№ 26124
гр. София, 25.07.2023 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 72 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и пети юли през две хиляди двадесет и трета година в следния
състав:
Председател:Б. СТ. Ш. СТАВРУ
като разгледа докладваното от Б. СТ. Ш. СТАВРУ Гражданско дело №
20231110120332 по описа за 2023 година
ОПРЕДЕЛИ:
В исковата си молба ищцата Г. В. Н. твърди, че работи при ответника „Банка ДСК“ ЕАД.
Със Заповед № 11-17-45/17.03.2023 г., издадена от директора на дирекция „Човешки
ресурси“, ѝ е наложено дисциплинарно наказание „забележка“, за това, че в периода 1.1.2021
г. – 19.7.2022 г., установено при извършена вътрешно-банкова проверка, по личната й
сметка, открита при ответника, са постъпвали парични преводи от търговско дружество
„Частно основно училище Монтесори“ ЕООД с посочено основание „заплата“,
предназначени за нейната майка, нарушение на Правилата за конфликт на интереси, които
не допускат личните банкови сметки на служителите да се ползват за цели, несвързани с
обичайните им лични дела. Ищцата твърди, че заповедта е незаконосъобразна, тъй като е
издадена от компетентен орган – работодателя и в пределите на неговата компетентност, не
е мотивирана, защото не е посочено в какво се изразява дисциплинарното нарушение,
съответно какви действия/бездействия са довели до него, не е посочен конкретен период на
извършване на нарушението, не е спазен преклузивният срок по чл. 194, ал. 1 КТ. Моли съда
да постанови решение, с което да отмени заповедта.
В срока по чл.131 от ГПК ответникът е депозирал писмен отговор, в който оспорва иска.
Признава, че между страните съществува трудово правоотношение, както и че на ищцата е
наложено дисциплинарно наказание „забележка“ със Заповед № 11-17-45/17.03.2023 г.
Твърди, че наказанието е законосъобразно наложено при спазване изискванията на КТ и за
извършено от ищцата нарушение на задълженията й, визирани в Правилника за вътрешния
трудов ред в Банка ДСК АД, Етичния кодекс на Банка ДСК АД и Правилата за контрол и
противодействие на изпирането на пари и финансиране на тероризма. Поддържа, че
заповедта е издадена от компетентен орган /от надлежно оправомощено лице/, в срока по чл.
194 КТ, започнал да тече за работодателя след запознаване с доклад от 21.7.22 г. и при
1
отчитане на ползван от ищцата отпуск поради временна неработоспособност. Излага, че
заповедта е надлежно мотивирана, съгласно чл. 195 КТ, с посочване на нарушител,
нарушение, кога е извършено, наказание, на какво основание е наложено и кои разпоредби
/законови и на вътрешните правила/ са нарушени. С оглед законосъобразността на
обжалваната заповед, ответникът моли за отхвърляне на иска.
След извършената проверка по чл. 140 ГПК, съдът приема, че исковата молба е редовна,
искът е допустим, процедурата по чл. 131 ГПК е изпълнена, поради което и на основание
чл. 140, ал. 3, вр. чл. 146 от ГПК следва да се насрочи делото в открито съдебно заседание,
като се уведомят страните за изготвения проект за доклад.
По доказателствата:
Следва да се приемат представените от ищцата с исковата молба писмени доказателства,
които са допустими и относими. По приемането на представените от ответника писмени
доказателства съдът ще се произнесе в с.з. с оглед становището на ищцата.
По искането за разкриване на банкова тайна, съдът намира следното:
Разпоредбата на чл. 62, ал.5, т.3 от ЗКИ регламентира възможността за разкриване на
сведения за отделни клиенти само с тяхно съгласие или по решение на съда, когато това е
необходимо за изясняване на делото.
При преценка на изложените обстоятелства и данните по делото, съдът намира, че искането
за разкриване на сведения относно операциите по сметка на ответницата е основателно.
Съдът счита, че без разкриване на тайната, спорът по делото би останал неизяснен от
фактическа страна.
Поради това и на основание чл.140, вр. чл. 146 ГПК и чл. чл. 62, ал.5 от ЗКИ съдът
ОПРЕДЕЛИ
ПРИЕМА проект за доклад по делото, както следва:
ПРЕДМЕТ на делото е иск с правно основание чл. 357, вр. чл. 358, ал. 1, т. 1 КТ – за отмяна
на наложено дисциплинарно наказание “забележка”.
В ТЕЖЕСТ НА ИЩЦАТА е да докаже твърденията си.
В ТЕЖЕСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ-ОТВЕТНИК е да докаже, че е провел законосъобразно
дисциплинарното производство и извършването от ищцата на твърдяното в заповедта
нарушение – нейно действие, с което е нарушила вътрешните правила на работодателя.
ОТДЕЛЯ като безспорни и ненуждаещи се от доказване обстоятелствата, че ищцата се
намира в трудово правоотношение с ответника, както и че на същата е наложено
дисциплинарно наказание „забележка“ със Заповед № 11-17-45/17.03.2023 г.
ПРИЕМА приложеното към исковата молба писмено доказателство.
По доказателствата към отговора – в о.с.з.
НАСРОЧВА открито съдебно заседание на 18.10.2023 г. от 09.45 ч., за когато да се призоват
страните, като им се изпрати и препис от настоящото определение, а на ищцата и препис от
отговора.
УКАЗВА НА СТРАНИТЕ, че най-късно в първото по делото съдебно заседание следва да
2
вземат становище по проекта за доклад и по дадените с него указания.
НАПЪТВА страните към медиация или друг способ по тяхна преценка за доброволно
уреждане на спора.
ПОСТАНОВЯВА РАЗКРИВАНЕ на информация от „Банка ДСК“ АД, ЕИК ., относно
наличностите и операциите по банковата сметка на Г. В. Н., ЕГН **********, № 18434906,
в периода 01.07.2020 г.-19.07.2022 г.
ОПРЕДЕЛЯ едноседмичен срок от получаването на определението за разкриване на
сведенията от Банка ДСК АД. Информацията да се изпрати за прилагане по делото.
Определението е окончателно.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3