№ 21
гр. Видин, 12.01.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ВИДИН, I СЪСТАВ НО, в публично заседание на
двадесет и втори декември през две хиляди двадесет и първа година в следния
състав:
Председател:Пламен Т. Петков
при участието на секретаря Полина Ст. Въткова
като разгледа докладваното от Пламен Т. Петков Административно
наказателно дело № 20211320200548 по описа за 2021 година
Административно-наказателното производството е с правно основание по
реда на чл.59, ал.1 и следващите от ЗАНН.
Делото е образувано по жалба, подадена от „Максима България“ ЕООД,
ЕИК *********, седалище и адрес на управление гр.София,
бул.“Ботевградско шосе“, № 247, ет.2, представлявано от управителя П. П.,
против Наказателно постановление № 05-0001181 от 25.05.2021г., издадено
от Директора на Дирекция “Инспекция по труда”-Видин, с което на
жалбоподателя е наложена административна имуществена санкция в размер
на 1 500 лв. /хиляда и петстотин лева/ на основание чл.416, ал.5 във вр.с
чл.414, ал.1 от КТ, за извършено от него нарушение по чл.403а, ал.1 от КТ.
Жалбоподателят моли да бъде уважена жалбата му, като основателна,
оспорва атакуваното с нея наказателно постановление и моли то да бъде
отменено, като незаконосъобразно и необосновано.
Ответната по жалбата страна, административно-наказващият орган, чрез
своя процесуален представител в съдебно заседание, поддържа наказателното
постановление и моли то да бъде потвърдено, като законосъобразно и
обосновано, като оспорва жалбата срещу него и моли тя да бъде оставена без
уважение, като неоснователна.
1
От събраните по делото писмени и гласни доказателства, преценени
поотделно и в тяхната съвкупност, съдът прие за установено следното от
фактическа страна:
На 09.03.2021г. от контролните органи на Д„ИТ“-Видин е извършена
проверка на място в обект: Магазин „Т-Маркет“ в гр.Видин, експлоатиран от
дружеството жалбоподател. Констатирано е от представените документи,
свързани с разпределението на работното време и организацията на работа на
работещите в обекта, работодателят е въвел сумирано изчисляване на
работното време с календарен период на отчитане от четири месеца, като на
място е представен график за работа само за текущия месец, в който не са
вписани имената на работниците и служителите. Така от страна на
дружеството работодател не е изпълнено задължението да държи на
разположение на контролните органи в обекта на контрол поименни графици
за работа за целия период, за който е установено сумирано изчисляване на
работното време.
Установеното от съда и тази фактическа обстановка се доказва по
категоричен и безспорен начин от писмените доказателства: цялостната
административно-наказателната преписка, акт за установяване на
административно нарушение, графици на работното време, работен график,
както и от гласните доказателства: свидетелските показания на свидетеля-
актосъставител П., между които няма противоречия, допълват се и
кореспондират по между си относно това, което е прието от съда за безспорно
установено и за категорично доказано, поради което се кредитират от
видинския районен съд.
От така установената фактическа обстановка съдът прави извода, че
дружеството работодател е нарушил разпоредбите на трудовото
законодателство по чл.403а, ал.1 от КТ. Жалбоподателят работодател не е
изпълнено задължението да държи на разположение на контролните органи в
обекта на контрол поименни графици за работа за целия период, за който е
установено сумирано изчисляване на работното време. Жалбоподателят
следва да понесе предвиденото в чл.414, ал.1 от КТ административна
имуществена санкция, която е в размер от 1 500 лв. до 15 000 лв. Същата е
определена и наложена от административно-наказващият орган правилно по
вид и размер, така както е предвидено от закона. На жалбоподателя за първи
2
път е издаден такъв АУАН и не е санкционирано друг път по този ред. Не са
събрани доказателства по смисъла на чл.27, ал.2 от ЗАНН.
От така изложените съображения до тук съдът намира, че наказателното
постановление следва да бъде потвърдено, като законосъобразно и
обосновано, а жалбата срещу него следва да бъде оставена без уважение, като
неоснователна.
Водим от горното и на основание чл.63, ал.1 от ЗАНН съдът
РЕШИ:
ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление № 05-0001181 от
25.05.2021г. на Директора на Дирекция “Инспекция по труда” гр.Видин, с
което на „Максима България“ ЕООД, ЕИК *********, седалище и адрес на
управление гр.София, бул.“Ботевградско шосе“, № 247, ет.2, представлявано
от управителя П. П., е наложена административна имуществена санкция в
размер на 1500 лв. /хиляда и петстотин лева/.
Решението може да бъде обжалвано пред Административен съд гр.Видин
в четиринадесетдневен срок от съобщаването на страните по реда на АПК.
Съдия при Районен съд – Видин: _______________________
3