№ 90449
гр. София, 20.07.2023 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 60 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесети юли през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател:РАЙОНЕН СЪДИЯ
като разгледа докладваното от РАЙОНЕН СЪДИЯ Гражданско дело №
20231110116106 по описа за 2023 година
Производството е по реда на чл. 310, т. 1 ГПК, вр. чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ.
Образувано е по искова молба, подадена от Д. К. И. срещу
***********************************“ ЕООД, а в условията на евентуалност – срещу
„***********************“ ЕООД, с която са предявени обективно кумулативно
съединени искове, както следва: иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за признаване
на уволнението за незаконно и неговата отмяна; иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 2
КТ за възстановяване на ищеца на работа на предишната длъжност „началник,
***************.“ в Локомотивно депо – София към
***********************************“ ЕООД; и иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т.
3, вр. чл. 225 КТ за осъждане на ответника да заплати на ищеца сумата в общ размер на
19980 лева, представляваща обезщетение за оставането му без работа поради уволнението за
периода от 14.02.2023 г. до 14.08.2023 г., при брутно месечно трудово възнаграждение в
размер на 3330 лева, ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба в
съда до окончателното изплащане на дължимата сума.
В исковата молба се твърди, че по силата на трудов договор и допълнително
споразумение към него № 213/30.11.2021 г. ищецът заемал длъжността длъжност „началник,
***************.“ в *****************************, считано от 01.12.2021 г. Със заповед
№ 9 от 13.02.2023 г. на управителя на „***********************“ ЕООД, връчена на
ищеца със свидетели на 13.02.2023 г., трудовото правоотношение между страните било
прекратено на основание чл. 328, ал. 2 КТ – поради сключване на договор за управление на
„***********************“ ЕООД, считано от 14.02.2023 г. Оспорва извършеното
уволнение като незаконно по следните съображения. На първо място възразява, че заеманата
от ищеца длъжност не била ръководна, поради което посоченото основание за прекратяване
на трудовия договор не било приложимо. На следващо място възразява, че работодател на
ищеца било поделението, управлявано от директор на трудов договор, а длъжността
„началник, локомотивно депо“ не била на пряко подчинение на управителя на
„***********************“ ЕООД, поради което от нейното изпълнение по никакъв начин
1
не зависело управлението на посоченото търговско дружество. Възразява, че уволнителната
заповед била незаконна и защото била издадена от лице, което не се явявало работодател на
ищеца. Такъв било поделението и само неговият директор можел да прекрати трудовото
правоотношение на ищеца. Нямало данни Съветът на директорите на „***************“
ЕАД да е утвърждавал бизнес задача за новия управител на „***********************“
ЕООД. Ето защо моли съда да постанови решение, с което да уважи изцяло предявените
искове. Претендира направените по делото разноски.
Исковата молба и приложенията към нея са изпратени на главния ответник
***********************************“ ЕООД за отговор, като в срока по чл. 131 ГПК не
е постъпило становище по същата.
Исковата молба и приложенията към нея са изпратени на евентуалния ответник
„***********************“ ЕООД за отговор, като в срока по чл. 131 ГПК е постъпило
становище по същата чрез юрк. А.Н.. Процесуалният представител оспорва изцяло
предявените искове като неоснователни. Твърди, че всички законови изисквания за
уволнението на ищеца на основание чл. 328, ал. 2 КТ били изпълнени, тъй като към този
момент същият заемал ръководна длъжност, имало сключен договор за управление на
управителя, представляващ и ръководещ работодателя на ищеца, а уволнението било
извършено в деветмесечния срок от изпълнението му. Ето защо моли съда да остави
предявените искове без уважение като неоснователни. Претендира направените по делото
разноски.
Към настоящия момент няма обстоятелства, които се признават от страните, или права,
които не се нуждаят от доказване.
В тежест на ищеца е да докаже:
1. че между него и главния ответник през исковия период е съществувало валидно
трудово правоотношение, по силата на което той е изпълнявал длъжността „началник,
***************.“ в Локомотивно депо – София към
***********************************“ ЕООД;
2. че трудовото му правоотношение било прекратено със заповед № 9 от 13.02.2023 г.
на управителя на „***********************“ ЕООД, връчена му на 13.02.2023 г., на
основание чл. 328, ал. 2 КТ – поради сключване на договор за управление на
„***********************“ ЕООД, считано от 14.02.2023 г.;
3. оставането си без работа поради уволнението, неговата продължителност и размера
на последното брутно месечно трудово възнаграждение, което е получил преди
уволнението;
4. всички факти и обстоятелства, на които основава своите искания и възражения.
В тежест на ответника е да докаже:
1. наличието на всички кумулативни предпоставки за упражняване на правото да
прекрати трудовото правоотношение с ищеца на основание чл. 328, ал. 2 КТ, а именно:
2
сключен договор за управление с новоизбран или новоназначен управляващ предприятието
на работодателя; на управляващия предприятието да е поставена бизнес задача с конкретни
икономически показатели, която той е трябвало да постигне; уволнението да е извършено от
новоназначения управител в срок от девет месеца от започване изпълнението на договора за
управление; правото на уволнение да е реализирано спрямо работник или служител, който
заема и изпълнява ръководна длъжност;
2. всички факти, на които основава своите искания или възражения.
По отношение на направените от страните доказателствени искания съдът намира, че
следва да бъдат приети приложените към исковата молба и към отговора писмени
доказателства. Основателно е искането на ищеца за допускане на съдебно-счетоводна
експертиза с поставени в исковата молба задачи, както и това на евентуалния ответник за
допускане до разпит на един свидетел при режим на довеждане в първото по делото съдебно
заседание за установяване на посочените в отговора на исковата молба обстоятелства.
Съдът, след като констатира, че предявените искове са редовни и допустими, и след
осъществяване на процедурата по чл. 131 ГПК, както и с оглед направените от страните
доказателствени искания, и на основание чл. 312 ГПК,
РАЗПОРЕДИ:
ПРИЕМА, на основание чл. 312, ал. 1, т. 2, вр. чл. 146 ГПК следния ДОКЛАД ПО
ДЕЛОТО:
ПРЕДМЕТ на делото са обективно кумулативно съединени искове, предявени
срещу двамата ответници в условията на евентуалност, както следва: иск с правно
основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за признаване на уволнението за незаконно и неговата
отмяна; иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ за възстановяване на ищеца на работа
на предишната длъжност „началник, ***************.“ в Локомотивно депо – София към
***********************************“ ЕООД; и иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т.
3, вр. чл. 225 КТ за осъждане на ответника да заплати на ищеца сумата в общ размер на
19980 лева, представляваща обезщетение за оставането му без работа поради уволнението за
периода от 14.02.2023 г. до 14.08.2023 г., при брутно месечно трудово възнаграждение в
размер на 3330 лева, ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба в
съда до окончателното изплащане на дължимата сума.
По делото няма обстоятелства, които се признават от страните, или права, които
не се нуждаят от доказване.
В ТЕЖЕСТ НА ИЩЕЦА е да докаже:
1. че между него и главния ответник през исковия период е съществувало валидно
трудово правоотношение, по силата на което той е изпълнявал длъжността „началник,
***************.“ в Локомотивно депо – София към
***********************************“ ЕООД;
3
2. че трудовото му правоотношение било прекратено със заповед № 9 от 13.02.2023 г.
на управителя на „***********************“ ЕООД, връчена му на 13.02.2023 г., на
основание чл. 328, ал. 2 КТ – поради сключване на договор за управление на
„***********************“ ЕООД, считано от 14.02.2023 г.;
3. оставането си без работа поради уволнението, неговата продължителност и размера
на последното брутно месечно трудово възнаграждение, което е получил преди
уволнението;
4. всички факти и обстоятелства, на които основава своите искания и възражения.
В ТЕЖЕСТ НА ОТВЕТНИКА е да докаже:
1. наличието на всички кумулативни предпоставки за упражняване на правото да
прекрати трудовото правоотношение с ищеца на основание чл. 328, ал. 2 КТ, а именно:
сключен договор за управление с новоизбран или новоназначен управляващ предприятието
на работодателя; на управляващия предприятието да е поставена бизнес задача с конкретни
икономически показатели, която той е трябвало да постигне; уволнението да е извършено от
новоназначения управител в срок от девет месеца от започване изпълнението на договора за
управление; правото на уволнение да е реализирано спрямо работник или служител, който
заема и изпълнява ръководна длъжност;
2. всички факти, на които основава своите искания или възражения.
НАПЪТВА страните към спогодба или друг способ за уреждане на спора
(включително медиация), като им указва, че постигането на спогодба посредством
взаимни отстъпки от всяка от страните ще доведе до бързото и ефективно приключване на
спора помежду им и ще благоприятства процесуалните и извънпроцесуалните им
взаимоотношения, както и че при постигане на спогодба на основание чл. 78, ал. 9 ГПК се
дължи държавна такса в половин размер. В случай че страните постигнат съгласие за
доброволно уреждане на спора, следва да уведомят за това съда.
ПРИЕМА приложените към исковата молба и към отговора писмени доказателства.
ДОПУСКА изслушването на съдебно-счетоводна експертиза със задачи, поставени в
исковата молба. Определя възнаграждение на вещото лице в размер на 250 лева, платими от
бюджета на съда. НАЗНАЧАВА за вещо лице М.П.Г., специалност: счетоводна отчетност,
който да бъде уведомен за допуснатата експертиза и за датата на съдебното заседание.
ДОПУСКА изслушване на един свидетел на евентуалния ответник при режим на
довеждане в първото по делото съдебно заседание за установяване на посочените в отговора
на исковата молба обстоятелства.
НАСРОЧВА открито съдебно заседание за разглеждане на делото за 11.10.2023 г. от
14,00 часа, за когато да се призоват страните и вещото лице.
ДА СЕ ВРЪЧИ на страните препис от настоящото разпореждане, а на ищеца – и
препис от отговора на исковата молба и приложените към него писмени доказателства.
УКАЗВА на ищеца, че в едноседмичен срок от получаването на преписа може да
4
оспори истинността на представените от ответника писмени доказателства, както и да
изрази становище и да посочи и представи доказателства във връзка с направените от
ответника в отговора на исковата молба оспорвания и възражения.
УКАЗВА на страните, на основание чл. 312, ал. 2 ГПК, че в едноседмичен срок от
получаване на настоящото разпореждане следва да вземат становище във връзка с дадените
указания и доклада по делото и да предприемат съответните процесуални действия. В
случай че страните не изпълнят в срок дадените с настоящото разпореждане указания, на
основание чл. 313 ГПК те губят възможността да направят това по-късно, освен ако
пропускът се дължи на особени непредвидени обстоятелства.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
5