№ 13917
гр. .., 16.07.2025 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 71 СЪСТАВ, в публично заседание на
втори юли през две хиляД д.......десет и пета гоДна в следния състав:
Председател:КАТЯ Н. ВЕЛИСЕЕ.......
при участието на секретаря КАЛИНА Д. АО.......
като разгледа доклад.......ното от КАТЯ Н. ВЕЛИСЕЕ....... Граж.....ко дело №
20241110168312 по описа за 2024 гоДна
Производството е по гла....... 25 ГПК – „Бързо производство“.
Предявените искове са с правно осно.......ние чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ - за призна.......не на
незаконно на уволнението, извършено със Заповед №СИ29-РД02-722 от 27.09.2024 г. на
началника на ......... и него.......та отмяна, и иск по чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ - за възстановя.......не
на ищцата на заеманата до уволнението длъжност „.....“ в екип „........“ на департамент „......“
на ......... и по чл. 344, ал. 1, т. 3 вр. чл. 225, ал. 2 вр. чл. 1 КТ– за заплащане на сумата
1959,56 ле......., представля.......ща обезщетение в размер на разликата между получа.......ното
при ответника възнаграждение и то....... при новия работодател за периода от 01.10.2024 г.
до 31.03.2025 г., ведно със законната лих....... от датата на пода.......не на иско.......та ...лба до
окончателното плащане.
Ищцата излага твърдения, че считано от 01.07.2011 г. работи по трудов договор при
ответника със срок на изпит.......не до провеждане на конкурс, който печели и от 01.01.2013 г.
е назначена за неопределено време на длъжността „Старши препода.......тел“ в „Екип за
........“ в департамент „.....“. Посоч......., че с допълнително споразумение от 06.07.2018 г. е
преназначена на длъжност „.....“ в екип „........“ на департамент „......“ на ........., която заема до
процесното уволнение на 01.10.2024 г. Излага, че е изпълня.......ла задълженията си по
трудов договор свързани с изготвяне на тестове, организиране и провеждане на изпити за
определяне нивото на владеене на английски език съгласно стандартизационно
споразумение на ........ ... 6001, които се изиск.......т и провеждат за военнослужещи и
цивилни служители на ..., ....., служители на ....., ...., ......, включително и чуждестранни
обучаеми във висши училища и академии, както и български цивилни лица и чуждестранни
........., които не са от изброените категории, след заплащане на опредЕ. такса. Оспор.......
уволнителната заповед като издадена при нарушение на материалния закон, тъй като
описаните в нея нарушения на трудо.......та Дсциплина не са допуснати от нея. Посоч......., че
на 10.06.2024 г. след провеждане на изпит за умението „писане“ по английски език в учебния
корпус на ....... всеки от членовете на екипа е взел със себе си писмени работи за проверка.
При започ.......не на проверка на писмените работи, в кабинета й е влязъл военен полицай,
който я е извел в празен офис, за обиск на нея и на дамската й чанта. Претърсен бил и
кабинета на ищцата, намиращ се в централната административна сграда на ........ При обиска
в дамската й чанта са установени две писмени работа, а останалите били в кабинета. По
1
време на обиска еДн от полицаите разпечател пликовете с имената на участниците в изпита,
с което била нарушена спецификацията на изпита ... 6001 и те вече не били анонимни, преД
да бъдат проверени и оценени, пораД което е след.......ло да се проведе отново изпит за
то....... умение. Същия ден била задържана за 24 часа. От ръководството я по...лили да
използ....... платения си отпуск и след връщането й на работа на 05.08.2024 г. и е връчена
но....... длъжностна характеристика за същата длъжност, но без контролни функции върху
работата на екипа. С покана №СИ-29-7231/03.09.2024 г. е поканена да даде обяснения по чл.
193, ал. 1 КТ, както и да се яви на 03.09.2024 г. в 15.30 часа в академична зала 1 на ....... пред
назначена комисия за запозна.......не със заповед за проверка, беседа и отговор на въпросите.
На 11.09.2024 г. е депозирала отговори на поставените й въпроси. На 20.09.2024 г. е
уведомена, че заключението на комисията е да й бъде наложено Дсциплинарно наказания
„уволнение“, като на 30.09.2024 г. и е връчена процесната заповед. Оспор....... да е
извършила престъпление по чл. 301 НК, за което да е образу.......но досъдебно производство.
Оспор....... да е извършила описаните в отчет №СИ-29-7923/05.10.2023 г. нарушения като
твърД, че стриктно е изпълня.......ла инструкцията за запаз.......не анонимността на
проверя.......ните изпитни работи. Сочи, че не е нарушила изиск.......нията за съхранение на
изпитните материали, описани в VI, т. 1 и т. 2 от Заповед №ОХ-620-08.08.2016 г. на
министъра на .... Оспор....... наличието на действия в свой личен интерес, липсата на
лоялност и твърденията, че е да.......ла частни уроци на лица, които впоследствие са били на
изпит във ........ Посоч......., че с действията си по пренасяне на седем изпитни работи не е
извършила нарушение на трудо.......та Дсциплина, изразя.......що се в наруша.......не на
заповед на ......., не е нарушила изиск.......нията за обективност на оценя.......нето, не е
злоупотребила с доверието и не е уронила доброто има не ............ Счита, че не е спазена
императивната разпоредба на чл. 193, ал. 1 КТ, тъй като обясненията са дадени по друг
повод , а не във връзка със започнало Дсциплинарно производство. Счита, че заповедта е
не...тивирана. Поддържа, че за изпълнение на служебните си задължения е наградена от
началника на ....... на 22.05.2024 г. за проявен висок професионализъм, постигнати високи
резултати и принос в развитието на военно образо.......телната система. Посоч......., че при
налагане на Дсциплинарното наказания работодателят не е съобразил критериите, заложени
в чл. 189, ал. 1 КТ. При тези твърдения ...ли съдът да признае за незаконна и отмени
процесната заповед, да я възстанови на заеманата до уволнението длъжност и да й присъД
обезщетение в размер на разликата межД получа.......ното при ответника и то....... при новия
работодател по – ниско възнаграждение за периода 01.10.2024 г. до 31.03.2025 г. ПретенДра
присъждане то на разноски за производството.
В срока по чл. 131 ГПК ответникът е депозирал отговор на иско.......та ...лба
(наимено.......н отговор на жалба), в който излага довоД за неосно.......телност на исковите
претенции. Сочи, че уволнителната заповед е издадена в съответствие със разпоредбите на
закона от компетентен орган, в законоустановения срок, в предвидената форма при
спаз.......не на материалния закон. Поддържа, че извършената от страна на ....... служебна
проверка е в съответствие с разпоредбите на КТ. Със Заповед №СИ29_РД02-599/28.08.2024г.
на началника на ....... е назначена нарочна комисия, която да извърши проверка във връзка с
образу.......ното ВДП №СФ-22/10.06.2024 г. по описа на .........., както и действията по
задържане на ищцата. На назначената комисия са представени множество документи,
включително и дадените от ищцата писмени обесения, както и обяснения от останалите
членове на екип „........“ в департамент „......“ и др. При извършената проверка назначената
комисия е установила, че е налице причинно – следствена връзка между получа.......ната от
ищцата облага от провежданите частни уроци по английски език и успе.......е...стта на
обучаемите при провеждането на изпити от .. служител Г., пораД което и не са... е излязла
със заключение за налагане на Дсциплинарно наказание „уволнение“. Сочи, че на ищцата са
поискани обяснения по реда на чл. 193 КТ и тя е дала таки......., както и е била изслушана на
проведената беседа. ...ли исковете да бъдат отхвърлени като му се присъдят разноски.
Съдът, като съобрази довоДте на страните и събраните по делото
доказателст......., поотделно и в тяхната съвкупност, съгласно правилата на чл. 235, ал. 2
ГПК, намира за установено следното от фактическа страна:
2
С доклада по делото е отделено за безспорно между страните, че са били обвързани от
сключения по между им трудов договор №135 от 01.07.2011 г., въз осно....... на който А. Д. Г.
е назначена на длъжност препода.......тел в „Екип за ........“ в департамент „.....“ във ...........
„....“ – гр. ... С допълнително споразумение от 28.12.2012 г. трудовият договор се изменя в
договор за неопределено време считано от 01.01.2013 г., а съгласно допълнително
споразумение от 06.07.2018 г. ищцата е преназначена на длъжност „.....“ в екип „........“ на
департамент „......“ на ........., при основно месечно трудово възнаграждение в размер на
1750,00 ле........
Според приетите като доказателст....... копия на длъжностни характеристики за
длъжността „.....“ в екип „........“ на департамент „......“ на ........., връчени на ищцата срещу
подпис съответно на 20.07.2020 г. и на 01.07.2022 г., длъжността е пряко подчинена на
Дректора на департамент „......“. Осно.......та цел на длъжността е да организира, контролира
и участ....... в разработ.......нето, ...дерирането и пилотирането на задачи за изпита по
английски език съгласно ... 6001 за уменията „четене“, „писане“ за две сесии гоДшно и да
организира, контролира и участ....... в провеждането на изпити по английски език съгласно ...
6001 с курсантите, слушателите випускници от висшите военни училища на Република
България, с личния състав на въоръжените сили на Република България и канДдати от други
страни, които се обуча.......т в български военни учебни заведение. Според длъжностната
характеристика преките задължения на служителя са свързани с планиране и организиране
цялостната дейност на екип „........“; организиране и контролиране провеждането на
семинарни занятия, контролира и участ....... в разработ.......нето на изпитни материали за
изпита по английски език съгласно ... 6001; организира метоДска дейност на екип „........“ и
участ....... в метоДската дейност на департамента; организира, контролира и участ....... в
подготовката и провеждането на изпити по английски език съгласно ... 6001 с личния състав
на въоръжените сили на Република България и чуждестранни обучаеми в български висши
военни учебни заведения, участ....... и контролира процеса на изда.......не на свидетелст....... за
владеене на английски език съгласно стандарта на ........ ... 6001; осигуря....... и извърш.......
дейност по управление и изпълнение на проекти или програми, финансирани със средст.......
на европейски структурни и инвестиционни фондове. На служителя е вменено да отго.......ря
за качеството изпълнение на поставените задачи и стриктното им изпълнение в срок, да
отго.......ря за предоставените й класифицирани и некласифицирани документи, материали и
технически средст......., както и за предоставената или публику.......не от него информация, да
планира изпълнението на поставените задачи така че да ги изпълни качествено и в срок.
Не е спорно, че считано от 01.08.2024 г. на ищцата е връчена но....... длъжностна
характеристика, съгласно която от основните цели на длъжността и преките й задължение е
премахната контролиращата функция.
Със Заповед на началника на ......... №СИ29-РД02-722 от 27.09.2024 г. , връчена на А. Д.
Г. на 30.09.2024 г., трудовото правоотношение е прекратено на осно.......ние чл. 330, ал. 2, т. 6
КТ като й е наложено Дсциплинарно наказание „уволнение“. Съгласно представената
заповед на ищцата е наложено най – тежкото Дсциплинарно наказание за извършени от нея
нарушения на трудо.......та Дсциплина по чл. 187, ал. 1, т. 3, т. 8 и т. 10 КТ, изразя.......щи се в
то......., че на 10.06.2024 г. в района на ........... „....“ извън помещенията за съхранение на
материали и провеждане на изпити за определяне нивото на владеене на английски език
съгласно стандартизационно споразумение на ........ ... 6001 е пренасяла 7 броя писмени
работи на хартиен носител по умението „писане“ на явили се на изпит канДдати, което е
установено по надлежен ред от органите на .......... – гр. .. и се явя....... нарушение на т. 1 и т.
2 от заповед на ....... №620/08.08.2016 г., регламентираща реда за осигуря.......не на
физическата сигурност на материалите и изпитните работи на участ.......щите в тях,
наруша....... изиск.......нето за обективност на оценя.......нето съгласно т. 9 от раздел V на
същата заповед, като с то....... не е изпълнила възложената й работа, злоупотребила е с
доверието и е уронила доброто име на ........... „....“, не е изпълнила трудовите си задължения,
предвидени с акт на ....... и е компрометирала изпита по английски език.
Нарушенията, за които на А. Д. Г. е наложено Дсциплинарно наказание са установени
3
при извърш.......нето на вътрешна проверка от комисия, назначена със заповед на началника
на ........... „....“ №СИ29-РД02-599/28.08.2024 г. с цел превенция и недопускане
компрометиране на изпитите английски език съгласно ... 6001, провеждани от екип „........“ в
департамент „......“ на .......... Установя....... се по делото, че назнача.......нето на комисия, която
да направи необхоДмата проверка, е вследствие задържане за 24 часа от органите на районна
служба „..........“ - гр. .. на .. служител А. Д. Г. на 10.06.2024 г. в района на ........... по данни за
извършено престъпление. Видно от заповедта на комисията е възложено да установи
фактите и обстоятелст.......та сочещи степента на изпълнение на функционалните
задължение от .. служител Г. съгласно длъжностна характеристика от 27.06.2022 г. за период
12 месеца преД датата на заповедта, както и да изиска писмени обяснения от лицата имащи
отношение към предмета на проверката. С покана №СИ-29-7231/03.09.2024 г. на ищцата е
дадена въз...жност в срок до 09.09.2024 г. да отговори на поставените на осно.......ние чл.
193, ал. 1 КТ въпроси, обективирани в документ №СИ-29-7235/03.09.2024 г. Ищцата е
предоставила писмените си обяснения с пис... рег. №СИ-2907434/11.09.2024 г. до
председателя на комисията, като подробно е обяснила, че все още не е получила
информация за причината, пораД която е била задържана и обискирана на 10.06.2024 г.,
посоч......., че целият процес по подготвяне и редът за провеждане на изпит по английски
език е в съответствие с описаното в заповед на министъра №620 от 08.08.2016 г. и нейните
изменения и допълнения, начина на поставяне на оценки и изда.......не на сертификати,
липсата на корупционна среда и практики в екипа, добрата работна среда. В дадените по
реда на чл. 193 КТ обяснения ищцата призна......., че е воДла инДвидуални и групови
обучения в различни школи и в вкъщи на лица, както и еднократни консултации, но счита че
е невъз...жно да се подсказ....... на даден канДдат на изпит по английски език съгласно ...
6001 предвид използ.......ния начин на генериране на тестовете и изключително големия
обем на въпросите. Посоч......., че липс....... забрана за провеждане на инДвидуално обучение.
По делото е представен протокол №СИ-29-7823/20.09.2024 г. от извършена служебна
проверка в изпълнение на заповед на началника на ......, според който на 10.06.2024 г. в
района на ........... на осно.......ние чл. 13, ал. 1 ЗВП е извършено задържане за 24 часа на ..
служител А. Д. Г. от органите на районна служба „..........“ - гр. .. като по случая е
образу.......но военно ДП №СФ-22/10.06.2024 г. за извършено престъпление по чл. 301, ал. 1
НК. При задържането са иззети 7 писмени работи на хартиен носител по умението „писане“
на явили се на изпит канДдати за определяне нивото на владеене на английски език съгласно
стандартизационно споразумение на ........ ... 6001 от дамската чанта на А. Д. Г.. Според
комисията с изнасянето на 7 броя изпитни работи извън помещенията за провеждане на
изпита А. Д. Г. е нарушила т. 1 и т. 2, раздел VI на заповед №620/08.08.2016 г. на ......., както
и изиск.......нето за обективност на оценя.......нето, закрепено в чл. 9 на същата заповед. С
то....... действие А. Г. е поставила под въпрос цялостното провеждане на изпита и е създала
въз...жност за неоторизиран достъп, манипулации и подмяна на резултати. Комисията счита,
че с бездействието си по организацията на процеса по подготовка и провеждане на
изпитните сесии служителят не е изпълнил задълженията си по длъжностна характеристика
да организира, контролира и участ....... в разработ.......не, ...дериране, пилотиране на задачи,
както и в провеждане на изпити съгласно ... 6001. След проверка на докладни записки №СИ-
29-8709/25.10.2023 г. и №СИ-29-2988/17.04.2024 г., изготвени от Дректора на департамента
по данни на А. Г. комисията е констатирала, че отчетите са непълни, неясни и бланкетни
относно изготвянето на изпитните задачи и подготовката на изпитните сесии, което
лиша....... от ръководството на академията от въз...жността да направи преценка за
свършената работа. Комисията счита, че получа.......нето на облага от провежданите частни
уроци от страна на А. Г. е тясно свързано с успе.......е...стта на обучаемите при провежданите
от нея изпити, да.......йки им информация за изпитните тестове. По този начин се наруша.......
и равнопоставеността на участниците в изпитните сесии, поставя под въпрос изпитните
резултати и засяга репутацията на ....... Съгласно разпоредбата на чл. 3 от раздел VI на
заповедта на министъра при разпространя.......не на изпитни материали се носи
Дсциплинарна отговорност от виновните лица. Видно от протокола след извършената
проверка комисията е направила предложение на А. Г. да бъде наложено Дсциплинарно
4
наказание „уволнение“, да се разработят правила за работа на екип „........“, да бъдат
създадени ефективни механизми за ...ниторинг и контрол от страна на ръководството на
департамент „......“ и на ръководството на ......... върху дейността на екип „........“.
За запозна.......не с изготвения от комисията протокол, съдържащ резултатите и
препоръките след направената служебна проверка, ищцата е поканена на беседа, за
провеждането на която също е изготвен Протокол №СИ-29-7815/20.09.2024 г. Видно от
същия ищцата е вписала, че не й е дадена въз...жност да говори, а й е определен срок да
внесе писмени обяснения, както и че не й е предоставено копие от протокола за проверката.
Страните не спорят, че до 10.06.2024 г. изпитите за определяне на нивото на владеене
на английски език съгласно стандартизационно споразумение на ........ ... 6001 са се
подготвяли и провеждали в съответствие със Заповед на ....... №ОХ-620/08.08.2016 г.
съдържаща условията и реда за разработ.......не и провеждане им, допълнена със Заповед
№ОХ-670/11.07.2017 г. и Заповед №ОХ-418/03.06.2020 г. на ......., приети като
доказателст....... по делото.
Не се спори по делото, че за времето от 14.06.2024 г. до 05.09.2024 г. включително на
ищцата е било разрешено да полз....... 43 дни платен гоДшен отпуск.
Видно от приетата като доказателство служебна бележка с изх. №124/14.11.2024 г.,
издадена от ..... „.......“ А. Д. Г. е назначена по трудово правоотношение, считано от
01.10.2024 г. с основно месечно възнаграждение в размер на 1911,00 ле........ Според копие на
трудо....... книжка на ищцата брутното й трудово възнаграждение при ответника е в размер
на 1750,00 ле........
Според заключението на съдебно – счетоводната експертиза обезщетението по чл. 225,
ал. 2 КТ за периода 01.10.2024 г. до 31.03.2025 г. представля.......що разликата между
получа.......ното при ответника трудово възнаграждение и то....... при новия работодател
възлиза на 1959,56 лв. При определяне базата въз осно....... на която да се определи
обезщетението вещото лице е съобразило трудовото възнаграждение на ищцата за месец
септември 2024 г. в размер на 3145,00 ле....... с включена осно.......н заплата, допълнително
възнаграждение за продължителна работа, възнаграждение за работа в .........,
възнаграждение за научна степен и английски език .........
По делото са събрани гласни доказателст....... чрез разпита на свидетелите В. Д.......
М......., Д. Б. К., В. А. Д., Т Ц Д, Х. Г Д., А Д...в В и М С....... Г........
От разпита на свидетеля В. А. Д., присъст.......ла на 10.06.2024 г. като поемно лице при
претърс.......нето на кабинета и на А. Г., се установя......., че в дамската й чанта са намерени
6-7 писмени работи. Към изпитните работи били прикрепени по – малки запечатани
пликове, които полицаят, извърш.......щ претърс.......нето, е отворил. Г-жа Г. обяснила на
полицая, че от.......ряйки пликовете наруша....... конфиденциалността на писмените работи.
Посоч......., че полицаят е започнал да чете имената в пликовете, търсейки конкретно име.
Претърсени били кабинета, шкафове, компютъра, чантата й. Намерили бутилка алкохол и
плик с пари, за които г-жа Г. обяснила, че са подарък. В порт...нето й също намерили пари
около 1000 ле........ Писмени работи имало са... в дамската й чанта. Всичко било заснето и се
съставили съответните протоколи.
За осъщественото претърс.......не и иззем.......не е разпитан и свидетеля Х. Г Д. –
служител при ответника по сигурността и информацията. Разказ......., че .......... имат
представител в академията, но на 10.06.2024 г. той не бил на работа. Същият ден ..........
задържала еДн военнослужещ. Екипът на .........., който пристигнал бил .., изискал документи
и видеозаписи от входовете на препода.......телския корпус на академията. Свидетелят
участ.......л като поемно лице при претърс.......нето на кабинета на г-жа Г. заедно с В. Д.. По
време на претърс.......нето полицаят разпит.......л А. Г. колко писмени работи ще намерят и
дали някоя от тях ще е на задържаното лице. На бюрото на ищцата намерили пет писмени
работи ведно със запечатани пликове към тях, които полицаят отворил като еДн от
пликовете бил с името на задържаното лице. В хода на претърс.......нето намерили плик с
пари – 200,00 ле....... и бутилка алкохол. Посоч......., че на въпроса дали задържаното лице е
5
превело пари на г-жа Г. по банко.......та й сметка, тя отговорила утвърДтелно, като обяснила,
че били заем за жилище. За извършените действия съставили протоколи, след което г-жа Г.
била задържана за 24 часа. Намерените писмени работи заедно с компютъра и еДн хард Дск
били иззети. Посоч......., че изпитните работи най – често се проверя.......ли в учебния корпус
в общата канцелария на втория етаж, а кабинетът на г-жа Г. се намирал в препода.......телския
корпус , който е срещу учебния. До 10.06.2024 г. не е знаел да има проблем с физическа
сигурност на изпитните работи. Посоч......., че като служител с достъп до класифицирана
информация на г-жа Г. са й правени различни проверки на всеки 4 гоДни, вкл. и
проуч.......не на банковите й сметки. Нямал лични впечатления от препода.......телските
умения на ищцата, но добре си водела екипа и нямало възражения.
Според показанията на свидетелите В. Д....... М....... и А Д...в В ищцата е поканена в
сградата на академията на 20.09.2024 г. за провеждане на беседа с предмет запозна.......не с
резултата от извършената служебна проверка и изслуш.......нето й. Провеждането на
беседата било част от процедурата по налагане на Дсциплинарно наказание. На беседата
ищцата е запозната с изготвения от комисията протокол, без да й се връч....... копие от
същия, дадена й е въз...жност да вземе отношение веднага или в рамките на 1-2 дни да
представи писмени бележки. Същата изразила несъгласие с констатациите в протокола. Била
уведомена, че ще й бъде наложено наказание
Свидетелят В посоч......., че изпитите се провеждат в учебния корпус, където е
департамента „Чуждо.....“, в който се помеща....... и екипа по сертифициране, а кабинетът на
г0жа Г. се помеща.......л в учителския корпус на третия етаж. Към ...мента на проверката на
10.06.2024 г. не е имал информация как се пренасят изпитните материали. Посоч......., че в
учебния корпус освен зали, в които се провеждат изпитите има и зали за проверка като къде
ще се проверя....... е преценка на проверя.......щия и на ръковоДтеля на екипа.
От показанията на свидетеля Т Ц Д - ректор на ...... за периода 10.03.2022 г. –
23.04.2024 г. се установя......., че съхраня.......нето на всички изпитни материали е правено в
съответствие с регламентиращите документи от ........., като не е получа.......л никакви
сигнали за нарушения, свързани с физическата и информационна сигурност на изпитните
материали. Посоч......., че екипът ... бил изключително успешен, периоДчно хора са
изпращани в централно звено за съгласу.......не на изпитните тестове като напълно
съответст.......ли на нивото, което се изиск....... от ......... Заявя......., че докато е бил ректор на
академията е имал контакт с .......... и с представител на ....., отго.......рящ се
информационната и физическата сигурност, и не е имал сигнали или информация, че в
департамента съществу....... проблем от тако....... естество. По отношение на физическата
сигурност на изпитните материали е имало утвърдена практика как да се подготвят,
обработ.......т, съхраня.......т, предоставят на изпит.......ните, за да не се знае пред.......рително
съдържанието на тестовете. Посоч......., че изпитите се провеждат в учебния корпус, където
се помеща....... и департамента по чуждо...... Имало желязна каса, в което се държали
изпитните материали. Не знае дали всеки препода.......тел има отделен кабинет.
Свидетелст......., че начина на провеждане на изпити, съдържанието на изпитните материали
и начина на оценя.......не се контролирали от ......... на ......, от централата в гр. ..... и от
комитет . на ......... За начина, по който да се провежда обучението е имало съветници от .......
и ...., които са работили в департамента. Няма спомен дали в академията са били приети
вътрешни правила за провеждане на изпитите по английски език, но е имал убеждението, че
се провеждат в съответствие с приета процедура, която е утвърдена в рамките на ........ и по
отношение на която не е имало сигнали да е била наруша.......на. Работело се е въз осно.......
на министерска заповед, която подробно регламентира какво тряб....... да се прави, зато.......
не е имало вътрешни правила. Заявя......., че при извършената комплексна проверка от страна
на Инспектората към ......... не са установени нарушения в областта на подготовката и
провеждането на изпита по английски език. Свидетелст......., че не е получа.......л сигнали
относно прозрачността и обективността при провеждане на изпитите освен от
присъст.......щия в залата юрисконсулт на академията.
В показанията си Д. Б. К., служител в екип „........“ в департамент „......“ на ...........
6
посоч......., че ищцата е била неин пряк ръковоДтел. Свидетелст......., че изпитите по
английски език се провеждали въз осно....... на министерска заповед. Посоч......., че всеки
канДдат още при заявя.......не посоч....... как желае да положи изпита – на компютър или на
хартия. Когато изпитът е на компютър самият канДдат да....... начало и край на изпита си, а
когато е на хартия квестора запис....... начало и край на дъската в залата. Когато изпитът за
умение „писане“ е на хартия квестора да....... малък плик на изпит.......ния, в който запис.......
имената си и ги поставя, след което пликът се запечат....... и се прикрепя с телбот към
писмената работа на канДдата. Изпитните теми, за тези които са на хартия се определяли от
човек като за цялата изпитна сесия до 10.06.2024 г. то....... се правело от ръковоДтеля на
екипа. Впоследствие се приели правила според които в изпитната зала имало д.......
.......рианта, от които еДн канДдат тегли жребий. След приключ.......не на изпита писмените
работи, заедно с тези разпечатани от компютъра се поставят в общата зала в учебния корпус
и ръковоДтелят на екипа определя кой с кого ще проверя........ ПреД провеждането на
изпитите се изготвял график от ръковоДтеля на екипа кои ще са квесторите по зали, като
понякога имало промени в графика с разрешението на г-жа Г.. За седмицата на 10.06.2024 г.
не били изготвени пред.......рително графици на квесторите по зали. Препода.......телите по
чуждоезико....... подготовка имали д....... кабинета и еДн на г-жа Г., което си работела
са...стоятелно.
Свидетелст......., че на 10.06.2024 г. изпитът за умението „писане“ се е провел в две зали
като канДдатите, които са писали на хартия са поставени в една и съща зала, в която квестор
е била тя. По принцип били по д.......ма квестори, но в случая била сама. Спомня си, че след
започ.......не на изпита г-жа Г. е довела закъснял канДдат, който чакал пред друга врата. След
проверка на него.......та са...личност свидетЕ.та го допуснала до изпита. Същият е бил в
протокола за провеждане на изпита. Протоколите с канДдатите се изготвяли от друг отдел в
академията. Нарушение на изпита не е имало, но началото на изпита за този канДдат е
дадено с 10 минути по – късно, което се случ.......ло за първи път. След приключ.......не на
изпита събрала всички писмени работи - 9 броя и ги занесла в общата стая, където ищцата
ги взела от нея и казала, че тя ще ги провери всичките. След което А. Г. тръгнала към своя
кабинет, намиращ се в препода.......телския корпус заедно с всички писмени работи.
Заявя......., че след случилото се на 10.06.2024 г. вече има специални чанти и сейфове, в които
да се носят писмените работи до мястото на проверката. До този ...мент не е имало тако.......
място, в което да се сложат, за да се пренесат до кабинетите на проверя.......щите. Писмените
работи се проверя.......ли от д.......ма души като ръковоДтелят на екипа определя кои д.......ма
души ще проверя.......т. По отношение на взетите от г-жа Г. писмени работи на 10.06.2024 г.
не бил определен втори проверя.......щ. Писмените работи не били дадени на втори
проверя.......щ как.......то е практиката, тъй като този ден били иззети от полицията.
СвидетЕ.та не е виждала писмените работи и не знае дали е имало някакво нарушение. Не
...же да каже какво е правила ищцата в същия ден и дали е изпит.......ла други канДдати,
както и не си спомня кой е бил квестор е другата зала. Посоч......., че всеки проверя....... без
да знае името на канДдата, запис....... своята оценка и се подпис........ Ако оценките на
д.......мата проверя.......щи съвпадат се финализира оценката, а в случай на размина.......не се
проверя....... от трети член. Ед....... след като всички писмени работи се проверят и оценят, се
разсекретя.......т имената. Разсекретя.......нето се правело в общата стая.
СвидетЕ.та М С....... Г....... на длъжност „старши препода.......тел в екип „........“ в
департамент „......“ на ........... разказ......., че към 10.06.2024 г. провеждането на изпитите по
английски по ... е било базирано на реда, определен в министерска заповед №ОХ-
620/08.08.2016 г., спецификациите и предписанията на .. До 10.06.2024 г. графиците на
изпитите, канДдатите, кой в кой зала и кога се изготвяли от другия отдел, а графиците кой с
кого ще изпит....... и квесторите са се изготвяли от ръковоДтеля на екипа – г-жа Г. или някой
от екипа предходната седмица преД изпитната седмица. За седмицата на 10.06.2024 г. г-жа Г.
е изготвила график на екипа и го е представила устно преДшната седмица, но писмен
график не е имало. На 10.06.2024 г. г-жа Г. е след.......ло да влезе сутринта на изпит „писане“
заедно с Д. К., а после да проверя....... изпитните работи с Н Г........ СвидетЕ.та е била заедно
с Н Г....... на компонента „писане“ от 8.30 до 10.30 часа. Знаело се от предната седмица, че
7
ще има частичен изпит са... по „говорене“ с д.......ма канДдати (В И.......нов и още еДн), които
ще бъдат изпит.......ни от г-жа Г. и от Н Г........ Посоч......., че най – вероятно изпита по
умението „говорене“ е проведен след обяд, тъй като на 10.06.2024 г. всички са стартирали с
писане. След приключ.......не на писмения изпит най – вероятно са принтирани писмените
работи на компютър, след то....... обедна почивка и после проверка. Към края на работния
ден полк. П Д...в има съобщил, че г-жа Г. е аресту.......не, но не е видяла нищо.
Свидетелст......., че когато изпитите се провеждат в гр. .., писмените работи се проверят в
съответните стаи – общата стая 229, стая 339 на третия етаж и стаята на г-жа Г.. Всеки си
проверя.......л по отделно и после се събирали и нанасяли оценките. Изпитните работи се
да.......ли на случаен принцип. По то....... време всеки проверял в стаята, в която се
помеща......., но сега вече било забранено. В министерската заповед имало са... общи насоки,
че писмените работи се проверят от д.......ма души. Проверя.......щият на писмена работа на
хартия не вижда имената на канДдата, които са запечатани в плик, и след като и д.......ма
члена са проверили и оценили се разпечат....... името на канДдата. Пликът с името върви с
писмената работа щракнат с телбот за нея. Разсекретя.......нето се правело след
оценя.......нето. Приключените писмени работи се съхраня.......ли в общата стая, но
специален режим за то....... нямало. ПреД всяка сесия е имало нормиращи сесии, при които
д.......ма експерта от „Управление на човешки ресурси“ от ......... проверят на случаен
принцип десет работи и проверят как се изпит....... от страна на екипа, за което се изготвяли
доклаД. Няма спомен да е установен проблем при провеждането на изпитите и работата на
екипа. Посоч......., че в случай на закъснял за изпит канДдат няма конкретни правила как да
се процеДра, а се реша....... от екипа на ...мента.
По делото са приети като доказателст....... Отчет за резултатите от дейността на
департамент „......“ през учебната 2022/2023 г.; Отчет на ръковоДтеля на екип „........“ А. Г.
№СИ-29-5786/21.07.2023 г.; докладни записки от полковник доцент д-р П Д...в, Дректор на
департамент „......“ с №СИ-29-8709/25.10.2023 г. и СИ-29-2988/17.04.2024 г.; Спецификации
за изпита за определяне нивото на владеене на английски език за ........ на Република
България е съответствие с стандартизационно споразумение на ........ ... 6001; Инструкции за
компонент „писане“ (хартия); общи инструкции за изпит по английски език съгласно
стандартизационно споразумение на ........ ... 6001; копия на гоДшни доклаД за състоянието
на ........... „....“ за учебната 2021/2022 г., за учебната 2022/2023 и за учебната 2023/2024 г.,
заверено копие на Доклад на комисия от Инспектората на ......... относно резултати от
извършена плано....... комплексна проверка на ........... „....“ с рег. №21-15-50/30.11.2023 г. с
приложение Обобщен констативен протокол; протокол за претърс.......не и иззем.......не от
10.06.2024 г. и Протокол за претърс.......не на лице (обиск) от 10.06.2024 г.; Протокол №СИ-
29-7815/20.09.2024 г. от проведена беседа;
При така приетата за установена фактическа обстановка, съдът формира следните
правни извоД:
По иска по чл.344, ал.1, т.1 КТ.
За да бъде законосъобразно прекратено от работодателя едно трудово правоотношение,
е необхоД... да са налице предпоставките, които пораждат потестативното му право на
уволнение. Фактическият състав на последното в хипотезата на чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ
включ....... следните елементи: 1/ виновно неизпълнение на трудовите задължения от страна
на работника или служителя; 2/ съответствие между извършеното Дсциплинарно нарушение
и наложеното наказание; 3/ спаз.......не на особените процедурни изиск.......ния преД
налагане на уволнението, свързани с изслуш.......не на обясненията на Дсциплинарно-
отговорното лице, спаз.......не на преклузивните срокове по чл. 194 КТ, ...тивиране на
уволнителната заповед, връч.......нето й и получа.......не на разрешение, респ. мнение на
компетентни органи, в случаите при които тако....... се изиск........ Спаз.......нето на
посочената процедура е в доказателствена тежест на работодателя, който по иска с правно
осно.......ние чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ след....... да установи законосъобразността на уволнението
на посоченото в заповедта осно.......ние, както и че правото на уволнение е надлежно
упражнено. Наруша.......не на формалната процедура по извърш.......не на уволнението е
8
достатъчно осно.......ние за призна.......нето му за незаконно, при което спорът не се
разглежда по същество.
Когато работодателят изда....... заповед за налагане на Дсциплинарно наказание тази
заповед тряб....... да съдържа реквизитите, визирани в чл. 195, ал. 1 КТ. По силата на тази
разпоредба Дсциплинарното наказание се налага с ...тивирана писмена заповед, което
изиск.......не е с оглед на установеното в чл. 189, ал. 2 КТ правило за еднократност на
наказанието; а също така с оглед необхоД...стта от преценка за спаз.......не на сроковете по
чл. 194 КТ и на въз...жността работникът или служителят да се защити в производството по
чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ.
Съдът намира, че в случая работодателят е спазил формалните законови изиск.......ния
по отношение на процедурата за налагане на Дсциплинарно наказание. Изиск.......нето
заповедта, с която Дсциплинарното наказание се налага, да бъде ясно ...тивирана и по начин,
че да са ясни съществените признаци на деянието от обективна страна, времето и мястото на
извърш.......не, е изпълнено. Видно от съдържанието на атаку.......ната заповед, тя съдържа
всички предвидени реквизити - посочени са нарушителят, описани са нарушенията на
трудо.......та Дсциплина, изразя.......щи се в наруша.......не на заповед на ......., неизпълнение
на трудови задължения, предвидени в акта на ....... и злоупотреба с доверието и урон.......не
доброто има на ....... Посочено е кога са извършени нарушенията, както и законния текст, въз
осно....... на който се налага Дсциплинарното наказание. Смисълът на разпоредбата на чл.
195, ал. 1 КТ е работникът или служителят да знае конкретната причина за Дсциплинарното
си уволнение. Той тряб....... да получи пълна информация за обстоятелст.......та, на които се
осно.............. уволнението, за да ...же евентуално да организира съдебната си защита. (№
92/16.03.2011 г. по гр.дело № 910/2010 г. на ВКС, III г.о., по чл.290 ГПК С решение №
464/26.05.2010 г. по гр.дело № 1310/2009 г. на ВКС, IV г.о ) Видно от поканата №СИ-29-
7231/03.09.2024 г., с която са поискани писмени обяснения от служителя по приложените
към нея въпроси №СИ-29-7235/03.09.2024 г., както и дадените по всеки пункт отговори,
ищцата е знаела за какво е ангажирана Дсциплинарната отговорност от работодателя. В
заповедта е посочено и какво е наказанието, както и законовият текст, въз осно....... на който
се налага. Ето защо съдът приема, че изложените в заповедта ...тиви за налагане на
процесното наказание са достатъчни за удовлетворя.......не на изиск.......нията, въведени от
законодателя, тъй като в заповедта за налагане на Дсциплинарното наказание е достатъчно
нарушението на трудо.......та Дсциплина да бъде посочено по разбираем за работника начин,
а въпросът за изясня.......не на обема и причините за неизпълнението на съответните трудови
задължения в конкретната ситуация, е въпрос по същество. (Решение № 309 от 14.03.2018 г.
по гр. д. № 5464/2016 г. на ВКС, 4-то гр. отделение ).
Изготвянето на заповедта за налагане на Дсциплинарно наказание след....... проведена
беседа и подадени обяснения по чл. 193 КТ, с които работодателят се е запознал, но не е
приел по същество съображенията, изложени в тях и формирайки воля за налагане на
наказанието е постановил със заповед №СИ29-РД02-722/27.09.2024 г. налагането на
Дсциплинарното наказание на ищецата и е прекратил трудовото й правоотношение, считано
от дата след.......ща датата на връч.......не на заповедта. Не е спорно, че заповедта е връчена
лично на служителя на 30.09.2024 г срещу подпис.
Спазен е и срокът относно налагане на Дсциплинарното наказание, тъй като е
наложено в рамките на двумесечния срок от откри.......нето на нарушенията и в
едногоДшния срок от извърш.......нето им. Според установената съдебна практика (решение
№ 256/18.05.2012 г. по гр.д. № 1036/2011 г. на ВКС, IV г.о., решение № 266/2011 по гр.д
№311/2011 ВКС, ІV г.о, решение №1686/2005 гр.д 3106/2003 ВКС, ІІІ г.о) двумесечният срок
за налагане на Дсциплинарно наказание тече от датата, на която субектът на Дсциплинарна
власт е узнал за извършеното нарушение. Съгласно цитираното решение №256 от 18.05.2012
г., „откри.......не на нарушението”, по смисъла на чл. 194, ал. 1 КТ, означа....... узна.......не от
субекта на Дсциплинарната власт на наруша.......нето на трудо.......та Дсциплина, установено
в съществените му признаци – субектът на нарушението, времето и мястото на
извърш.......нето му, съществените инДвидуализиращи признаци на деянието от обективна и
9
субективна страна, които го к.......лифицират като нарушение. От данните по делото е видно,
че началникът на академията е научил за нарушенията на трудо.......та Дсциплина,
запозна.......йки се с Протокол от извършена служебна проверка №СИ-29-7823/20.09.2024 г.
Именно то....... е ...ментът, от който тече двумесечният срок за налагане на Дсциплинарно
наказание, тъй като тога....... субектът на Дсциплинарна власт е узнал за нарушенията на
трудо.......та Дсциплина. Същевременно към датата на налагане на Дсциплинарното
наказание не е бил изтекъл и едногоДшния срок от извърш.......нето на всяко едно от
констатираните нарушения.
В коментираната заповед работодателят приема, че извършените нарушения
отго.......рят на нормите на чл.187, ал.1, т.3, т. 8 и т.10 КТ и зато....... е наложил най-тежкото
Дсциплинарно наказание. Посочените в уволнителната заповед деяния според работодателя
представля.......т неизпълнение на възложена работа, неизпълнение на трудови задължения
съдържащи се в акт на ......., регламентиращ реда за осигуря.......не на физическата сигурност
на материалите и изпитните работи на участниците в тях, както и злоупотреба с доверието и
урон.......не доброто име на ....... С оглед на то....... след....... да се извърши преценка дали е
налице неизпълнение на възложената работа и на правила и задължения, както и
злоупотреба с доверие, и дали е налице критерия тежест на нарушенията.
Страните не спорят, че до 10.06.2024 г. изпитите за определяне на нивото на владеене
на английски език, провеждани във ........... съгласно стандартизационно споразумение на
........ ... 6001 са се подготвяли и провеждали в съответствие със Заповед на ....... №ОХ-
620/08.08.2016 г. съдържаща условията и реда за разработ.......не и провеждане им, допълнена
със Заповед №ОХ-670/11.07.2017 г. и Заповед №ОХ-418/03.06.2020 г. на ....... от екип „........“
в департамент „......“, чиито ръковоДтел е била ищцата Г.. Не е спорно и че на 10.06.2024 г.
след проведен изпит по умението „писане“ писмените работи на хартия, са взети за проверка
от страна на ищцата в качеството й на първи проверя.......щ и са изнесени от учебния корпус,
което е установено по надлежен ред от органите на Районна служба „..........“ – ... Спорно по
делото е дали пренасянето на няколко броя писмени работи на хартиен носител от страна на
А. Г. извън учебния корпус и помещенията за съхранение на изпитните материали е
нарушение на раздел VI, т. 1 и т. 2 от заповед №ОХ-620/08.08.2016 г. на ........ Конкретният
раздел от заповедта, чиито клаузи според работодателя са нарушени, се установя....... от
...тивите към заповедта за уволнение, доколкото в Дспозити....... на същата не посочен.
Съгласно т. 1, раздел VI от заповед №ОХ-620/08.08.2016 г. на ....... началниците на
структурите по раздел I, т. 1 тряб....... да определят помещение и каса за съхранение на
изпитните материали за изпита по чужд език съгласно стандартизационно споразумение на
........ ... 6001, а според т. 2 изпитните материали за придоби.......не удостоверение за владеене
на чужд език съгласно стандартизационно споразумение на ........ ... 6001 да се съхраня.......т
от ръковоДтелите на екипа за ........ към департамент „.....“ (за английски език) и от
председателите на временните изпитни комисии (за другите езици). При тълку.......не
текстовете на клаузите са...стоятелно и заедно с останалите разпоредби на раздел VI, т. 3, 4 и
5 се установя......., че се касае за съхранението на изпитните материали свързани с
провеждане на самия изпит, а имено подготвените пред.......рително и включени в банката с
изпитни въпроси задачи, различни .......рианти на теми за съответния език и др., а не за
писмените работи на всеки канДдат. Свидетелят Д заяви пред съда, че по отношение на
физическата сигурност на изпитните материали е имало утвърдена практика как да се
подготвят, обработ.......т, съхраня.......т, предоставят на изпит.......ните, за да не се знае
пред.......рително съдържанието на тестовете, вкл. и съхраня.......нето им в метална каса.
Именно за разпространение съдържанието на тези изпитни материали носят Дсциплинарна
отговорност препода.......телите от екипа съгласно т. 3 от заповедта и именно тези материали
...гат да се разпространят за полз.......не с учебна цел не по –рано от пет гоДни след тяхното
последно използ.......не, което не намира приложение относно изпитните работи на
канДдатите. Същевременно не се установя....... А. Г. да е разпространя.......ла изпитни
материали по смисъла на т. 3, раздел VI от министерската заповед, вкл. и при воденото на
частни уроци или еднократни консултации. Дори и да се приеме, че използ.......ният термин
10
„изпитни материали“ касае и изпитните работи на канДдатите, то според т. 5, раздел VI
задължение е именно на ръковоДтеля на екипа за ........ да ги съхраня....... в продължение на
една гоДна.
В подкрепа на извода, че по т. 1 и т. 2 след....... да има помещение и каса за изпитните
задачи, а не за изпитните работи на явилите на изпит канДдати е и установеното по делото
от събраните свидетелски показания, че до 10.06.2024 г. в академията не е било предвидено
нарочно място (помещение, каса, сейф), в което да се съхраня.......т писмените работи на
канДдатите до тяхната проверка или след то......., каквото е било определено за изпитните
материали. Установи се също и че ед....... след 10.06.2024 г. са предвидени специални
чанти/сейфове, в които да се носят писмените работи до мястото на проверката от
съответния член на екипа. Според показанията на свидетеля М Г......., които съдът креДтира
като логични, последо.......телни и в съответствие с останалия доказателствен материал до
изготвянето на вътрешни правила след 10.06.2024 г. приключените писмени работи са се
съхраня.......ли в общата стая без да е имало специален режим за то........ Предвид то.......
липсата на определено място за съхранение на писмените работи на явилите се на изпит
канДдати, не ...же да обуслови извърш.......не на соченото нарушение.
Не представля....... нарушение на цитираните правила в раздел VI, т. 1 и т. 2 от заповед
№ОХ-620/08.08.2016 г. на ....... и са...то пренасяне писмените работи от страна на служителя
до кабинета, в който обичайно полага своя труд. Всички свидетели заявиха, че кабинетът на
А. Г. се намира в препода.......телския корпус на академията, а не в ученическия корпус,
където е ситуиран департамент „......“, като служителите от нейния екип – свидетеля К. и
Г....... потвърДха, че тя обичайно е проверя.......ла писмените работи в кабинета си.
Свидетелят Г....... посоч......., че писмените работи вкл. и на хартиен носител след
приключ.......не на изпита са се проверя.......ли в общата стая 229, стая 339 и в стаята на г- жа
Г., както и че не е имало проблем да се пренасят в дамска или друга чанта. Всеки
препода.......тел е имал въз...жност да вземе съответен брой писмени работи и да ги отнесе в
кабинета си за проверка. Свидетелите заявиха, че всеки от екип „........“ е проверя.......л в
стаята, в която е бил ситуиран, вкл. и ищцата. Обстоятелството, че кабинетът на А. Г. се е
намирал в друг корпус, не превръща пренасянето на писмени работи до него за проверка в
Дсциплинарно нарушение. Видно от заповедта на министъра, а и свидетелите потвърДха, че
по отношение начина и мястото на проверка на писмените работи не е имало конкретни
правила или вътрешноведомствен акт, заповед, освен, че след....... да се извърши от д.......ма
проверя.......щи, евентуално и арбитриране от трети проверя.......щ. Не се установи в
конкретика и как пренасянето на изпитни работи от страна на ръковоДтеля на екипа на
територията на ..........., където освен видео наблюдение се оказа, че присъст.......т и
представители на военна полицаи и ....., застраша....... физическата сигурност на писмените
работи.
По отношение на заявеното в заповедта за уволнение, че с действията си по изнасяне
на седем броя изпитни работи в дамската си чанта извън помещенията за провеждане на
изпита служителят е нарушил изиск.......нето за обективност на оценя.......нето, закрепено в т.
9, раздел V от заповед №ОХ-620/08.08.2016 г. изпитите за определяне на нивото на владеене
на чужд език да се провеждат при строго спаз.......не на изиск.......нията за задължителна
анонимност на работите на канДдатите, след....... да се посочи, че към ...мента на
пренасянето на изпитните работи, съответно намирането им от страна на .......... имената на
канДдатите, чиито писмени работи е пренасяла ищцата са се намирали в запечатани
пликове. Въпреки, че в уволнителната заповед е посочено, че се касае за пренасяне на 7 броя
писмени работи, конкретният им работи не се доказа, тъй като според свидетеля Д. К. са
били 9, а според свидетелите В. Д. и Х. Д., присъст.......ли като поемни лица на 10.06.2024 г.
са били 6 - 7 броя, съответно - 5 броя и се намирали в чантата на ищцата, съответно на
бюрото в кабинета й. Свидетелите Д. и Д. разказаха, че всяка писмена работа е била
придружена със закачен на нея запечатан плик, съдържащ името на канДдата, както и че
служителят от .......... е отворил пликовете и е прочел на глас имената в тях.
Свидетелст.......ха и че ищцата го е предупреДла, че по този начин се наруша.......
11
конфиденциалността на изпита. Служителите от екипа за сертифициране еднозначно
разясниха как се запаз....... анонимността на всеки канДдат на изпит за умението „писане“ на
хартиен носител, като при провеждане на изпита канДдатите собственоръчно впис.......т
имената си, номер и дата на изпитния протокол, в който фигурират и след приключ.......не на
работа всеки канДдат поставя листа с имената в плик, който квесторът в присъствието на
канДдата, запечат....... и прикрепя с телбот към писмената работа на канДдата.
Свидетелст.......ха и че имената на канДдатите се разсекретя.......т ед....... след поставянето на
оценки и от д.......мата проверя.......щи. Предвид то....... до от.......рянето на пликовете от
полицейския служител анонимността на канДдатите, явили се на писмен изпит на хартия на
10.06.2024 г. не е била компрометирана, пораД което съдът счита, че ищцата не е извършила
вмененото й нарушение. Работодателят, чиято бе доказателствената тежест не доказа
наличието на причинна връзка между пренасянето на писмените работи до кабинета за
проверка, който макар и в друга сграда е на територията на академията, и въз...жността за
неоторизиран достъп и подмяна на резултатите от проведения изпит, каквито ...тиви са
изложени в уволнителната заповед. От събраните гласни и писмени доказателст....... не се
установи до 10.06.2024 г. да е подаден сигнал или да е констатиран проблем в този смисъл,
респ. да е нарушена анонимността на някой канДдат. Не се събраха данни с изнасянето на
писмените работи извън помещението в учебния корпус до кабинетите на съответния
проверя.......щ, да е компрометирана достоверността на резултатите на някой изпит.
Обобщено формулираното от работодателя Дсциплинарно нарушение изразя.......що се
в неизпълнение на възложената й работа да организира, контролира и участ....... в
разработ.......не, ...делиране и пилотиране на задачи, както и в провеждане на изпити
съгласно стандартизационно споразумение на ........ ... 6001, е констатирано при
извърш.......не на служебната проверка, назначена със заповед №СИ-29-РД02-
599/28.08.2024г., при която са проверя.......ни фактите и обстоятелст.......та сочещи степента
на изпълнение на функционалите задължения на ищцата по длъжността характеристика за
периода 12 месеца преД заповедта. Според доклад №СИ-29-7823/20.09.2024 г. работната
ат...сфера в департамента е добра, задачите се изпълня.......т в срок и с необхоД...то качество,
не са допускани нарушения на трудо.......та Дсциплина, както и измежду членовете на екипа
няма никакви съмнения за недобри практики при провеждане на изпитите, като еДнствено
мнението на служител Влада Бояно....... е различно от общото в екипа. Макар комисията да
не е изразила съгласие с установеното положение в департамента, от събраните по делото
гласни доказателст......., се доказа, че констатациите съответс.......т на действителното
положение. Видно от доклада и уволнителната заповед проверя.......щата комисия е приела,
че изготвените от ищцата като ръковоДтел на екип „........“ отчети са непълни и изготвени
при липса на конкретика, което е лишило от въз...жност ръководството на академията да
направи преценка на подготовката, работата и свършеното от екипа по организиране и
провеждане на изпитите. Независи... от изложеното се установи, че тези отчети са били
представени на Дректора на департамента и към тях не е имало забележки в качеството му
на неин пряк ръковоДтел. Свидетелят Д бивш началник на академията също заяви пред
съда, че не е получа.......л сигнали и/или оплак.......ния по повод сигурността и на
провеждане на изпитите и спаз.......нето на правилата за провеждането им. За таки.......
проблеми няма данни нито в гоДшния доклад на Инспектората към ........., нито в доклаДте
за съответните учебни гоДни за състоянието на академията. По повод конкретния изпит на
10.06.2024 г. свидетелите заявиха, че ищцата пред.......рително е определила как да протече
изпита и кой в какви комисии да участ....... като е изготвила макар и устно график, който е
сведен до знанието на служителите в екипа. Ето защо съдът преценя....... от приложените по
делото писмени и гласни доказателст....... не е установено ищцата да е извършила
Дсциплинарното нарушение по смисъла на чл. 187, т. 3 КТ – неизпълнение на възложената й
работа, пораД което заповедта за уволнение в тази част е незаконосъобразна.
Видно от Дспозити....... на уволнителната заповед действията на ищцата са
класифицирани и като злоупотреба с доверието на работодателя и урон.......не доброто име
на академията, по отношение на което съдът намира следното:
12
Действително възлагането на ръководни функции на ищцата като ръковоДтел екип
предполага по-висока степен на оказано от работодателя доверие и съответно ангажираност
от страна на служителя, но не се установи по делото с действията си ищцата да е
злоупотребила с доверието на работодателя. Макар да липс....... легална дефиниция на
понятието „злоупотребата с доверието на работодателя“ по смисъла на чл. 190, ал. 1, т. 4 КТ,
в съдебната практика е възприето, че злоупотреба с доверието на работодателя
представля....... използ.......нето на оказаното доверие от работодателя спря... работника за
неправомерно извличане на опредЕ. облага за последния или за другиго, или както и когато
с действията си е злепоставил работодателя пред трети лица независи... дали действията са
извършени умишлено. По делото не се събраха доказателст....... поведението на ищцата да е
с цел извличане на облага, което да се отразя....... пряко в имуществената сфера на
работодателя като вреда, или да е ощетено трето лице. Няма категорични данни и противно
на изложеното в уволнителната заповед, А. Г. не е заявила или признала, че за проведените
частни уроци е получа.......ла парични средст....... или някакви други облаги. Видно от
приетите като доказателство обяснения, дадени по реда на чл. 193, ал. 1 КТ служителят
призна....... еДнствено, че се е случ.......ло да да....... еднократни консултации или пореДца от
уроци с цел повиша.......не знанията на дадено лице без то....... да наруша....... конкретна
забрана. Възприемайки, че злоупотребата с доверието на работодателя съставля....... всякога
действие, което е израз на несъблюда.......не на дължи... поведение на добросъвествност и
доверие в отношенията служител и работодател съдът счита, че доколкото липс.......т
нарочни вътрешноведомственили правила или норми забраня.......щи да.......нето на частни
уроци, осъщественото от ищцата макар да ...же да се определи като неетично поведение, не
представля....... нарушение на трудо.......та Дсциплина. Не се установи по време на уроците
ищцата да е предоставяла изпитни материали, с което да се наруша....... равнопоставеността
на участ.......щите в изпитите лица и достоверността на изпитните резултати.
Съгласно чл. 126, т. 9 КТ служителят е длъжен да пази доброто име на предприятието.
„Урон.......нето на доброто име“ по чл. 187, ал. 1, т. 8 КТ представля....... деяние – действие
или бездействие на служителя, неизпълнение на трудово задължение, а в този смисъл – и
нарушение на трудо.......та Дсциплина. Същото се изразя....... в нелоялно отношение към
работодателя, злепоставящо го пред третите лица, и то....... да се отразя....... или е въз...жно
да се отрази неблагоприятно на конкурентноспособността и авторитета на предприятието. В
случая работодателят не доказа, че с действията си А. Г. да го е злепоставила пред трети
лица. Напротив установи се по делото, че начина по който се организират и провеждат
всички изпити по английски език е в съответствие не са... с министерската заповед, но и с
утвърдения международен стандарт, за което са правени проверки от ........., от централата в
гр. ..... и от комитет . на ......... Свидетелите заявиха, че контрол при провеждането на
изпитите съгласно ... 6001 се осъществя....... от експерти от Дрекция „.......“ на ........., които
провеждат нормиращи сесии с екипа. Правят проверки преД началото на изпитната сесия,
по време на сесията в изпитните зали и след приключ.......не на сесията като слушат и
обсъждат оценени писмени работи, както и устни интервюта, след което изготвят доклаД
като не е имало забележки. След....... да се отбележи и че непосредствено преД процесния
изпит, на 22.05.2024 г. А. Д. Г. е била удостоена с награда „....“ за проявен висок
професионализъм и отговорност, постигнати високи резултати при изпълнение на
служебните задължения, принос в развитието и усъвършенст.......нето на военно –
образо.......телната система, принос към ......... и изДгането на неговия престиж по повод
чест.......нето на 24 май. Предвид то......., съдът счита, че с действията си, описани в
уволнителната заповед, А. Г. не е извършила нарушение на трудо.......та Дсциплина и по
смисъла на чл. 187, т. 8 КТ.
Дсциплинарната отговорност на ищцата е ангажирана за твърдени нарушения на
трудо.......та Дсциплина, различни от деянието, за което е била задържана за 24 часа от ..........
и е образу.......но ВДП, пораД което всички довоД и съждения за осъществен състав на
престъпление по чл. 301 НК като неотносими не след....... да се обсъждат и да бъдат обект на
проверка в настоящото производство.
13
С оглед всичко гореизложено съдът намира, че от събраните по делото доказателст.......
не е установено ищцата А. Д. Г. да е извършила Дсциплинарните нарушения, описани в
заповедта за Дсциплинарно наказание. При липса на действия на ищцата, които да
съставля.......т нарушения на трудо.......та Дсциплина, издадената срещу нея заповед за
уволнение е незаконна и след....... да бъде отменена.
По иска по чл.344, ал.1, т.2 КТ
С оглед осно.......телността на иска за отмяна на уволнението и безсрочния характер на
прекратеното правоотношение, осно.......телен се явя....... и иска за възстановя.......не на
заеманата преД уволнението длъжност „.....“ в екип „........“ на департамент „......“ на .........
По иска по чл.344, ал.1, т.3, вр. чл.225, ал.1 КТ
За осно.......телността на иска в тежест на ищцата е да докаже, че е започнала по –
ниско платена работа през сочения период, че започ.......нето й е в причинна връзка с
уволнението, както и размера на брутното трудово възнаграждение, получено за последния
пълен отработен месец преД уволнението, и размера на получа.......ното трудово
възнаграждение при новия работодател. В тежест на ответника е да докаже положителния
факт на плащане на сумата.
По делото се установя....... ищцата да е незаконно уволнена, както и че след
уволнението е започнала работа, трудовото възнаграждения за която е в размер по – малък
от получа.......ното при ответника. Следо.......телно ответникът дължи обезщетение за
периода 01.10.2024 г. до 31.03.2025 г., за който ищецът е претърпял вреД вследствие на
незаконното уволнение в размер на разликата между заплатите. Кодексът на труда
съизмеря....... същите с пропус........то брутно трудово възнаграждение за периода, респ. с
разликата между двете възнаграждения. Между страните не е спорно, а и се установя....... от
приетото по делото заключение на съдебно – счетоводната експертиза, че размерът на
брутното трудово възнаграждение за последния пълен отработен месец преД уволнението -
м. септември 2024 г. е в размер на 3145,00 ле........ При тези данни дължи...то обезщетение за
периода 01.10.2024 г. до 31.03.2025 г. възлиза на 1959,56 ле........, което след....... да се присъД
в цялост на ищцата ведно със законна лих....... от датата на иско.......та ...лба до
окончателното плащане.
По разноските
При този изход на спора разноски се след.......т са... на ищцата, която претенДра
таки....... за заплатено адвокатско възнаграждение в размер на 1680,00 ле....... с ДДС съгласно
представен договор за процесуална защита и доказателст....... за неговото заплащане, което
след....... да й се присъД в цялост.
Ответникът след....... да бъде осъден да заплати по сметка на съда държавната такса за
исковете в размер на 238,38 ле....... (80 ле.......+80 ле.......+78,38 ле.......), както и 250,00 ле.......
– депозит за вещо лице и 100,00 ле....... депозит за призо.......не на свидетели.
Така ...тивиран, съдът
РЕШИ:
ПРИЗНА....... ЗА НЕЗАКОННО И ОТМЕНЯ на осно.......ние чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ
уволнението на А. Д. Г. ЕГН ********** с постоянен адрес: гр. .., ......... извършено на
осно.......ние чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ със Заповед №СИ29-РД02-722 от 27.09.2024 г. на
началника на ........., БУЛСТАТ .......... със седалище и адрес на управление: гр. .., ......
ВЪЗСТАНОВЯ....... на осно.......ние чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ А. Д. Г. ЕГН ********** с
постоянен адрес: гр. .., ......... на заеманата преД уволнението длъжност „.....“ в екип „........“
на департамент „......“ на ......... със седалище и адрес на управление: гр. .., ......
ОСЪЖДА ........., БУЛСТАТ .......... със седалище и адрес на управление: гр. .., ......да
заплати на А. Д. Г. ЕГН ********** с постоянен адрес: гр. .., ......... на осно.......ние чл. 78,
14
ал. 1 ГПК сумата 1680,00 ле....... с ДДС – разноски по делото.
ОСЪЖДА ........., БУЛСТАТ .......... със седалище и адрес на управление: гр. .., ......да
заплати по сметка на съда на осно.......ние чл. 78, ал. 6 ГПК сумата 238,38 ле....... - държавна
такса за производството и 350,00 ле....... - депозити за вещо лице и свидетели.
Решението ...же да бъде обжал.......но пред Софийски градски съд в двуседмичен срок
от 16.07.2025 г.
СъДя при Софийски районен съд: _______________________
15