№ 10648
гр. София, 27.04.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 138 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и седми април през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:МАРИЯ Г. МЕСОВА СТОЕВА
като разгледа докладваното от МАРИЯ Г. МЕСОВА СТОЕВА Гражданско
дело № 20221110114586 по описа за 2022 година
Производството е по реда на глава 25 ГПК.
По доклада на делото:
Предявени са обективно съединени конститутивни искове с правна
квалификация по чл. 344, ал. 1, т. 1 и т. 2 КТ и осъдителен иск по чл. 344, ал. 1, т. 3 вр.
чл. 225, ал. 1 КТ.
В исковата молба се твърди, че по силата на трудов договор № 402/30.06.2021г.
ищцата е заемала длъжността „ Търговски представител“ при ответното дружество,
като със заповед № 321/06.12.2021 г. на управителя на дружеството трудовият
договор е прекратен на основание чл. 71, ал.1 КТ, считано от 06.12.2021 г. Ищцата
поддържа, че заповедта е незаконосъобразна, тъй като трудовият договор е сключен
за неопределено време, доколкото в същия не е включена изрична уговорка за срок,
съответно прекратяването му е следвало да е с предизвестие или на друго правно
основание. Излага доводи за незаконосъобразност на уволнителната заповед, тъй като
липсва дата на издаването , отделно от това, в заповедта е посочено, че влиза в сила
на 06.12.2021 г., без да е била връчена на ищцата на посочената дата. Ищцата твърди,
че към момента на издаване на заповедта е била в разрешен отпуск при временна
неработоспособност, като счита, че работодателят не е съобразил предварителната
закрила при уволнение, предвидена в разпоредбата на чл. 333, ал. 1, т. 4 КТ. По
подробно изложените съображения претендира отмяна на уволнението, извършено със
заповед № 321/06.12.2021 г. като незаконно, възстановяване на заеманата преди
уволнението длъжност и присъждане на обезщетение за оставане без работа за периода
от 06.12.2021г. до 06.06.2022 г. в размер на 5700 лева. Претендира разноските по
делото.
Ответникът е депозирал в законоустановения срок отговор на исковата молба, с
1
който исковете се оспорват изцяло. По същество счита, че са налице всички
предпоставки за прекратяване на трудовия договор с ищцата на основание чл. 71, ал. 1
КТ – клауза със срок за изпитване в трудовия договор, неизтекъл срок за изпитване и
срок, уговорен в полза на работодателя. Сочи, че трудовият договор на ищцата е
прекратен в рамките на изпитателния срок. Поддържа, че заповедта съдържа
едностранното волеизявление на работодателя, с което трудовото правоотношение се
прекратява в срока за изпитване, поради което не се изисква съгласие или писмено
одобрение от страна на служителя, а е достатъчно заповедта да бъде връчена, което в
случая е извършено чрез куриерска услуга на 08.12.2021 г. поради отсъствието на
ищцата от обичайното работно място. Сочи, че в случая разпоредбата на чл. 333, ал. 1,
т. 4 КТ не намира приложение и ищцата не се ползва от закрила при уволнение, тъй
като уволнителното основание по чл. 71, ал. 1 КТ не попада в приложното поле на чл.
333 КТ. Прави искане за отхвърляне на предявените искове, както и за присъждане на
сторените разноски.
По предявените искове по чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 вр. чл. 225, ал. 1 КТ в
тежест на ищцата е да докаже съществуване на безсрочно трудово правоотношение с
ответника, което е прекратено с процесната заповед, съответно размера на последното
получено брутно трудово възнаграждение за месеца преди уволнението, както и че е
останала без работа за съответния период. В тежест на ответника е да установи
законосъобразното упражняване на потестативното право да прекрати трудовото
правоотношение на соченото основание по чл. 71, ал. 1 КТ, като докаже наличието на
клауза със срок за изпитване в сключения трудов договор между страните, уговорен в
полза на работодателя, както и че работодателят е прекратил трудовото
правоотношение с уговорка за изпитване на служителя до изтичане на уговорения срок
за изпитване.
Между страните не е спорно наличието на трудово правоотношение по силата
на трудов договор № 402/30.06.2021 г., въз основа на което ищцата е заемала
длъжността „Търговски представител“ при ответното дружество, прекратено със
заповед № 321/06.12.2021 г., считано от 06.12.2021 г.
По доказателствените искания:
С исковата молба са представени относими и необходими писмени
доказателства, чието приемане е допустимо.
Искането по чл. 190 ГПК, направено от ищцата, е основателно и следва да бъде
уважено.
На ищцата следва да бъде предоставена възможност за представяне на трудова
си книжка за констатация в съдебното заседание.
Искането на ответника за издаване на съдебни удостоверения е допустимо и
основателно, поради което следва да бъде уважено.
2
Следва да бъде насрочено заседание за разглеждане на делото.
Така мотивиран и на основание чл. 312, ал. 1 ГПК, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИЕМА представените към исковата молба писмени доказателства.
ЗАДЪЛЖАВА ответника в срок до първото съдебно заседание по делото да
представи посочените в исковата молба документи, като му указва, че при
неизпълнение на това задължение съдът може да приложи последиците на чл.161 ГПК,
а именно с оглед обстоятелствата по делото може да приеме за доказани фактите,
относно които страната е създала пречки за събиране на допуснатите доказателства.
ДА СЕ ИЗДАДАТ съдебни удостоверения по искането на ответника, които да
му послужат пред ТП на НОИ – [населено място] и пред НАП.
ДОКЛАДВА ДЕЛОТО съобразно изложените по-горе мотиви.
УКАЗВА на страните, че в едноседмичен срок от получаване на определението
могат да вземат становище по доклада и да предприемат съответните процесуални
действия, включително представяне на доказателства, като в противен случай губят
възможността да сторят това по-късно.
УКАЗВА на страните, че за извънсъдебно разрешаване на спора при условията
на бързина и ефективност може да бъде използван способът медиация.
НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание на 17.05.2022
г., от 14.00 часа, за когато да се призоват страните.
На страните да се изпрати препис от настоящото определение, а на ищеца - и
препис от отговора на исковата молба.
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3