№ 45495
гр. София, 20.12.2023 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 63 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесети декември през две хиляди двадесет и трета година в следния
състав:
Председател:КРИСТИНА Н. КОСТАДИНОВА
като разгледа докладваното от КРИСТИНА Н. КОСТАДИНОВА Гражданско
дело № 20231110123124 по описа за 2023 година
за да се произнесе взе предвид следното:
Производството е по реда на чл. 140 от ГПК
Образувано е по искова молба на Е. И. Ч., с ЕГН: **********,
доуточнена с молба с вх. № 160859/07.06.2023 г., подадена чрез
пълномощника й – адв. Н. Г., против „П.“ ЕООД, с ЕИК: ., с адрес на
управление – ***, с която се иска съдът да осъди ответника да заплати на
ищеца следните суми:
1/ 1695 лева /главница/ - неплатено нетно трудово възнаграждение за
м.ноември 2021 г., ведно с обезщетение за забава върху тази сума в размер на
240.13 лева за периода от 01.12.2021 г. до 02.05.2023 г.; 2/ 1695 лева
/главница/ - неплатено нетно трудово възнаграждение за м.януари 2022 г.,
ведно с обезщетение за забава върху тази сума в размер на 210.94 лева за
периода от 01.02.2022 г. до 02.05.2023 г.; 3/ 1695 лева /главница/ - неплатено
нетно трудово възнаграждение за м.февруари 2022 г., ведно с обезщетение за
забава върху тази сума в размер на 197.75 лева за периода от 01.03.2022 г. до
02.05.2023 г.; 4/1695 лева /главница/ - неплатено нетно трудово
възнаграждение за м. март 2022 г., ведно с обезщетение за забава върху тази
сума в размер на 183.16 лева за периода от 01.04.2022 г. до 02.05.2023 г.;
5/1875.56 лева /главница/ - неплатено нетно трудово възнаграждение за м.
април 2022 г., ведно с обезщетение за забава върху тази сума в размер на
187.03 лева за периода от 01.05.2022 г. до 02.05.2023 г.; 6/ 1875.56 лева
/главница/ - неплатено нетно трудово възнаграждение за м. юни 2022 г., ведно
с обезщетение за забава върху тази сума в размер на 155.25 лева за периода
от 01.07.2022 г. до 02.05.2023 г.; 7/ 1875.56 лева /главница/ - неплатено нетно
трудово възнаграждение за м. юли 2022 г., ведно с обезщетение за забава
върху тази сума в размер на 139.10 лева за периода от 01.08.2022 г. до
02.05.2023 г.; 8/ 1875.56 лева /главница/ - неплатено нетно трудово
възнаграждение за м. август 2022 г., ведно с обезщетение за забава върху тази
сума в размер на 122.95 лева за периода от 01.09.2022 г. до 02.05.2023 г.;
1
9/1875.56 лева /главница/ - неплатено нетно трудово възнаграждение за м.
септември 2022 г., ведно с обезщетение за забава върху тази сума в размер на
107.32 лева за периода от 01.10.2022 г. до 02.05.2023 г.; 10/ 1875.56 лева
/главница/ - неплатено нетно трудово възнаграждение за м. октомври 2022 г.,
ведно с обезщетение за забава върху тази сума в размер на 91.17 лева за
периода от 01.11.2022 г. до 02.05.2023 г.; 11/ 1875.56 лева /главница/ -
неплатено нетно трудово възнаграждение за м. ноември 2022 г., ведно с
обезщетение за забава върху тази сума в размер на 75.54 лева за периода от
01.12.2022 г. до 02.05.2023 г.; 12/ 1875.56 лева /главница/ - неплатено нетно
трудово възнаграждение за м. декември 2022 г., ведно с обезщетение за забава
върху тази сума в размер на 59.39 лева за периода от 01.01.2023 г. до
02.05.2023 г.;13/1450.08 лева /главница/ - неплатено нетно трудово
възнаграждение за м. януари 2023 г., ведно с обезщетение за забава върху
тази сума в размер на 33.43 лева за периода от 01.02.2023 г. до 02.05.2023 г.;
14/1805.06 лева /главница/ - неплатено нетно трудово възнаграждение за м.
февруари 2023 г., ведно с обезщетение за забава върху тази сума в размер на
31.59 лева за периода от 01.03.2023 г. до 02.05.2023 г., както и законната
лихва върху всяка главница, считано от датата на исковата молба – 02.05.2023
г. до окончателното изплащане на вземането.
15/ 3568.10 лева /главница/ – неплатено нетно обезщетение за
неизползван платен годишен отпуск. – 26 дни за 2022 г., ведно с обезщетение
за забава върху тази сума в размер на 62.44 лева за периода от 01.03.2023 г.
до 02.05.2023 г., както и законната лихва върху главницата, считано от датата
на исковата молба – 02.05.2023 до окончателното изплащане на вземането.
Претендират се и направените разноски.
В исковата молба се твърди, че ищецът бил в трудово правоотношение
с ответника, считано от 19.05.2001 г. по силата на трудов договор №
34/19.05.2001 г. като заемал длъжността „строителен техник, проектно
технически отдел“, последно допълнително споразумение от 13.03.2023 г.. От
м. ноември 2021 г. обаче работодателят ответник започнал да допуска забава
в плащанията на трудовото възнаграждение на ищцата. Това забавяне
продължило месеци наред, поради което и ищцата поискала прекратяване на
трудовия договор по взаимно съгласие. Ответникът приел това нейно искане и
със заповед № 9/28.02.2023 г., считано от 01.03.2023 г. трудовият договор бил
прекратен. Със заповедта работодателят посочил, че на ищцата се дължи и
сумата от 3568.10 лева – неплатено нетно обезщетение за неизползван платен
годишен отпуск. – 26 дни за 2022 г. Доколкото на ищцата не били заплатени и
поредица от трудови възнаграждения ответникът й издал и справка
извлечение за същите на 28.03.2023 г., от която се установявала дължимостта
на процесните суми.
Излагат се подробни твърдения, че посочените суми се дължат от
ответника като върху неплатените суми се дължи и обезщетение за забава от
съответни подробно посочени дати. С тези аргументи се иска претенциите да
бъдат уважени.
С исковата молба са представени: копие от допълнително споразумение
2
от 13.03.2023 г., заповед № 9/28.02.2023 г., справка извлечение за неплатени
трудови възнаграждения и фишове за заплати.
В срока по чл. 131 от ГПК от ответника „П.“ ЕООД, с ЕИК: ., не е
депозиран писмен отговор. Съдебните книжа са връчени на управителя на
дружеството на 25.07.2023 г.
Съдът, след като се запозна с направените доказателствени искания
и прецени приложимото право намери следното:
Представените от ищеца писмени доказателства следва да бъдат приети
по делото, тъй като са относими за спора.
Предвид липсата на отговор на исковата молба не следва да бъде
допускана екпертиза.
Съдът, след като констатира, че предявеният иск е допустим и редовен
и след осъществяване на процедурата по чл. 131 от ГПК, както и с оглед на
направените от страните доказателствени искания на основание чл. 140 от
ГПК.
ОПРЕДЕЛИ:
СЪОБЩАВА на страните проекта за доклад по делото:
- обстоятелства, от които произтичат претендираните права и
задължения – правата на ищеца произтичат от труводо правоотношение
между него и ответника. Ищецът претендира заплащането на:
1/ 1695 лева /главница/ - неплатено нетно трудово възнаграждение за
м.ноември 2021 г., ведно с обезщетение за забава върху тази сума в размер на
240.13 лева за периода от 01.12.2021 г. до 02.05.2023 г.; 2/ 1695 лева
/главница/ - неплатено нетно трудово възнаграждение за м.януари 2022 г.,
ведно с обезщетение за забава върху тази сума в размер на 210.94 лева за
периода от 01.02.2022 г. до 02.05.2023 г.; 3/ 1695 лева /главница/ - неплатено
нетно трудово възнаграждение за м.февруари 2022 г., ведно с обезщетение за
забава върху тази сума в размер на 197.75 лева за периода от 01.03.2022 г. до
02.05.2023 г.; 4/1695 лева /главница/ - неплатено нетно трудово
възнаграждение за м. март 2022 г., ведно с обезщетение за забава върху тази
сума в размер на 183.16 лева за периода от 01.04.2022 г. до 02.05.2023 г.;
5/1875.56 лева /главница/ - неплатено нетно трудово възнаграждение за м.
април 2022 г., ведно с обезщетение за забава върху тази сума в размер на
187.03 лева за периода от 01.05.2022 г. до 02.05.2023 г.; 6/ 1875.56 лева
/главница/ - неплатено нетно трудово възнаграждение за м. юни 2022 г., ведно
с обезщетение за забава върху тази сума в размер на 155.25 лева за периода
от 01.07.2022 г. до 02.05.2023 г.; 7/ 1875.56 лева /главница/ - неплатено нетно
трудово възнаграждение за м. юли 2022 г., ведно с обезщетение за забава
върху тази сума в размер на 139.10 лева за периода от 01.08.2022 г. до
02.05.2023 г.; 8/ 1875.56 лева /главница/ - неплатено нетно трудово
възнаграждение за м. август 2022 г., ведно с обезщетение за забава върху тази
сума в размер на 122.95 лева за периода от 01.09.2022 г. до 02.05.2023 г.;
3
9/1875.56 лева /главница/ - неплатено нетно трудово възнаграждение за м.
септември 2022 г., ведно с обезщетение за забава върху тази сума в размер на
107.32 лева за периода от 01.10.2022 г. до 02.05.2023 г.; 10/ 1875.56 лева
/главница/ - неплатено нетно трудово възнаграждение за м. октомври 2022 г.,
ведно с обезщетение за забава върху тази сума в размер на 91.17 лева за
периода от 01.11.2022 г. до 02.05.2023 г.; 11/ 1875.56 лева /главница/ -
неплатено нетно трудово възнаграждение за м. ноември 2022 г., ведно с
обезщетение за забава върху тази сума в размер на 75.54 лева за периода от
01.12.2022 г. до 02.05.2023 г.; 12/ 1875.56 лева /главница/ - неплатено нетно
трудово възнаграждение за м. декември 2022 г., ведно с обезщетение за забава
върху тази сума в размер на 59.39 лева за периода от 01.01.2023 г. до
02.05.2023 г.;13/1450.08 лева /главница/ - неплатено нетно трудово
възнаграждение за м. януари 2023 г., ведно с обезщетение за забава върху
тази сума в размер на 33.43 лева за периода от 01.02.2023 г. до 02.05.2023 г.;
14/1805.06 лева /главница/ - неплатено нетно трудово възнаграждение за м.
февруари 2023 г., ведно с обезщетение за забава върху тази сума в размер на
31.59 лева за периода от 01.03.2023 г. до 02.05.2023 г., както и законната
лихва върху всяка главница, считано от датата на исковата молба – 02.05.2023
г. до окончателното изплащане на вземането.
15/ 3568.10 лева /главница/ – неплатено нетно обезщетение за
неизползван платен годишен отпуск. – 26 дни за 2022 г., ведно с обезщетение
за забава върху тази сума в размер на 62.44 лева за периода от 01.03.2023 г.
до 02.05.2023 г., както и законната лихва върху главницата, считано от датата
на исковата молба – 02.05.2023 до окончателното изплащане на вземането.
- правна квалификация – предявеният иск за сумата неплатено
трудово възнаграждение е с правно основание по чл. 128 от КТ, предявеният
иск за неплатеното обезщетение за неизползван отпуск е с правно основание
по чл. 224 от КТ, а за обезщетенията за забава – с правно основание по чл. 86,
ал. 1 от ЗЗД.
- права и обстоятелства, които се признават и не се нуждаят от
доказване – всички факти са спорни. Няма факти и обстоятелства, който да
се признават. Няма факти и обстоятелства, които да не се нуждаят от
доказване.
Съдът РАЗПРЕДЕЛЯ доказателствената тежест за подлежащите на
доказване факти, както следва:
В доказателствена тежест на ищеца е да докаже: наличието на валидно
трудово правоотношение с ответника през процесния период и размера на
трудовото си трудово възнаграждение помесечно през същия.
В доказателствена тежест на ответника е да установи плащането на
дължимото се трудово възнаграждение.
Всяка от страните следва да докаже възраженията и твърденията си.
УКАЗВА на ответника, че не сочи доказателства за плащане на
претендираните суми.
ПРИЕМА И ПРИЛАГА като доказателства по делото приложените
4
документи към исковата молба.
НАСРОЧВА делото в открито съдебно заседание на 09.04.2024 г. от
10.50 часа за която дата и час да се призоват страните.
ДА СЕ ВРЪЧИ на страните препис от настоящото определение за
насрочване, ведно с обективирания в него проект за доклад по делото.
УКАЗВА на страните възможността им да вземат становище по
дадените указания и доклада по делото в едноседмичен срок от получаване
на настоящето определение.
УКАЗВА на страните, че при неизпълнение на посочените указания в
срок, те губят възможността да направят това по-късно, освен ако пропускът
се дължи на особени непредвидени обстоятелства.
УКАЗВА на страните, когато отсъстват повече от един месец от адреса,
които са съобщили по делото или на който веднъж им е връчено съобщение,
са длъжни да уведоми съда за новия си адрес. Същото задължение има и
законният представител, попечителят и пълномощникът на страната. Съдът
ПРЕДУПРЕЖДАВА страните, че при неизпълнение на това задължение
всички съобщения ще се прилагат към делото и ще се смятат за връчени.
Съдът ПРИКАНВА страните към постигане на спогодба, като им
разяснява, че ако използват способите за медиация по Закона за медиацията
ще направят по-малко разноски по производството, като ще уредят по-бързо
правния спор, предмет на настоящото съдебно производство. До спогодба
може да се достигне и по време на процеса, като съдът може да я одобри ако
не противоречи на закона или добрите нрави, като с определение прекрати
съдебното производство.
РАЗЯСНЯВА на страните, че при желание да използват медиация,
могат да се обърнат към Център по медиация или медиатор от Единния
регистър на медиаторите към Министерство на правосъдието:
http://mediator.mjs.bg/ или към Центъра за спогодби и медиация като
медиацията е платена услуга.
Предвид издадената по делото обезпечителна заповед и изминалия
период от време указва на страните, че ако са уредили претенциите си
следва да уведомят съда за това обстоятелство като при пълно уреждане
на претенцията ищецът има възможност да направи оттегляне на иска.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
5