ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 7073
гр. Бургас, 14.12.2023 г.
РАЙОНЕН СЪД – БУРГАС, XXI ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в закрито
заседание на четиринадесети декември през две хиляди двадесет и трета
година в следния състав:
Председател:МОНИКА Г. ЯХАНАДЖИЯН
като разгледа докладваното от МОНИКА Г. ЯХАНАДЖИЯН Гражданско
дело № 20232120106512 по описа за 2023 година
Производството по делото е образувано по повод искова молба,
подадена от Р. М. С., ЕГН **********, съдебен адрес в чрез Правна кантора
"И Ел Си", против „Х" ЕООД, , седалище и адрес на управление
представлявано от Управителя Е......., с искане до съда да постанови решение,
с което да осъди ответното дружество да заплати на ищеца обезщетение
поради незаконно задържане на трудовата книжка в общ размер на сумата от
4735,43 лева, разпределена както следва: сумата от 731,94 лева,
представляваща брутно трудово възнаграждение за три работни дни за
периода 27.09.2023 г. - 30.09.2023 г. включително, сумата от 4003,49 лева,
представляваща брутно трудово възнаграждение за деветнадесет работни дни
за периода от 01.10.2023 г. - 26.10.2023 г. включително, ведно със законната
лихва върху главницата, считано от предявяване на иска до окончателното й
изплащане.
Претендират се и направените по делото разноски.
В срока по чл.131 от ГПК, ответното дружество е депозирало писмен
отговор, в който е направил възражение за неподсъдност на делото на БРС и
се иска изпращането му по подсъдност на РС-гр.Велико Търново.
Възражението на ответника по чл.119, ал.3 от ГПК е направено в
преклузивния срок и по същество е основателно.
По своя характер предявеният от ищеца иск е трудов спор по смисъла
1
на чл.357 от КТ. По правило по трудови дела подсъдността е изборна.
Изборната местна подсъдно представлява предоставена от закона на ищеца
възможност само и единствено по негов избор да предяви иска си и пред друг
съд, който не е местнокомпетентен да разгледа спора по правилата на общата
или особената местна подсъдност, когато са налице предвидените от закона
критерии. Като алтернативна на общата местна подсъдност по чл.105 и чл.108
от ГПК с разпоредбата на чл.114 от ГПК е дадена възможност на работник да
предяви иск срещу работодателя си и по мястото, където той обичайно полага
своя труд. В случая твърденията на насрещните страни относно мястото на
работа са противоречиви. Видно от данните по делото обаче – трудов договор
№634/06.03.2023 г. и допълнително споразумение от 27.07.2023 г. към трудов
договор №634/06.03.2023 г., в същите не е изрично посочено конкретно място
на работа на Р. М. С., поради което и съдът приема, че ищецът е бил с място
на работа в гр.Велико Търново, където е и седалището на ответника, поради
което и искът следва да се предявява по седалище на ответника.
Воден от горното, Бургаският районен съд
ОПРЕДЕЛИ:
ПРЕКРАТЯВА производството по гр.д.№6512/2023 г. по описа на РС-
Бургас.
ИЗПРАЩА делото по подсъдност на РС-Велико Търново.
Определението подлежи на обжалване с частна жалба пред БОС в 1-
седмичен срок от връчването му на страните.
Съдия при Районен съд – Бургас: _______________________
2