Определение по дело №681/2018 на Районен съд - Кубрат

Номер на акта: 12
Дата: 8 януари 2019 г.
Съдия: Диана Пенчева Петрова-Енева
Дело: 20183320100681
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 26 ноември 2018 г.

Съдържание на акта

О  П  Р  Е  Д  Е  Л  Е  Н  И  Е

 

№ 12

 

Гр. Кубрат, 08.01.2019 г.

 

 

         Кубратският районен съд, в закрито заседание на осми януари, две хиляди и деветнадесета  година в състав:

 

                                                       Районен съдия:  Диана Петрова – Енева

 

         Като разгледа докладваното от съдията гр.д. № 681/ 2018 г. по описа на РС – Кубрат, за да се произнесе съобрази следното:

 

        Съдът извърши проверка на подадената искова молба, с оглед разпоредбата на чл.140 ГПК, и намира същата за редовна от външна страна, а предявените искове за осъждане на ответника  - дисциплинарно уволнен работник в ищцовото дружество, да му заплати обезщетение в размер на 1 088.00 лева, съставляващи брутното му трудово възнаграждение за срока на предизвестието, ведно с законната лихва, считано от датата на предявяване на исковата претенция – 26.11.2018 г., до окончателното изпълнение, и за осъждането му да заплати на ищеца направените от него разноски по делото,   намира за допустими.

        Ответникът – С.М.С., ЕГН ********** ***, на който е връчено съобщение на 03.12.2018 г.,не е дал  писмен отговор в 1-месечния срок, изтекъл на 8.01.2019 г., в съответствие с правилото на чл. 61, ал. 2 ГПК.

        По доказателствените искания на ищеца: Представил е цитираните в исковата молба писмени доказателства, които са допустими, относими и необходими доказателствени средства, имащи доказателствено значение за делото, поради което ще следва да бъдат приети.

Приложените към исковата молба писмени доказателства, неоспорени от ответника, са достатъчни за установяване на твърдяните с нея правопораждащи факти, че ответника е бивш работник на дружеството, трудовия договор, с който е прекратен поради дисциплинарното му уволнение, но не и за установяване на размера на брутното му трудово възнаграждение за договорения срок на предизвестие – 45 дни, поради което съдът счита че е необходимо събирането на доказателства, обосноваващи претенцията ищцовото дружество по размер, чрез назначаване на ССчЕ.

            В изпълнение на свое задължение по чл.140, ал.3 ГПК, съдът изготви следния проект за доклад по делото:  Ищецът – „Монтюпе” – ЕООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление ***, чрез адв. М. Батанова, АК – Русе, съд. Адрес:***, офис 9, като твърди, че: С.М.С., ЕГН ********** *** е работил за дружеството в изпълнение на сключен между тях Трудов договор № 130/ 06.04.2015 г..; цитирания трудов договор между страните е прекратен с дисциплинарното уволнение на работника със Заповед за налагане на дисциплинарно наказание № 103/ 09.05.2016 г., връчена лично на работника на 25.05.2016 г., влязла в сила, тъй като не е обжалвана от работника; работникът не е изпълнил задължението си по чл. 221, ал. 2 КТ – макар да е бил длъжен да плати на работодателя обезщетение в размер на брутното си трудово възнаграждение за договорения 45 – дневен срок на предизвестието, и да е поканен да го изпълни с изрична клауза на цитираната по – горе заповед за налагане на дисциплинарно наказание, не го е направил,   поради което моли съда да постанови решение, с което да осъди  ответника да му плати обезщетение в размер на 1 088.00 лева, съставляващи брутното му трудово възнаграждение за срока на предизвестието, ведно с законната лихва, считано от датата на предявяване на исковата претенция – 26.11.2018 г., до окончателното изпълнение, и за осъждането му да заплати на ищеца направените от него разноски по делото.

          Исковите  претенции намират правно основание в разпоредбата на чл. 221, ал. 2 КТ и чл. 86 ЗЗД. Разноски се претендират на основание чл. 78, ал. 1 ГПК.

 В тежест на ищеца е да установи фактите, на които основава своите искания, относно основанието и размера на претендираното за плащане обезщетение за срока на предизвестието, дължимо от ответника, дисциплинарно уволнен бивш работник в дружеството.

          Предвид изложеното и на основание чл. 140  ГПК, съдът

 

О П Р Е Д Е Л И:

 

          Насрочва първо съдебно заседание по делото на 27.02.2019 год. – 10.30  часа, за когато да се призоват страните, на които да се връчи препис от настоящото.

          Приема приложените и описани в исковата молба документи, като писмени доказателства по делото.

          Указва на ищеца, че не сочи годни доказателствени средства – писмени, ССч Експертиза, за установяване размера на исковата претенция.

          Дава възможност на ищеца в 1-седмичен срок от връчване на настоящото, с писмена молба, да заяви допълнително доказателствени искания с оглед установяване размера на исковата претенция.    

          Съобщава на страните проекта си за доклад, изложен в мотивите на настоящото определение.

          Напътва страните към доброволно уреждане на спора.

          Определението не подлежи на обжалване. 

 

                                                               Районен съдия:/П/ Д. Петрова-Енева