№ 1730
гр. Варна, 01.12.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ВАРНА, 4 СЪСТАВ, в публично заседание на
петнадесети ноември през две хиляди двадесет и трета година в следния
състав:
Председател:Атанас Шкодров
при участието на секретаря Иванка Й. Друмева
като разгледа докладваното от Атанас Шкодров Административно
наказателно дело № 20233110203964 по описа за 2023 година
Производството по делото е образувано по жалба на «Морски тим» ООД, чрез
управител против НП № 03-2200787/17.08.2022г., издадено от Директора на Дирекция
“Инспекция по труда”- Варна, с което за нарушение на чл.261 от КТ вр. чл.128 т.2 от КТ,
на дружеството е наложено административно наказание „имуществена санкция”.
С жалбата се иска отмяна на НП, като се считат за нарушени чл.42 и чл.57 ал.1 от
ЗАНН. Не са отчетени представените допълнително възражения. Неправилно е определен
размер на наказание, без да се отчетат смекчаващите отговорността обстоятелства.
Алтернативно се счита, че следва да се приложи чл.415В от КТ. Иска се отмяна на НП или
изменянето му.
В съдебно заседание жалбата се поддържа от процесуален представител.
По същество се иска отмяна на наказателното постановление на изложените с
жалбата основания. Претендират се разноски.
Представител на въззиваемата страна оспорва жалбата.
По същество изразява становище за неоснователност на жалбата и моли съда да
потвърди НП като правилно и законосъобразно. Претендира възнаграждение.
Съдът, като прецени събраните по делото доказателства, прие за установено от
фактическа страна следното:
През м. юли 2022 г. била извършена проверка на място и по документи от служители
на Дирекция ”Инспекция по труда”-Варна, сред които св. И., на обект- ресторант «Рибарска
шатра», находящ се в гр. Варна, Крайбрежна алея , стопанисван от «Мроски тим» ООД.
При проверка на ведомости за заплати за месец май 2022г. ,отчетна форма за месец
май 2022г. , разчетно- платежна ведомост месец май 2022г. и други документи, било прието
за установено, че на А. Д. Д. не било изплатено допълнително трудово възнаграждение за
положения нощен труд през месец май 2022г.
На 29.07.2022г. бил съставен акт за установяване на административно нарушение, в
който били посочени обстоятелства на извършване на нарушение и правната му
1
квалификация. Актът бил връчен лично на представляващ въззивното дружество, като по
същия били наведени възражения, но били преценени като неоснователни.
Въз основа на АУАН е издадено процесното наказателно постановление, с което
наказващият орган е санкционирал въззивното дружество , приемайки, че на 28.06.2022г. в
гр.Варна в качеството си на работодател «Морски тим» ООД, не е изплатил допълнително
трудово възнаграждение за положен нощен труд през месец май 2022г. на А. Д. Д.. На
лицето било изплатено допълнително трудово възнаграждение за положен нощен труд в
размер на 2,20 лева.
Гореописаното съдът приема за установено от събраните по делото гласни
доказателства – показанията на св. И. и от приобщените по делото писмени доказателства –
ведомости за заплати за месец май 2022г. ,отчетна форма за месец май 2022г. , разчетно-
платежна ведомост месец май 2022г. и др.
За да се произнесе по жалбата, съдът преди всичко взе предвид, че от
обстоятелствените части на АУАН и НП не могат да бъдат извлечени конкретни факти от
обвинението, позволяващи ясно и точно възприемане на вмененото нарушение и
организиране на адекватна защита срещу него.
Така, с АУАН и НП е повдигнато обвинение, че на 28.06.2022г. в гр.Варна в
качеството си на работодател «Морски тим» ООД, не е изплатил допълнително трудово
възнаграждение за положен нощен труд през месец май 2022г. на А. Д. Д.. На лицето било
изплатено допълнително трудово възнаграждение за положен нощен труд в размер на 2,20
лева.
Разпоредбата на чл.8 от Наредбата за структурата и организацията на работната
заплата предвижда, че за всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 ч. и
6,00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за
нощен труд в размер не по-малък от 0,15 на сто от минималната работна заплата, установена
за страната, но не по-малко от един лев.
При това съдържание на Наредбата, очевидно съдържанието на АУАН и НП следва
да бъде попълнено с конкретика относно часове отработен труд, за които се дължи
допълнително възнаграждение, въз основа на която конкретика би могло евентуално да се
изчислява дължимото допълнително възнаграждение.
Предвид визираните различни способи на изчисление на дължимото допълнително
трудово възнаграждение, а именно - размер не по-малък от 0,15 на сто от минималната
работна заплата, установена за страната, но не по-малко от един лев, в АУАН и НП е
следвало да намери отражение дали се касае за неизплатено допълнително възнаграждение
от 0,15 на сто от минималната работна заплата, установена за страната, или такова, в размер
не по-малко от един лев.
При положение, че на лицето е изплатено допълнително трудово възнаграждение за
положен нощен труд през месец юни в размер на 2,20 лева, то в съдържанието на АУАН и
НП следва да е било посочено защо изплатения размер на допълнително трудово
възнаграждение за положен нощен труд през месец юни не припокрива размер на
допълнително възнаграждение, който е дължим според наказващия орган.
Липсата на горепосочените факти във възведеното срещу дружеството обвинение се
преценява от въззивния състав на съда като съществен недостатък на АУАН и НП по
смисъла на чл. 42 т.2 и по чл.57 ал.1 т.5 от ЗАНН, който е довел до невъзможност
обвиненото лице да разбере фактическия състав на обвинението и да организира адекватно
своята защита.
2
Предвид изложеното, съдът намери, че следва да отмени наказателното постановление
без да обсъжда доводите за неправилно определен размер на наказание и за неправилно
квалифициране на деянието извън хипотезата н ачл.415В от КТ.
С решението си съдът присъди възнаграждение на адвокат, съобразно приложеното
адвокатско пълномощно, отчитайки разпоредбите на чл.6; чл.18 ал.1 ал. 2 и ал.3 НМРАВ
№1 ОТ 09.07.2004г.
Водим от горното, съдът
РЕШИ:
ОТМЕНЯ наказателно постановление № 03-2200787/17.08.2022г. на Директор на
Дирекция “Инспекция по труда”- Варна, с което на «Морски тим» ООД е наложено
наказание имуществена санкция в размер на 2100 лева на основание чл.416 ал.5 вр. чл. 414
ал.1 от КТ.
ОСЪЖДА Дирекция “Инспекция по труда”- Варна да заплати на «Морски тим»
ООД, ЕИК ********* сумата от 400 лв. представляващи направени по делото разноски.
Решението подлежи на касационно обжалване пред Административен съд -
Варна в 14-дневен срок от получаване на съобщението за изготвянето му.
Съдия при Районен съд – Варна: _______________________
3