платено на
отпаднало основание обезщетение за неспазване срока на предизвестие и сумата 3551,64
лева, представляваща платено на отпаднало основание обезщетение за уволнение поради
съкращаване в щата.
ДАВА правна квалификация на предявеното възражение за прихващане- чл. 55, ал. 1, т.
3 ЗЗД.
УКАЗВА на ответника, че е в негова доказателствена тежест да установи при условията
на пълно и главно доказване, че е платил посочените суми.
УКАЗВА на ищеца, че е в негова доказателствена тежест да установи при условията на
2
пълно и главно доказване, съществуването на правно основание, на което е получил сумата.
ДАВА седмичен срок на ищеца, считано от връчване на разпореждането, да уточни
документите от трудовото досие, които иска да бъдат събрани по реда на чл. 190 ГПК и
тяхното значение за предмета на спора; длъжностни характеристики за кои длъжности иска
да бъде събрани по реда на чл. 190 ГПК, като му
УКАЗВА, че при неизпълнение на дадените указания, процесуалното действие ще се
счита за неизвършено.
ДАВА седмичен срок на ответника, считано от връчване на разпореждането, да посочи
обстоятелствата, за които ще бъдат разпитани свидетелите, като му
УКАЗВА, че при неизпълнение на дадените указания, процесуалното действие ще се
счита за неизвършено.
ОТЛАГА произнасянето по искането за събиране на писмени доказателства по реда на
чл. 190 ГПК- ведомости и фишове за работна заплата на ищеца за 2024г. и договори, скл.
между "Лясковотур" ООД и "Пенгуин травъл" ООД, за първото съдебно заседание.
ЗАДЪЛЖАВА ответника в двуседмичен срок, от връчване на разпореждането, да
представи щатно разписание на длъжностите при ответното дружество и списъчен състав на
служителите преди и след 17.09.2024г., като му
УКАЗВА, че при неизпълнение на дадените указания, с оглед обстоятелствата по делото,
съдът може да приеме за доказани обстоятелствата, относно които страната е създала пречки
за събиране на допуснатите доказателства.
ДА СЕ ИЗДАДЕ съдебно удостоверение на ищеца, по силата на което да се снабди от
Национална агенция по приходи със справка за регистрираните трудови договори с
работодатели "Пенгуин травъл" ООД и "Лясковотур" ООД към 16.09.2024г. и към датата на
предоставяне на информацията, вкл. данни за имена на служителите и заеманите длъжности,
дата на сключване и дата на прекратяване на трудовия договор, посочено основание за
прекратяване на договора.
ДА СЕ ИЗДАДЕ съдебно удостоверение на ищеца, по силата на което да се снабди от
Дирекция "Инспекция по труда" с материали по преписки, образувани въз основа на
подадени от Л. К. С. против "Пенгуин травъл" ООД през м. септември 2024г.
ДАВА възможност на ищеца да сочи гласни доказателствени средства- двама свидетели,
при режим на довеждане, относно обстоятелствата, свързани с уволнението на ищеца.
Съдът съобщава на страните доклад по делото, както следва:
Ищецът Л. К. С. извежда субективните си права при твърдения, че между страните е
съществувало трудово правоотношение, възникнало въз основа на трудов договор от
30.06.2014г., по силата на което заемал длъжността "ръководител, отдел "Продажби"",
прекратено със заповед № 12/ 25.09.2024г., поради съкращаване в щата, на основание чл.
328, т. 2 КТ. Ищецът поддържа, че издадената заповед противоречи на закона, тъй като няма
съкращаване на щата, а единствената цел на работодателя е да прекрати трудовия договор.
3
Същият навежда твърдения, че служителите при ответното дружество били принудени да
подпишат молба за прекратяване на трудовия договор с ответника и непосредствено след
това сключили трудов договор при същите условия и за същата длъжност с "Лясковотур"
ЕООД. В исковата молба са развити съображения, че съкращаването на щата е привидно и е
направено единствено, за да бъде уволнен ищецът. Поддържа се също така, че работодателят
не е спазил предварителната закрила, регламентирана в разпоредбата на чл. 333 КТ. Ищецът
развива съображения, че работодателят не е спазил задължението си да извърши подбор.
Ищецът поддържа, че вследствие на уволнението е претърпял вреди в размер на брутното
трудово възнаграждение за последния пълен отработен месец.
При изложените съображения, ищецът моли съда да постанови решение, с което да
признае издадената заповед и отмени уволнението като незаконосъобразно, да възстанови
ищцата на заеманата преди уволнението длъжност и осъди ответника да плати обезщетение
за причинените вследствие на уволнението вреди в размер на сумата 21309,84 лева.
В срока и реда по чл. 131 ГПК е постъпил отговор на исковата молба от ответното
дружество, в който се изразява становище за неоснователност на предявените искове. В
отговора са релевирани доводи уволнението да е законосъобразно. Същият навежда довод,
че исковете са погасено по давност.
В обобщение, ответникът счита предявените искове за неоснователни и моли съда да
постанови решение, с което да отхвърли предявените искове.
Изложените от ищеца фактически обстоятелства, от които произтичат претендираните
права и формулирания петитум, дават основание на съда да приеме, че е сезиран с
обективни кумулативно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3,
вр. чл. 225, ал. 1 КТ.
Разпределение на доказателствената тежест:
Съгласно правилата за разпределение на доказателствената тежест задължението за
установяване законността на уволнението носи ответникът по настоящото дело. Законността
на едностранното прекратяване на трудовото правоотношение на посоченото правно
основание се обуславя от проявлението на следните материални предпоставки (юридически
факти), които следва да бъдат установени, при условията на пълно и главно доказване от
ищцата, а именно, че заеманата от ищеца длъжност "ръководител, отдел "Продажби"" е
премахната за в бъдеще от щатното разписание, като е премахната изпълняваната от
работника трудова функция като съществено съдържание на длъжността.
В тежест на ищеца е да установи, при условията на пълно и главно доказване, че
съкращаването на щата не е упражнено с цел да бъде оптимизирана дейността на
работодателя, а с оглед създаване на основание за прекратяване на трудовия договор между
страните; съществуването на обстоятелства, обуславящи спиране или прекъсване на
давността.
Фактическият състав на иска за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност,
с правно основание чл. 344, т. 2 КТ, включва наличието на следните предпоставки: отмяна
4
на уволнението като незаконосъобразно; съвпадение между заеманата преди уволнението
длъжност от ищеца и тази, на която иска да бъде възстановен; трудовото правоотношение
между страните да е безсрочно, съответно, в случай, че същото е срочно, да не е изтекъл
срока на същото.
За да бъде уважен искът с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ, вр. чл. 225, ал. 1 КТ
следва да се установи, че са настъпили следните факти: 1. да е налице противоправно
поведение на работодателя, изразяващо се в незаконно упражняване на потестативното
право да прекрати с едностранно волеизявление съществуващото с ищеца трудово
правоотношение; 2. ищецът да е претърпял вреди под формата на пропуснати ползи,
изразяваща се в невъзможността да полага труд по трудово правоотношение в продължение
на шест месеца след уволнението и 3. причинно- следствена връзка между незаконното
уволнение и оставането без работа. В доказателствена тежест на ищеца е да докаже, че е
останал без работа след уволнението и размера на брутното трудово възнаграждение за
последният пълно отработен месец.
На основание чл. 153 ГПК, обявява за безспорни и ненуждаещи се от доказване
обстоятелствата, че между страните е възникнало трудово правоотношение въз основа на
трудов договор, което е прекратено.
УКАЗВА на страните, че за извънсъдебно разрешаване на спора при условията на
бързина и ефективност може да бъде използван способът медиация. Ако страните желаят да
използват медиация, те могат да се обърнат към център по медиация или медиатор от
Единния регистър на медиаторите към Министерство на правосъдието. Медиацията е
платена услуга.
Към Софийски районен съд действа Програма "Спогодби", която предлага безплатно
провеждането на медиация от медиатори и съдии и е отворена за всички страни по висящи
граждански дела в СРС. Повече информация за Програма "Спогодби" можете да получите в
Центъра за спогодби и медиация в гр. София, бул. "Цар Борис ІІІ" № 54, ет. 2, ст. 204.
Работно време за медиации - всеки делничен ден от 9 до 17 ч.; тел. 02/8955423;,
spogodbi@mediatorbg. eu; www. srs. justice. bg.
Препис от разпореждането да се връчи на страните, ведно с призовките за първото по
делото заседание, като на ищецът се връчи и препис от писмения отговор, на основание чл.
312, ал.3 от ГПК.
УКАЗВА на страните, че в седмичен срок, от връчване на настоящето разпореждане,
следва да вземат становище във връзка с дадените указания и доклада по делото и да
предприемат съответните процесуални действия, на основание чл. 312, ал. 3 ГПК, като им
УКАЗВА, че при неизпълнение на дадените указанията на съда, те губят възможността
да направят това по-късно, освен ако пропускът се дължи на особени непредвидени
обстоятелства, на основание чл. 313 ГПК.
РАЗПОРЕЖДАНЕТО не подлежи на обжалване.
5
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
6