Р Е Ш Е Н И Е № 687
гр.
Видин, 26.10.2020г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
Видинският районен съд гражданска колегия в публичното
заседание на двадесет и пети септември две хиляди и двадесета година в състав :
Председател : Владимир Крумов
при секретаря Г. Начева и в
присъствието на прокурора ...................................
като разгледа докладваното от съдия Крумов гр. дело № 696 по описа за 2020г.
и за да се произнесе, взе предвид следното :
Предявени са обективно съединени
искове с правно основание чл. 128 от Кодекса на труда КТ/, чл. 245, ал. 2 от КТ, чл. 224, ал. 1 от КТ и чл. 86 от ЗЗД.
Твърди се от ищеца Б.А.Д., ЕГН **********,***,
че е работил по трудово правоотношение с ответната страна „ДМ Г ****“ ЕООД, ЕИК
: *****, седалище и адрес на управление гр. Видин, ж.к.“П, бл.*,вх*,ет.*,ап.**на
длъжността пазач – портиер“ при работно време от 8 часа и при трудово
възнаграждение от 560,00лева в месечен размер. Ответната страна не е заплатила
трудово възнаграждение от постъпване на работа – 13.02.****г. Въведени са
обстоятелства относно извършена проверка от Дирекция „Инспекция по труда“ гр.
Видин и прекратяване на трудовото правоотношение със Заповед № 002/06.12.****г. Ответната страна не е заплатила полагащото се
трудово възнаграждение за периода от 13.02.****г. до 06.12.****г., като не е
заплатила и обезщетение за неизползван платен годишен отпуск.
Иска се
от Съда да постанови решение, с което да бъде осъдена ответната страна да
заплати на ищеца сумата от 4 241,42лева, представляваща неизплатено
трудово възнаграждение за исковия период, сумата от 350,28лева обезщетение за
забава до предявяване на иска, сумата от 408,00лева - обезщетение по чл. 224,
ал. 1 от КТ, както и сумата от 18,70лева – обезщетение за забава от 06.12.****г.
до 18.05.2020г., ведно със съответните законни лихви. Претендират се и
направените по производството разноски.
Ответната
страна не е подала писмен отговор на исковата молба. Представител не се е явил
в откритото съдебно заседание. Не са правени доказателствени искания.
По
делото са събрани писмени доказателства, назначена и извършена е съдебно – счетоводна експертиза.
Съдът, като взе предвид постъпилата
искова молба и събраните по делото писмени доказателства, намира за установено
от фактическа страна :
Страните през исковия период са
били в трудовоправни отношения, като ищецът е заемал длъжността „пазач -
портиер“. Трудовото правоотношение е прекратено, със Заповед № 002/06.12.****г.,
на основание чл. 325, ал. 1 от КТ.
По
делото е назначена съдебно - счетоводна експертиза, която Съдът възприема като
обективно и компетентно изготвена.
Вещото
лице дава заключение по съдебно-счетоводна експертиза, след запознаване с
данните по делото и счетоводството на ответника, че размерът на неизплатеното
трудово възнаграждение на ищеца, след приспадане на задължителните социални,
здравни и други удръжки, за исковия период е 4 241,42лева, обезщетението по
чл. 224, ал. 1 от КТ е в размер на 408,00лева, размера на обезщетенията за
забава до предявяване на исковете са в размер съответно на 350,28лева и
18,70лева.
При така установената фактическа
обстановка Съдът намира, че иска с правно основание чл. 128 от КТ е основателен
и доказан за сумата установена от вещото лице в заключението му по
съдебно-счетоводната експертиза и претендирана от ищеца. Безспорно в процеса се
установи наличието на трудово правоотношение между страните, което е прекратено
считано от 06.12.****г. Разпоредбата на чл. 242 от КТ установява възмездност на
работната сила. Съгласно чл. 124 от КТ задължението на работодателя по
трудовото правоотношение е да заплаща възнаграждение на работника или служителя
за извършената работа. Разпоредбата на чл. 128 от КТ вменява на работодателя задължение
да заплаща дължимото трудово възнаграждение в установените срокове. Но
работодателят дължи на работника основното трудово възнаграждение и добавките
към него, а не брутното възнаграждение, т.е. задължението на работодателя е в
размер на остатъка от чистата сума за получаване след като се приспаднат
удръжките посочени в чл. 272, ал. 1 от КТ, още повече, че те се правят без
съгласието на работника. Ответната страна не е заплатила на ищеца трудово
възнаграждение за исковия период.
Предвид изпадането на ответната страна в забава за
плащане на трудово възнаграждение, същата дължи обезщетение за това в искания
размер.
Искът за обезщетение по чл. 224, ал. 1 от КТ е основателен
за сумата в размер на 408,00лева установена от вещото лице. При прекратяване на
трудовото правоотношение за ищеца е възникнало правото на обезщетение за
неизползван платен годишен отпуск.
По
отношение претенцията за заплащане на обезщетение по чл. 86, ал. 1 от ЗЗД за
заплащане на сумата 18,70лв. представляваща обезщетение за забава за периода от
06.12.****г. до датата на предявяване на иска – 18.05.2020г. съдът намира, че
предявения иск е неоснователен. В КТ не е посочен ден, в който работодателят следва да
изпълни паричното си задължение по чл. 224 от КТ, а последното е договорно, а не деликтно. Поради това
обезщетението/законната лихва по чл. 86 от ЗЗД за забавеното му изпълнение, възниква и се дължи от деня на
поканата (чл. 84, ал. 2 ЗЗД). В случай, че ако такава не е била отправена от работника/служителя,
законната лихва се дължи от подаване на исковата му молба в съда, какъвто е и настоящия случай (ТР 3-1996-ОСГК). При него по
делото няма данни ищеца да е канил ответника да му плати процесното обезщетение до подаване на исковата му молба в съда по настоящото
дело. Поради това ответникът е изпаднал в забава от датата на подаване в съда
на 18.05.2020г. на исковата молба.
Ответната страна следва да заплати
държавна такса по всеки иск в общ размер на 199,99лева, както и сумата от 80,00лв.
за възнаграждение за вещо лице, в полза на Районен съд Видин.
Ответната
страна следва да заплати на ищеца направените разноски по производството в
размер на 850,00лева за възнаграждение за адвокат.
По реда
на чл. 242, ал. 1 от ГПК следва да се постанови предварително изпълнение на
решението в частта на трудовото възнаграждение и присъденото обезщетение за
работа.
Воден
от горното, Съдът
Р Е Ш И :
Осъжда
„ДМ Г ****“ ЕООД, ЕИК : *****, седалище и адрес на управление гр. Видин, ж.к.“П,
бл.*,вх*,ет.*,ап.**да заплати на Б.А.Д., ЕГН **********,***, сумата от 4 241,42лв.,
представляваща неизплатено трудово възнаграждение за периода – 13.02.****г. до 06.12.****г.
включително, ведно със законната лихва считана от предявяване на иска – 18.05.2020г.
до окончателното издължаване.
Осъжда
„ДМ Г ****“ ЕООД, ЕИК : *****, седалище и адрес на управление гр. Видин, ж.к.“П,
бл.*,вх*,ет.*,ап.**да заплати на Б.А.Д., ЕГН **********,***, сумата от
350,28лева, обезщетение за забава върху неплатеното трудово възнаграждение,
считано от падежа на всяко вземане до предявяване на иска – 18.05.2020г.
Осъжда
„ДМ Г ****“ ЕООД, ЕИК : *****, седалище и адрес на управление гр. Видин, ж.к.“П,
бл.*,вх*,ет.*,ап.**да заплати на Б.А.Д., ЕГН **********,***, сумата от 408,00лева
представляваща обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, ведно със
законната лихва считана от предявяване на иска – 18.05.2020г. до окончателното
издължаване.
Отхвърля
предявения от Б.А.Д., ЕГН **********,***, против „ДМ Г ****“ ЕООД, ЕИК : *****,
седалище и адрес на управление гр. Видин, ж.к.“П, бл.*,вх*,ет.*,ап.**иск за
заплащане на сумата от 18,70лева, представляваща обезщетение за забава върху
неплатеното обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за периода от
06.12.****г. до предявяване на иска 18.05.2020г., като неоснователен.
Осъжда
„ДМ Г ****“ ЕООД, ЕИК : *****, седалище и адрес на управление гр. Видин, ж.к.“П,
бл.*,вх*,ет.*,ап.**да заплати на Б.А.Д., ЕГН **********,***, сумата от 850,00лева,
направени разноски по производството.
Осъжда „ДМ Г ****“ ЕООД, ЕИК : *****,
седалище и адрес на управление гр. Видин, ж.к.“П, бл.*,вх*,ет.*,ап.**да заплати
в полза на Районен съд Видин сумата от 199,99лв. за държавна такса.
Осъжда „ДМ Г ****“ ЕООД, ЕИК : *****,
седалище и адрес на управление гр. Видин, ж.к.“П, бл.*,вх*,ет.*,ап.**да заплати
в полза на Районен съд Видин сумата от 80,00лева за възнаграждение за вещо
лице.
Постановява предварително
изпълнение на решението по гр. д. № 696 / 2020г. по описа на Районен съд гр.
Видин в частта на присъденото трудово възнаграждение и присъденото обезщетение
за работа.
Решението подлежи на въззивно обжалване пред Окръжен съд гр. Видин в двуседмичен срок, считан от връчването му
на страните.
Районен съдия : / П /
Вярно с оригинала
Секретар: