Разпореждане по дело №2139/2019 на Районен съд - Дупница

Номер на акта: 4142
Дата: 18 декември 2019 г.
Съдия: Иван Божиков Димитров
Дело: 20191510102139
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 10 октомври 2019 г.

Съдържание на акта

Р А З П О Р Е Ж Д А Н Е

2019

 

 

 

Дупница

 
 


Номер                                       Година                                 Град

IІ гр. отделение

 

 
 


Районен съд – Дупница                                                                                       състав

18.12.

 

          2019

 
 


на                                                                                         Година

 

          закрито

 

Иван Димитров

 

 
В                                      заседание в следния състав:

Председател

Членове

Съдебни заседатели:

 

 

 

 
      1.

 

 
       2.

 

 
Секретар:

Председателя на състава

 
Прокурор:

Като разгледа  докладваното от

гр.

 

 

 2139

 

2019

 
 


                                дело №                             по описа за                           г.

 и за да се произнесе, взе предвид следното:

 

Производството е образувано по искова молба от К.И.В., ЕГН **********,***, чрез адвокат В.Б.,***/6, срещу "КАЛИ ДАШ" ЕООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление: град Дупница, ж.к. "Елица", бл.43, ет.2, представлявано от управителя Г.К.П., с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т.2, т.3 и чл.128, т.2 КТ и чл.86 ЗЗД.

Предявените искове са допустими, исковата молба е редовна, като съдът намира, че проектът за доклад следва да бъде следният:

1. Обстоятелства, от които произтичат претендираните права и възражения:

Ищецът твърди, че по трудов договор с "КАЛИ ДАШ" ЕООД от 28.09.2017 г. изпълнявал длъжност „шофьор тежкотоварен автомобил" в ответното дружество, с месечно възнаграждение от 01.01.2018 г. - 560 лв.

На 10.08.2019 г. му била връчена Заповед № 12/10.08.2019 г., с която на основание чл.325, ал.1, т.1 от КТ се прекратява трудовото му правоотношение, считано от 10.08.2019 г. Ищецът оспорва основанието за прекратяване на трудовия договор, като счита, че не са налице предпоставките по чл.325, ал.1, т.1 от КТ.

На следващо място твърди, че не му било изплатено дължимото трудово възнаграждение в размер общо на 3360 лв.

Искането е: - за признаване на уволнението за незаконно и отменяване на Заповед № 12/10.08.2019 г. на управителя на "КАЛИ ДАШ" ЕООД, с която на основание чл.325, ал.1, т.1 от КТ, е прекратено трудовото правоотношение на ищеца;

- за възстановяване на заеманата от него длъжност преди уволнението – „шофьор тежкотоварен автомобил" в ответното дружество;

 - за заплащане на обезщетение по чл.225, ал.1 от КТ за времето, през което е останал без работа, считано от 10.08.2019 г. до 10.04.2020 г., в размер на 1120 лв., ведно със законната лихва, считано от датата на депозиране на исковата молба в съда до окончателното заплащане на сумата;

- да бъде осъден ответникът да заплати на ищеца на основание чл.128, т.2 от КТ сумата 3360 лв. - неплатено трудово възнаграждение, ведно със законната лихва, считано от предявяване на иска, до окончателното й изплащане, както и обезщетение за забава за периода от 11.09.2019 г. – 09.10.2019 г. в размер на 36 лв.

В законоустановения срок по чл.131 ГПК ответникът не е депозирал отговор на исковата молба.

2. Правна квалификация на правата, претендирани от ищеца:

Предявени са обективно кумулативно съединени искове по чл.344, ал.1, т.1, т.2, т.3 и чл.128, т.2 КТ и чл.86 ЗЗД.

3. Права и обстоятелства, които се признават: не са налице.

4. Обстоятелства, които не се нуждаят от доказване:  Общоизвестни и служебно известни на съда факти от значение за решаване на делото, не са налице.

5. Разпределение на доказателствената тежест: На доказване подлежат спорните факти от значение за решаване на делото и връзките между тях при условията на чл. 153 ГПК.

В тежест на ищеца е да докаже, че между страните е действал трудов договор и неговото прекратяване на посочената дата, оставането без работа поради уволнението, неговата продължителност, причинната връзка с уволнението, размера на последното месечно брутно трудово възнаграждение, което е получил преди уволнението; размера на дължимите му трудови възнаграждения.

В тежест на ответника е да докаже законосъобразното прекратяване на трудовия договор на посоченото основание.

Относно доказателствените искания:

Представените заедно с исковата молба писмени доказателства са относими и допустими, поради което събирането им ще бъде допуснато.

На основание чл.312, ал.2 от ГПК съдът предоставя възможност на страните да изложат становището си по доклада в едноседмичен срок, както и да предприемат съответните процесуални действия, като при неизпълнение на указаното в установения срок те губят възможност да направят това по-късно, освен ако пропускът се дължи на особени непредвидени обстоятелства.

На основание чл.140, ал. 1 и ал. 3 от ГПК, съдът

 

Р А З ПО Р Е Д И :

 

ПРИЕМА като доказателства представените с исковата молба документи.

НАСРОЧВА гр. д. № 2139/2019 г. по описа на ДРС в открито съдебно заседание за 15.01.2020 г. от 10, 00 часа, за която дата и час да се призоват страните.

ПРЕДОСТАВЯ възможност на страните да изложат становището си по доклада в едноседмичен срок, както и да предприемат съответните процесуални действия, като при неизпълнение на указаното в установения срок те губят възможност да направят това по-късно, освен ако пропускът се дължи на особени непредвидени обстоятелства.

НАПЪТВА СТРАНИТЕ към медиация или друг способ за доброволно уреждане на спора.

Разпореждането не подлежи на обжалване.

 

РАЙОНЕН СЪДИЯ: