Р Е
Ш Е Н
И Е №
гр.
Пазарджик,02.03.2020 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
ПАЗАРДЖИШКИЯТ
РАЙОНЕН СЪД,
гражданска колегия, в публично заседание
на четвърти февруари през две
хиляди и двадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: АНИ ХАРИЗАНОВА
при секретаря Наталия Димитрова, като разгледа докладваното
от районен съдия Харизанова гр.д.№3665 по описа на съда за 2019 год. и за да се
произнесе, взе предвид следното:
В исковата си молба срещу
МБАЛ“Е.“ООД с ЕИК ..... със седалище и адрес на управление град Пазарджик,
ул.“Св.А.“№19А, представлявано от управителя К.Н.Н. ищцата К.Г.В. с ЕГН **********
*** твърди, че е работила в ответната болница по трудов договор от 29.12.2009г на длъжност „лекар
педиатър“ с основно месечно трудово възнаграждение в размер на 700лв. на 8
часов работен ден, 20 дни платен годишен отпуск
с трудов стаж и професионален опит 36 години и допълнително
възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит -0.6% за всяка
година трудов стаж. Твърди се, че със заповед №21 от 15.05.2019г трудовият и
договор е бил прекратен на основание чл.327, ал.1т.2 от КТ поради забавяне
изплащането на трудовото възнаграждение. Твърди си, че трудовите и
възнаграждения е следвало да се изплатят до 30- то число на текущия месец и
поради неплащането им от 1- во число на
следващия месец ответникът дължи на ищцата лихва за забава. Твърди, че към
момента на прекратяване на трудовото и правоотношение ответникът и дължи
следните суми – неизплатено трудово възнаграждение като чиста сума за получаване и мораторна
лихва както следва: 1/ за месец
октомври 2016г трудово възнаграждение в размер на 450лв. и мораторна лихва в
размер на 100лв. за периода от 01.11.2016г до 17.09.2019г., 2/ за месец ноември 2016г трудово
възнаграждение в размер на 640лв. , ведно с мораторна лихва в размер на 100лв.
за периода от 01.12.2016г до 19.09.2019г.,
3/ за месец декември 2016г трудово възнаграждение в размер на 640лв. ,
ведно с мораторна лихва в размер на 100лв. за периода 01.01.2017г. до
19.09.2019г., 4/ за месец януари 2017г трудово възнаграждение в
размер на 640 лв., ведно с мораторна лихва в размер на 100лв. за периода от 01.02.2017г до 19.09.2019г, 5/ за месец февруари 2017г трудово
възнаграждение в размер на 640 лв. ведно с мораторна лихва в размер на 100лв.
за периода от 01.03.2017г до 19.09.2019г., 6/
за месец март 2017г трудово възнаграждение в размер на 640лв., ведно с
мораторна лихва в размер на 100 лв. за
периода от 01.04.2017г до 19.09.2019г, 7/за месец април 2017г трудово
възнаграждение в размер на 120лв. ведно с мораторна лихва в размер на 100лв. за
периода от 01.05.2017г до 19.09.2019г., 8/за месец май 2017г. трудово възнаграждение
в размер на 450лв. ведно с мораторна лихва в размер на 100лв. за периода от
01.06.2017г до 19.09.2019г., 9/за месец юни 2017г. трудово възнаграждение в
размер на 510 лв. ведно с мораторна лихва в размер на 100лв. за периода от
01.07.2017г до 19.09.2019г., 10/за месец юли 2017г. трудово възнаграждение в
размер 270лв. ведно с мораторна лихва в размер на 25 лв. за периода от
01.08.2017г до 19.09.2019г., 11/ платен отпуск 10 дни ползван през месец юли
2017г в размер на 340 лв. , ведно с мораторна лихва 25 лв. за периода от 01.08.2017г до 19.09.2019г., 12/ за месец
август 2017г трудово възнаграждение в размер на 510 лв. ведно с мораторна лихва в размер на 50 лв., за периода 01.09.2017г
до 19.09.2019т., 13/ за месец септември 2017г трудово възнаграждение в размер
на 480лв. ведно с мораторна лихва в размер на 50лв. за периода 01.10.2017г до
19.09.2019г., 14/ за месец октомври
2017г трудово възнаграждение в размер на 360лв. ведно с мораторна лихва в
размер на 25 лв. за периода 01.11.2017г до 19.09.2019г.15/платен годишен отпуск
10 дни през месец октомври 2017г. в размер на 320лв., ведно с мораторна лихва в
размер на 25лв. за периода от 01.11.2017г до 19.09.2019г, 16/ за месец декември
2017г трудово възнаграждение в размер на 120 лв. , ведно с мораторна лихва в
размер на 50 лв. за периода 01.01.2018г до 19.09.2019г., 17/ за месец февруари
2018г трудово възнаграждение в размер на 540лв. ведно с мораторна лихва в
размер на 50лв. за периода 01.03.2018г
до 19.09.2019г.1/ за месец март 2018г трудово възнаграждение в размер на 680лв.
ведно с мораторна лихва в размер на 50лв. за периода 01.04.2018г до
19.09.2019г., 19/ за месец април 2018г трудово възнаграждение в размер на
680лв. ведно с мораторла лихва в размер на 50лв. за периода 01.05.2018г до 19.09.2019г., 20/ за месец май
2018г трудово възнаграждение в размер на 340лв., ведно с мораторна лихва в
размер на 25лв. за периода 01.06.2018г до 19.09.2019г., 21/ платен годишен
отпуск 10 дни ползван през месец май 2018г в размер на 340лв., ведно с
мотарорна лихва в размер на 25лв. за периода 01.06.2017г до 19.09.2019г., 22/
за месец юни 2018г трудово възнаграждение в размер на 680лв., ведно с мораторна
лихва 50лв. за периода 01.07.2018г до 19.09.2019г, 23/ за месец юли 2018г
трудово възнаграждение в размер на 300лв., ведно с мораторна лихва 20 лв. за
периода 01.08.2018г до 19.09.2019г, 24/за месец септември 2018г . трудово
възнаграждение в размер на 680лв. ведно с мораторна лихва 20 лв. за периода от
01.10.2018г до 19.09.2019г, 25/ за месец октомври 2018г трудово възнаграждение
в размер на 390лв. ведно с мораторна лихва 10 лв. за периода 01.11.2018г до
19.09.2019г, 26/платен годишен отпуск 10 дни ползван през месец октомври 2018г
в размер на 290лв. , ведно с мораторна лихва 10 лв. за периода 01.11.2018г до
19.09.2019г., 27/за месец ноември 2018г трудово възнаграждение в размер на
680лв., ведно с мораторна лихва 20 лв. за периода 01.12.2018г до 19.09.2019г,
28/ за месец декември 2018г трудово възнаграждение в размер на 680лв. ведно с
мораторна лихва 20 лв. за периода 01.01.2019г до 19.09.2019г, 29/ за месец
февруари 2019г трудово възнаграждение в размер на 680лв. ведно с мораторна
лихва в размер на 10 лв. за периода 01.03.2019г до 19.09.2019г, 30/ за месец
март 2019г трудово възнаграждение в размер на 30 лв., ведно с мораторна лихва в
размер на 5 лв. за периода от 01.04.2019г до 19.09.2019г.31/ платен годишен
отпуск 15 дни ползван през месец март 2019г в размер на 420 лв., ведно с
мораторна лихва 5 лв. за периода 01.04.2019г до 19.09.2019г.. Моли се съда да
постанови решение, с което да бъде осъден ответника за заплати на ищцата
горните суми, ведно със законната лихва считано от датата на подаване на
исковата молба 19.09.2019г до окончателното изплащане на сумата. Претендират се
сторените по делото разноски. В подкрепа на твърденията си ищецът ангажира
доказателства .
В срока по чл.131 от ГПК от
ответното дружество не е подаден писмен отговор.
В съдебно заседание ищцата,
чрез пълномощника си, поддържа предявените искове. В съдебно заседание на
основание чл.214 от ГПК е допуснато увеличение на час от исковите претенции и намаляването исковите
претенции съобразно заключението на вещото лице
В съдебно заседание ответното
дружество не изпраща представител и не изразява становище по иска.
Пазарджишкият районен съд след като
се запозна с изложените в исковата молба фактически твърдения, след като обсъди
и анализира събраните по делото доказателства поотделно и в съвкупност, при
съблюдаване разпоредбата на чл.235 от ГПК по вътрешно убеждение прие за установено
следното от фактическа страна:
Между
страните няма спор, а и това обстоятелство се установява от приложените към
исковата молба писмени доказателства, че ищцата и ответника са били в трудово правни
отношения по трудов договор, сключен на 29.12.2009г. като ищцата е заемала
длъжността „лекар-педиатър“ с основно
месечно трудово възнаграждение в размер на 700лв., платимо до 30- то число
на месеца, за който се дължи, при 8
часов работен ден и 20 дни платен годишен отпуск. Със заповед№21 от 15.05.2019г
на управителя на ответната болница трудовото правоотношение на ищцата е
прекратено, считано от 15.05.2019г. на основание чл.327, ал.1т.2 от КТ.
За
изясняване на спора от фактическа страна поделото бе изслушана
съдебно-икономическа експертиза, чието заключение съдът кредитира като
компетентно и обосновано изготвено и неоспорено от страните.Вещото лице
заключава, че дължимите нетни трудови възнаграждения за процесните месеци и
мораторната лихва върху всяка от главниците са както следва: 1/за месец
октомври 2016г трудово възнаграждение в размер на 596.42лв. и мораторна лихва в
размер на 168.99лв. за периода 01.12.2016г до 16.09.2019г., 2/ за месец ноември
2016г трудово възнаграждение в размер на 666.35лв.и мораторна лихва в размер на
183.06лв. за периода 01.01.2017г до 16.09.2019г., 3/ за месец декември 2016г
трудово възнаграждение в размер на 699.52лв. и мораторна лихва в размер на
186.09лв. за периода 01.02.2017г до 16.09.2019г, 4/ за месец януари 2017г
трудово възнаграждение в размер на 693.60лв. и мораторорна лихва в размер на
179.18лв. за периода 01.03.2017г до 16.09.2019г., 5/ за месец февруари 2017г
трудово възнаграждение в размер на 678.48лв. и мораторна лихва в размер на
169.43лв. за периода 01.04.2017г до 16.09.2019г, 6/за месец март 2017г трудово
възнаграждение в размер на 678.48лв. и мораторна лихва в размер на 163.79лв.,
7/ за месец април 2017г трудово възнаграждение в размер на 235.84лв. и
мораторна лихва в размер на 54.50лв., 8/ за месец май 2017г трудово
възнаграждение в размер на 511.69лв. и мораторна лихва в размер на 114.84лв. за
периода 01.07.2017г до 16.09.2019г, 9/ за месец юни 2017г трудово възнаграждени
в размер на 596.10лв. и мораторна лихва в размер на 128.66лв. за периода
01.08.2017г до 16.09.2019г., 10 и 11/ трудово възнаграждение и платен годишен
отпуск за месец юли 2017г в размер на 649.78лв. и мораторна лихва в размер на
134.65лв. за периода от 01.09.2017г. до 16.09.2019г., 12/ за месец август 2017г трудово възнаграждение
в размер на 570.19лв. и мораторна лихва в размер на 113.40лв. за периода
01.10.2017г до 16.09.2019г, 13/ за месец септември 2017г.трудово възнаграждение
в размер на 574.54лв. и мораторна лихва в размер на 109.40лв. за периода от
01.11.2017г до 16.09.2019г., 14 и 15/ трудово възнаграждение и платен годишен
отпуск за месец октомври 2017г в размер на 682.17лв. ведно с мораторна лихва в
размер на 124.12лв. от 01.12.2017г до 16.09.2019г.16/ за месец декември 2017г
трудово възнаграждение в размер на 235.84лв. и мораторна лихва в размер на
38.85лв. за периода 01.02.2018г до 16.09.2019г, 17/ за месец февруари 2018г
трудово възнаграждение в размер на 606.52лв. ведно с мораторна лихва в размер
на 89.97лв. за периода 01.04.2018г до 16.09.2019г, 18/ за месец март 2018г
трудово възнаграждение в размер на 673.92лв. и мораторна лихва в размер на
94.34лв. за периода 01.05.2018г до 16.09.2019г, 19/за месец април 2018г трудово
възнаграждение в размер на 677.70лв. и мораторна лихва в размер на 89.31лв. за
периода 01.06.2018г до 16.09.2019г, 20 и 21/ трудово възнаграждение и платен
годишен отпуск за месец май 2018г в размер на 701.32лв. ведно с мораторна лихва
за забава в размер на 86.31лв. за периода от 01.07.2018г до 16.09.2019г, 22/ за
месец юни 2018г трудово възнаграждение в размер на 677.68лв. ведно с мораторна
лихва в размер на 77.56лв. за периода 01.08.2018г до 16.09.2019г, 23/трудово
възнаграждение за месец юли 2018г в размер на 222.19лв. и мораторна лихва в
размер на 22.52лв. за периода 01.09.2018г до 16.09.2019г, 24/ трудово
възнаграждение за месец септември 2018г в размер на 677.71лв., ведно с
мораторна лихва в размер на 60.24лв. за периода 01.11.2018г до 16.09.2019г, 25
и 26/ трудово възнаграждение и платен годишен отпуск за месец октомври в размер
на 677.70лв., ведно с мораторна лихва в размер на 54.60лв.за периода
01.12.2018г до 16.09.2019г, 27/трудово възнаграждение за месец ноември 2018г в
размер на 677.70лв. ведно с мораторна лихва в размер на 48.76лв. за периода
01.01.2019г до 16.09.2019г.28/ трудово възнаграждение за месец декември 2018г в
размер на 677.70лв. и мораторна лихва в размер на 42.92лв. за периода
01.02.2019г до 16.09.2019г, 29/ трудово възнаграждение за месец февруари 2019г
в размер на 677.70лв. и вораторна лихва в размер на 31.81лв. за периода
01.04.2019г. до 16.09.2019г, 30 и 31 трудово възнаграждение и платен годишен
отпуск за месец март 2019г в размер на 583.27лв. ведно с мораторна а лихва в размер на 22.52лв.за периода 01.05.2019г до
16.09.2019г.
Предявени
са обективно и кумулативно съединени искове с правно основание чл.128,т.2 от КТ
във вр. с чл.242 от КТ ,във вр.с чл.245, ал.2 от КТ – за неизплатени нетни
трудови възнаграждения за исковия период месец октомври 2016г до месец март 2019г. както и неизплатено
възнаграждение за ползван през този период платен годишен отпуск и обезщетение
за забава.
Безспорно се установи по
делото, че страните по спора са били във валидно учредена трудово правна връзка
през процесния период като трудовото правоотношение между тях е прекратено ,
считано от 15.05.2019г на основание чл.327, ал.1т.2 от КТ – поради забава от
страна на работодателя на изплащането на трудовото възнаграждение.Установи се,
а и този релевантен факт не бе спорен между страните, че ищцата е престирала
работната си сила при ответника, тоест полагала е труд , който труд съгласно
чл.242 от КТ е следвало да бъде възмезден от ответника. Според разпоредбата на
чл.128, т.2 от КТ работодателят е длъжен в установените срокове да заплаща уговореното трудово възнаграждение за
извършената от работника работа, стига същият да е престирал добросъвестно своя
труд- да не се е отклонявал от параметрите на уговорените в трудовия договор
условия.Не се наведоха по делото възражения , нито доказателства от ответната
страна при престация на своя труд ищцата да се е отклонявала от параметрите на
уговорените с трудовия договор условия, тоест по смисъла на чл.75, ал.1 от КТ
ищцата е изпълнявала добросъвестно задълженията си по трудовото правоотношение.
Поради това за работодателя е възникнало насрещното задължение по чл.124 и
чл.128 от КТ да заплаща уговореното трудово възнаграждение в уговорените
срокове. Безспорно се установи, че през месец юли 2017г ищцата е ползвала 10
дни платен годишен отпуск, който не и платен. През месец октомври 2017г е
ползвала 10 дни платен годишен отпуск, който не и е платен. През месец май 2018г е ползвала 10 дин платен
годишен отпуск, който не и е платен. Установи се, че през месец май 2018г е ползвала 10 дни платен годишен отпуск,
който не и е платен. Установи се, че ищцата е ползвала през месец октомври
2018г 10 дни платен годишен отпуск и през месец март 2019г 15 дни платен
годишен отпуск, които не са и платени.
Безспорно се установи от
изслушаната съдебно-икономическа експертиза, че дължимите на ищцата нетни
трудови възнаграждения за исковия период, както и възнагражденията за ползван
платен годишен отпуск не са и платени, поради което предявените искове за
главници са основателни и следва да бъдат уважени като се присъдят на ищцата
главниците/ съставляващи нетни трудови възнаграждения, включващи и дължимото
възнаграждение за ползван платен годишен отпуск в изменените им по реда на
чл.214 от ГПК размери съответстващи на заключението на вещото лице като всяка
главница се дължи ведно със законната лихва, считано от датата на подаване на
исковата молба -17.09.2019г до окончателното изплащане на сумата.
По акцесорните претенции по
чл.245, ал.2 от КТ във вр. с чл.86 от ЗЗД съдът намира следното:
Основателността на главните
искове обуславя основателността на акцесорните претенции за мораторни лихви
върху всяка от главниците. Касае се за неизпълнение на парично задължение , при
което длъжникът изпада в забава и дължи обезщетение за забавено изпълнение
равно на законната лихва. Следва да се осъди ответника да заплати на ищеца
мораторна лихва за всяко забавено плащане , като лихвата се дължи от момента на
изискуемостта на всяко отделно трудово възнаграждение. От обсъдената по-горе
доказателствена съвкупност се установи, че изискуемостта на всяко едно от неизплатените
трудови възнаграждения е настъпила на 30-то число на съответния месец и
работодателят е в забава от първо число на следващия месец до датата на подаване на исковата молба.
Претенциите за мораторни лихви следва да се уважат съобразно заключението на
вещото лице, обсъдено по-горе предвид изменението на исковете направено по
реда на чл.214 от ГПК.
По разноските:
Предвид изхода на делото и на
основание чл.78, ал.1 от ГПК ответникът следва да заплати на ищцата сумата от
966лв. разноски по делото/ адвокатско възнаграждение/.
Предвид изхода на делото и с оглед
разпоредбата на чл.78, ал.6 от ГПК в полза на Пазарджишкия районен съд ответникът следва да заплати
държавна такса в размер на 761.40лв. и сумата от 180 лева за вещо лице.
На основание чл.242 , ал.1 от ГПК следва да се допусне предварително изпълнение на решението в частта за
присъдените трудови възнаграждения и обезщетения .
Така мотивиран ПАЗАРДЖИШКИЯТ РАЙОНЕН СЪД
Р
Е Ш И :
ОСЪЖДА
МБАЛ“Е.“ООД с ЕИК ..... със седалище и адрес
на управление град Пазарджик, ул.“С. А.“№19А, представлявано от управителя К.Н.Н.
да заплати на К.Г.В. с ЕГН ********** *** на основание
чл.128, т.2 във вр.с чл.242 във вр.с чл.245, ал.2 от ГПК следните суми:1/ нетно трудово възнаграждение в
размер на 596.43лв. за месец октомври 2016г и мораторна лихва в размер на
168.99лв. за периода 01.12.2016г до 16.09.2019г, ведно със законната лихва
върху главницата, считано от датата на подаване на исковата молба -17.09.2019г
до окончателното изплащане на сумата., 2/
нетно трудово възнаграждение за месец
ноември 2016г в размер на 666.35лв.и мораторна лихва в размер на 183.06лв. за
периода 01.01.2017г до 16.09.2019г.,ведно със законната лихва върух главницата,
считано от датата на подаване на исковата молба -17.09.2019г до окончателното
изплащане на сумата 3/нетно трудово възнаграждение за месец декември 2016г в размер на 699.52лв. и мораторна лихва в
размер на 186.09лв. за периода 01.02.2017г до 16.09.2019г,ведно със законната
лихва върху главницата, считано от датата на подаване на исковата
молба-17.09.2019г до окончателното изплащане на сумата 4/ нетно трудово възнаграждение за месец януари 2017г. в размер на
693.60лв. и мораторна лихва в размер на 179.18лв. за периода 01.03.2017г до
16.09.2019г.,ведно със законната лихва върху главницата, считано от датата на
подаване на исковата молба-17.09.2019г до окончателното изплащане на сумата, 5/нетно трудово възнаграждение за месец февруари 2017г. в размер на 678.48лв.
и мораторна лихва в размер на 169.43лв. за периода 01.04.2017г до 16.09.2019г, ведно
със законната лихва върху главницата, считано от датата на подаване на исковата
молба-17.09.2019г до окончателното изплащане на сумата, 6/нетно трудово възнаграждение
за месец март 2017г в размер на
678.48лв. и мораторна лихва в размер на 163.79лв.,ведно със законната лихва
върху главницата, считано от датата на подаване на исковата молба-17.09.2019г
до окончателното изплащане на сумата, 7/нетно
трудово за месец април 2017г в размер на
235.84лв. и мораторна лихва в размер на 54.50лв., ведно със законната лихва
върху главницата, считано от датата на
подаване на исковата молба -17.09.2019г до окончателното изплащане на
сумата, 8/ нетно трудово
възнаграждение за месец май 2017г в размер на 511.69лв. и
мораторна лихва в размер на 114.84лв. за периода 01.07.2017г до 16.09.2019г,ведно
със законната лихва върху главницата, считано от датата на подаване на исковата
молба -17.09.2019г до окончателното изплащане на сумата, 9/
нетно трудово възнаграждение за месец
юни 2017г. в размер на 596.10лв. и мораторна лихва в размер на 128.66лв. за
периода 01.08.2017г до 16.09.2019г.,ведно със законната лихва върху тази сума,
считано от датата на подаване на исковата молба -17.09.2019г до окончателното изплащане
на сумата, 10/ нетно трудово възнаграждение и 10 дни
ползван платен годишен отпуск за месец юли 2017г в размер на 649.78лв. и
мораторна лихва в размер на 134.65лв. за периода от 01.09.2017г. до
16.09.2019г., ведно със законната лихва върху главницата, считано от датата на
подаване на исковата молба 17.09.2019г. до окончателното изплащане на сумата, 11/ нетно трудово възнаграждение
за месец август 2017г в размер на
570.19лв. и мораторна лихва в размер на 113.40лв. за периода 01.10.2017г до 16.09.2019г,
ведно със законната лихва върху главницата, считано от датата на подаване на
исковата молба 17.09.2019г до окончателното изплащане на сумата, 12/ трудово
възнаграждение за месец септември 2017г. в размер на 574.54лв. и мораторна
лихва в размер на 109.40лв. за периода от 01.11.2017г до 16.09.2019г.,ведно със
законната лихва върху главницата, считано от датата на подаване на исковата
молба до окончателното изплащане на сумата, 14/
нетно трудово възнаграждение и 10 дни
ползван платен годишен отпуск годишен
отпуск за месец октомври 2017г в размер на 682.17лв. ведно с мораторна лихва в
размер на 124.12лв. от 01.12.2017г до 16.09.2019г., ведно със законната лихва
върху главницата, считано от датата на подаване на исковата молба -17.09.2019г
до окончателното изплащане на сумата, 15/
нетно трудово възнаграждение за месец
декември 2017г трудово възнаграждение в размер на 235.84лв. и мораторна лихва в
размер на 38.85лв. за периода 01.02.2018г до 16.09.2019г,ведно със законната
лихва върху главницата, считано от датата на подаване на исковата молба
-17.09.2019г до окончателното изплащане на сумата, 16/нетно трудово възнаграждение
за месец февруари 2018г. в размер на
606.52лв. ведно с мораторна лихва в размер на 89.97лв. за периода 01.04.2018г
до 16.09.2019г,ведно със законната лихва върху главницата, считано от датата на
подаване на исковата молба 17.09.2019г до окончателното изплащане на сумата, 17/ нетно трудово възнаграждение за месец март 2018г. в размер на 673.92лв. и
мораторна лихва в размер на 94.34лв. за периода 01.05.2018г до 16.09.2019г, ведно
със законната лихна върху главницата, считано от датата на подаване на исковата
молба-17.09.2019г до окончателното изплащане на сумата, 18/нетно трудово възнаграждение за месец април 2018г. в размер на
677.70лв. и мораторна лихва в размер на 89.31лв. за периода 01.06.2018г до
16.09.2019г, ведно със законната лихва върху главницата, считано от датата на
подаване на исковата молба 17.09.2019г до окончателното изплащане на сумата., 19/ нетно трудово възнаграждение и 10 дни ползван платен
годишен отпуск за месец май 2018г в размер на 701.32лв. ведно с мораторна лихва
за забава в размер на 86.31лв. за периода от 01.07.2018г до 16.09.2019г, ведно
със законната лихва върху главницата, считано от датата на подаване на исковата
молба-17.09.2019г до окончателното изплащане на сумата, 20/ нетно трудово възнаграждение за месец юни 2018г. в размер на 677.68лв.
ведно с мораторна лихва в размер на 77.56лв. за периода 01.08.2018г до
16.09.2019г, ведно със законната лихва върху главницата, считано от датата на
по подаване на исковата молба-17.09.2019г до окончателното изплащане на сумата,
21/нетно трудово възнаграждение за
месец юли 2018г в размер на 222.19лв. и мораторна лихва в размер на 22.52лв. за
периода 01.09.2018г до 16.09.2019г, ведно със законната лихва върху главницата,
считано от датата на по подаване на исковата молба-17.09.2019г до окончателното
изплащане на сумата,22/нетно трудово възнаграждение за месец септември
2018г в размер на 677.71лв., ведно с мораторна лихва в размер на 60.24лв. за
периода 01.11.2018г до 16.09.2019г, ведно със законната лихва върху главницата,
считано от датата на по подаване на исковата молба-17.09.2019г до окончателното
изплащане на сумата 23/нетно трудово възнаграждение и 10 дни ползван платен годишен отпуск за месец
октомври 2018г. в размер на 677.70лв., ведно с мораторна лихва в размер на
54.60лв.за периода 01.12.2018г до 16.09.2019г, ведно със законната лихва върху
главницата, считано от датата на по подаване на исковата молба-17.09.2019г до
окончателното изплащане на сумата, 24/
нетно трудово възнаграждение за месец ноември 2018г в размер на 677.70лв. ведно
с мораторна лихва в размер на 48.76лв. за периода 01.01.2019г до 16.09.2019г. ведно
със законната лихва върху главницата, считано от датата на по подаване на
исковата молба-17.09.2019г до окончателното изплащане на сумата, 25/ нетно трудово възнаграждение за
месец декември 2018г в размер на 677.70лв. и мораторна лихва в размер на
42.92лв. за периода 01.02.2019г до 16.09.2019г, ведно със законната лихва върху
главницата, считано от датата на по подаване на исковата молба-17.09.2019г до
окончателното изплащане на сумата,26/нетно
трудово възнаграждение за месец февруари
2019г в размер на 677.70лв. и мораторна лихва в размер на 31.81лв. за периода
01.04.2019г. до 16.09.2019г, , ведно със законната лихва върху главницата,
считано от датата на по подаване на исковата молба-17.09.2019г до окончателното
изплащане на сумата 27/ нетно
трудово възнаграждение и 15 дни ползван платен годишен отпуск за месец март 2019г в размер на 583.27лв.
ведно с мораторна а лихва в размер на
22.52лв.за периода 01.05.2019г до 16.09.2019г.
ведно със законната лихва върху главницата, считано от датата на по подаване
на исковата молба-17.09.2019г до окончателното изплащане на сумата.
ОСЪЖДА
МБАЛ“Е.“ООД с ЕИК ..... със седалище и адрес
на управление град Пазарджик, ул.“С. А.“№19А, представлявано от управителя К.Н.Н.
да заплати на К.Г.В. с ЕГН ********** *** сумата от 966лв.
разноски по делото.
ОСЪЖДА
МБАЛ“Е.“ООД с ЕИК ..... със седалище и адрес
на управление град Пазарджик, ул.“С. А.“№19А, представлявано от управителя К.Н.Н.
да заплати в полза на Районен
съд-Пазарджик държавна такса в размер на 761.40лв. и сумата от 180 лева за вещо лице.
На основание чл.242 от ГПК
допуска предварително изпълнение на решението в частта за трудовите
възнаграждения и обезщетения.
Решението е неокончателно и
може да се обжалва с въззивна жалба пред Пазарджишкия окръжен съд в двуседмичен
срок от връчването му на страните.
РАЙОНЕН
СЪДИЯ: